人民法院考勤制度.doc
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文秘知識/規(guī)章制度 人民法院考勤制度 為進一步加強紀律作風建設,增強紀律作風教育整頓活動的針對性和有效性,提高廣大干警遵守紀律的自覺性,提高工作質(zhì)量效率、樹立人民法院良好的執(zhí)法形象,結合我院隊伍建設的實際,經(jīng)黨組研究特制定本制度。 1、全體工作人員要遵守作息時間,按時上下班,不準遲到、早退。 2、工作時間離開工作崗位必須請假,擅離崗位者按曠工處理。 3、請假辦法及批準權限:工作人員請假不滿一天者須經(jīng)所屬科室負責人批準;一天以上者,經(jīng)所屬科室負責人同意并報分管院長批準;三天以上者須經(jīng)院長批準。庭室主要負責人請假一天以上的由院長批準。 4、請事假一天(含一天)以上者,要有書面請假條,批準人在假條上簽字有效,假條交政工科記錄考勤。 5、請三天(含三天)以上病假要有醫(yī)院病假證明,否則不予準假。 6、請假者應在批準后方可離開工作崗位,原則上不準假后補辦手續(xù)。 7、所有請假人員必須嚴格遵守假期,不得無故超假。請假人員到崗后,應向原批準領導銷假。 8、不按規(guī)定考勤的庭室,取消其評先資格;事假超過20天,病假超過30天,曠工超過3天,遲到、早退超過50次的個人,取消全年評先資格;事假超過30天,病假超過50天,曠工超5天,遲到、早退超過60次者,不得參加年度考核(法定假期除外),曠工或者無正當理由逾假不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計越過0天的,予以辭退。 9、本制度下發(fā)之日起執(zhí)行,原考勤制度同時廢止。 二○○三年八月十八日- 配套講稿:
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