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安全生產培訓管理辦法（安監(jiān)總局第44號令）
2012年1月19日公布，根據2013年8月29日國家安全監(jiān)管總局令第63號第一次修正,根據2015年5月29日國家安全監(jiān)管總局令第80號第二次修正。
《安全生產培訓管理辦法》（以下簡稱《辦法》）共七章三十八條。
一、《辦法》頒布的意義
《辦法》的頒布進一步適應了安 全工作發(fā)展形勢的需要，完善了安全培訓管理體制機 制，提高了準入門檻，注重了實操實訓，增強了師資 力量配備，明晰了監(jiān)督管理和法律責任，加重了違規(guī)處罰力度，對安全培訓機構提出了更高、更嚴格的要求。其目的是為了進一步加強安全生產培訓管理，規(guī)范安全生
2、產培訓秩序，保證安全生產培訓質量，促進安全生產培訓健康發(fā)展。為保障人的生命健康、社會的安定與和諧、穩(wěn)定國民經濟健康發(fā)展，促進社會文明與進步具有深遠的意義。
二、《辦法》特點
（一）認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，把對安全生產培訓的有關要求具體化;
（二）充分考慮與總局3號令和30號令等現有法規(guī)制度標準的銜接，注重法規(guī)制度標準的連續(xù)性;
（三）提高了培訓機構準入門檻，對注冊資金、專職教師和管理人員提出了更高要求，特別 對專職教師中注冊安全工程師人數提出了明確要求 ，同時進一步明確了各級監(jiān)管監(jiān)察部門 培訓、考核和發(fā)證的職責，體現改革創(chuàng)新要求
（四）注重解決安全培訓內容
3、老化、方式方法單一、針對性實效性不強、安全培訓信息化水平不高等突出問題，在規(guī)范內容方式、加強培訓考核、強化監(jiān)督檢查、加大處罰力度等方面提出了更高的要求，具有可操作性。
三、安全培訓工作原則
統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離。
四、亡人事故后培訓的特殊要求
（一）中央企業(yè)的分公司、子公司及其所屬單位和其他生產經營單位，發(fā)生造成人員死亡的生產安全事故的，其主要負責人和安全生產管理人員應當重新參加安全培訓。
（二）特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓。
五、關于生產經營單位安全培訓的規(guī)定
4、
（一）生產經營單位應當建立安全培訓管理制度，保障從業(yè)人員安全培訓所需經費，對從業(yè)人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業(yè)人員調整工作崗位或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全教育和培訓。未經安全教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
（二）生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。
（三）生產經營單位接收中等職業(yè)學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護
5、用品。學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。
（四）從業(yè)人員安全培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，生產經營單位應當如實記錄并建檔備查。
（五）生產經營單位從業(yè)人員的培訓內容和培訓時間，應當符合《生產經營單位安全培訓規(guī)定》和有關標準的規(guī)定。
（六）國家鼓勵生產經營單位利用現代信息技術開展安全培訓，包括遠程培訓。
四、罰則
（一）生產經營單位有下列情形之一的，責令改正，處3萬元以下的罰款：
1、從業(yè)人員安全培訓的時間少于《生產經營單位安全培訓規(guī)定》或者有關標準規(guī)定的；
2、礦山新招的井下作業(yè)人員和危險物品生產經營單位新招的危險工藝操作崗位人員，未經實習期滿獨立上崗作業(yè)的；
3、相關人員未按照本辦法第十二條規(guī)定重新參加安全培訓的。
（二）生產經營單位存在違反有關法律、法規(guī)中安全生產教育培訓的其他行為的，依照相關法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。
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《安全生產培訓管理辦法》解讀(企業(yè)負責人培訓)
