【企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本】工廠安全生產(chǎn)管理制度

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1、工廠安全生產(chǎn)管理制度第一章：安全生產(chǎn)守則第一條認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家勞動保護、環(huán)境保護的政策和各項規(guī)章制度。第二條堅持各級安全教育制度，新工人進廠，職工上崗都要經(jīng)過三級安全教育和操作培訓，專人操作指定設備，不準隨意操作他人設備。第三條嚴禁違章作業(yè)，違章指揮，嚴禁班前飲酒，帶小孩到工作場地，不準穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子，長發(fā)不戴工作帽進入工作場地，不準跨越運轉(zhuǎn)設備和危險部位。第四條檢查修理機械設備時，必須懸掛停電警示牌，專人掛牌或取牌，非機修或電工人員不準修理設備和線路。第五條愛護各種安全防護、裝置設施、要害部位，非崗位人員未經(jīng)批準不得入內(nèi)。第六條搞好文明生產(chǎn)、保證工作

2、場地道路通暢，嚴禁亂倒廢料，廠區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙和嬉戲。第七條嚴格執(zhí)行交接班制度，末班下班前，必須切斷電、水源開關(guān)，按規(guī)定處理物料、半成品、成品，清理場地。第八條發(fā)生事故，應積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，及時如實地嚴格按“四不放過”原則處理，即：“事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過”。第九條凡不符合安全生產(chǎn)要求的車間、生產(chǎn)線和設備，職工有權(quán)向上級報告，遇有嚴重危及生命安全的情況，職工有權(quán)停止操作并等候上級領導處理。第二章：安全生產(chǎn)責任制度第十條 為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”、“分級負責”的原則，消除事故隱患，杜絕各

3、類事故的發(fā)生，特制定本制度。第十一條廠長（副廠長）的安全職責： 、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策及各項規(guī)定，對本廠的勞動保護工作負總責任（廠長負第一位責任）。 、堅持“安全第一，預防為主”的方針，在管理生產(chǎn)的同時必須負責管理安全工作，每季召開一次廠安委會，做到即時針對存在的問題，制定解決辦法。 、健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，抓好各級安全管理，支持安全保衛(wèi)部門的工作。定期組織好月、季、節(jié)假日前專業(yè)的安全檢查，對查出的事故隱患及時清除，確保安全生產(chǎn)。 、加強對全廠各級管理人員和職工的安全生產(chǎn)思想教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進，對失職者、事故責任者給予懲處。 5、組織制訂、修改、審批安

4、全生產(chǎn)和改善勞動條件的規(guī)劃，并付諸實施，使生產(chǎn)區(qū)域逐步達到國家食品安全衛(wèi)生標準要求，做到安全生產(chǎn)。 6、發(fā)生重大事故和重大未遂事故，應親臨現(xiàn)場組織調(diào)查分析，按“四不放過”的原則，嚴肅處理。第十二條車間主管安全生產(chǎn)職責： 、認真執(zhí)行上級和本廠對安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)任務的同時都要強調(diào)安全生產(chǎn)工作。 、經(jīng)常對責任車間職工進行安全生產(chǎn)技術(shù)教育，尤其對新入廠和調(diào)動工種的工人加強安全教育。 、督促、檢查車間職工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，并組織安全、文明生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題按“三定三不準”原則處理，即“定

5、措施、定時間、定人員”，“凡是自己能解決的，職工不準推給車間，車間不準推給部門，部門不準推給工廠”，并做好記錄。 、定期分析車間安全生產(chǎn)狀況，研究不安全因素的預防對策，發(fā)生事故，立即報告上級主管領導，并保護現(xiàn)場。第十三條生產(chǎn)工人安全職責： 、職工必須自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和廠里各項規(guī)章制度，嚴格按本工種安全操作規(guī)程進行操作。 、努力學習安全技術(shù)知識，提高自我防護能力，正確使用防護用品。 、正確使用和維護保養(yǎng)好設備、安全附件、工具等，不亂開亂動他人操作的設備和電器裝置。 、保持工作場所地清潔衛(wèi)生，通道暢通，班前班后認真進行安全檢查，認真執(zhí)行交接手續(xù)。 、發(fā)現(xiàn)事故隱患，發(fā)生事故和重大未遂事故及

