股權(quán)改革挑戰(zhàn)會(huì)計(jì)制度：央企高管績(jī)效考核 (1)

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1、股權(quán)改革挑戰(zhàn)會(huì)計(jì)制度：央企高管績(jī)效考核 (1) 作者：佚名 文章來源：管理人網(wǎng) 點(diǎn)擊數(shù)：44 更新時(shí)間：2009/10/6 　　“我們這幾天都在和國(guó)資委、財(cái)政部的有關(guān)部門接觸，請(qǐng)示這個(gè)問題怎么處理。”6月27日，一家大型央企上市公司母公司的副總兼總會(huì)計(jì)師告訴記者，他所在的公司是股權(quán)分置的第二批試點(diǎn)單位。 　　這位央企高管所說的“問題”，便是股權(quán)分置改革過程中，參與的大股東單位將面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題：在財(cái)務(wù)上，如何處理股權(quán)分置改革中大股東單位以各種形式支付給非流通股股東的對(duì)價(jià)。 　　“我們也在向財(cái)政部提議，

2、希望給出一個(gè)規(guī)則。”一家知名的國(guó)字號(hào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所副所長(zhǎng)告訴記者，“畢竟，這是股權(quán)分置改革過程中產(chǎn)生的一個(gè)新問題。” 　　“計(jì)入成本還是計(jì)入投資，是完全不一樣的”。另一家尚未參加股權(quán)分置改革試點(diǎn)，但已經(jīng)開始操作方案的大型央企副總也表示了同樣的顧慮。 　　在這位央企高管看來，所謂的不一樣，不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)技術(shù)問題，更重要的是，怎樣入賬，將直接影響對(duì)國(guó)企負(fù)責(zé)人的考核。 　　財(cái)政部、國(guó)資委的有關(guān)人士也向記者表示，他們也正在考慮，“采取合理的方式處理股權(quán)分置改革過程中產(chǎn)生的這個(gè)新問題”。 　

3、　業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，由于這場(chǎng)歷史性的改革，將可能出現(xiàn)一系列新的問題和挑戰(zhàn)，一些原來懸而未決的改革將會(huì)積極推進(jìn)。 　　會(huì)計(jì)制度的新挑戰(zhàn) 　　“不用說了，我知道你要問的是什么問題，找制度處去吧”，6月27日上午，記者話還沒說完，財(cái)政部會(huì)計(jì)司辦公室的工作人員就打斷了記者。她告訴記者，這段時(shí)間以來，前來詢問股權(quán)分置改革中支付對(duì)價(jià)(非流通股東為獲得流通權(quán)而向流通股股東支付的補(bǔ)償)的會(huì)計(jì)處理問題的電話絡(luò)繹不絕。 　　怎樣處理支付對(duì)價(jià)?計(jì)入成本還是投資?是否影響績(jī)效考核?多大程度上影響績(jī)效考核?考核的方式是否會(huì)產(chǎn)生變化?股權(quán)分置改革之后，新的問題不斷產(chǎn)生。 　

4、　“對(duì)于上市公司來說，股權(quán)分置改革對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表不產(chǎn)生任何變動(dòng)，所以不存在這方面的問題，這個(gè)問題主要是大股東要面臨的。”金牛能源股份有限公司財(cái)務(wù)部的邱玲告訴記者。 　　一位保薦機(jī)構(gòu)人士認(rèn)為，對(duì)于非流通股股東為私營(yíng)企業(yè)的公司來說，這個(gè)問題要好處理得多，“因?yàn)樗綘I(yíng)企業(yè)主本身就是出資人，他們非常清楚，支付對(duì)價(jià)對(duì)其來說，到底是成本還是投資”。 　　但是，當(dāng)非流通股股東為國(guó)有企業(yè)時(shí)，這個(gè)問題就復(fù)雜得多了。怎么入賬，不是企業(yè)說了算，而要由出資人國(guó)資委說了算，而國(guó)資委是要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)其任命的國(guó)有企業(yè)的 領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行考核和監(jiān)督。 　　&l

