2018年市委老干部局婦委會主任工作務虛會研討發(fā)言稿和市委老干部局調(diào)查研究科科長工作務虛會研討發(fā)言稿合集

《2018年市委老干部局婦委會主任工作務虛會研討發(fā)言稿和市委老干部局調(diào)查研究科科長工作務虛會研討發(fā)言稿合集》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2018年市委老干部局婦委會主任工作務虛會研討發(fā)言稿和市委老干部局調(diào)查研究科科長工作務虛會研討發(fā)言稿合集（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

2018 年市委老干部局婦委會主任工作務虛會研討發(fā)言稿和市委老干部局調(diào)查研究科科長工作務虛會研討發(fā)言稿合集2018 年度某市委老干部局婦委會主任工作務虛會研討發(fā)言稿按照局工作務虛會的安排，幾天來認真學習了中央、省市有關(guān)領(lǐng)導講話，與科室同志一起進行了研討交流，現(xiàn)就加強高素質(zhì)專業(yè)化老干部工作隊伍建設談談個人淺顯的思考與建議。一、高素質(zhì)專業(yè)化是新時代對老干部工作隊伍建設的新要求老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，承擔著黨中央關(guān)心愛護老干部的重要任務，是一項需要付出、需要奉獻的重要工作。老干部工作隊伍是一支做好離退休干部工作的專門力量，也是“認真做好離退休干部工作”的重要保證?；谛聲r代老干部工作和老干部隊工作隊伍的特點，中組部常務副部長姜信治在全國老干部局長會議上強調(diào)，要“以高素質(zhì)專業(yè)化為目標，推進老干部工作隊伍建設，努力打造一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的老干部工作隊伍” 。我認為，中組部領(lǐng)導提出的老干部工作隊伍自身建設的新要求，是堅持問題導向、從解決突出問題出發(fā)的，符合老干部工作隊伍實際，是“認真做好離退休干部工作”的必然要求。二、高素質(zhì)專業(yè)化老干部工作隊伍建設中存在的問題根據(jù)工作實踐，對照上級要求，感到當前老干部工作隊伍建設中存在這樣幾個問題。一是政治素質(zhì)不過硬，與老干部合不上拍。有的老干部工作人員政治責任感和事業(yè)心不強、政治覺悟不高，與擁有政治優(yōu)勢的老干部，特別是從領(lǐng)導崗位上退下來的老同志相比，確實存在著對不上話、合不上拍的情況。當前，從全面從嚴治黨出發(fā)，在離退休干部黨建方面的“兩項建設”已經(jīng)拓展為“三項建設” ，政治建設的位置更加重要、任務更加繁重，我們確實需要在工作中不斷加強政治學習，強化政治訓練，努力提升自身的政治覺悟和政治工作能力。二是綜合素質(zhì)不過硬，與專業(yè)化要求差距較大。隨著社會的發(fā)展，新知識不斷涌現(xiàn)，老同志的求知欲也不斷增強，新時代老干部工作也對綜合素質(zhì)提出了新的更高要求。但是，由于受到主客觀因素的影響，一些老干部工作者綜合素質(zhì)不夠高，跟不上新形勢新任務的要求，有的問題日益凸顯，正如姜信治同志講的那樣， “如果不掌握一定的醫(yī)療保健、心理疏導等技能，就難以做好老同志的生活服務工作；如果不懂一點文史、藝術(shù)、科技等方面的知識，就可能與老同志缺乏共同語言，難以拉近感情距離。 ”三是業(yè)務能力不過硬，與新形勢下的實際工作需要不相適應。老干部工作對外要涉及勞動和社會保障、人事、財政等諸多方面，這就要求老干部工作者必須要有較高的政策水平，善于運用政策解決問題；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各個方面、各個環(huán)節(jié)的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極因素；有較強的調(diào)查研究能力，善于觀察分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決層出不窮的新問題新矛盾。三、加強高素質(zhì)專業(yè)化老干部工作隊伍建設的幾點建議對照上級要求，結(jié)合工作實際，提升政治業(yè)務素質(zhì)，全面加強自身建設，可以從以下幾個方面下功夫。一是加強理論學習，強化宗旨意識。具有較高政治思想素質(zhì)，是對老干部工作者的第一位要求。因此，要通過一系列理論學習，教育引導大家增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，樹立強烈的責任感和使命感，忠誠于黨的事業(yè)，淡泊名利、甘于奉獻，實事求是、務實進取，一切從實際出發(fā)，反對官僚主義、形式主義、教條主義和經(jīng)驗主義，把老干部工作做深、做細、做好、做活，讓老干部舒心，讓領(lǐng)導放心。