2018年基層組織干部組織工作心得體會(huì)16篇

《2018年基層組織干部組織工作心得體會(huì)16篇》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2018年基層組織干部組織工作心得體會(huì)16篇（37頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

2018 年基層組織干部組織工作心得體會(huì) 16篇【一】組工干部他們都是時(shí)間觀念“很差”的人，通宵達(dá)旦忙加班、披星戴月來回趕;他們都是家庭觀念“很弱”的人， 一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家;他們都是自我意識(shí)“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣，而且他們還有很多“職業(yè)病”。“焦慮癥”?；鶎咏M工干部的工作雖然不制定大政方針，但在實(shí)踐中為大政方針的發(fā)展提供動(dòng)力和依據(jù)；雖然不直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有力的組織和人才保障；雖然不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。因此，有很多事情需要組織部門牽頭抓總，必須又好又快完成任務(wù)；“強(qiáng)迫癥”。組工干部平時(shí)與人溝通交流時(shí)要特別留意，防止“說者無心、聽者有意”，以致跑風(fēng)漏氣甚至以訛傳訛。時(shí)刻注重把握好尺度，不該說的話絕對(duì)不說，可以說的話可以做的事也要“三思而言”、“三思而行”，堅(jiān)決不觸“警戒線”，不打“擦邊球”。“懼怕癥”。組工干部做事非常謹(jǐn)慎，怕搞錯(cuò)了干部的年齡工齡；怕考慮不周，細(xì)節(jié)出紕漏；怕干部沒選好，貽誤了一方發(fā)展，打擊好干部的積極性；怕平臺(tái)沒搭好，人才和企業(yè)沒能有效對(duì)接。每一項(xiàng)工作都事關(guān)重大，來不得半點(diǎn)含糊。黨的十九大以來，從中央到基層，組織工作呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)，工作逐步向面寬、量大、質(zhì)高的方向發(fā)展，工作要求也越來越高。作為組工干部每天馬不停蹄的工作在組工崗位上，一刻都不能松懈，也慢慢理解了“跟著組織部，天天有進(jìn)步”的含義，也對(duì)肩負(fù)新時(shí)代黨的建設(shè)重大使命，提升基層組織工作有了新的感悟：一、要準(zhǔn)確定位，正確認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作組織工作得力，才能最大限度的調(diào)動(dòng)黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展提供有力的組織保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從強(qiáng)化組織工作入手，通過抓干部年度考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗、作風(fēng)、政治、思想建設(shè)，整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)過硬，團(tuán)結(jié)有力，干部干事熱情高漲，學(xué)習(xí)氛圍蔚然成風(fēng)，干部素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀人才。可見，組織工作抓好了，就能極大地調(diào)動(dòng)各方面的積極性，為黨委中心工作服好務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)。二、要勤練內(nèi)功，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作業(yè)務(wù)“世事洞明皆學(xué)問”。對(duì)從事組織工作的人來說，學(xué)習(xí)尤為重要。組織工作是政治性、政策性極強(qiáng)的工作，業(yè)務(wù)范圍極其廣泛。作為組工干部一定要明白到底那些是自己的工作，哪些是重點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的業(yè)務(wù)主要是黨員發(fā)展、管理、教育，黨員隊(duì)伍和基層組織建設(shè)以及干部作風(fēng)建設(shè)，工作任務(wù)重、壓力大。為此，只有通過學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己的思想素質(zhì)，理論功底、業(yè)務(wù)水平、辦事能力，熟悉各項(xiàng)工作的程序、要求，開展工作才能如魚得水。三、要科學(xué)統(tǒng)籌，合理安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作是一個(gè)特殊的崗位，既要抓黨務(wù)工作，又要參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，是基層組織建設(shè)的橋梁和紐帶。千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，工作任務(wù)比較重，加上分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，大多還身兼其他職務(wù)，不僅要參與新農(nóng)村建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等中心工作，還要駐村，如不科學(xué)統(tǒng)籌，合理安排做到“十個(gè)手指彈鋼琴”，就會(huì)像無頭蒼蠅到處碰壁。【二】在過去的工作、學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識(shí)，積累了不少農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和方法，是我在以后工作中不可多得的寶貴經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富?，F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：一、履行職責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)基層工作本年度按照上級(jí)要求，兼顧兩個(gè)村委會(huì)的工作，雖然工作量有多增加，但對(duì)我來說卻是一種不可多得的提高自身的機(jī)會(huì)。在平常的工作中做到嚴(yán)格要求自己，珍惜工作機(jī)會(huì)，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子做好各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量地完成了各項(xiàng)工作：1、積極參加“兩委” 會(huì)，做好村“軟件”工作，整理村里的黨支部會(huì)議、村委會(huì)議等會(huì)議記錄;做好全村文字性的工作。