2018年創(chuàng)建市級文明單位動員會議暨集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨課6700字講話范文稿

《2018年創(chuàng)建市級文明單位動員會議暨集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨課6700字講話范文稿》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2018年創(chuàng)建市級文明單位動員會議暨集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨課6700字講話范文稿（14頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

2018 年創(chuàng)建市級文明單位動員會議暨集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨課 6700 字講話范文稿同志們：今天會議的第二項(xiàng)內(nèi)容，是動員部署集團(tuán)創(chuàng)建市級文明單位工作，目的是圍繞創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)要求，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，營造“人人參與、人人爭創(chuàng)、人人提高”的良好氛圍。前段時(shí)間，集團(tuán)制訂了集團(tuán)《創(chuàng)建市級文明單位實(shí)施方案》 ，有關(guān)同志已前后三次召開會議就文明創(chuàng)建工作做了安排部署。今天召開大會，是進(jìn)一步提高認(rèn)識、廣泛動員，把集團(tuán)文明創(chuàng)建工作推向深入，努力確保爭則一流、創(chuàng)則成功，使集團(tuán)在 2018 年進(jìn)入市級文明單位行列。下面，我代表集團(tuán)黨委，結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際，就努力做好創(chuàng)建文明單位工作講幾點(diǎn)意見。一、提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)對文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建精神文明單位是體現(xiàn)一個(gè)單位作風(fēng)和形象的重要標(biāo)志，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)及隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的有效載體。通過文明創(chuàng)建工作的開展，可以起到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，改進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)，提升集團(tuán)各方面工作爭一流、上水平的作用。對于“文明單位”稱號，它絕不僅僅是一塊牌子，而是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的成果榮譽(yù)集成，也是對全體干部職工政治素質(zhì)、人文素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)能力等的綜合衡量認(rèn)定。從目前看來，文明單位創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)要求越來越高，創(chuàng)建難度越來越大，程序越來越規(guī)范。大家必須充分認(rèn)識創(chuàng)建文明單位的重要意義，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，以實(shí)際行動投身到創(chuàng)建文明單位的實(shí)踐中來，確保圓滿完成今年文明單位創(chuàng)建的任務(wù)目標(biāo)。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，集團(tuán)成立了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，王慶國、李建民兩位同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，從集團(tuán)總部及各媒體單位抽調(diào)十多位得力干將為辦公室成員，具體負(fù)責(zé)市級文明單位創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)和督促落實(shí)。今后工作中，集團(tuán)各級各部門要把市級文明單位創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，確保每項(xiàng)工作做到分工明確，責(zé)任到人，落地有聲;要正確處理文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，使二者有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，相得益彰。廣大干部職工要按照創(chuàng)建要求，切實(shí)形成全員參與、齊抓共管、層層抓落實(shí)的創(chuàng)建工作機(jī)制，保證各項(xiàng)工作真正落實(shí)到位。二、統(tǒng)籌規(guī)劃，明確創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)市級文明單位創(chuàng)建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，包括軟件建設(shè)和硬件建設(shè)，涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治建設(shè)、文化建設(shè)、志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)工作、后勤管理、環(huán)境建設(shè)、城鄉(xiāng)共建以及參與文明城市創(chuàng)建等眾多領(lǐng)域，體現(xiàn)在干部職工思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)等方方面面，都有具體的標(biāo)準(zhǔn)和要求。