二是加強素質(zhì)教育，提升綜合素質(zhì)。老干部工作內(nèi)容繁雜細微、涉及面廣，有的老同志愛好非常廣泛，有的甚至達到了一定的專業(yè)水平。因此，老干部工作者除了對老干部工作方針政策有深刻理解外，還必須掌握其他多方面的知識，如心理學、管理學、社會學等；培養(yǎng)多方面的興趣愛好和良好的文化修養(yǎng)及藝術(shù)情趣，服務引導老同志崇尚科學、向上向善，提高生活品質(zhì)和生命質(zhì)量；還應具有較強的語言表達和文字寫作能力，能夠較好地完工作調(diào)研和總結(jié)任務。三是加強業(yè)務培訓，提升服務水平。老干部管理工作對外要涉及多個部門，對內(nèi)要涉及多個環(huán)節(jié)，政策性比較強。因此，要著眼于提升分析解決實際問題能力，組織他們不斷加強學習，培養(yǎng)觀察分析問題的能力，增強聯(lián)系實際的能力，善于從實踐中總結(jié)經(jīng)驗、摸索規(guī)律，不斷提高工作水平和工作質(zhì)量。2018 年度某市委老干部局調(diào)查研究科科長工作務虛會研討發(fā)言稿調(diào)查研究科作為市委老干部局的一個職能科室，2018 年的工作要樹立創(chuàng)先爭和精準服務意識，深入研究老干部工作的時代課題，發(fā)揮宣傳激勵和引導作用，為把新時代老干部工作推向前進發(fā)揮積極作用。現(xiàn)就開展好正能量活動提出一些思考和建議。一、準確把握正能量活動在老干部工作中的地位全國老干部局長會議上，姜信治同志把“鮮明提出為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，廣泛開展增添正能量活動”作為十八大以來老干部工作的重要成果，并以較大篇幅提出了開展正能量活動的新要求。許宏彬同志在講話充分肯定正能量活動是老干部工作的一個品牌，強調(diào)要繼續(xù)用好這個品牌，把老同志自身的正能量激發(fā)出來，自覺為新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)作出更大貢獻。由此可見，正能量活動的地位沒有變，仍舊是老干部工作整體布局中的一項長期性、常態(tài)化的重要工作，依然在老干部工作中占居重要位置。對此，我們務必引起重視，不自滿、不等待、不懈怠，繼續(xù)加大力度，傾力打造商丘品牌。二、全面參與全國性、全省性正能量活動一是圍繞“增添正能量·共筑中國夢”主題開展活動。按照中組部部署，聚焦精準脫貧、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等，步步緊跟全國全省的步伐，超前謀劃，突出特色，扎實推進。二是圍繞“我看改革開放新成就”專題開展調(diào)研。沿用“我看”系列調(diào)研活動方式，上下聯(lián)動，形成氣勢，營造氛圍，廣泛動員，利用我市老同志撰寫理論文章質(zhì)量好、數(shù)量大的優(yōu)勢，多出成果 、出好成果。三是積極參加省局組織的活動。總結(jié)去年參與省局書畫攝影、微電影、文學創(chuàng)作等競賽性活動的經(jīng)驗，加大組織工作力度，擴大參與面，力推精品佳作，確保取得更好成績。三、運用自創(chuàng)載體開展好正能量活動結(jié)合今年改革開放 40 周年的時間節(jié)點，運用 “雙看雙談雙爭”載體，確立“察看城鄉(xiāng)變化、暢談改革開放，回看改開歲月、暢談幸福生活，爭創(chuàng)先進集體、爭做時代老人”主題，把“察看”范圍拓展到城市和農(nóng)村、經(jīng)濟和社會發(fā)展的方方面面，把“回看”視野拉伸到改革開放 40 年的全歷程，結(jié)合參觀考察活動展開 ；“暢談”以回顧本地、本單位、家庭生活、個人生活改革開放以來的重大變化、重大事件和重要記憶為主，讓老同志以文字寫下感想和回憶，以自辦圖片展覽和參加其他展覽增加感性認識，在自辦媒體開設專欄，有重點地組織人員參加全國全省性活動；“雙爭”以學習宣傳先進典型為主線，通過“年度人物評選和表彰”來激勵，通過舉辦報告會等形式來展示，平衡開展“雙爭”內(nèi)容，年底以組織部和老干部局名義表彰一批正能量活動先進典型。四、開展正能量活動要把握好幾個要素一是研究解決“兩頭熱中間冷”問題。加強對縣（市）區(qū)和市直單位的工作指導，改變市局和老干部熱心而部分地方和單位冷淡的狀況，向下傳導熱情和壓力，適當時候召開現(xiàn)場會或推進會。二是高度重視隊伍建設在活動開展中的基礎地位。正視老同志參加正能量活動中的人數(shù)偏少、熱情不足、存在顧慮、支持不夠的問題，從壯大隊伍做起，成立系列正能量活動專門小組，如“金秋正能量傳播小組” 、 “商丘好家風傳承群” 、 “商丘好人老人組合團”等，指定帶頭人和支持協(xié)助單位，形成品牌，做大做強。三是夯實各項基礎保障。加強正能量活動辦公室自身建設，抽調(diào)專人組織搜集歷史資料、典型材料和實物資料；加強“示范點”建設，加大以點帶面工作力度，全力擴大我市正能量活動的覆蓋面。