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1、綜合探究綜合探究提高效率提高效率促進公平促進公平1.割裂效率和公平統(tǒng)一關(guān)系的危害(1)如果把公平理解為人人平均,結(jié)果會獎懶罰勤,既不利于提高效率,也損害了實現(xiàn)社會公平的物質(zhì)基礎(chǔ)。(2)如果忽視公平,分配不公,效率的提高也會失去良好的環(huán)境,甚至導(dǎo)致嚴(yán)重的社會問題。2.正確處理效率與公平關(guān)系的意義處理好效率與公平的關(guān)系,既有利于促進經(jīng)濟發(fā)展,也有利于保持社會穩(wěn)定。1.教材“探究問題12”提示:(1)公平不在于沒有差別,而在于差別是否合理。新任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有考慮員工貢獻的差別,普遍提高員工工資,這是收入分配上的平均主義,是“世界上最大的分配不公”,不會帶來員工積極性的提高。(2)公平是提高經(jīng)濟效率的保
2、證。調(diào)動員工的工作積極性,要根據(jù)勞動貢獻合理拉開員工收入差距。差距太大會導(dǎo)致收入差距懸殊,不符合共同富裕目標(biāo),也會影響社會穩(wěn)定;差距過小不利于激勵效率的提高。2.教材“探究問題34”提示:(1)收入分配方式對效率有重要影響。如果廠內(nèi)分配方式有利于調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性,就會提高效率,促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。因此,企業(yè)在分配上必須處理好效率與公平的關(guān)系,在設(shè)計分配方案時,既要拉開收入的差距,以促進效益的提高,同時又要將差距控制在一定范圍內(nèi),做到分配的公平與公正,防止收入差距過大。(2)略。要注意緊扣效率與公平的關(guān)系分析評價。3.教材“探究問題56”提示:(1)“輸血”兼顧了公平,但沒有提高效率,所以最終沒有使村民擺脫貧困?！霸煅备淖兞嗽诜鲐毶系钠骄髁x,調(diào)動了人們自主脫貧致富的積極性,加快了脫貧的步伐,從而使該村村民過上了幸福的生活。這種“造血”的扶貧方式,使效率與公平有機地統(tǒng)一起來。(2)收入分配公平是中國特色社會主義的內(nèi)在要求,是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。公平是提高經(jīng)濟效率的保證。只有公平分配,才能維護勞動者權(quán)益,激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效率的積極性。
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