2、做好基層組織創(chuàng)建工作，完善好軟件臺(tái)賬資料;堅(jiān)持不懈的做好遠(yuǎn)程教育組織管理工作，定期做好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的維護(hù)工作。3、今年是我任職的第三年，記得第一年剛參加工作時(shí)也恰逢村“兩委”換屆，當(dāng)時(shí)的自己總是跟在其他工作人員后面，不知道自己該干什么，十分茫然。在經(jīng)歷了三年工作的鍛煉過后，此次全程參與村“兩委”換屆及人大換屆工作，充當(dāng)好“宣傳員”、“指導(dǎo)員”、組織員”、“監(jiān)督員”四種角色，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在村級(jí)換屆選舉中應(yīng)有的作用，而不是盲目的跟隨他人，沒有發(fā)揮任何作用。4、協(xié)助村“兩委”做好夏秋兩季的秸稈綜禁工作、扶貧及農(nóng)業(yè)普查的相關(guān)信息系統(tǒng)錄入、殘疾人入戶調(diào)查等工作。二、思想上力求進(jìn)步、堅(jiān)定建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的信念加強(qiáng)自我主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。我要求自己始終秉持實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神等黨的政治理論，并通過閱讀黨報(bào)黨刊以及相關(guān)政治理論專著，掌握黨的路線、方針、政策和涉農(nóng)的法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)最新穎的理論知識(shí)，領(lǐng)悟最深邃的思想精神，不斷加強(qiáng)自身理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，為自己補(bǔ)充新鮮的政治血液。經(jīng)過全方位、深層次的最新政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)我能更加認(rèn)準(zhǔn)自己的位置，明確自己的職責(zé)，堅(jiān)定扎根基層、服務(wù)“三農(nóng)”的信念不動(dòng)搖，與時(shí)俱進(jìn)，始終同黨委、政府保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)政令。努力提高自身的理論知識(shí)，為更好的完成上級(jí)交付的各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、盡職盡責(zé)、開展好組織條線工作本年度被上級(jí)分配到組織委員室，協(xié)助組織委員開展組織條線的相關(guān)工作，具體內(nèi)容如下：1、做好發(fā)展黨員工作。堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作作為影響我鄉(xiāng)穩(wěn)定健康發(fā)展的大事來抓，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針。做好發(fā)展黨員的全面自查、聯(lián)名推薦、全程公開、全程公示、全程紀(jì)實(shí)、全程審核、全程問責(zé)工作。2、做好黨員組織關(guān)系進(jìn)出的把關(guān)工作。嚴(yán)格按照要求，對(duì)黨員組織關(guān)系進(jìn)出的及時(shí)做好登記及系統(tǒng)信息的更新工作。3、做好村級(jí)黨組織換屆的前期準(zhǔn)備及后期的整理匯總工作。村級(jí)黨組織換屆工作由組委負(fù)責(zé)實(shí)施，因此相關(guān)的前期準(zhǔn)備及后期整理匯總工作相應(yīng)的由本部門開展。主要協(xié)助組委做好換屆的會(huì)議記錄、應(yīng)到會(huì)黨員的排查、候選人的公示、選票的印發(fā)、選票的歸檔、匯總等工作。4、黨員代表大會(huì)召開的準(zhǔn)備工作、黨建工作目標(biāo)考核的相關(guān)臺(tái)賬資料的整理上報(bào)工作以及日常的一些表格的制表、審核、上報(bào)的相關(guān)工作。四、協(xié)助其他部門開展的一系列工作。如：扶貧辦公室交給的資料系統(tǒng)錄入、審計(jì)部門的農(nóng)業(yè)普查工作、人民代表大會(huì)的相關(guān)工作、參加了年初的冬訓(xùn)活動(dòng)、工會(huì)組織的 xx 年度女職工廣場(chǎng)健身操舞大賽、農(nóng)經(jīng)站的 xx 年度灌云縣名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品展示展銷會(huì)等。五、工作體會(huì)一是要善于學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)工作過程的始終。多向農(nóng)村學(xué)，多向基層干部學(xué)，多向農(nóng)民學(xué)，多向?qū)嵺`學(xué);要把系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)與農(nóng)村實(shí)際緊密相結(jié)合起來，不斷提高自己的理論修養(yǎng)和實(shí)際工作水平。二是要學(xué)會(huì)溝通。學(xué)會(huì)與農(nóng)民群眾打交道，增進(jìn)與農(nóng)民群眾的感情; 主動(dòng)做好與各方的聯(lián)系溝通工作，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)的教誨與點(diǎn)撥。三是要細(xì)心觀察。對(duì)于日常問題的處理，除了村支書及村干部的“耳提面授”外，還需要自己用心觀察。還要求對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)政策方針，規(guī)定條例要熟悉，這使得在向村民解釋有關(guān)問題時(shí)做到有據(jù)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權(quán)威性，提高了工作效率。四是要多干實(shí)事。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細(xì)致、最煩瑣的工作，多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。五是要做好總結(jié)?？偨Y(jié)是繼續(xù)做好工作的有效保證。要對(duì)自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進(jìn)行經(jīng)常性總結(jié)。在總結(jié)中進(jìn)步，在進(jìn)步中總結(jié)，從總結(jié)中提高。