支部班子對照檢查材料

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支部班子對照檢查材料 根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排部署，黨支部結(jié)合黨員服務(wù)議事日活動，組織全體黨員集中學習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、省第十四次黨代會和省委十四屆五次、六次、七次全會精神，并按要求普遍開展談心談話，為支部統(tǒng)一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn) （一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面存在問題 1.黨建業(yè)務(wù)水平不夠高。支委班子思想上還存在一定程度重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，自身學習意識不強，對于黨的新時代的理論知識體系和黨建業(yè)務(wù)方面的知識沒有用心鉆研。 ?2.示范作用發(fā)揮不夠好。支部班子雖然在單位創(chuàng)衛(wèi)、社區(qū)活動、安全生產(chǎn)等活動上有參加，但是總以事情多、會議多等理由，積極性不高，參與度不夠。 （二）貫徹上級黨組織工作部署方面存在問題 1.落實工作不夠及時。由于有時上級文件精神安排工作比較密集，導致在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時會出現(xiàn)超過文件規(guī)定時間還未上報材料的情況； 2.落實工作成效不明顯。滿足于完成上級交辦的規(guī)定任務(wù)，滿足于面上不出問題，在組織黨員學習會議精神、重要講話時多是機械學習，總覺得只要把上級文件精神傳達完了就行了，會后對工作的落實和督促抓的不夠緊。 （三）落實“三會一課”等組織生活制度方面存在問題 1.組織生活質(zhì)量不高。對業(yè)務(wù)工作和支部組織生活統(tǒng)籌安排不足，每月黨員學習議事日學習內(nèi)容比較單一、空泛，總認為和現(xiàn)階段工作關(guān)系不緊密，沒有花心思去思考如何將理論知識用于指導我們的日常工作。 2.組織生活的內(nèi)容單一。黨組織生活基本上是以學習、開會、批評與自我批評為主，內(nèi)容與形式不夠豐富，雖然經(jīng)常將要豐富學習形式掛在嘴邊，但是實際效果不夠理想。 （四）嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面存在問題 1.思想重視不夠。對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為黨員教育管理工作是軟任務(wù)，做的好壞無法用看得見的指標來衡量，導致思想上有所松懈，不夠重視； 2.監(jiān)督管理的方式單一。主要是組織支部黨員學習相關(guān)文件規(guī)定和警示案例較多，與黨員談心談話較少，同時在管理上存在一定的“老好人”思想，總覺得都是同事，拉不下臉來批評，怕得罪人，有“多栽花、少挑刺”的想法。 （五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在問題 1.深入基層次數(shù)不多。常常忙于事務(wù)性工作、浮在面上工作多，主動深入工地、學院社區(qū)解決困難少，去了也只是聽一聽、看一下，沒有深入思考解決辦法； 2.服務(wù)意識不夠強。對于領(lǐng)導十分關(guān)注、親自安排的工作落實節(jié)奏快，對于一些不易引起領(lǐng)導注意、細小的工作積極性不高、主動性不強，對于各股室的工作督促督辦的相對較多，出現(xiàn)問題時，主動協(xié)調(diào)解決相對較少。 （六）改進工作作風方面存在問題 1.艱苦樸素作風不夠。廉潔自律、過緊日子的意識不強，在繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距，浪費水電現(xiàn)象時有發(fā)生； 2.工作的質(zhì)量和標準要求不夠高。開展工作時不能始終堅持高標準、嚴要求，偶有放松，開拓創(chuàng)新意識不足，思維不夠開闊，工作滿足于做完就行，對于自身要求不夠高。 二、存在問題的原因分析 （一）政治理論學習抓的不緊。支部班子加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)學習，學習浮于表面，態(tài)度時緊時松，理論精髓吃的不透，具體工作中聯(lián)系少、運用少，致使思想上認識不高，貫徹不夠自覺，示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。 （二）黨性鍛煉抓得不夠牢。支部班子黨性鍛煉的自覺性不夠，當前考慮個人得失多，考慮組織工作少，有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己。 （三）宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得不牢固，對群眾負責的意識相對比較淡薄，工作中存在一定程度的功利主義色彩，考慮本身工作成效比考慮群眾的利益多一些。 （四）紀律和規(guī)矩意識不夠強。支部班子對個人言行示范效應(yīng)認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。 三、努力的方向和改進措施 在今后的工作、生活中，支委班子將按照黨章規(guī)定、黨員標準，緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想，對照查擺問題，抓好問題整改，促進作風轉(zhuǎn)變、能力提升，最大限度發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，主要從以下幾方面做出努力： （一）強化理論學習，提升能力水平。今后支委班子將進一步加強學習，更加自覺地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，準確把握基本要求，注重更新知識結(jié)構(gòu)，制定專項學習計劃，學黨的思想理論，學業(yè)務(wù)知識，學工作方法，不斷提升理論水平和綜合素質(zhì)，不斷提升自身的領(lǐng)導和管理能力。 （二）牢記服務(wù)宗旨，切實嚴以用權(quán)。做實規(guī)距意識，堅守道德底線、紀律紅線、法律高壓線，保持一顆為黨為民的公心，腳踏實地，愛崗敬業(yè)。一是要做到依法依規(guī)，在憲法和法律的約束下開展工作，在黨紀規(guī)則下做人做事；二是要堅持以人民群眾所想所需為出發(fā)點，創(chuàng)新黨員隊伍管理，提高為民服務(wù)質(zhì)量；三是要提高警惕，自覺抵制誘惑和侵蝕，筑牢反腐倡廉的思想防線，既不害已，也不害人。 （三）堅持真抓實干，踐行創(chuàng)業(yè)干事。崗位就是資源，權(quán)力就是責任。上級部門和人民群眾給了我們一個支委的崗位，就是給了我們?yōu)辄h和人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的權(quán)力，沒有任何理由不去為之傾盡全力、鞠躬盡瘁。我們一定要按照新的黨內(nèi)政治生活要求，抓好支部組織生活。 （四）嚴格遵規(guī)守紀，筑牢思想防線。一是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，注重發(fā)揮支部班子的集體智慧和作用，做到民主決策、科學決策，尤其是在“三重一大”事項等方面，堅持民主討論、集體決定；二是嚴格遵守組織紀律，帶頭嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績的原則，做到公開、平等、競爭、擇優(yōu)，努力營造正確的用人導向；三是過好金錢關(guān)和利益關(guān)，不為物欲所惑，對凡是有礙公平、公正和廉潔的事，做到不打招呼、不批條子、不插手干預(yù)、不徇私情，管好自己，管好親屬和身邊人。