安全生產(chǎn)責(zé)任制——安全生產(chǎn)獎懲制度

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安全生產(chǎn)獎懲制度為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高人員素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，把安全生產(chǎn)工作逐步納入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎勵、懲罰有機(jī)結(jié)合起來，特制定安全生產(chǎn)獎懲制度.1、制訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”對全體員工層層落實(shí)到人，企業(yè)與主管部門簽訂，車間、部門負(fù)責(zé)人與廠簽訂，八組與車間簽訂，每一名員工與主管人員簽訂，不留空白，使人人有安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，實(shí)施有人員管理安全。2、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)明確標(biāo)注：1.具體時段 2.負(fù)責(zé)內(nèi)容 3.責(zé)任目標(biāo) 4.獎懲辦法5.監(jiān)督人員 6.責(zé)任人調(diào)整工作崗位時“安全權(quán)生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書”隨時改簽。3、堅持以規(guī)章之為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，按照“三不傷害”的原則，明確責(zé)任，確定目標(biāo)。4、堅持公平、公正、公開的原則實(shí)施年度、季度、月度獎懲。5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，由安委會組織人員根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理。按照安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書懲罰考核進(jìn)行處罰。6、本制度由安委會組織獎懲考核和簽署最終意見。企管部2017 年 6 月 1 日