安全人才隊(duì)伍建設(shè)須擺上重要日程.doc

《安全人才隊(duì)伍建設(shè)須擺上重要日程.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《安全人才隊(duì)伍建設(shè)須擺上重要日程.doc（7頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

行業(yè)資料：________ 安全人才隊(duì)伍建設(shè)須擺上重要日程 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 安全人才隊(duì)伍建設(shè)須擺上重要日程 人是安全生產(chǎn)中最活躍的因素。人才是安全發(fā)展的最重要資源。建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制離不開建設(shè)一支高素質(zhì)的安全人才隊(duì)伍。 安全人才通常是指在安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察、企業(yè)安全管理、職業(yè)安全健康、應(yīng)急處置與救援、安全理論與政策研究、安全生產(chǎn)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)與教育以及安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)等方面具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是安全生產(chǎn)領(lǐng)域人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。 多年來，我國(guó)安全生產(chǎn)取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，也聚集了一批熱愛安全生產(chǎn)事業(yè)、致力于安全生產(chǎn)工作的人才。但是，我國(guó)安全生產(chǎn)事故多發(fā)、頻發(fā)，同時(shí)也暴露出從業(yè)人員素質(zhì)低、安全人才短缺等問題。據(jù)xx年初步統(tǒng)計(jì)，我國(guó)安全人才總量約420萬人，占全國(guó)人才資源總量的3.6%，遠(yuǎn)低于其他行業(yè)領(lǐng)域人才比重；基層安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍中安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)（如礦山、化工、建筑施工、冶金等）的人才僅占14.2%；企業(yè)安全管理人員專業(yè)化程度低，具有高級(jí)職稱的約占7.3%，有注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格的不足5%。此外，從事安全科學(xué)技術(shù)研究、安全人才培養(yǎng)等科研教學(xué)工作優(yōu)秀人才少，研發(fā)與人才培養(yǎng)能力不足，安全科學(xué)與工程學(xué)科領(lǐng)域教育科研成果不突出，科技成果轉(zhuǎn)化程度低，也是影響建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的問題。 我國(guó)正處于全面深化改革、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的關(guān)鍵時(shí)期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化持續(xù)快速發(fā)展，安全生產(chǎn)面臨諸多挑戰(zhàn)，安全人才隊(duì)伍建設(shè)十分重要而緊迫。黨的十八大和十八屆三中全會(huì)指出，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，建立聚集人才體制機(jī)制。這為新時(shí)期大力培養(yǎng)和加強(qiáng)安全人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。 第一，服務(wù)安全發(fā)展，深入推進(jìn)人才強(qiáng)安戰(zhàn)略。把實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展作為安全人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作的任務(wù)和目標(biāo)，注重抓好人才發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)，把安全人才納入國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略和重大人才工程實(shí)施當(dāng)中，加快人才政策和體制機(jī)制創(chuàng)新，完善人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等制度，推進(jìn)安全生產(chǎn)人才發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。 第二，加強(qiáng)協(xié)同培養(yǎng)，充分發(fā)揮教育、科技在安全人才培養(yǎng)上的基礎(chǔ)性作用。按照建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和堅(jiān)守安全紅線要求，圍繞著安全生產(chǎn)領(lǐng)域重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，發(fā)揮高等學(xué)校、科研院所的優(yōu)勢(shì)，積極開展協(xié)同創(chuàng)新，形成人才、學(xué)科、科研三位一體創(chuàng)新能力。學(xué)校應(yīng)按照安全發(fā)展要求，把安全理念貫穿于教育全過程，同時(shí)加強(qiáng)安全科學(xué)與工程學(xué)科建設(shè)，加大安全人才培養(yǎng)力度。要聚焦安全生產(chǎn)重大關(guān)鍵科技問題，集中資源開展技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)科技與安全生產(chǎn)的深度融合，形成安全科技產(chǎn)業(yè)鏈。企業(yè)是安全技術(shù)進(jìn)步和人才培養(yǎng)的重要陣地，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要加大投入，充分發(fā)揮技術(shù)人才的作用。 第三，突出以用為本，優(yōu)化安全人才資源配置，發(fā)揮市場(chǎng)評(píng)價(jià)作用。充分發(fā)揮安全人才作用是安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的重要任務(wù)。要圍繞用好用活人才來培養(yǎng)人才、吸引人才，為各類人才積極致力于安全生產(chǎn)事業(yè)提供機(jī)會(huì)和條件。發(fā)揮高等學(xué)校、科研院所、中央企業(yè)人才齊集的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才、拔尖人才，造就一批高水平的創(chuàng)新科技人才。利用安全科學(xué)與工程學(xué)科建設(shè)和大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的平臺(tái)，培養(yǎng)一大批安全生產(chǎn)領(lǐng)域的復(fù)合型人才、卓越工程師和技術(shù)技能人才。深化注冊(cè)安全工程師制度改革，進(jìn)一步發(fā)揮注冊(cè)安全工程師作用，使之成為安全生產(chǎn)工作中一支職業(yè)化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。 第四，創(chuàng)新體制機(jī)制，完善政策法規(guī)制度，為安全人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境。構(gòu)建與安全發(fā)展相適應(yīng)、有利于人才成長(zhǎng)和發(fā)展的體制機(jī)制，最大限度激發(fā)安全人才的創(chuàng)造活力，是安全人才工作首要任務(wù)。