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物業(yè)企業(yè)績效考核制度

績效考核管理制度2018修訂草稿第一章總則第一條績效考核的目的:為了嚴格按照崗位質量標準履行職責,調動員工工作積極性提高工作效率,并為薪資調整職務變更崗位調動培訓等決策提供依據,特制定本制度.第二條適用范圍:一與物業(yè)公司簽訂勞動合,物業(yè)管理公司各崗位考核細則公司各崗位績效考核以綜合考評總分制

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1、績效考核管理制度2018修訂草稿第一章總則第一條績效考核的目的:為了嚴格按照崗位質量標準履行職責,調動員工工作積極性提高工作效率,并為薪資調整職務變更崗位調動培訓等決策提供依據,特制定本制度.第二條適用范圍:一與物業(yè)公司簽訂勞動合。

2、物業(yè)管理公司各崗位考核細則公司各崗位績效考核以綜合考評總分制為標準,甲方對乙方實行月考核.分四個部分進行考核,一是項目經理考核細則,占綜合考評總額分值的10;二是水電工考核細則,占綜合考評總分值的10;三是后勤崗位考核,占綜合考評總分值的1。

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