國企人力資源管理
淺談國有企業(yè)由傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理的轉(zhuǎn)變我國國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分,是我國國民經(jīng)濟收入的主要來源.隨著中國加入WTO,經(jīng)濟的日益全球化,外部環(huán)境的不確定性已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的主要特征.從理論上分析,當(dāng)企業(yè)外部環(huán)境不確定性成,
1、淺談國有企業(yè)由傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理的轉(zhuǎn)變我國國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分,是我國國民經(jīng)濟收入的主要來源.隨著中國加入WTO,經(jīng)濟的日益全球化,外部環(huán)境的不確定性已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的主要特征.從理論上分析,當(dāng)企業(yè)外部環(huán)境不確定性成。