創(chuàng)建工作中，我們要做到統(tǒng)籌規(guī)劃，把創(chuàng)建工作與隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作開展統(tǒng)一起來，與正在和即將開展的“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”及“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，堅(jiān)持以服務(wù)大局為中心，全面提升集團(tuán)各方面工作規(guī)范化水平，著力提高工作人員的綜合素質(zhì)、提升單位的文明程度、營造新聞傳媒工作和諧發(fā)展的良好氛圍。具體來說，要通過創(chuàng)建市級文明單位實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：一是改進(jìn)工作作風(fēng)。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。切實(shí)增強(qiáng)各級黨組織及各單位、部門的戰(zhàn)斗堡壘作用。領(lǐng)導(dǎo)班子做到團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主、管理科學(xué)，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。廣大職工做到愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)和諧，自覺遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步提升服務(wù)水平、提高工作效能。二是規(guī)范內(nèi)部管理。加強(qiáng)對集團(tuán)內(nèi)部頂層設(shè)計(jì)、完善各項(xiàng)管理制度是集團(tuán)今年工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要通過文明創(chuàng)建這一載體，進(jìn)一步做到建章立制促規(guī)范。這方面，集團(tuán)總部已經(jīng)開始著手調(diào)研、制定涉及行政、新聞管控、培訓(xùn)、薪酬、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)審等多個(gè)方面的工作制度，以更好保障集團(tuán)內(nèi)部工作更加科學(xué)高效有序運(yùn)行。三是爭創(chuàng)一流業(yè)績。認(rèn)真履行工作職責(zé)，圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換，積極適應(yīng)新常態(tài)，扎實(shí)推進(jìn)媒體融合，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)集團(tuán)健康持續(xù)發(fā)展，以及為全市營造更加積極濃厚的輿論氛圍。四是豐富文化生活。通過組織開展更多健康向上、寓教于樂、富有實(shí)效的文體活動，強(qiáng)身健體，陶冶情操，提升單位凝聚力向心力，同時(shí)積極倡導(dǎo)低碳生活，深化節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，優(yōu)化辦公環(huán)境，創(chuàng)造美麗和諧向上的傳媒家園。三、扎實(shí)推進(jìn)，確保創(chuàng)建措施落實(shí)到位為了抓好創(chuàng)建工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)和完成，要按照文明單位創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，在市文明辦的具體指導(dǎo)下，有計(jì)劃、有步驟地搞好集團(tuán)創(chuàng)建工作。(一) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。一是深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義思想、 “四個(gè)全面”和中國夢等理論。積極組織參加上級和有關(guān)部門統(tǒng)一部署安排的學(xué)習(xí)教育活動。二是認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大改進(jìn)”和“不忘初心 牢記使命”主題教育，開展多形式的理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔自律教育，完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，筑牢反腐倡廉防線。三是深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《濱州市文明行為促進(jìn)條例》 。積極宣揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，形成自覺恪守社會公德和家庭美德的良好氛圍。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取請進(jìn)來、走出去的方式，通過舉辦和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，突出新聞業(yè)務(wù)和新聞安全等方面的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)新聞隊(duì)伍政治意識、大局意識、責(zé)任意識和履職能力。(二) 嚴(yán)格內(nèi)部管理，弘揚(yáng)先進(jìn)道德風(fēng)尚。一是加強(qiáng)工作規(guī)范化建設(shè)。圍繞規(guī)范管理、提升形象、推動發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化單位規(guī)范化建設(shè)，建立健全內(nèi)部管理制度，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)行協(xié)調(diào)、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。二是做好各類評選樹優(yōu)活動，包括“文明部室” 、 “黨員示范崗” 、道德模范等評選，以及包括“濱州好人榜”和“身邊好人”的評選上報(bào)工作，要按照文明辦要求，按時(shí)保量的組織上報(bào)好人事跡。三是開展系列志愿服務(wù)活動。