六、存在的不足回顧己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進(jìn)步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進(jìn)。1、思想認(rèn)識(shí)還不足。在工作中常遇到書本上學(xué)不到的知識(shí)，很多東西要自己去體驗(yàn)，不能停留在口頭上。只有提高自己的認(rèn)識(shí)，才能把各種工作思路和計(jì)劃應(yīng)用于實(shí)踐。2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會(huì)實(shí)踐不足，處理事情的方法比較簡(jiǎn)單。3、能力有待提升。村里的情況比較復(fù)雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認(rèn)識(shí)不足，工作方法欠妥，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，在處理復(fù)雜問題時(shí)，往往考慮問題不周到?？傊以诮窈蟮墓ぷ?、學(xué)習(xí)中要嚴(yán)格要求自己，從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起，積極真誠(chéng)的努力，不斷加強(qiáng)實(shí)踐，克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足?！救縼斫M織部工作，已整整兩個(gè)年頭啦，有許許多多想說的，想寫的，又不知從何談起。環(huán)境從當(dāng)初的陌生到熟悉、工作從當(dāng)初的生疏到熟練，帶著組工干部這一稱號(hào)，跟著時(shí)間的步伐，一路走來。慢慢理解了“跟著組織部，天天有進(jìn)步”的真正含義。知道組織工作有它的原則性。組織干部不尚空談，每一句話都需要仔細(xì)斟酌，考量說話的場(chǎng)合、時(shí)機(jī)和對(duì)象，做到謹(jǐn)言慎行。知道組織工作有它的時(shí)效性。組工干部不敢拖拉，因?yàn)橛泻芏嗍虑樾枰M織部門牽頭抓總，必須又好又快完成任務(wù)。知道組織工作有它的規(guī)范性。組工干部不可隨意，因?yàn)槊宽?xiàng)工作，都有它的規(guī)范程序，每一項(xiàng)工作都事關(guān)重大，來不得半點(diǎn)含糊。知道組織工作有它的紀(jì)律性。組工干部不能亂為，要帶頭強(qiáng)化組織意識(shí)、組織觀念，時(shí)刻牢記自己是組織的一員，時(shí)刻不忘自己的義務(wù)和責(zé)任，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。古人云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)?！睆臉I(yè)務(wù)科室到綜合科室，改變的是環(huán)境，不變的是初心?？此坪?jiǎn)單的每項(xiàng)工作，都要認(rèn)真對(duì)待；部署的每項(xiàng)活動(dòng)，都能圓滿完成?！蛟S我的根本談不上是感悟，但是我會(huì)把自己在組織部所學(xué)的東西運(yùn)用到工作之中。作為一名黨員，一名組工干部，做到慎言、慎微、慎獨(dú)、慎思?！舅摹奎h的基層組織工作是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨的建設(shè)工作的重要組成部分。同時(shí)，也是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，基層不牢，地動(dòng)山搖。適應(yīng)新情況新變化抓緊創(chuàng)新和完善基層黨建工作制度，創(chuàng)新基層黨組織的創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)大膽實(shí)踐，全面提升基層黨建工作水平是我們目前大力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作的核心，越是改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重，越是社會(huì)矛盾復(fù)雜，越要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，越要注重發(fā)揮基層黨組織的作用?；鶎咏M織建設(shè)工作事情比較多，頭緒比較雜，牽扯的面也比較廣，我們必須抓緊時(shí)間認(rèn)真自覺地及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，吃透上級(jí)精神，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)和政策水平。只有通過不斷地學(xué)習(xí)，思想上有了比較正確的認(rèn)識(shí)，才能做到有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏感性，才能做到政治上堅(jiān)定，始終在思想上、政治上同上級(jí)保持一致，使自己在工作上不斷適應(yīng)改革開放新形勢(shì)的要求，保證組織工作能緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局來做好?；鶎咏M織工作中，扎實(shí)工作，深入基層，是我們做好工作的基礎(chǔ)。目前，基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新課題越來越多，必須以改革創(chuàng)新精神來研究解決。要通過找準(zhǔn)基層黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，引導(dǎo)基層黨組織更好地確立工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方式、工作機(jī)制，充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，努力把黨的各項(xiàng)工作落實(shí)到基層。要搞好黨的基層組織的整頓和建設(shè)，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。就要求我們深入實(shí)際，調(diào)查研究，必須做到對(duì)自己的工作對(duì)象的情況要熟悉、要清楚。要及時(shí)了解他們?cè)诓煌瑫r(shí)期的工作狀況、生活情況、思想情緒以及他們有什么要求和希望，對(duì)這些具體情況了解的越深入、越細(xì)致，組織工作的主動(dòng)權(quán)就越大，工作的針對(duì)性就越強(qiáng)，工作計(jì)劃的制定就越切合實(shí)際，工作效果就越好。因而，在基層組織建設(shè)工作中，自覺地經(jīng)常深入基層、黨員、農(nóng)民中了解情況，與黨員、干部、農(nóng)牧民群眾談心，以掌握第一手材料，取得工作的發(fā)言權(quán)，從而能夠結(jié)合實(shí)際制定工作計(jì)劃，確定工作重點(diǎn)，把工作做得扎實(shí)?！