北京市女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況調(diào)查研究報(bào)告.doc
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工作報(bào)告/調(diào)查報(bào)告 北京市女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況調(diào)查研究報(bào)告 《北京市“十五”時(shí)期婦女發(fā)展規(guī)劃》頒布實(shí)施后, 面對(duì)深化改革和我國加入世界貿(mào)易組織的新形勢(shì),如何進(jìn)一步做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作,維護(hù)女職工的合法權(quán)益是擺在我們面前的重要課題。為了了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題,北京市婦女兒童工作委員會(huì)、市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市統(tǒng)計(jì)局、市工商局等六家單位于xx年7月-xx年7月,在全市范圍內(nèi)開展了女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況聯(lián)合調(diào)查。這次調(diào)查旨在進(jìn)一步促進(jìn)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》(國務(wù)院第9號(hào)令)和《北京市實(shí)施(女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定)的若干規(guī)定》(市政府第40號(hào)令)的落實(shí),進(jìn)一步宣傳普及法律知識(shí),增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者及領(lǐng)導(dǎo)管理層的法律意識(shí),依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同時(shí)也為完善北京市女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定提供依據(jù)。 一、基本概況 ?。ㄒ唬┱{(diào)查采取以問卷調(diào)查為主的方式進(jìn)行,問卷分個(gè)人問卷和企業(yè)問卷兩種。在全市各種經(jīng)濟(jì)類型單位中以1%的比例抽取1100家和5000名職工。另外還選取了100家個(gè)體工商戶和200名女雇工。調(diào)查共發(fā)放企業(yè)問卷1200份,回收有效問卷1073份,有效率為89.4%;發(fā)放職工問卷5200份,回收有效問卷為4977份,有效率為95.7%。 ?。ǘ┍敬握{(diào)查內(nèi)容分為六個(gè)方面:女職工就業(yè)保障(包括勞動(dòng)合同的簽訂和工會(huì)組織的建立)、一般女職工勞動(dòng)保護(hù)(包括經(jīng)期保護(hù)、避免從事第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)、避免從事有毒有害勞動(dòng)、健康檢查)、孕期勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)、哺乳期勞動(dòng)保護(hù)和女職工衛(wèi)生設(shè)施。這次調(diào)查的內(nèi)容是1988年以來最全面的一次。 ?。ㄈ┙?jīng)濟(jì)類型構(gòu)成 此次調(diào)查范圍涉及女職工人數(shù)較為集中的國有企業(yè)、集體企業(yè)、公司制企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè),個(gè)體工商戶及機(jī)關(guān)團(tuán)體單位等。調(diào)查的1073家企業(yè)中,扣除沒有法人代碼的非個(gè)體經(jīng)營戶后,為895家單位。 被調(diào)查的1073家單位共有職工223991人,其中有女職1115245人,占51.5%。 二、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行的基本情況 ?。ㄒ唬?6%以上的女職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù),并受到法律保護(hù)的制度,也是女職工勞動(dòng)保護(hù)的基本保證。 從調(diào)查的企業(yè)卷來看,職工與單位簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)為180177人,占全部職工的80.4%,其中女職工與單位簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)為94902人,占全部女職工的82.4%,略高于全部職工簽訂勞動(dòng)合同的比例。從個(gè)人問卷來看,4977名女工,已簽勞動(dòng)合同的占76.7%。 ?。ǘ┢髽I(yè)建立工會(huì)組織的情況 在被調(diào)查的單位中,822家單位已經(jīng)建立了工會(huì)組織,占全部單位的76.6%,其中692家單位還在工會(huì)組織中建立了女工組織,占64.5%;在建立工會(huì)組織的822家單位中,有468家單位的工會(huì)組織代表女職工與企業(yè)簽訂了集體合同,占56.9%;而且有449家單位還在集體合同中寫進(jìn)了女職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容,占簽訂集體合同單位的95.9%。從本次調(diào)查的個(gè)人卷來看,女職工所在單位一般均有工會(huì)組織和女職工組織。 ?。ㄈ?duì)《女職工禁忌勞動(dòng)規(guī)定》的執(zhí)行情況 從調(diào)查的個(gè)人問卷的總體情況來看,各單位對(duì)《女職工禁忌勞動(dòng)規(guī)定》的執(zhí)行情況很好,90%以上的單位均遵守不安排女職工從事四級(jí)勞動(dòng)、井下作業(yè)、有毒有害工作,以及一切不適合婦女經(jīng)期承擔(dān)的高空、低溫、冷水和三級(jí)強(qiáng)勞工作。未安排不適合的勞動(dòng)和四級(jí)體力勞動(dòng),占被調(diào)查人數(shù)的99.0%;未安排有毒有害工作的禁忌崗位工作的女職工占被調(diào)查人數(shù)的97.0%。- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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