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薪酬與方案上海大眾

群眾4S店薪酬方案一目的1.1使公司薪酬體系在本地同行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力,激發(fā)員工活力;1.2把員工個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績有效結(jié)合起來,共同分享公司開展帶來的收益;1.3促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合,形成留住人才和吸引人才的機(jī)制.二適用范圍本制度適用建潤員,

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1、群眾4S店薪酬方案一目的1.1使公司薪酬體系在本地同行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力,激發(fā)員工活力;1.2把員工個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績有效結(jié)合起來,共同分享公司開展帶來的收益;1.3促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合,形成留住人才和吸引人才的機(jī)制.二適用范圍本制度適用建潤員。

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汽車4S店薪酬與方案(上海大眾)

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