人民檢察院先進(jìn)人物事跡材料

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人民檢察院先進(jìn)人物事跡材料 一、火線上任 勇于擔(dān)當(dāng) 2015年8月員額檢察官遴選剛剛結(jié)束，原干部科長調(diào)入職檢部任員額檢察官，xx同志主動(dòng)請(qǐng)纓到政治部負(fù)責(zé)干部工作。由于檢察機(jī)關(guān)司法改革，原有的組織人事管理發(fā)生巨大變化，管理職能由單一區(qū)委管理變成上級(jí)檢察院和區(qū)委雙重管理。原先人事工作在區(qū)委一條龍就可完成，現(xiàn)在不僅面對(duì)區(qū)委，還要面對(duì)市院、省院、省編辦等上級(jí)機(jī)關(guān)，上級(jí)多了，工作復(fù)雜了，困難也增加了。 面對(duì)困難，知難而上，他和唯一的一名工作人員李三強(qiáng)日以繼夜的工作，兩名同志不僅要面對(duì)全新的工資、待遇核算體系，還要完成好人員調(diào)入調(diào)出，干部任免，全新的職級(jí)晉升辦法，編制核定，年度考核，存檔材料，核算社保、醫(yī)保，上報(bào)數(shù)據(jù)，機(jī)關(guān)黨委、老干部工作，以及籌備建立工會(huì)工作。 就以員額工資核算為例，原工資核算體系是公務(wù)員工 資體系，但2015年改革后員額人員工資被新工資體系替代，由于計(jì)算復(fù)雜，工作量大，為了防止差錯(cuò)，他與李三強(qiáng)同志加班加點(diǎn)，多次核對(duì)數(shù)據(jù)，并與上級(jí)請(qǐng)示，與同級(jí)兄弟院的勞資員溝通，確保萬無一失，在第一時(shí)間保證了員額工資的準(zhǔn)確發(fā)放。 工會(huì)組織是服務(wù)于廣大在職職工的社會(huì)性公益組織，我院多年來沒有實(shí)質(zhì)性的工會(huì)，很多活動(dòng)無法正常開展，很多干警應(yīng)該得到的福利和待遇無法兌現(xiàn)，xx同志按院黨組的指示，多次與市總工會(huì)，區(qū)總工會(huì)請(qǐng)示、溝通，在較短的時(shí)間內(nèi)完成全部手續(xù)的審批，并與保障部共同努力下，設(shè)立工會(huì)財(cái)務(wù)賬戶，完整的建立了寬城區(qū)檢察院機(jī)關(guān)工會(huì)，近兩年來，為廣大干警發(fā)放福利，送溫暖，得到全院干警的好評(píng)。 xx同志盡職盡責(zé)，任勞任怨，為了更好的給全院干警服好務(wù)，xx同志在和上級(jí)院和區(qū)委溝通中，親力親為，不惜體力，上級(jí)部門有的同志親切的稱他為“老孟”，說他為了工作老打電話，老請(qǐng)示，老來，不達(dá)目的不罷休。 二、服務(wù)大局 心系干警 干部工作核心是服務(wù)檢察工作大局，隊(duì)伍穩(wěn)定是根本。寬城區(qū)檢察院的人員組成不僅有行政編干警，還有工勤、事業(yè)干警和聘用制合同人員。人員身份比較復(fù)雜，人事管理工資管理也有區(qū)別，干部工作，就是要服務(wù)全院每一名同志。讓他們?cè)诼毤?jí)待遇上能夠及時(shí)他把每名干警的切身利益放在第一位，他常說一句話“如果由于我們給同志們工資少核一分錢，少盡職一檔，我們都是歷史罪人”。工作中高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，近三年來，各項(xiàng)工作都圓滿完成，涉及晉升、晉級(jí)、調(diào)資等工作無一差錯(cuò)，做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。 