6、時向主管領導匯報，保護好現(xiàn)場，積極參加并開好討論會。第十四條 工廠辦公室職責： 1、在編制、總結(jié)全廠工作時，必須同時將勞動保護工作納入工廠計劃和總結(jié)內(nèi)容。 2、協(xié)助廠長（副廠長）處理和檢查督促有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件資料傳遞工作。 3、組織安排好工廠召開的安全生產(chǎn)會議，做好會議記錄，協(xié)助檢查會議決議的貫徹情況。 4、各車間、部門通過工廠辦公室向廠長（副廠長）匯報請示安全生產(chǎn)情況，聯(lián)合兄弟部門協(xié)同解決有關(guān)安全問題，并應及時處理和聯(lián)系。第十五條防損部門職責： 1、負責全廠的消防工作，配置必要的消防設施和消防器材，并加強管理，建立和領導義務消防隊，組織開展消防的知識教育和技術(shù)訓練。 2、負責制定全廠要

7、害部門安全保衛(wèi)管理制度和安全消防制度，定期進行安全檢查，防止發(fā)生火災和爆炸事故。 3、會同相關(guān)部門組織和參加安全生產(chǎn)大檢查和專業(yè)檢查，對查出的隱患，落實有關(guān)部門及時整改。 4、負責對火警、火災事故、廠內(nèi)交通事故、生產(chǎn)損傷事故、盜搶事件及破壞性事故等進行調(diào)查、分析、處理并上報，參與工廠重大傷亡事故、交通事故、設備事故的調(diào)查分析處理。 5、認真督促廠內(nèi)易燃易爆物品和管制器具的監(jiān)管、保管和正確使用，加強對保管人員的思想教育。第十六條生產(chǎn)部門職責： 1、在編制下達生產(chǎn)計劃、組織新產(chǎn)品試制時要同時編制下達安全生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)，保證職工勞逸結(jié)合。 2、生產(chǎn)中要始終貫徹“安全第一、預防為主”的原則，嚴

8、禁違章指揮生產(chǎn)，嚴禁違章作業(yè)。 3、要把安全生產(chǎn)工作列為生產(chǎn)作業(yè)的重要內(nèi)容，經(jīng)常研究分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不安全因素，并組織有關(guān)部門采取措施，消除不安全因素及損失工人身體健康的原因。 4、廠年度、季度的安全技術(shù)措施計劃，應納入生產(chǎn)計劃之內(nèi)一并下達，同時考核、督促有關(guān)部門按期實現(xiàn)。第十七條財務部門職責 1、預備安全生產(chǎn)專用經(jīng)費，對各種事故的處理經(jīng)費需經(jīng)有關(guān)部門負責人申請并由廠長（副廠長）審批后方可按規(guī)定開支。 2、凡不符合規(guī)定的事故處理、勞保用品、保健食品經(jīng)費有權(quán)拒付。第十八條采購部門職責 1、及時為勞動保護措施計劃供應所需要的材料和物資。2、做好易燃、易爆、有毒物質(zhì)的采購以及運輸、保管、發(fā)放各個

9、環(huán)節(jié)的安全工作，嚴格遵守國家頒發(fā)的相關(guān)安全規(guī)定，加強安全管理，確保安全。 3、采購過程中發(fā)生人身、污染事故后，必須保護好現(xiàn)場，及時報告領導和有關(guān)部門，參加事故調(diào)查，分析和處理工作。 4、對所分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。第十九條工程部門職責： 1、加強設備特別是特種設備、環(huán)保設備的管理和維修保養(yǎng)，確保全廠各種機械、電氣、鍋爐、變壓器以及通風、防塵、防毒、防污染等設備處于良好狀態(tài)，符合安全環(huán)保技術(shù)要求。 2、對鍋爐、壓力容器、叉車和高壓電器設備應定期檢查和安全試驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，并做好詳細記錄。 3、對全廠安全環(huán)保檢查中發(fā)現(xiàn)的重大機械、電器、壓力容器等設備的不安全因素，必須及時協(xié)同

10、有關(guān)部門采取措施進行整改。 4、對機電設備及人身、污染事故，協(xié)同相關(guān)部門進行調(diào)查和處理。 5、做好全廠各工種設備、電器的操作培訓工作，在自己業(yè)務范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負責。 6、制定全廠各設備的安全操作規(guī)程，配合相關(guān)部門督促各車間認真貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程。第二十條產(chǎn)品開發(fā)部門職責： 1、所有設計、開發(fā)的新產(chǎn)品項目，必須符合安全生產(chǎn)的要求。 2、對新產(chǎn)品試制，必須相應制定勞動保護技術(shù)措施和安全操作規(guī)程。 3、制定和修改工藝規(guī)程時，應考慮改善勞動條件，防止污染公害。保證工人安全和防塵、防毒、消聲的勞動保護措施。 4、負責和指導全廠有關(guān)安全環(huán)保技術(shù)措施項目的技術(shù)，并與有關(guān)部門進行會審。 5、在進行設備平面