5、dquo;這的確是個(gè)非常重要的問題，我們也正在和國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)溝通，希望能夠盡快出臺(tái)一項(xiàng)辦法，”財(cái)政部會(huì)計(jì)司制度處人士告訴記者。 　　但財(cái)政部這位人士也認(rèn)為，在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度下，很難找到合理的處理方式。 　　從第一批股權(quán)分置改革試點(diǎn)公司的情況來看，大股東為國(guó)企的北京金牛能源是10送2.5，也就是說，總共要送出6666萬(wàn)股，按每股送出的最低價(jià)格4.71元的凈資產(chǎn)價(jià)算，大股東河北邢臺(tái)礦業(yè)(有限)集團(tuán)公司，至少要付出2億多元。 　　這2億多元對(duì)于河北邢臺(tái)礦業(yè)集團(tuán)來說，是一筆不小的數(shù)字。 　　金牛能源的保薦機(jī)構(gòu)國(guó)泰君安投行總部的牛國(guó)鋒向記者證實(shí)，對(duì)于這個(gè)問題，他們也

6、在和大股東、國(guó)資部門進(jìn)行溝通，怎么處理現(xiàn)在還沒有定下來，“關(guān)鍵是會(huì)直接關(guān)系到業(yè)績(jī)和對(duì)企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)人的考核”。 　　“即使在國(guó)際范圍內(nèi)，在會(huì)計(jì)制度方面都很難找到合適的樣本可以參考。”畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一位會(huì)計(jì)師認(rèn)為。 幾種可能的解決方案 　　據(jù)了解，目前財(cái)政部提出的方案中，主要會(huì)有幾種可能的考慮： 　　首要的問題便是支付對(duì)價(jià)是否計(jì)入損益表。 　　“小的公司還好，數(shù)額不會(huì)太大，影響面也不會(huì)太大，但如果是大公司，那是很嚴(yán)重的問題。”榮正咨詢鄭培敏認(rèn)為。 　　他以長(zhǎng)江電力為例，“就算

7、按照10送0.7或0.8走，那都意味著十億元左右的開支 　　，這樣大的數(shù)目，對(duì)大股東來說就不得不認(rèn)真考慮。” 　　一些咨詢機(jī)構(gòu)認(rèn)為，從過去的經(jīng)驗(yàn)曲線來看，由于政策變化、改革過程中產(chǎn)生的一些支出問題有先例，就是在合并報(bào)表的過程中核銷掉，這樣對(duì)大股東的損益表不會(huì)產(chǎn)生直接的影響。 　　但如果將支付對(duì)價(jià)核銷，那又會(huì)產(chǎn)生兩個(gè)新問題。 　　“首先要解決以什么名目進(jìn)行核銷。”財(cái)政部一位官員認(rèn)為。另外，如果核銷，又會(huì)與當(dāng)前的績(jī)效考核體系產(chǎn)生矛盾。 　　“支付對(duì)價(jià)之后，大股東持有的股份其實(shí)減少，但按照當(dāng)前的凈資產(chǎn)法來計(jì)算，以凈資產(chǎn)&t

8、imes;股份，大股東的業(yè)績(jī)其實(shí)是減少了，這樣大股東肯定不干。”一位機(jī)構(gòu)人士認(rèn)為，“這顯然是不合理的，因?yàn)榫退愎煞轀p少了，但股份對(duì)應(yīng)的價(jià)值沒有減少，反而可能有所增加。” 　　他舉例：以金牛能源為例，大股東河北邢臺(tái)礦業(yè)股權(quán)分置之后，實(shí)際持股比例從72%下降到57.6%，按照凈資產(chǎn)法計(jì)算總量是減少了，但如果按照市值法，總量可能還是增加的。 　　“我個(gè)人認(rèn)為，核銷不是一個(gè)很好的做法，核銷本身不符合股權(quán)分置改革的對(duì)價(jià)理念，也不能真實(shí)反映非流通股東的財(cái)務(wù)狀況，”一家央企總會(huì)計(jì)師說。 　　第二種可能的方案是，將支付對(duì)價(jià)計(jì)入損益表