健全隊(duì)伍及工作機(jī)制，廣泛開展助人為樂、扶貧濟(jì)困等主題的志愿服務(wù)活動，組織開展好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域義務(wù)清掃、幫扶貧困家庭、 “慈心一日捐” 、優(yōu)秀家風(fēng)傳播等活動，各單位也要策劃開展一批社會公益活動，大力弘揚(yáng)志愿精神。四是組織開展道德講堂。邀請社會道德模范、身邊先進(jìn)職工、好人作報(bào)告或講座，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的示范引領(lǐng)作用。五是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)整頓。徹底杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦” 、“辦事拖拉、推諉扯皮” 、 “吃拿卡要報(bào)” 等不良現(xiàn)象，切實(shí)改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，提高工作效率。(三) 活躍文化生活，營造和諧發(fā)展環(huán)境。一是廣泛開展寓教于樂的文體活動。開展道德經(jīng)典誦讀或交流比賽活動;在春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋節(jié)及單位節(jié)慶等節(jié)日開展形式多樣喜聞樂見的文化活動。增強(qiáng)職工體質(zhì)，活躍文化氣氛，展現(xiàn)傳媒隊(duì)伍形象。加強(qiáng)文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷滿足干部職工多元化、多層次、多樣化的精神文化需求。二是弘揚(yáng)“四德” ，大力加強(qiáng)政德教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮敬業(yè)，倡樹文明新風(fēng)。三是做好環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域要整潔、干凈，墻壁、地面清潔衛(wèi)生，無衛(wèi)生死角。辦公室內(nèi)物品、文件資料擺放整齊有序，上班著裝整潔，得體有度。四是開展節(jié)約型企業(yè)建設(shè)。落實(shí)集團(tuán)建設(shè)節(jié)約型企業(yè)實(shí)施意見，積極倡導(dǎo)低碳生活，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動。五是積極參與市文明辦組織的各項(xiàng)社會公益活動，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，增強(qiáng)文明意識。(四) 切實(shí)履行職責(zé)，積極配合創(chuàng)城工作。一是在做好自身文明創(chuàng)建宣傳和信息報(bào)送的同時(shí)，圍繞我市創(chuàng)建全國文明城市要求，認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項(xiàng)新聞宣傳和輿論監(jiān)督等工作，以及做好美麗鄉(xiāng)村宣傳、社會主義核心價(jià)值觀宣傳、環(huán)境綜合整治宣傳等相關(guān)方面工作的宣傳報(bào)道，積極營造好全市齊心協(xié)力抓文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。二是做好創(chuàng)城辦交予的實(shí)地測評和材料提報(bào)等任務(wù)。提報(bào)材料的基礎(chǔ)是扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作，以及要強(qiáng)化資料留存意識，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料保質(zhì)保量上報(bào)。三是配合做好其它方面的工作。包括網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者和網(wǎng)絡(luò)評論員工作，要按時(shí)發(fā)布微博，按要求編寫博文評論。同志們，創(chuàng)建市級文明單位是集團(tuán)今年一項(xiàng)十分重要的工作，事關(guān)每一位干部職工的切身利益。文明單位創(chuàng)建作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不是哪一個(gè)人、哪一個(gè)部門的事情，而是全集團(tuán)共同的事情、大家共同的責(zé)任。在文明創(chuàng)建過程中，我們每個(gè)人都是主角，每個(gè)崗位都是關(guān)鍵，必須堅(jiān)持文明創(chuàng)建人人盡責(zé)、文明成果人人共享，決不允許哪一個(gè)人在文明創(chuàng)建中打折扣、在單位形象上蒙灰塵!集團(tuán)創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，前期已將創(chuàng)建文明單位的 76 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求，逐項(xiàng)分解落實(shí)到了有關(guān)單位和部門，并明確了要求和完成時(shí)限，相關(guān)責(zé)任主體要逐項(xiàng)抓細(xì)、抓好、抓實(shí)，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識到位、學(xué)習(xí)到位、工作到位。另外，今后的創(chuàng)建工作中，大家相互之間要主動配合、密切協(xié)作、形成合力，要堅(jiān)決杜絕推諉扯皮、貽誤工作等現(xiàn)象。各部門、單位負(fù)責(zé)同志要切實(shí)發(fā)揮帶頭作用，自覺推動文明創(chuàng)建工作;廣大職工要積極參與，發(fā)揮主人翁意識，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志投入到文明單位創(chuàng)建工作中來。通過高標(biāo)準(zhǔn)的文明創(chuàng)建工作，增強(qiáng)職工素質(zhì)，提高管理水平，提升單位形象，促進(jìn)傳媒集團(tuán)各方面工作再上新臺階。