疚濉恳弧⒔M織工作很光榮，要對(duì)崗位負(fù)責(zé)，必須舍得犧牲，甘于奉獻(xiàn)我是去年擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事的。在從事組織工作之前，自認(rèn)為當(dāng)一名組工干部非常光榮。當(dāng)自己踏上組工干部的崗位以后，經(jīng)過一年的實(shí)踐，才真正對(duì)這一職業(yè)有了更加全面的了解和更加深刻的體會(huì)，才深刻地感受到組工干部在看似風(fēng)光的背后，需要付出比其他人多幾倍的心血和努力，需要做出比其他人多幾倍的犧牲和奉獻(xiàn)。為什么我們組織部門在社會(huì)上有較高的威信和良好的形象，這與我們長(zhǎng)期樹立起的任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的形象有很大的關(guān)系。檢驗(yàn)一名組工干部是否能勝任本職工作，首先要看有沒有具備無私奉獻(xiàn)精神。近幾年，組織部門的工作面越來越寬，工作量越來越大，工作質(zhì)量越來越高，工作要求也越來越細(xì)，基本上是“天天短平快，年年馬拉松”。而組織部門普遍人手比較少，有時(shí)一個(gè)人干兩個(gè)人甚至三個(gè)人的活，沒有一種奉獻(xiàn)精神，恐怕連基本任務(wù)都不能按時(shí)完成，更談不上創(chuàng)造佳績(jī)。不僅如此，黨委政府的其他工作我們還不能落下，基本上是白天處理日常工作，晚上回單位加班，感到非常疲勞，很想一頭倒下休息。但一想到還有一些工作沒處理完，心里就怎么也放不下，不管多么勞累，仍然堅(jiān)持當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完成，每天的工作時(shí)間都在 12 小時(shí)以上。按照其他工作崗位來說，按 8 小時(shí)工作制，一天上完8 小時(shí)，工作干到什么程度算什么程度，明天接著干，這是一種最正常的工作態(tài)度；而我認(rèn)為，為了完成一項(xiàng)工作任務(wù)，不分 8 小時(shí)內(nèi)外，自愿放棄星期天、節(jié)假日和休息時(shí)間，想方設(shè)法把工作任務(wù)早日完成，并完成好，這更是我們組工干部最正常的工作態(tài)度。在單位里，我加班的時(shí)候多也是出了名的。其他同志的工作基本上很有規(guī)律，該上班的時(shí)候上班，該下班的時(shí)候下班。我非常羨慕，如果上班的時(shí)候全力以赴，下班的時(shí)候休閑娛樂，有緊有松，有張有弛，那該多好啊。但組織工作需要高節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量，其實(shí)我們自己很清楚，干工作糊糊弄弄、應(yīng)應(yīng)付付是一種干法，認(rèn)認(rèn)真真、塌塌實(shí)實(shí)又是一種干法；前一種干法很好學(xué)，也很好干，后一種干法費(fèi)事勞神，得出工出力，還不一定能干出讓領(lǐng)導(dǎo)看得見、摸得著的成績(jī)。但我始終認(rèn)為，我們所從事的工作是涉及別人切身利益的工作，我們所在的工作崗位是特殊的崗位，就應(yīng)該以高度負(fù)責(zé)的精神來對(duì)待任何事情，這既是我們組織部門自身工作的要求，也是加強(qiáng)自己黨性鍛煉的迫切需要。原香港特首董建華在接受鳳凰衛(wèi)視著名記者吳小莉的采訪時(shí)感言道：“香港經(jīng)濟(jì)危機(jī)平穩(wěn)過度、實(shí)現(xiàn)香港經(jīng)濟(jì)軟著陸的巨大成功，并不是我對(duì)執(zhí)政香港格外感興趣，而是因?yàn)槲以谶@個(gè)位置上，位置決定理念，理念決定責(zé)任，我應(yīng)該把它做好。”董建華的這種愛崗敬業(yè)精神非常值得我們學(xué)習(xí)。二、組織工作要求高，要想盡職盡責(zé)，必須愛崗敬業(yè)，抓細(xì)做實(shí)敬業(yè)精神是干部思想覺悟的重要體現(xiàn)，是做好工作的前提和基礎(chǔ)。有了敬業(yè)精神，才有事業(yè)心和責(zé)任感，才有滿腔的工作熱情和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。我覺得一個(gè)人有了敬業(yè)精神，就會(huì)把事業(yè)看得高于一切，就甘為事業(yè)付出和犧牲；有了敬業(yè)精神，思想上就會(huì)產(chǎn)生一股奮發(fā)向上的動(dòng)力，渾身上下就會(huì)有股使不完的勁，苦也不覺苦，累也不覺累。而要真正愛崗敬業(yè)，我體會(huì)到，對(duì)工作必須做到以下幾點(diǎn)：一是要咬住不放。對(duì)待任何工作，都要有一種干不好工作就飯吃不香、覺睡不著的勁頭。有了這股勁頭，就沒有不能突破的難題，就沒有干不好的事情。事實(shí)就是如此，干任何一件事，只要拼上、豁上，沒有干不好。我從事基層組織工作多年了，雖然也感到身心疲憊，但我時(shí)時(shí)調(diào)整自己，時(shí)常鞭策自己，絲毫不能懈怠，為了完成一項(xiàng)任務(wù)，“任爾東西南北風(fēng)，咬住青山不放松”，哪怕是掉幾斤肉，也在所不惜。二是要調(diào)高目標(biāo)?！叭『跗渖希煤跗渲??！蔽腋械揭敫哔|(zhì)量的完成一項(xiàng)工作，必須先把標(biāo)準(zhǔn)提高。如果起初訂的標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為說得過去就行，這樣可能不用花費(fèi)多少力氣，但這樣往往導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏。而一旦提高一點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，則需要花費(fèi)成倍的力氣。就象跳高一樣，到了一定的高度后，再想上升一點(diǎn)，就要付出比平常多數(shù)倍的汗水，而工作水平的差距，往往就在這一丁點(diǎn)上。三是要有責(zé)任心。責(zé)任心不是天生的，而是后天培養(yǎng)出來的。日常工作中，凡是進(jìn)村處理問題，我都最大限度地堅(jiān)持事必躬親，堅(jiān)持沖在一線。俗話說：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我認(rèn)為，問題要在一線發(fā)現(xiàn)，思路要在一線制定，問題要在一線解決，只有這樣，才能有發(fā)言權(quán)，才能出真知。多年來，每當(dāng)村級(jí)工作中出現(xiàn)問題，我總覺得是自己工作不到位，盡管自己能力有限，也盡可能地主動(dòng)過問并靠上幫助解決。另外，責(zé)任心還體現(xiàn)在對(duì)看似不起眼的小事也要嚴(yán)肅認(rèn)真。雖然看上去太繁瑣，太費(fèi)事，也有點(diǎn)多余，但我認(rèn)為非常有必要。既然做了努力，付出了勞動(dòng)，就應(yīng)該盡量把它做到最好，做得盡善盡美。三、組織工作受人敬，要獲得尊重，必須端正品行，公道正派應(yīng)該說，組工系統(tǒng)的社會(huì)信譽(yù)度高，容易獲得別人的尊重。作為組工系統(tǒng)的一員，就越應(yīng)該嚴(yán)格要求自己?！皣?yán)是愛，寬是害”。對(duì)組工干部來說，不僅組織上要求要嚴(yán)，更重要的是自己管自己要嚴(yán)。