11、布置、工藝路線布置時要考慮安全生產(chǎn)方面的要求和操作者的安全、健康。 6、對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全負責。第二十一條品質(zhì)控制部門職責： 1、鑒定、檢驗產(chǎn)品原材料、添加物及其他輔材等都必須符合安全生產(chǎn)的要求，發(fā)現(xiàn)問題及時會同有關(guān)部門協(xié)商，采取措施。 2、對使用的檢測儀器、儀表必須定期進行安全檢查。不安全的儀器、儀表不得繼續(xù)使用。 3、對計量器具和化驗設備，應加強管理和維修保養(yǎng)，符合安全生產(chǎn)技術(shù)要求。 4、對有毒、易爆、易燃等化學物品，應采取安全防護措施，指定專人保管，領用有制度，遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生中毒、火災和爆炸事故。 5、對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全負責。第三章：安全生產(chǎn)教育制度第二十二條對全廠職工必

12、須經(jīng)常地、系統(tǒng)地進行安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高工廠各級領導和廣大職工的安全生產(chǎn)的責任感和自覺性，提高廣大職工的安全技術(shù)水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業(yè)危害的存在，掌握發(fā)生事故的客觀規(guī)律，學會識別控制傷亡事故和職業(yè)病的本領，正確進行操作，安全進行生產(chǎn)。第二十三條新進廠的職工由辦公室安排，分別由防損部、生產(chǎn)部、各職能車間進行安全及作業(yè)教育，并填寫安全教育登記表和作業(yè)培訓登記表，憑表發(fā)放勞保用品，未登記者一律不準上崗操作。第二十四條特殊作業(yè)（指電工作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)、起重作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作），必須由專業(yè)機構(gòu)進行專業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格發(fā)放“特種作業(yè)操作證”后方準獨立操作

13、，并按期進行復訓教育，廠辦公室對教育情況必須登記建卡。第二十五條每年必須對車間主任以上管理人員進行安全教育一次，對全廠職工進行安全教育一次，內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度、勞動保護等的意義、任務和內(nèi)容，根據(jù)工廠的安全特點以及安全生產(chǎn)責任制，了解安全技術(shù)知識，并明確違章指揮、違章作業(yè)的界線，工傷事故報告處理規(guī)定等。第二十六條對變換工種及離開操作崗位三個月以上的工人由工廠進行安全教育、復工教育，并填寫換崗工安全教育登記表，并報辦公室備存，以此表領取勞保用品，否則一律不準重新上崗操作。第二十七條堅持每周結(jié)合車間生產(chǎn)特點、事故隱患、事故教訓進行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產(chǎn)。第四

14、章：安全生產(chǎn)會議制度第二十八條為了加強安全生產(chǎn)，認真貫徹上級對安全生產(chǎn)的各項方針、政策，及時討論、解決工廠在安全生產(chǎn)中的重大問題，工廠執(zhí)行安全生產(chǎn)會議制度。第二十九條廠內(nèi)安全生產(chǎn)會議，每一個季度召開一次，車間主任（含特種作業(yè)人員）以上參加，研究、討論如何貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和廠里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，重大隱患點的控制及處理重大傷亡事故的處理等。第三十條車間安全生產(chǎn)小組會議，每月召開一次，全體組員參加研究，討論車間如何貫徹執(zhí)行上級和廠里安全生產(chǎn)上的各項決議以及在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。第三十一條防損部每月召開一次安保會議，匯報當月全廠安全保衛(wèi)和安全生產(chǎn)情況，并提出下個月安全保

15、衛(wèi)工作實施建議。第五章：安全生產(chǎn)檢查制度第三十二條安全檢查是工廠勞動保護工作的主要內(nèi)容之一，目的在于了解工廠各部門、各車間的勞動保護管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全（設備、工具、附件等）狀況、不安全的工作環(huán)境、不安全的行為及潛在職業(yè)危害，以利于采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。第三十三條安全檢查分日常安全巡查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)日前后安全檢查。第三十四條檢查內(nèi)容： 日常安全巡查：主要是查日?；竟ぷ?，查現(xiàn)場、查隱患、查治安、查管理、查制度、查整改情況，根據(jù)工廠生產(chǎn)頻率和周期，對全廠的設備、儀器、電路等進行檢查，每天值班安保人員以及工廠值班人員進行巡回檢查，并做檢查記錄，對