9、。 　　但如果計(jì)入損益表，按什么方式走，對(duì)大股東來說也同樣是影響業(yè)績(jī)、考核的。 　　“我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出”。上述試點(diǎn)央企母公司的總會(huì)計(jì)師認(rèn)為。 　　但是，如果計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出的話，是作為一次性營(yíng)外支出核銷，還是允許像無(wú)形資產(chǎn)一樣，作為遞延費(fèi)用，分期核銷? 　　還有一種考慮的方案是將支付對(duì)價(jià)算入長(zhǎng)期投資。 　　支持這種看法的機(jī)構(gòu)人士認(rèn)為，非流通股東向流通股東支付的這些補(bǔ)償，并不是無(wú)償?shù)?，?shí)際上是個(gè)對(duì)價(jià)，對(duì)價(jià)就意味著可能帶來虧損，也可能得到受益，所以，對(duì)于非流通股股東來說，這其實(shí)是一項(xiàng)長(zhǎng)期投資，所以應(yīng)該可以考慮計(jì)入資產(chǎn)收益價(jià)值。

10、　　財(cái)政部的一位官員告訴記者，到目前為止，這些方案都在考慮，都在討論，但至今還沒有定論。“是否計(jì)入損益表，這個(gè)大前提也還沒有確定。這可能也不是財(cái)政部一家說了算的。” 　　績(jī)效考核的新說法 　　按照現(xiàn)有的考核體系，國(guó)資委作為出資人，對(duì)國(guó)企進(jìn)行考核，上市公司的業(yè)績(jī)是對(duì)國(guó)企母公司很重要的考核指標(biāo)，甚至有些國(guó)企的高管也在上市公司兼管理職務(wù)。 　　根據(jù)國(guó)資委2004年初制定的《央企負(fù)責(zé)人績(jī)效考核暫行辦法》(各地國(guó)資部門也是參考這個(gè)辦法制定考核原則的)，央企負(fù)責(zé)人的收入是“年薪=基薪+績(jī)效年薪+中長(zhǎng)期激勵(lì)”，目前中長(zhǎng)期激勵(lì)還沒有實(shí)施，績(jī)效年

11、薪考核又根據(jù)“利潤(rùn)指標(biāo)+凈資產(chǎn)收益率+主營(yíng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率+國(guó)有資產(chǎn)保值增值率”來考核。 　　所以在股權(quán)分置改革一開始，按凈資產(chǎn)考核為主的國(guó)企績(jī)效考核方式，是否會(huì)改為按市值考核，就一直是各界討論和關(guān)注的問題。在記者過去的多次采訪中，國(guó)資委人士對(duì)于這個(gè)問題都沒有給出肯定的回答。 　　但是，會(huì)計(jì)制度問題，卻將考核問題連帶出來了。 　　“比如，會(huì)計(jì)解決方案中，如果要將支付對(duì)價(jià)計(jì)入投資的話，那前提將是按市值進(jìn)行考核，只有這樣，才能計(jì)算這項(xiàng)投資的收益價(jià)值。”一家保薦機(jī)構(gòu)的投行部負(fù)責(zé)人認(rèn)為。 　　一位國(guó)有上市公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也認(rèn)為，以前，非

12、流通股股東持有的股票因?yàn)椴荒苌鲜辛魍?，所以只能按凈資產(chǎn)來衡量其價(jià)值。但是，獲得流通權(quán)之后，非流通股股東當(dāng)然應(yīng)該按照其流通價(jià)格來衡量其價(jià)值。 　　“股權(quán)分置的目的就是為了促進(jìn)市場(chǎng)的 健康發(fā)展，國(guó)有企業(yè)改革的目的也是讓國(guó)有資產(chǎn)在市場(chǎng)的檢驗(yàn)下能實(shí)現(xiàn)保值增值，二者的終極目的是完全吻合的。”鄭培敏認(rèn)為。 　　“我們覺得，對(duì)于由于會(huì)計(jì)問題導(dǎo)致的年度績(jī)效考核問題，國(guó)資委應(yīng)該會(huì)考慮到這方面的因素，會(huì)做出一些妥善的處理吧。”前文提及的那位試點(diǎn)公司的央企負(fù)責(zé)人表示，“但對(duì)于股權(quán)分置之后，是否都按市值來進(jìn)行考核，恐怕不是那么快能夠改變的。” 　　財(cái)政部人士也表示，新規(guī)則總的原則是符合和支持股權(quán)分置改革工作，不會(huì)讓母公司由此受到較大影響。 本文轉(zhuǎn)自[財(cái)富時(shí)代-新都網(wǎng)] 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處 原文鏈接： 本文轉(zhuǎn)自[財(cái)富時(shí)代-新都網(wǎng)] 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處 原文鏈接：