以上是對文明單位創(chuàng)建進(jìn)行動員部署，最后，按照創(chuàng)建文明單位的要求，并結(jié)合“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大改進(jìn)” ，就強(qiáng)化集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)，講以下三個(gè)方面的問題：一、端正認(rèn)識，提高覺悟，充分認(rèn)識加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性和必要性黨的十九大確立習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為黨的指導(dǎo)思想，并發(fā)出了堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的動員令。年初，集團(tuán)圍繞貫徹落實(shí)中央和上級黨委、紀(jì)委要求，制定了集團(tuán) 2018 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃，安排部署了今年黨風(fēng)廉政重點(diǎn)工作，大家要深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新要求、新任務(wù)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，不斷推動集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜性、長期性、系統(tǒng)性工程，大家要時(shí)刻繃緊廉潔這根弦，做到形象上自重，思想上自省，紀(jì)律上自警，工作上自勵(lì)，切實(shí)堂堂正正做人，清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做事，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。一個(gè)單位的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)，不僅關(guān)系到單位的形象，也直接影響到單位的發(fā)展。集團(tuán)的形象，集團(tuán)的發(fā)展，離不開健康、向上的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)作支撐、作保障。古人說：“上有所好，下必甚焉” 、 “上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來” 。傳媒集團(tuán)的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)需要黨的組織、黨員干部和廣大職工共同努力。在座的絕大多數(shù)都是集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭作表率。如果我們不率先垂范、以身作則，就無法要求下級和職工群眾身正行端。榜樣的力量是無窮的。一個(gè)單位如果班子和干部品高行正，自然是上下一心，欣欣向榮，否則，就是烏煙瘴氣，相互窩斗。廉政，對于我們來說并不是遙不可及，而關(guān)鍵在于我們怎樣去認(rèn)識它，怎樣對待手中的權(quán)力。二、正視問題，勇于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)廉政建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感當(dāng)前，全集團(tuán)的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)總的來說是好的，我們的干部隊(duì)伍整體素質(zhì)是高的、形象是好的。但不可否認(rèn)，也有少數(shù)干部存在以下幾方面的問題：一是作風(fēng)不實(shí)。存在：有的干部做事情不深入實(shí)際，淺嘗輒止，想問題不深思熟慮，簡單草率;有的作決策不集中民意，盲目武斷;有的匯報(bào)工作不實(shí)事求是，浮夸瞞騙;有的出問題不愿擔(dān)責(zé)，埋怨他人;有的熱衷傳播小道消息，無事生非;有的工作動機(jī)不實(shí)，干了一點(diǎn)事就要求回報(bào)，達(dá)不到目的就滿腹牢騷;有的干部做人做事不老實(shí)，耍心機(jī)玩手段;有的眼里沒有群眾、沒有同事，妄自尊大，自以為是;還有的工作執(zhí)行力不夠，消極、敷衍、得過且過，缺少“馬上就辦”的態(tài)度和行動。等等。二是紀(jì)律不嚴(yán)。存在有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策等現(xiàn)象。表現(xiàn)為有的紀(jì)律觀念淡薄，開個(gè)會，要么遲到，要么早退，甚至多次缺會;有的制度執(zhí)行不規(guī)范，對規(guī)章制度缺少敬畏感;有的利用職務(wù)上的便利，以稿謀私，甚至在新聞采訪報(bào)道過程中，吃拿卡要、損害部門單位及群眾利益;有的用權(quán)辦事打“擦邊球” ，徇私舞弊，寫人情稿、做人情廣告;有的存在工作該請示的不請示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，我行我素;有的擅離職守，隨意脫崗，自由散漫;有的庸懶散，玩物喪志，上班時(shí)間玩游戲、逛淘寶，下班后更是玩心不退。三是精神不振。存在：有的朝氣不足，暮氣有余，無干事激情，等待觀望茫然;有的瞻前顧后，畏手畏腳，求穩(wěn)怕亂，干事不敢闖不敢試;有的吐槽“多干惹事、不干沒錯(cuò)” ，玩大撒把;有的強(qiáng)調(diào)客觀因素，不主觀努力，借口多多;有的缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，只管交任務(wù)、壓擔(dān)子;有的眼界不寬，缺乏信心，認(rèn)為傳統(tǒng)媒體發(fā)展無望，自甘落后;有的患得患失，搶著做易出成績的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。四是正氣不足。存在：有的平常時(shí)期看不出，關(guān)鍵時(shí)刻站不出，危難時(shí)刻豁不出，事不關(guān)已，高高掛起;有的原則意識不強(qiáng)，機(jī)會主義盛行，新風(fēng)正氣不維護(hù)，歪風(fēng)邪氣偏袒護(hù);有的不講團(tuán)結(jié)，不講民主，處世庸俗，雙面做人;有的奉行利己主義，以個(gè)人利益和局部利益為中心，不能顧全大局;有的謀人不謀事，把升遷看得比什么都重，一門心思“往上爬”;有的把職級待遇放在首位，爭名奪利在前，吃苦受累在后;還有的存在山頭主義，拉幫結(jié)派，搞小圈子、小團(tuán)體，給單位正常工作帶來不利影響。五是方向不明。