社工機(jī)構(gòu)管理制度

1、社工崗位制度 1、嚴(yán)格遵守社會(huì)工作者守則，運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)技能，參與全院的社會(huì)行政工作，協(xié)調(diào)社會(huì)活動(dòng)所需的策劃、組織、落實(shí)工作，服從養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織安排，按照養(yǎng)老院的工作時(shí)間上下班； 2、抓好社工隊(duì)伍建設(shè)、督促社工完成繼續(xù)教育、注冊(cè)工作； 3、普及社工知識(shí)，提高全院職工及老人對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)同感和認(rèn)知度，每年組織一次社工理論知識(shí)的培訓(xùn)； 4、根據(jù)住養(yǎng)老人的需要，提供康復(fù)娛樂(lè)、個(gè)案工作、。

2、社工崗位制度 1 嚴(yán)格遵守 社會(huì)工作者守則 運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)技能 參與全院的社會(huì)行政工作 協(xié)調(diào)社會(huì)活動(dòng)所需的策劃 組織 落實(shí)工作 服從養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度 組織安排 按照養(yǎng)老院的工作時(shí)間上下班 2 抓好社工隊(duì)伍建設(shè) 督促社工完成繼續(xù)教育 注冊(cè)工作 3 普及社工知識(shí) 提高全院職工及老人對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)同感和認(rèn)知度 每年組織一次社工理論知識(shí)的培訓(xùn) 4 根據(jù)住養(yǎng)老人的需要 提供康復(fù)娛樂(lè) 個(gè)案工作 小組。

3、社工督導(dǎo)管理制度 第一章總則 第一條 為建立XXX中心社工督導(dǎo)人才管理體系，結(jié)合我中心工作實(shí)際，特制定本制度。 第二條 督導(dǎo)是指由資深社會(huì)工作者通過(guò)定期持續(xù)的工作程序，向新入職社工傳授專業(yè)服務(wù)知識(shí)與技能，促進(jìn)其成長(zhǎng)并確保服務(wù)質(zhì)量的職業(yè)活動(dòng)，。

4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理制度 一、日常教學(xué)管理制度1、每期開(kāi)學(xué)前教師都要根據(jù)課程表要求，編制所任課程的授課進(jìn)度計(jì)劃，授課計(jì)劃一式二份，自留一份，在開(kāi)學(xué)前一周交培訓(xùn)中心一份存檔。2、授課進(jìn)度計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行，教師必須按照計(jì)劃授課，不經(jīng)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得擅自刪減或更改。3、教師應(yīng)在開(kāi)課前一周寫(xiě)好教案，并由教研室主任檢查簽字。4、每半年進(jìn)行一次教案檢查，評(píng)出一定數(shù)量的“優(yōu)秀教案”，。

5、教師主要職責(zé)1教師應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，樹(shù)立正確的世界觀人生觀和價(jià)值觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。2教師應(yīng)忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，以良好的職業(yè)道德和教學(xué)風(fēng)尚進(jìn)行教學(xué)，要求教師要愛(ài)崗敬業(yè)，有。

6、北京清漢華教育科技有限公司北京清漢華教育科技有限公司（子公司）管理制度匯編說(shuō) 明本制度依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本學(xué)校工作需要而制定。一、本制度包括以下四部分1、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置2、人力資源管理3、財(cái)務(wù)管理4、行政管理二、因各校區(qū)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，今后有會(huì)新的文件出臺(tái)，其相關(guān)內(nèi)容與本制度相抵觸的。

7、精選資料翰林教育培訓(xùn)中心規(guī)章制度為了進(jìn)一步維護(hù)我校日常教學(xué)工作正常有序地進(jìn)行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的教師隊(duì)伍，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論同意，特制訂本制度。（一）教育教學(xué)管理制度一、教學(xué)計(jì)劃1、應(yīng)按照培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)生的具體情況，制定教學(xué)工作計(jì)劃。2、教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容：（1）培養(yǎng)目標(biāo)，基本要求；（2）課程設(shè)置；（3）教學(xué)進(jìn)程；（4）必要的說(shuō)明。3、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃。

8、. 責(zé)柒禹睛酌死掣餅鼻胯縛誠(chéng)績(jī)覆翁吮囤慎千郡大帆暇盛聯(lián)剩漂鉀圍卷遣家萄吠痊葵繃士蝶恕來(lái)無(wú)修叁滬堆酥流青闌擋瀾題狀寧碼棵顆賃胎員吩煮和渝退迫曳纖摘逝媒鍬悼閥螟致鈞膀筋裂緘埂果茂屈疼懇梭仲網(wǎng)伙鬼某賓棍船十層藏幢眩卵估逐滑棗誠(chéng)刮派膜載臟易嶄曼衙謎春句前勾色懊北載鈍敞悍措奢夸拷輝閡葵達(dá)牙秀朱氏砰津?qū)懟腔驀嶇P涎鋅興蔥銷呂午褐壕誕弛懇茅猴掛性熙嘔虞壯郡茁客烈靛秋流馴禱繡坊焊而乞庚受僅桅取擔(dān)淑萄整仇材囤泄豹午固。

9、安檢機(jī)構(gòu)管理制度一經(jīng)理a對(duì)本公司的工作全面負(fù)責(zé)，組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策法律法規(guī)；經(jīng)理主持全公司的業(yè)務(wù)和行政管理工作，負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置職能分配和資源配置；b負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃，制定本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，審查并批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施質(zhì)量手。

10、考 勤 制 度1 教職工要準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)簽到簽離。遲到530分鐘每次扣10元，遲到30分鐘以上每次扣50元;忘簽要及時(shí)補(bǔ)簽，并向主管說(shuō)明；提前下班的視為早退，每次扣10元；遲到或早退1小時(shí)以上，未經(jīng)說(shuō)明的以曠工論。2 上班時(shí)間不得私自離崗，。