在人才政策和體制機(jī)制上，注重頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌推進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人才、科技人才、企業(yè)安全管理人才、高技能人才和專業(yè)服務(wù)人才五支隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮市場(chǎng)決定性和用人單位主體作用。在人才評(píng)價(jià)上，重點(diǎn)推進(jìn)注冊(cè)安全工程師制度和職稱制度改革，研究建立安全職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，通過業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。在人才流動(dòng)上，研究政府部門、企事業(yè)單位和社會(huì)各方面人才流動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)人才向基層和一線流動(dòng)、向重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和崗位流動(dòng)。在人才激勵(lì)上，研究建立安全人才評(píng)選榮譽(yù)制度，制定安全科技研發(fā)資金資助的相關(guān)政策，積極向國(guó)家重大人才工程項(xiàng)目計(jì)劃推薦優(yōu)秀人才。 第 4 頁 共 7 頁 安全價(jià)值觀助力企業(yè)安全發(fā)展 安全價(jià)值觀，就是關(guān)于安全價(jià)值的觀念。它是客觀存在的安全價(jià)值關(guān)系在人們主觀意識(shí)中的反映，是組織內(nèi)成員對(duì)自身安全的理解，以及對(duì)安全生產(chǎn)的意義和重要性的看法和根本觀點(diǎn)。安全價(jià)值觀包括個(gè)體的安全價(jià)值取向，以及他們對(duì)安全的一種判斷和態(tài)度。 1、安全價(jià)值觀是體現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的最高境界，是人與企業(yè)和諧發(fā)展的基本保障，也是企業(yè)安全發(fā)展的理論導(dǎo)向。安全，作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的天字號(hào)工程，在決定企業(yè)價(jià)值取向的同時(shí)，同樣也決定著人的人生價(jià)值。安全價(jià)值觀念既是企業(yè)安全發(fā)展的不可或缺的理論導(dǎo)向，也是體現(xiàn)一個(gè)人的意識(shí)和行為的決定因素，當(dāng)然，更是體現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的最高境界，是實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)和諧發(fā)展的基本保障。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，安全是靠每一個(gè)員工安全意識(shí)支配下的行為來決定的，這個(gè)支配員工安全行為的安全意識(shí)的價(jià)值取向，就是企業(yè)員工的安全價(jià)值觀。企業(yè)與個(gè)人的安全價(jià)值觀來自于企業(yè)的安全文化這個(gè)理論導(dǎo)向，來自于企業(yè)日常管理中各類制度的規(guī)范與約束。企業(yè)的安全價(jià)值觀就是為安全文化建設(shè)提供強(qiáng)有力有觀念保障，個(gè)人的安全價(jià)值觀則為家庭、為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富。 2、安全價(jià)值觀是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主要表現(xiàn)，是體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的根基，也是為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的指南針。安全是最大的福利。這是好多人都知道的一句話，也是一個(gè)人對(duì)家庭，對(duì)社會(huì)應(yīng)有的起碼的標(biāo)準(zhǔn)。安全為天，安全為德。沒有安全意識(shí)的人是不道德的人，沒有安全觀念的企業(yè)就是沒有發(fā)展前途的企業(yè)，更談不上承擔(dān)社會(huì)責(zé)任了。由此可見，安全對(duì)人，對(duì)企業(yè)的發(fā)展重要有多大？很簡(jiǎn)單，安全是企業(yè)發(fā)展的指南針，是企業(yè)在發(fā)展中的最高坐標(biāo)，作為個(gè)人而言，只有具備了安全素質(zhì)和安全意識(shí)的人才是對(duì)企業(yè)真正有價(jià)值的人！ 3、安全價(jià)值是企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力，是職工生命健康的支柱，是體現(xiàn)職工個(gè)人道德修養(yǎng)的基本條件。安全是我們生存的基本保障，是我們構(gòu)建幸福大廈的堅(jiān)固根基。我們必須從自身的安全抓起，時(shí)刻為別人和企業(yè)的安全著想，牢固樹立安全為德，安全為天的觀念，企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化，我們才有幸福的安全感，才能實(shí)現(xiàn)在企業(yè)中的自我價(jià)值觀，企業(yè)才能得以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，企業(yè)也才能真正實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的社會(huì)價(jià)值。安全是實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的保障，安全觀是人生自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的首要取向。個(gè)體安全意識(shí)提升到群體的安全觀念，而安全價(jià)值觀的長(zhǎng)期滲透和行為化并通過長(zhǎng)期積累、積淀，便形成了企業(yè)的安全文化，全員的安全行為才能為企業(yè)當(dāng)然也包括個(gè)人社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。 4、安全價(jià)值觀是企業(yè)安全建設(shè)文化的核心要素，是企業(yè)在安全發(fā)展的目標(biāo)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的重要戰(zhàn)略。在安全管理中，我們必須以高度的責(zé)任感和使命感來認(rèn)識(shí)安全、管理安全，任何時(shí)候都不能有絲毫的麻痹和僥幸;我們必須正確認(rèn)識(shí)安全文化的科學(xué)性與前瞻性,它是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的命脈,也是企業(yè)在發(fā)展過程中一個(gè)重要的哲學(xué)命題。勿容置疑，安全既是一個(gè)古老的話題，而又是常鮮常新的生命主旋律，因?yàn)榘踩挥衅瘘c(diǎn)，永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，我們必須持久地貫徹和執(zhí)行先進(jìn)的安全文化；因?yàn)槌稍诎踩瑪≡诎踩?，我們的事業(yè)離不開安全，生活同樣也離不開安全，而企業(yè)的發(fā)展更離不開安全，我們必須毫不動(dòng)搖地把安全文化建設(shè)貫徹始終。由此可見，一個(gè)員工對(duì)企業(yè)有沒有價(jià)值，就是要看其能不能在保證自己的安全的基礎(chǔ)上來保證企業(yè)的安全，就是要看其自身的安全觀和安全行為能不能融入企業(yè)的安全文化之中。 第 6 頁 共 7 頁 行業(yè)資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