只要按照組工干部公道正派的要求，管好自己，就一定能獲得真正的尊重，就一定能促進(jìn)各項(xiàng)工作，也就能更好地體現(xiàn)自身的價(jià)值。對(duì)這個(gè)問題，我的體會(huì)是：一是要見縫插針加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在對(duì)待學(xué)習(xí)問題上，我始終有一種緊迫感，覺得需要學(xué)習(xí)的東西太多。特別是與領(lǐng)導(dǎo)和同行們接觸，就感覺到自己認(rèn)識(shí)問題水平有差距，其實(shí)根源還是知識(shí)的差距。多掌握一份知識(shí)就多一份與別人溝通交流的語言，也就多一份能力。只有平時(shí)注意積累，豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，在干事的時(shí)候底氣才足，開展工作的辦法和路子也多。二是要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持原則。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作客觀上講，非常復(fù)雜。但是不論多么復(fù)雜，我們組工干部只要堅(jiān)持原則，放開手腳，大膽開展工作，那么，復(fù)雜的問題就簡(jiǎn)單了。近幾年，我就堅(jiān)持“復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化”的原則，面對(duì)任何人、任何事，都堅(jiān)持原則，對(duì)事不對(duì)人，讓自己所做的任何事情都大膽接受時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)，做到光明磊落，問心無愧。另外，堅(jiān)持原則要始終如一，什么話該說，什么話不該說，什么事能辦，什么事不能辦，都應(yīng)該心明如鏡，有自己的主見，不做“隨風(fēng)草”。不能有的時(shí)候堅(jiān)持、有的時(shí)候不堅(jiān)持，也不能有的事上堅(jiān)持，有的事上不堅(jiān)持。要做到應(yīng)該辦的事，無論怎樣都去辦，不應(yīng)該辦的事，無論怎樣都不能辦。 三是要學(xué)會(huì)帶著感情做工作。作為黨的形象的化身，我們組織系統(tǒng)打的是“服務(wù)牌”，吃的是“服務(wù)飯”，干的是“服務(wù)事”，所以我認(rèn)為，組工干部首先要充當(dāng)轉(zhuǎn)變職能的先鋒。在這盡管我憑自己的力量解決不了什么大問題，但對(duì)他們反映的問題，能解決的，我盡量幫助協(xié)調(diào)解決，不能解決的我也要帶著感情做好思想工作。凡是與我打過交道的群眾，有什么問題，都愿意找我，在處理問題時(shí)也都盼著我去處理。我想，我們就應(yīng)該增強(qiáng)自己的親和力，以此來理順群眾情緒，樹立組工干部的良好形象。四是要努力增強(qiáng)自律意識(shí)。組織工作很具體，很辛苦，組工干部奉獻(xiàn)得相對(duì)較多，獲取的相對(duì)較少，沒有敬業(yè)和自律精神，連續(xù)干多年是很不容易的。干組織工作還有件頭疼的事，就是出力多，成績(jī)少。有時(shí)花費(fèi)幾天時(shí)間整頓班子卻不見明顯成效，有時(shí)也灰心喪氣，但一想自己的職責(zé)，還得再給自己打氣，再繼續(xù)努力。每當(dāng)自己整頓的班子順利完成了象房屋拆遷、項(xiàng)目征用土地這樣的硬任務(wù)的時(shí)候，心中就有一種成就感和自豪感，感到付出得很值過。有時(shí)覺得，過去資歷比自己淺的同志提拔了，而自己還在原來的崗位上工作；別人在家休息娛樂，而自己仍然在加班加點(diǎn)。對(duì)這個(gè)問題，有時(shí)想想自己心里也不大平衡。應(yīng)該始終保持一顆平常心，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，不去攀比高收入，不去追求高消費(fèi)，盡量把困難留給自己，把委屈裝在心里?！玖縼斫M織部工作三月有余，總結(jié)回顧三個(gè)月來的經(jīng)歷體會(huì)，結(jié)合先前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的感受，有以下感悟與思考。一、三點(diǎn)不同工作業(yè)務(wù)的不同。組織部工作的業(yè)務(wù)較為專一，每個(gè)業(yè)務(wù)都會(huì)有對(duì)應(yīng)的組室，自己承擔(dān)的也是所在組室中的任務(wù)，接觸的面是有限的，有限業(yè)務(wù)的好處很明顯，能夠做到精通；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不同，雖然組室固定，但基層單位人員配置上的原因，干部往往不夠使用，協(xié)助其他組室工作是常有的事情，對(duì)于各個(gè)組室業(yè)務(wù)都能夠有所了解，辦事流程基本都能做到心里有數(shù)。接觸人群的不同。組織部因?yàn)槠涮厥庑?，接觸的多為各單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)水平、整體素質(zhì)相對(duì)較高，工作解決處理的也是這些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題；鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最底層的基層組織，接觸的群體主要是村民，他們有問題想解決，有困難想求得幫助，就會(huì)找到政府。村民的訴求是看結(jié)果，解決了問題、得到了實(shí)惠，嘴上心里便會(huì)對(duì)政府人員大加夸贊。若問題遲遲難落實(shí)，心里多少會(huì)降低對(duì)政府的信任，這無可厚非，百姓不看領(lǐng)導(dǎo)好不好，看的是自己在你的領(lǐng)導(dǎo)下過得好不好。村民不會(huì)無緣無故無理取鬧，他們有所求會(huì)找政府，但門路難走最后會(huì)走上上訪道路，如何更好地滿足百姓訴求，同時(shí)讓他們知道什么是合理訴求，仍然需要我們認(rèn)真思考。工作側(cè)重的不同?！皺C(jī)關(guān)工作靠制度，基層工作靠人情?！苯M織部工作因?yàn)闄C(jī)關(guān)制度的約束，辦事會(huì)按照固定的辦事流程，在每個(gè)細(xì)節(jié)上的精益求精是努力的目標(biāo)；基層工作因?yàn)樯厦鎸?duì)部門多、下面對(duì)群體大，加上部分人情世故的原因，更多是追求事情落實(shí)，在過程上會(huì)略顯粗糙。二、踏實(shí)干事鄉(xiāng)鎮(zhèn)和組織部雖然有許多不同，但只要有踏實(shí)干事的心，就能夠很少的適應(yīng)各單位的工作。踏實(shí)干事是對(duì)工作的基礎(chǔ)要求，要干的好還要講究方式方法，就像習(xí)總書記說的“既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干”，這里的善于就是要學(xué)會(huì)反思、學(xué)會(huì)創(chuàng)新、學(xué)會(huì)學(xué)用結(jié)合。