16、一時難以解決的事故隱患，可立即向安保部和廠長進行匯報，提出整改措施意見，限期整改。季節(jié)性安全檢查：根據(jù)季節(jié)特點，為保障安全生產(chǎn)所進行的檢查，由辦公室組織，相關(guān)部門參加，每季一次。節(jié)日前后的安全檢查：在節(jié)日前后對全廠進行安全生產(chǎn)，消防治安、保衛(wèi)，文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查，由廠領導負責，組織辦公室、安全保衛(wèi)部、生產(chǎn)部等有關(guān)部門負責人參加，每年的五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)等國家規(guī)定的節(jié)日前后進行。第六章：安全生產(chǎn)獎懲制度第三十五條為更好地貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，進一步落實各部門各工種人員的安全生產(chǎn)責任制，切實加強勞動保護工作，確保職工在生產(chǎn)過程中的安全和健

17、康，特制定本規(guī)定。第三十六條安全生產(chǎn)和勞動保護工作列為部門評比先進，進行考核獎勵的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費從工廠安全專業(yè)經(jīng)費中列支。第三十七條安全生產(chǎn)責任制是經(jīng)濟責任制的一部分，各部門的安全生產(chǎn)責任制必須同本部門經(jīng)濟效益掛勾，嚴格進行評比考核，每年進行一次總評并獎懲。第三十八條對于下列成績顯著人員給予一次性獎勵： 、在勞動保護工作中有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并有成效者。 、在搶救事故中，使工廠和職工的生命財產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。 、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大事故及其他重大事故的有功人員。 、對安全生產(chǎn)工作提出行之有效合理化建議。 、在勞動保護工作中做出顯著成績的。第三十九條獎勵分

18、為記功、晉級、發(fā)給一次性獎金。第四十條有下列情況的部門給予經(jīng)濟制裁： 、發(fā)生重傷、死亡事故的部門。 、工傷事故頻繁發(fā)生的部門。 、發(fā)生重大設備事故、重大火災、爆炸、中毒、觸電、塵毒、車禍等事故部門。第四十一條有下列情形之一的應追究有關(guān)領導的責任： 、由于沒有認真貫徹執(zhí)行國家及工廠有關(guān)安全生產(chǎn)法令規(guī)定，管理混亂，不履行安全生產(chǎn)職責，造成傷亡事故的。 、沒有對職工進行安全教育和安全技術(shù)培訓，特殊工種的職工沒有“特殊作業(yè)操作證”就上崗，發(fā)生傷亡事故的。 、由于設備嚴重失修，嚴重超負荷運行，設施和房屋不具備安全生產(chǎn)條件經(jīng)反映未采取措施，造成傷亡事故的。 、由于發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時整改或不采取防范措施，發(fā)

19、生傷亡事故的。 、作業(yè)場所的安全設施，安全信號、安全標志、安全用具等不符合標準造成傷亡事故的。 第四十二條有下列情形之一的應追究肇事者或有關(guān)人員的責任： 、由于不遵守安全生產(chǎn)制度，違章指揮，違章作業(yè)造成事故的。 、由于發(fā)現(xiàn)事故苗頭既不立即報告，又不積極采取措施，未能避免或減輕事故。 、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。 、由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品、用具造成傷亡事故的。第四十三條有下列情況之一的應對有關(guān)人員加重處罰： 、發(fā)生重傷以上事故隱瞞不報、虛報或故意拖延不報的。 、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，刁難、阻礙甚至嫁禍于人的。 、事故發(fā)生后由于不積極組織搶救或搶救不力，造成傷亡和

20、財產(chǎn)更大損失的。 、不認真總結(jié)吸取事故教訓，沒有及時采取有效防范措施以致再次發(fā)生事故的。 、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按期整改，又未采取臨時措施發(fā)生傷亡事故的。 、對傷亡事故不堅持原則，袒護縱容包庇事故責任人的。 、對維護安全生產(chǎn)堅持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員，進行打擊報復陷害的。第四十四條重大惡性事故，后果嚴重，觸犯刑律的，司法機關(guān)將追究責任者的刑事責任。第四十五條按事故性質(zhì)和情節(jié)輕重給予責任者罰款，行政處分。處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、下崗、開除留用察看、開除。第四十六條凡受處分期間內(nèi)或處分未撤消的，均不得評獎、晉級、提職。第七章：勞動防護用品發(fā)放及管理制度第四十七條為