存在：有的不讀書看報(bào)，不了解時(shí)事，不清楚形勢，說話辦事老一套;有的做一天和尚撞一天鐘，得過且過;有的理論水平停留在一般化，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，思想境界不高，新聞宣傳的引導(dǎo)能力不足;有的不善于學(xué)習(xí)研究新事物，面對新媒體所帶來的挑戰(zhàn)束手無策，對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措;有的對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，謀劃工作的任務(wù)交給副職，副職交給下屬;有的坐在辦公室里聽匯報(bào)、看材料，工作蜻蜓點(diǎn)水，看不到問題，提不出對策。等等。以上現(xiàn)象的存在，影響了集團(tuán)干部隊(duì)伍的健康發(fā)展，對良好黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的形成是一種障礙。傳媒集團(tuán)是業(yè)務(wù)單位，不管是新聞采編還是廣告經(jīng)營、機(jī)制創(chuàng)新，都需要真本事、真能力，腳踏實(shí)地，切不可讓以上問題肆意發(fā)展、等閑視之，必須引起足夠的重視。三、深化教育，強(qiáng)化管理，努力提高廉政建設(shè)水平當(dāng)前，集團(tuán)的發(fā)展已進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)期，形勢既喜人，更逼人。我們必須要進(jìn)一步端正黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)，以更加積極、健康的姿態(tài)投入到和集團(tuán)健康發(fā)展的洪流中去。1、對于在座的領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員來說，要做到“三講” 。一是講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出成績、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員，要珍視團(tuán)結(jié)和諧的局面，相互之間補(bǔ)臺不拆臺，班子成員合心合力合拍，增強(qiáng)大局觀念，多做維護(hù)集體聲譽(yù)、推進(jìn)集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展的好事。唯有如此，我們才能健康持久成長，才能擔(dān)當(dāng)重任。二是講奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)不是吃虧，奉獻(xiàn)是一種品德境界、一種積極作為，是引導(dǎo)自己走向成功的階梯。真正有作為的成功者都是以百倍的努力、執(zhí)著的奉獻(xiàn)而不斷超越自我、為人們所景仰。我們要做到勿以善小而不為，勿以惡小而為之。三是講正氣。正氣出形象，正氣凝人心。一個(gè)單位的正氣要大家來維護(hù)。要堅(jiān)決遏制一些歪風(fēng)邪氣，要自覺維護(hù)和樹立清風(fēng)正氣，這需要大家共同努力。2、對于集團(tuán)各級黨組織和單位部門來說，要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。教育不力、制度缺失、監(jiān)督缺位是造成不正之風(fēng)的重要原因，要在反腐倡廉、凈化風(fēng)氣、純潔隊(duì)伍中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，必須抓好教育、制度、監(jiān)督。教育側(cè)重于教化，制度側(cè)重于規(guī)范，監(jiān)督側(cè)重于制約，三者相互依存，相互促進(jìn)，缺一不可。我們必須在加強(qiáng)教育上下功夫，要不斷強(qiáng)化黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育和黨性鍛煉，牢固樹立“四個(gè)意識” ，規(guī)范“三會一課” 、 “主題黨日”等組織學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大改進(jìn)”和“不忘初心、牢記使命”主題教育，從 7 月 1 日起，全集團(tuán)黨員干部將實(shí)施黨員積分制管理，要促進(jìn)黨員干部更加自覺地強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提升能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念;我們必須在完善制度上下功夫，下力氣修訂完善各方面管理制度，推進(jìn)各方面工作的制度化，切實(shí)發(fā)揮法規(guī)制度的規(guī)范和保障作用，使黨員干部和職工群眾心有所畏、言有所戒、行有所止;我們必須在強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫，要認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，不斷增強(qiáng)憂患意識、問題意識、擔(dān)當(dāng)意識，努力克服精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)，讓全面從嚴(yán)治黨成為加強(qiáng)黨的建設(shè)新常態(tài)，要持之恒抓好作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持把反腐倡廉進(jìn)行到底，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男侣剛髅礁刹筷?duì)伍。同志們，今年已過去了三分之一的時(shí)間，全面完成今年的各項(xiàng)工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要通過深入開展文明單位創(chuàng)建、“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大改進(jìn)”及黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力，進(jìn)一步振奮精神，扎實(shí)工作，以嶄新的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投入到加快集團(tuán)改革發(fā)展的熱潮中，為推進(jìn)集團(tuán)更高更快發(fā)展而努力奮斗!