工作沒有干不干得成，只有干得好與不好，這差距往往就在善不善于干。三、功夫在事外工作的提高在簡(jiǎn)單的上班時(shí)間是較難實(shí)現(xiàn)的，上班期間囿于固定的業(yè)務(wù)，并且多有上訪的群眾，自我提升自我升華的時(shí)間很難擠出來，所以工作提升還是要依靠下班等工作之余的時(shí)間。工作的提高在簡(jiǎn)單的上班時(shí)間是較難實(shí)現(xiàn)的，上班期間囿于固定的業(yè)務(wù)，并且多有上訪的群眾，自我提升自我升華的時(shí)間很難擠出來，所以工作提升還是要依靠下班等工作之余的時(shí)間?！酒摺坑浀脛倎淼囊恢?，言談舉止都十分拘謹(jǐn)，因?yàn)樵谟∠笾?，組織部是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，一言一行都要時(shí)刻注意，但很快我融入了那個(gè)大家庭，怎么說呢，感受下來和我之前認(rèn)識(shí)的有偏差，沒錯(cuò)，這里的每一位組工干部的工作態(tài)度確實(shí)十分嚴(yán)謹(jǐn)，思想覺悟也高，但每一位同事包括領(lǐng)導(dǎo)為人和氣熱情，認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的組工干部都是一張張笑臉，一句“你好”讓人倍感親切，這樣的一種氛圍讓我很快投入到了工作中，這是我的感受之一。每周三下午六點(diǎn)半是年輕干部集中開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間，學(xué)習(xí)的內(nèi)容極其豐富并且緊跟時(shí)事，有領(lǐng)導(dǎo)講話稿、重要文件、會(huì)議精神學(xué)習(xí)等等……，學(xué)習(xí)過程中大家都結(jié)合自己的工作各抒己見，最后由領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)并給予鼓勵(lì)，學(xué)習(xí)氛圍特別濃厚，每位組工干部都很重視自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的提高，這是我的感受之二。就拿我所接觸的檔案管理工作來說，從檔案的接受到鑒別，裱糊，分類，管理，裝訂，錄入目錄，掃描，高清處理各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格要求，正因?yàn)闄n案管理工作涉及他人的利益，甚至是人民的利益，所以每個(gè)環(huán)節(jié)都顯得尤為重要，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同志也非常認(rèn)真，不怕麻煩不怕累，做事盡心盡責(zé)，這是我的感受之三。非常榮幸有這樣一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，無論思想上還是工作態(tài)度上都得到了一次洗禮，我也要以公道正派的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，像身邊的組工干部一樣，做到讓黨委滿意，讓人民滿意?！景恕繒r(shí)間如白駒過隙，入部至今，已過四月有余。時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但所見所聞已讓我感受頗深，收獲很多。組織部為我開啟了一扇新世界的大門，讓我開闊了眼界，增長(zhǎng)了見識(shí)。在我還未加入組織部大家庭之前，對(duì)組織部的工作很好奇，覺得與原單位隔樓相望，近在咫尺卻又有些神秘。從“遠(yuǎn)觀”，這個(gè)部門有點(diǎn)“?！保枪堋肮佟钡牟块T，組工干部是管“干部”的干部，對(duì)組織部的概念是高大和神秘，對(duì)組織部充滿了敬畏和憧憬。從“近看”，工作一段時(shí)間以來，逐漸產(chǎn)生了情感和工作上的認(rèn)同，被優(yōu)良的部風(fēng)深深感染。進(jìn)入組織部才真正體會(huì)到作為一名新時(shí)代共產(chǎn)黨員所肩負(fù)的時(shí)代責(zé)任。對(duì)組織部工作的感受，簡(jiǎn)要概括為“五氣”。一是嚴(yán)謹(jǐn)之氣。所謂的神秘和敬畏就來源于組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，大到辦文辦會(huì)，小到標(biāo)點(diǎn)符合都體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。每一項(xiàng)工作都像是在塑造一件藝術(shù)品，都必須精益求精。每個(gè)組工干部都有著嚴(yán)肅莊重的工作氛圍和一絲不茍的工作態(tài)度，組織部是個(gè)大熔爐，能磨練個(gè)性意志，更能學(xué)會(huì)忍耐學(xué)會(huì)吃苦，說句題外話，有時(shí)候即使過了下班的點(diǎn)，看著同事們?nèi)匀辉诿β?，都不好意思先走，即便是忙好了手頭的工作，也會(huì)想方設(shè)法為自己再找點(diǎn)事做。二是敬業(yè)之氣。有篇叫做《組織部的燈》的文章，詳細(xì)敘述了組工干部“5+2”、“白加黑”的工作常態(tài)，形象生動(dòng)地展現(xiàn)了我們組工干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的特點(diǎn)。部里的每個(gè)人都將“優(yōu)秀”當(dāng)成一種習(xí)慣，把“爭(zhēng)一流”當(dāng)成一種常態(tài)追求，講政治，講大局，耐得住工作上的枯燥和寂寞，經(jīng)得起的誘惑和磨礪，專心致志地做好每一項(xiàng)工作，弘揚(yáng)精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。三是公道之氣。由于選人用人工作的特殊性，使得我們的組工干部淡泊名利，甘為人梯，能夠樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不把權(quán)力變?yōu)橹\求個(gè)人私利的手段，切實(shí)做到襟懷坦蕩。能夠堅(jiān)持原則，不偏不倚，一視同仁，公正待人，真正公正無私地選拔人才，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。四是好學(xué)之氣。組織部是一個(gè)典型的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，同事們很少串崗聊天，大家除了工作就是學(xué)習(xí)，盡管部里的工作很忙，但學(xué)習(xí)上從不放松，“三會(huì)一課”制度落實(shí)的很好，課外自學(xué)也執(zhí)行的不錯(cuò)，大家在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。深刻感受到這里的學(xué)習(xí)不是搞花架子，而是動(dòng)真來實(shí)的，“組工干部大講堂”，從外聘請(qǐng)老師授課、優(yōu)秀干部輪流講課，調(diào)動(dòng)了每名同志的學(xué)習(xí)積極性，為打造一支“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”的復(fù)合型組工干部隊(duì)伍提供了平臺(tái)，兩個(gè)月以來的學(xué)習(xí)，感覺自己的知識(shí)積累明顯增加。