2017年經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)院，盧炬檢察長與區(qū)委、區(qū)政府的積極溝通，區(qū)政府同意為我院招錄12名勞務(wù)派遣人員，xx同志起草招聘方案、招聘計(jì)劃，經(jīng)與區(qū)人社局溝通，經(jīng)反復(fù)研究修改，定稿后，報(bào)區(qū)政府通過后，開始具體招錄工作。經(jīng)請(qǐng)示政法委，配合區(qū)法院和勞務(wù)派遣公司，完成人員報(bào)名，筆試，面試，體檢，政審等一系列工作，歷時(shí)近3個(gè)月時(shí)間，招錄12名年輕同志充實(shí)到寬城院的各個(gè)部門和各個(gè)崗位。緩解全院的用人緊缺情況。 監(jiān)委體制改革啟動(dòng)以來，他以高度的政治責(zé)任心，把服從改革大局放在首位，按著檢察長和院黨組的指示，一做好轉(zhuǎn)隸人員思想動(dòng)員工作，二做好資格審查工作，讓轉(zhuǎn)隸的同志在新崗位上干的安心，留下的同志干的舒心。及時(shí)完成檔案審查工作和人員推薦工作后，使寬城區(qū)監(jiān)委轉(zhuǎn)隸工作，走在全市前列打下良好基礎(chǔ)，同時(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)隸編制已經(jīng)轉(zhuǎn)出，人員調(diào)出手續(xù)已基本完成。 員額制改革后，有一些老檢察官講政治顧大局，為年輕同志讓位，沒有進(jìn)入員額，但他們檢察官的職業(yè)榮譽(yù)感和對(duì)檢察事業(yè)的熱情卻絲毫沒有降低。他們還都還想為檢察工作多做貢獻(xiàn)，這些未入額老同志的職級(jí)待遇問題，便成為重點(diǎn)工作。盧炬檢察長指示，涉及干警切身利益的事情，都是大事，一刻也不能放松，涉及晉升的，要及時(shí)辦，抓緊辦。為了解決這些老檢察官的晉升，他多次往返市院和區(qū)委組織部，經(jīng)過大半年的努力溝通，寬城檢察院檢輔二級(jí)晉升已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性程序，并且在全長春地區(qū)檢察院和法院中率先啟動(dòng)。 三、埋頭苦干 無私奉獻(xiàn) 干部工作的最大的特點(diǎn)就是緊迫性，上級(jí)部門下達(dá)工作通知，例如統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)材料需要當(dāng)天完成，甚至當(dāng)時(shí)完成。組織測(cè)評(píng)大會(huì)當(dāng)天通知，第二天就要召開，面對(duì)如此高頻度的工作量，他近三年來沒有休過假，結(jié)婚的時(shí)候只請(qǐng)了兩天婚假，肛腸手術(shù)未痊愈，仍帶傷上班，不能坐椅子，就站著工作。走起路不敢邁步，也要堅(jiān)持。就這樣在工作中，從不爭(zhēng)名，也不求表?xiàng)?。xx常說，“干部工作的成績都是檢察長和院黨組重視的結(jié)果，我只是做應(yīng)該做的本職工作，而且最辛苦的人是李三強(qiáng)，李三強(qiáng)同志雖然不是行政編干警，但他甘于平凡，在人事干事的崗位上一干就是十二年，毫無怨言”。有的同志看到xx和李三強(qiáng)忙碌的身影，關(guān)心風(fēng)趣的說：“干部工作這二人轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的真不容易，一忙起來像二頭拉磨驢”。 這就是干部工作性質(zhì)決定的，沒有鮮花和掌聲，只有默默的工作，哪怕同志們誤解也要堅(jiān)持原則，哪怕面對(duì)各種委屈也要默默承受。這就是一名普通的共產(chǎn)黨員的堅(jiān)持，全心全意為干警服好務(wù)，就是他工作的宗旨，毛主席曾說過：星星之火可以燎原。在政工崗位上，他將一如既往的做好一顆螺絲釘，用自己的星星之火，為寬城檢察事業(yè)發(fā)光發(fā)熱。