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1、鄂溫克旗地方稅務(wù)局工作人員請(qǐng)銷假制度
一、請(qǐng)假制度及審批權(quán)限
（一）事假
1、職工有事不能上崗工作的，應(yīng)由本人提出請(qǐng)假理由和所需要時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，請(qǐng)事假2天以內(nèi)的工資照發(fā)，不經(jīng)批準(zhǔn)不上班者按曠工處理。
2、職工因事請(qǐng)假半天，需經(jīng)本科科長同意批準(zhǔn)，請(qǐng)假1——2天經(jīng)科長允許后，由分管局長批準(zhǔn)，三天以上的需由局長批準(zhǔn)。
3、科長、副科長請(qǐng)假2天以內(nèi)的分管局長批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)間超過2天的由局長批準(zhǔn)。
4、除特殊情況外，必須本人親自請(qǐng)假。
5、請(qǐng)假一次超過兩天按天扣發(fā)工資。
6、請(qǐng)假兩天以上應(yīng)填寫辦公室有編號(hào)的請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后將請(qǐng)假條報(bào)辦公室備案。
（二）病假
1、職工因病須
2、治療和休養(yǎng)者，可請(qǐng)病假，3天以內(nèi)由科長批準(zhǔn)。
2、3天以上，7天以內(nèi)須持醫(yī)院診斷書，經(jīng)分管局長批準(zhǔn)，7天以上的需經(jīng)局長批準(zhǔn)。
3、請(qǐng)假超過七天按天扣發(fā)工資。
4、請(qǐng)假7天以上應(yīng)填寫辦公室有編號(hào)的請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后將請(qǐng)假條報(bào)辦公室備案。
（三）探親假
1、已婚職工探望父母的每四年給一次假，假期20天，未婚職工探望父母的每年給一次假，假期20天。
2、上述假期均包括公休日，如超假均按事假或曠工對(duì)待。
（四）婚假
1、按法律年齡結(jié)婚，婚假三天。
2、男二十五周以上，女二十四歲以上初婚為晚婚者增加婚假15天。
（五）職工休假
1、享受休假的范圍。全旗地稅系統(tǒng)在冊(cè)的正式且在崗職工，符
3、合條件的，可享受本辦法規(guī)定的休假待遇。
2、休假的條件及時(shí)間，參加工作滿1年不滿10年的，每年休假5天；參加工作滿10年以上不滿20年的，每年休假10天，已滿20年的，每年休假15天。休假的天數(shù)不包括公休日和法定假日。
3、各分局、各科室在確保完成工作任務(wù)的前提下統(tǒng)籌安排職工的休假。
4、符合休假條件的工作人員，原則上1年安排一次休假。
5、職工休假期間，原則上在原地休息、工資、福利待遇不變。
6、按照國家有關(guān)規(guī)定已享受了探親假、婚喪假、生育假的，仍可享受休假待遇。
7、安排休養(yǎng)或療養(yǎng)的職工，其休養(yǎng)或療養(yǎng)的時(shí)間應(yīng)計(jì)算在當(dāng)年的休假時(shí)間內(nèi)。
8、1年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過20天以上且單位按
4、照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,不再享受當(dāng)年的休假待遇。
9、職工休假應(yīng)填寫職工休假申請(qǐng)單，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批簽字后交人事監(jiān)審科、辦公室備案。
10、各分局、各科室一律不得擅自擴(kuò)大休假范圍或放寬休假時(shí)間。
11、為避免人員集中休假，各分局、各科室根據(jù)工作情況于每年年初1月20日前向旗局上報(bào)總體規(guī)劃或休假人員安排。
（六）產(chǎn)假
1、女職工正常產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前假十天。難產(chǎn)的增加十天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。晚育
5、者，并報(bào)獨(dú)生子女的增加三十天。
2、產(chǎn)假期滿，因病不能上班者，須持醫(yī)院診斷書請(qǐng)假，按病假有關(guān)規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假期滿，因事不能按時(shí)上班者，須按事假規(guī)定履行事假手續(xù)，否則按曠工處理。
4、女職工二十四歲以上晚育者，享受晚育的有關(guān)待遇。
二、請(qǐng)銷假制度
1、職工凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守，假滿未經(jīng)續(xù)假和續(xù)假未 獲批準(zhǔn)而限期不歸者，按曠工對(duì)待。
2、嚴(yán)禁偽造請(qǐng)假理由。
3、要嚴(yán)格按照各種假期規(guī)定認(rèn)真履行請(qǐng)假手續(xù)。
4、除因公致傷外，因病假累計(jì)超過半年，事假累計(jì)超過3個(gè)月的不能參加當(dāng)年的公務(wù)員年度考核。
5、以上各假的批準(zhǔn)人應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告考勤人員，記入考勤薄，每月終了統(tǒng)計(jì)后報(bào)辦公室。
三、各地稅分局請(qǐng)銷假制度
1、分局長、副分局長請(qǐng)假超過2天（不含2天）的由旗局局長批準(zhǔn)，并報(bào)人事科備案。
2、職工請(qǐng)銷假參照旗局本制度執(zhí)行。
3、各分局月末向局人事監(jiān)審科報(bào)出考勤表。
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鄂溫克旗地方稅務(wù)局工作人員請(qǐng)銷假制度