五是合作之氣。在辦公室工作期間，大家關(guān)系相處的很融洽，像一家人一樣。同事們相互補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，工作效率很高，也具有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。大家經(jīng)常主動(dòng)要任務(wù)、挑重?fù)?dān)，加班加點(diǎn)也是從無怨言。在組織部的工作中奉獻(xiàn)自己的青春，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。雄關(guān)漫道堅(jiān)如鐵，如今邁步從頭越。我相信，組織部是一個(gè)“大熔爐”“大學(xué)校”，在這里我將不斷得到錘煉和提升，不斷汲取知識(shí)、增長(zhǎng)才干。我將繼承發(fā)揚(yáng)好組工干部“安專迷”精神，堅(jiān)持“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，知行合一”，以出色的工作成績(jī)?yōu)榻M織部這個(gè)光榮的集體增添新的光彩，不負(fù)時(shí)代使命，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值!【九】第一次接觸到組織部門是在 xx 年，正值峰峰礦區(qū)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部換屆考察時(shí)期。被談話人認(rèn)真而嚴(yán)肅的表情，讓我對(duì)這個(gè)同事所說的“六部之首”產(chǎn)生了“神秘而強(qiáng)大”的第一印象。但經(jīng)過近一個(gè)月的學(xué)習(xí)鍛煉，我對(duì)組織部又有了新的認(rèn)識(shí)和感悟。主要感受有三點(diǎn)：第一感受是工作真忙。我在峰峰礦區(qū)住建局工作時(shí)，單位承接了許多“旅發(fā)大會(huì)”的項(xiàng)目，當(dāng)有人跟我說組織部很忙的時(shí)候，我還在想，還能有在住建局時(shí)忙嗎？現(xiàn)在感悟到兩個(gè)單位忙的方式不同，但程度卻是相同的。以前晚上散步路過縣委時(shí)，注意到大樓一二樓東側(cè)很晚還亮著燈，之后才知道，原來這里是組織部。上班第一天下班時(shí)，我是從東側(cè)樓梯走的，經(jīng)過干部科、組織科、檔案室、黨建辦，看到大家沒有一點(diǎn)走的意思，我才初步感受到“忙”。上周日，我在黨建辦整理完部分區(qū)直單位召開專題民主生活會(huì)的匯報(bào)材料后已經(jīng)將近七點(diǎn)了，又是星期天，沒想到所有科室的燈光都還亮著。讓我真正體會(huì)到了另一種“5+2”、“白+ 黑”。第二感受是氛圍真好。也許是組工干部大多理論深度比較高，我到單位后無論是與同事和領(lǐng)導(dǎo)日常交流，還是旁觀學(xué)習(xí)同事工作，時(shí)常感覺有所得。本周三，我有幸列席了部?jī)?nèi)的組織生活會(huì)，會(huì)上，各科室同事們暢所欲言，紛紛展開了自我批評(píng)，我同為年輕人，或多或少也有相似的問題也使我如同醍醐灌頂，受益匪淺。第三感受是合力真強(qiáng)。組織部各科室之間，每遇重點(diǎn)工作，都要統(tǒng)籌調(diào)用。不管是誰，不管是什么工作，不管什么時(shí)候，大家都會(huì)雷厲風(fēng)行，保質(zhì)保量完成。迎接創(chuàng)城檢查、考察干部、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展民主生活會(huì)，各科室常?！按騺y編制”，相互協(xié)作，互調(diào)人力，合力攻關(guān)，這種親密團(tuán)結(jié)、積極向上的氛圍讓我感受頗深?！臼縼斫M織部工作已經(jīng)有一年多的時(shí)間，感覺這一年時(shí)間過得特別快，自己也隨著時(shí)間的推移對(duì)組織部各項(xiàng)工作有了新的認(rèn)識(shí)和理解，沒到組織部工作之前，覺得這里的人不論領(lǐng)導(dǎo)還是一般干部都是自帶光環(huán)的，說不上什么原因，就是覺得很牛。去年有幸通過遴選來到組織部工作，就像一起考進(jìn)來同事說的那樣覺得能夠到這里工作就和做夢(mèng)一樣，別人聽了他的話笑，但是我懂，因?yàn)槲液退型瑯拥母惺?。很多人說組織部職數(shù)多、提拔的快，很多人年輕輕的就已經(jīng)承擔(dān)起一個(gè)科室的主要工作職能和任務(wù)了，而很多同齡人在那時(shí)還只是一個(gè)小小的科員。也許很多時(shí)候，只有你自己深入里面才能知道其中的酸甜苦辣，你看到了他們受人尊敬的目光，令人羨慕的職務(wù)，但是你看不到，每當(dāng)你按時(shí)上下班時(shí)候，每當(dāng)你和朋友出去聚會(huì)、周末陪伴家人的時(shí)候。在一個(gè)叫組織部的地方仍有人一直工作到深夜，亮著一直到凌晨才能夠熄滅的燈光。在部里沒有男生女生的區(qū)別，同科室的兩個(gè)姐姐因?yàn)榉泵Φ墓ぷ魇聞?wù)已經(jīng)連續(xù)三個(gè)月都沒有休息了，工作日加班到凌晨、休息日如同工作日，卻從未覺察到她們有什么怨氣，我想她們也是有孩子的，也是有家的。但是組織部就是這樣一個(gè)部門，很少聽到有人抱怨，也很少有人降低標(biāo)準(zhǔn)。所有的標(biāo)準(zhǔn)都是朝上的，在這里聽不到湊合就行了，更多的是再好好看一下，一個(gè)材料反復(fù)看，看反復(fù)，看到最后兩眼冒金星；一個(gè)文件從打印到裝訂每個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行仔細(xì)的核對(duì)，組織部里的每個(gè)細(xì)節(jié)都力爭(zhēng)做到完美，每個(gè)環(huán)節(jié)都要符合程序，每個(gè)解釋都要找到政策依據(jù)，很多人會(huì)覺得這樣的工作方式過于古板，但是作為組織之家、黨員之家、干部之家、人才之家，或許只有這樣對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)的精益求精的追求，才能配得上組織部這三個(gè)字。因此，直到現(xiàn)在才能夠深刻的理解，你所看到的組織部，不只有表面上的光鮮，更有每個(gè)人看不到的辛勤勞作?，F(xiàn)在常常會(huì)有人問我，來組織部你后不后悔，也許在不能陪伴家人上面會(huì)稍微顯得有些遺憾，但可以跟一批永遠(yuǎn)朝氣蓬勃、永遠(yuǎn)奮力向前、永遠(yuǎn)積極向上的人在一起工作卻是我終身的榮幸。【十一】一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我有幸到組織部工作。我知道，進(jìn)入組織部門工作是每個(gè)人一生中難得的一次鍛煉學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)、工作和生活，我對(duì)組工干部有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，實(shí)實(shí)在在的感受作為組工干部的苦與樂。