21、了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標準和管理制度。第四十八條結(jié)合我廠實際情況，根據(jù)各工種勞動需要發(fā)放勞動防護用品。第四十九條新工人上崗前憑安全教育登記表，老職工變換工種憑換崗教育登記表，由當事者填寫領料單，本部門領導簽字，憑單到辦公室勞保庫領取。第五十條一人進行多工種作業(yè)的，發(fā)放給所有工種需要的防護用品。第五十一條防護用品使用不到使用期一半時間，調(diào)換其他工種時應交舊防護用品，領新工種用品（遺失按罰款處理）否則新工種防護用品不發(fā)。第五十二條各種防護用品，按期領發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴禁行政辦公用品從勞動防護用品中發(fā)出。第五十三條所有職工應正確使用勞動防護用品，妥善愛護，

22、負責保管，不得任意轉(zhuǎn)讓、出售，廠里對防護用品使用比較好的職工應予表揚，對無故丟失，損壞的應給予教育及折價賠償。第五十四條 所有勞動防護用品的領出和退回，辦公室、勞保用品庫房應做好登記，財務部可不定時核查賬物，若賬物不一致，將追究相關(guān)人員責任。第三十章：廠區(qū)車輛安全管理制度第五十五條為了加強對廠區(qū)機動車和非機動車的安全管理，保證生產(chǎn)和職工財產(chǎn)的安全，特制定本規(guī)定。第五十六條廠區(qū)車輛（包括叉車、汽車、摩托車、電瓶車、自行車等）在廠區(qū)內(nèi)行駛須按規(guī)定路線行駛，不得隨心所欲亂行亂使。第五十七條各種機動車輛使用時安全裝置必須齊全完好，嚴禁帶問題行駛。第五十八條廠區(qū)內(nèi)交通限速為公里/小時，行駛時要安全禮讓，

23、轉(zhuǎn)角處要慢速、謹慎。第五十九條入廠車輛按照規(guī)定停放在固定區(qū)域，不得隨意亂停，影響廠內(nèi)交通安全。第六十條叉車駕駛員須取得“叉車駕駛證”。第三十一章：因工傷亡事故處理辦法第六十一條為了做好職工因工傷亡事故的報告調(diào)查和處理工作，保障廣大職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，根據(jù)國務院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報告規(guī)程”和上級有關(guān)規(guī)定，特制定本管理辦法。第六十二條因公傷亡事故的劃分：1、因公傷亡事故指工廠在冊職工（包括計劃內(nèi)合同工、臨時工）在本崗位勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于工廠的設備和措施不安全，勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。2、根據(jù)國家標準（GB/T15236-94）

24、，職工傷亡事故按傷害程度分為：（1） 輕傷事故：指一次事故只有輕傷的事故。（2） 重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故。（3） 死亡事故：指一次事故死亡12人的事故。（4） 重大死亡事故：指一次事故死亡39人的事故。（5） 特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。第六十三條事故的登記和報告：1、廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故，所在部門負責人必須立即報告廠長（副廠長），廠領導必須在四小時內(nèi)將事故發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、性別、工種、傷害程度、事故簡要經(jīng)過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告公司法人或負責人（董事長、總經(jīng)理），同時報告市勞動局、公安局、檢察院等有關(guān)部門。2、廠

25、里發(fā)生輕傷事故，所在部門負責人必須在4小時內(nèi)報告廠領導，廠領導必須在12小時內(nèi)報告給公司法人或負責人（董事長、總經(jīng)理）。3、事故現(xiàn)場必須保護。因搶救傷員或防止事故擴大需移動現(xiàn)場物件時，應立即指定專人負責調(diào)動一切力量進行救助，工廠力量不能完成救助時，須立即向119求救。如無特殊原因，輕傷事故現(xiàn)場需廠部辦公室同意；重傷事故，多人事故現(xiàn)場，需經(jīng)公司法人或負責人（董事長、總經(jīng)理）同意；死亡事故需經(jīng)市勞動局同意方可拆除。4、發(fā)生死亡事故后，廠主要領導必須在事故后的三天內(nèi)向當?shù)貏趧泳肿髟敿殔R報。第六十四條事故調(diào)查：1、事故調(diào)查要弄清事故情況，查明事故原因，分清事故責任，提出對事故責任者的處理意見和填寫調(diào)查

