“三查三問”對照檢查個人發(fā)言材料2篇

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“三查三問”對照檢查個人發(fā)言材料2篇 發(fā)言材料一 一、存在問題 （一）政治上的對照檢查 在政治上能夠做到“兩個堅決維護”：堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但對偶爾聽到的個別干部的閑言碎語、網(wǎng)絡(luò)傳媒中的新聞猜測和不當(dāng)言論，雖然自己做到了不信不傳，但沒有堅決予以駁斥和制止，政治敏銳性有待加強。 （二）工作上的對照檢查 堅決貫徹落實黨中央和省委重大決策部署，重點落實打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”決策部署。在工作上還存在對辦事處的工作力度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴，工作停留的特權(quán)思想也沒有足夠警惕，有過不按規(guī)矩辦事的時候，思想上還存在透風(fēng)漏風(fēng)的地方，在做到“絕對”二字上緊迫性不夠，抵抗“病菌”的自覺性還不強。自己的黨性觀念還不夠強烈，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺，在黨性修養(yǎng)方面還要不斷加強。 二、原因剖析 （一）理想信念有所弱化。 一是認為在工作上只要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持高度一致就行了。二是對黨的政治理論的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠。隨著年齡的增長，自我管理有所放松，認為自己長期接受黨的教育，不會偏離航線，放松了對主觀世界更高層次的改造。三是認為單位一無人權(quán)、二無財權(quán)，又不會出什么事情，工作過得去就行。忘了當(dāng)初在黨旗下入黨時的誓言。 （二）宗旨意識有所淡化。 存在本位主義思想，客觀強調(diào)工作的特殊性，平時除了忙于工作外，很少到基層面對面直接聯(lián)系職工群眾，弱化了我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。 （三）創(chuàng)新攻堅意識不強。 在具體工作上的溝通、協(xié)調(diào)存在畏難情緒。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情就認真去抓，對沒有明確交辦的事，積極主動干的少了，工作上滿足于過得去，缺少了激情和攻堅克難、銳意進取的勇氣。 三、整改措施和努力方向 （一）進一步在理論水平上下功夫。牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要和終生需要的理念，始終將政治學(xué)習(xí)放在首位，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)系列重要講話精神和關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，打牢思想基礎(chǔ)，堅強政治定力。不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，提高綜合素質(zhì)和工作能力，努力形成與崗位職責(zé)相適應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和能力水平。 （二）進一步在敢于擔(dān)當(dāng)上下功夫。在今后的工作中，努力克服進取心減退、創(chuàng)新意識不強的問題，進一步增強擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，對份內(nèi)工作大膽負責(zé)，敢抓敢管，少說多做，真抓實干，摸實情，干實事，求實效。進一步解放思想、實事求是、與時俱進，通過工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，主動深入基層調(diào)查研究，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，抓好辦事處的各項工作。 （三）進一步在遵紀(jì)守規(guī)上下功夫。始終以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。戒驕戒躁，防微杜漸，嚴于律己，以身作則。做到身正心潔、遵法守紀(jì)，時刻保持清醒頭腦，自覺做到“慎獨、慎微、慎言、慎行、慎權(quán)、慎情”。 發(fā)言材料二 班子成員要起到帶頭作用，要加強調(diào)研效果，在基層沉下心去、發(fā)現(xiàn)問題、見到真情，從而以點代面解決問題。要建立容錯機制，鼓勵干部大膽作為，勇于創(chuàng)新。下面是小編帶來的公司領(lǐng)導(dǎo)班子“三查三問”對照民主會個人對照檢查資料，有興趣的可以看一看。 根據(jù)省國資委黨委和集團黨委《關(guān)于深化“講忠誠、嚴紀(jì)律、立政德”專題警示教育工作方案》要求，8月24日，七十一工程公司黨委召開“三查三問”對照檢查會。集團黨委副書記、紀(jì)委書記朱建平，集團黨委工作部部長孟召到會指導(dǎo)。黨委書記、董事長孫家亮主持會議，總經(jīng)理、黨委副書記馬景迅，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席劉建剛等班子成員出席會議。 會上，七十一工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以省屬企業(yè)發(fā)生的違紀(jì)違法案例為反面典型，深入開展再查擺、再對照、再深化，深入推進“講嚴立”專題警示教育。孫家亮同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合“三查三問”深刻剖析了班子存在的問題和不足，分析了問題根源，明確了下一步整改措施，并帶頭對自身從政治上、工作上、作風(fēng)上進行對照檢查，其它班子成員依次作了個人對照檢查。 朱書記對本次對照檢查會給予肯定，他指出，七十一工程公司黨委對這次“三查三問”高度重視、準(zhǔn)備充分，黨委班子及成員認真開展了對照檢查，查找的問題很深刻，主題突出，問題導(dǎo)向鮮明，達到了良好的效果，開的比較成功。他對本次專題警示教育下一步工作提出了三點要求： 一是要強化問題的整改，要將本次“講嚴立”活動中查找出的問題、中央巡視整改“回頭看”1+7自查出來的問題和督查反饋的問題，逐一落實整改，確保全部整改到位； 二是要強化政治站位。堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強化從嚴治黨，始終堅持黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合； 三是強化作風(fēng)建設(shè)。抓好組織和個人兩方面工作作風(fēng)，特別是形式主義、官僚主義方面，要提高機關(guān)工作效率，改變文山會海和個別部門服務(wù)不到位現(xiàn)象；要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，班子成員要起到帶頭作用，要加強調(diào)研效果，在基層沉下心去、發(fā)現(xiàn)問題、見到真情，從而以點代面解決問題。要建立容錯機制，鼓勵干部大膽作為，勇于創(chuàng)新。