勞動防護(hù)用品管理采購、保管、領(lǐng)用制度.doc

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規(guī)章制度：________ 勞動防護(hù)用品管理采購、保管、領(lǐng)用制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 勞動防護(hù)用品管理采購、保管、領(lǐng)用制度 第一條為保障好員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理，提高公司員工的勞動防護(hù)意識，特制定本制度。 第二條工程技術(shù)部負(fù)責(zé)界定出公司內(nèi)所有崗位所適用的勞動防護(hù)用品，并編制好消耗定額標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際及時修補(bǔ)。 第三條綜合管理部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的歸口管理，包括編制月度勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃、領(lǐng)用核簽、勞保費(fèi)用核定、費(fèi)用考核等工作。 第四條資材部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的具體采購工作；資材倉庫負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保管、發(fā)放工作，并每月底向綜合管理部報(bào)告庫存情況。 第五條勞動防護(hù)用品的采購 1、綜合管理部每月初按照勞動防護(hù)用品消耗定額，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際編制出月度采購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批。 2、資材部根據(jù)綜合管理部下達(dá)的采購計(jì)劃結(jié)合庫存量合理安排采購，資材倉庫對常規(guī)的勞動防護(hù)用品設(shè)定月度合理庫存量。 3、采購員應(yīng)嚴(yán)格按采購計(jì)劃的要求，以及勞動防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按時進(jìn)行采購，做到貨比三家并確保采購物資的質(zhì)量、數(shù)量。 第六條勞動防護(hù)用品的入庫 1、資材部采購人員將勞動防護(hù)用品采購后交由品保部檢驗(yàn)，合格后及時到倉庫辦理入庫手續(xù)，倉管員做好勞動防護(hù)用品的驗(yàn)收工作。 2、倉管員負(fù)責(zé)核對發(fā)票，清點(diǎn)數(shù)量，在確認(rèn)物資名稱、規(guī)格、材質(zhì)、數(shù)量符合要求后方可辦理入庫手續(xù)。 3、倉管員在物資驗(yàn)收時，發(fā)現(xiàn)物資名稱、規(guī)格、材質(zhì)、數(shù)量不符合要求的或不符合審批規(guī)定的，倉管員有權(quán)予以拒收。 第七條勞動防護(hù)用品的保管 1、倉管員對物資、臺帳必須按規(guī)定項(xiàng)目填寫，日清月結(jié)，憑單入賬并做到賬、物、卡相符。 2、倉管員準(zhǔn)確掌握庫存勞動防護(hù)用品動態(tài)并及時報(bào)送庫存動態(tài)表，確保收支與結(jié)存保持平衡。 3、倉管員對庫存物資進(jìn)行不定期檢查，并做好適當(dāng)防潮，防腐等保養(yǎng)工作。對有保管期限的物資，倉管員須在到期之前及時通知綜合管理部。具體的參照《物資倉庫管理辦法》執(zhí)行。 第八條勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用、發(fā)放 1、各部門領(lǐng)用勞動防護(hù)用品應(yīng)填寫材料領(lǐng)用單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字，報(bào)綜合管理部審批、 登記。 2、倉管員在確認(rèn)材料領(lǐng)用單手續(xù)齊全，填寫正確后，按實(shí)發(fā)放，不得隨意超額或扣減，勞動防護(hù)用品發(fā)放應(yīng)按先進(jìn)先出的原則。 3、易耗勞動防護(hù)用品（如一次性手套，一次性口罩、毛巾、洗衣粉等）按核定指標(biāo)在規(guī)定時間內(nèi)，由綜合管理部行政主管通知倉管員按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。 4、公司工作服的發(fā)放按《工作服管理制度》執(zhí)行。 5、對超額發(fā)放的生產(chǎn)用勞動防護(hù)用品的須報(bào)常務(wù)副總批準(zhǔn)后方可辦理，其它的須報(bào)行政副總審批。 6、本著節(jié)儉的精神，公司提倡勞動防護(hù)用品的循環(huán)使用，使用部門在員工領(lǐng)用時要實(shí)行以舊換新。 第九條勞動防護(hù)用品的費(fèi)用管理 1、勞動防護(hù)用品的費(fèi)用由綜合管理部會同財(cái)務(wù)部門在年初進(jìn)行核定，歸口部門在核定費(fèi)用范圍內(nèi)限額領(lǐng)用。該項(xiàng)費(fèi)用納入歸口部門的年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考核范圍。 2、歸口部門若出現(xiàn)勞動防護(hù)用品費(fèi)用超支的，應(yīng)及時可報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)增補(bǔ)，并由財(cái)務(wù)部門另行劃撥。 3、綜合管理部會同財(cái)務(wù)部門每月進(jìn)行費(fèi)用的專項(xiàng)審查、考核。 第十條本制度的解釋權(quán)歸綜合管理部，未盡事宜由綜合管理部負(fù)責(zé)修訂。 本制度經(jīng)行政副總核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時亦同。 第 4 頁 共 5 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