26、報告書，以及擬定改進措施。2、發(fā)生輕傷事故由車間主任會同部門負責人、辦公室調(diào)查事故原因，擬定改進措施。發(fā)生死亡、重傷事故由廠領導組織調(diào)查組，調(diào)查事故原因，擬定改進措施，上報勞動局和有關(guān)單位。3、在事故調(diào)查中，要分清責任事故和非責任事故。責任事故：指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。非責任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學技術(shù)條件的限制而發(fā)生的無法預料的事故。第六十五條事故調(diào)查必須查明下列事項。 、事故發(fā)生的時間（年、月、日、時、分）、具體地點和經(jīng)過。 、傷亡人數(shù)，傷害部位和程度。 、傷亡人和事故直接有關(guān)人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務，受過何種安全教育或培訓等。 、造成

27、事故的直接原因、管理原因和物質(zhì)技術(shù)原因。 、事故的后果和經(jīng)濟損失，其統(tǒng)計項目如下：醫(yī)藥費用（包括營養(yǎng)費）護理及陪護人員的費用。因負傷而造成停工天數(shù)的工資。傷殘補助。死亡職工的撫恤費及家屬的困難補助。事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費等。事故引起成品、半成品、原材料、機械設備、工具和建筑設備損壞的費用。消除事故及清理現(xiàn)場支付的費用。從事?lián)尵取⑻幚砩坪蠊ぷ鞯挠嘘P(guān)人員的工資費用。事故引起停產(chǎn)的損失。事故引起環(huán)境污染的損失。頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓費用。其他 、事故現(xiàn)場的實測圖紙和照片。 、對事故責任者逐個提出處理意見。第六十六條事故原因調(diào)查清楚后，工廠要迅速制定防

28、范或改進措施，逐條指定專人負責實施，限期完成并報廠領導進行驗收，多人、重傷、死亡事故由公司負責人驗收。第六十七條死亡、重傷、多人事故自發(fā)生后應在一個月內(nèi)由廠部“職工重傷、死亡事故調(diào)查報告書”，并附事故照片示意圖及調(diào)查旁證材料分別上報公司總部和市勞動局。重傷事故處理結(jié)果后十天，由廠填寫“職工重傷證”申請表，報公司總部、勞動局核發(fā)“職工重傷證”。死亡事故調(diào)查報告書，需報勞動局三份，報檢察院一份，參加事故調(diào)查人員均需在調(diào)查報告上簽字。第六十八條事故處理：1、傷亡事故原因查清后，必須對事故進行責任分析，分清并明確領導和有關(guān)人員的責任，同時進行必要的處理，不得用“集體承擔責任”來代替?zhèn)€人的責任。2、屬下

29、列情況之一的應首先追究有關(guān)領導的責任。（1）由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循造成傷亡事故的。（2）對職工不按規(guī)定進行安全技術(shù)培訓或?qū)μ厥夤しN未取得特殊工種上崗證就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。（3）由于設備嚴重失修，嚴重超負荷運行，經(jīng)反映后未采取措施造成傷亡事故的。（4）作業(yè)場所的安全設施、安全信號、安全標志、安全用具等不全，不符合標準造成傷亡事故的。（5）由于不按國家規(guī)定配備專職安技人員，管理混亂，造成傷亡事故的。（6）對各部門存在的重大事故隱患而未能及時處理發(fā)生重大傷亡事故的。第六十九條屬下列情況之一的，應當追究肇事者或有關(guān)人員的責任：1、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事

30、故的。2、由于違章指揮，違章作業(yè)造成傷亡事故的。3、發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免減輕事故的。4、由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機械設備，造成傷亡事故的。5、由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品，造成傷亡事故的。第七十條屬下列情況之一的，應當對有關(guān)人員從嚴處罰：1、發(fā)生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。2、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，破壞事故現(xiàn)場，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。3、事故發(fā)生后，由于不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的。4、事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的。5、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按限期整改，又未采取臨時措施，發(fā)生傷亡事故的。6、違反國家、省、市有關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護包庇事故責任的。7、對維護安全生產(chǎn)，堅持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員,實行報復、陷害的。第七十一條事故情節(jié)惡劣，后果嚴重，觸犯刑法的由司法部門追究刑事責任。第七十二條事故處理過程中，對事故責任者（包括工廠負責人、各部門負責人、車間負責人）由上級按有關(guān)文件進行刑事、行政處理，經(jīng)濟制裁，上級沒有處理的一律按“安全生產(chǎn)獎懲制度”執(zhí)行。11