一是平淡的工作。組織工作是平淡的，干部的選拔任用和教育培訓(xùn)，基層黨組織的建設(shè)，黨員信息的統(tǒng)計(jì)，文件的辦理，通知的傳達(dá)以及來客的接待等等都是極其繁雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作，就意味著你的工作時(shí)間將從八小時(shí)之內(nèi)向八小時(shí)之外延伸，也意味著節(jié)假日可能不再屬于你?！耙粋€(gè)偉大的人，會(huì)用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命?！彼?，組工干部要有為黨為人民服務(wù)的道德準(zhǔn)則，要在經(jīng)常的加班加點(diǎn)中，把無數(shù)個(gè)平凡的瑣事積累成不平凡的生命。二是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T。在從事組織工作幾年的時(shí)間中，“作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)”這是我聽到的對(duì)組工干部最多的評(píng)價(jià)。到了組織部，才真正領(lǐng)悟到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮x，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的修改，一份文件的裝訂，大到一個(gè)活動(dòng)、一次會(huì)議的組織，都嚴(yán)格要求，不偏不倚。我心里經(jīng)常暗自感嘆，只有組織部，才是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，也只有組工干部，才是最講程序，最講原則的干部。組工干部時(shí)刻都在以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，以平凡的工作展示著組工群體“可親、可敬、可信、可靠”的形象，從而做黨員的表率、做干部的表率、做群眾的表率。三是重大的責(zé)任?！柏?zé)任重于泰山”，這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會(huì)到的。別的部門做錯(cuò)了一件事可能只有一件事的影響，而組織工作是體現(xiàn)在人的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中的，組織工作做不好，用錯(cuò)了一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員干部隊(duì)伍的思想有問題，不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部本身的發(fā)展，而且會(huì)給百姓的生活乃至一個(gè)地區(qū)的發(fā)展都帶來不可彌補(bǔ)的損失，“一個(gè)黨員就是一面旗幟”，人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評(píng)價(jià)黨的形象、黨的工作的。所以，對(duì)于我們“管干部的干部”來說，肩上的責(zé)任重大，素質(zhì)的要求也更高。幾年來，無論生活上、學(xué)習(xí)上、工作上都得到了“老組工”們無微不至的關(guān)心和幫助，思想上有了進(jìn)步、能力有了提高、素質(zhì)有了提升。這些雖然只是組織部日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，卻深深蘊(yùn)含著一種精神，奉獻(xiàn)，我們無怨無悔；拼搏，我們樂在其中；團(tuán)結(jié)我們更有力量！我自豪，我擁有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的組工之家！【十二】當(dāng)前，江西宜春組織系統(tǒng)正在全力學(xué)習(xí)貫徹劉奇同志 4 月8 日在省委組織部調(diào)研座談時(shí)關(guān)于的講話精神，把“五個(gè)堅(jiān)持”要求貫穿全市組織工作的各方面、全過程。而從《紅色家書》中感受到信仰的力量，更讓我們信心滿滿、能量十足。每讀完一封語言質(zhì)樸、感情真摯的信，仿佛就看到了一名英烈在英勇就義之前大義凜然的無畏和對(duì)家人難分難舍的訣別，心中思緒萬千，久久不能平靜。些許能體會(huì)得到劉奇同志在井岡山讀到《紅色家書》時(shí)的“不忍釋手、動(dòng)情落淚、徹夜難眠”。作為一名地方的組織工作者，看到革命先烈字字千金的家書，更有責(zé)任有義務(wù)去領(lǐng)會(huì)每封家書、每則故事中蘊(yùn)含的深刻道理，感受堅(jiān)定信仰帶來的強(qiáng)大力量。讀后，也有些感悟，與大家共勉。信仰的力量，源自于革命先烈們對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的執(zhí)著追求。撫今追昔，鉤沉史海。忘不了，杜永瘦在獄中與敵人開展堅(jiān)貞不屈的斗爭(zhēng)，在犧牲前兩天，給臨產(chǎn)妻子的遺書，“你的前途應(yīng)當(dāng)是干！你的責(zé)任應(yīng)當(dāng)是干！干?。≈挥懈晒伯a(chǎn)主義，才是人類的出路！”忘不了，劉伯堅(jiān)在紅軍主力長(zhǎng)征時(shí)，留在根據(jù)地堅(jiān)持斗爭(zhēng)，后作戰(zhàn)負(fù)傷，不幸被俘，在獄中振臂高呼，“生是為中國(guó)，死是為中國(guó)，一切聽之”……無數(shù)革命先輩拋頭顱、灑熱血，為理想信念是共產(chǎn)黨人強(qiáng)大的精神力量作出生動(dòng)注解。正是這樣一股力量，集聚著沖破萬千險(xiǎn)阻、克難制勝的膽識(shí)勇氣，凝聚著實(shí)現(xiàn)偉大目標(biāo)、不屈不撓的毅力擔(dān)當(dāng)。常言道，革命理想高于天。在品讀《紅色家書》中，我們深刻體會(huì)到，在黨成立初期，一大批對(duì)共產(chǎn)主義理想信念堅(jiān)定的共產(chǎn)黨人，雖然前行之路千難萬險(xiǎn)、曲折多彎，但是仍攻堅(jiān)克難、矢志不渝，始終充盈著闊步前行的豐沛力量信仰的力量，源自于革命先烈們永不退縮、勇往直前的進(jìn)取精神。翻閱《紅色家書》，從楊杰教誨其子“世道艱苦，奮斗才是出路”到鄧中夏鼓勵(lì)獄中妻子“牢獄是極好的研究室，每天讀書，可以消卻寂寞煩惱”；從車耀先的“我們宜表面沉寂，充實(shí)自己”到向警予的“發(fā)奮作一改造社會(huì)之人”，這一段段情真意切的文字，讓我們知道，越是在鋪滿荊棘的路上，就越需要無所畏懼的精神去開拓；越是充滿困難的時(shí)候，就越需要堅(jiān)定不移的精神去克服。如今，我國(guó)正處于一個(gè)大有可為的歷史機(jī)遇期，從站起來、富起來到強(qiáng)起來，歷盡磨難自強(qiáng)不息的中國(guó)人民，距離實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的宏偉目標(biāo)從未如此之近。沒有一種擔(dān)當(dāng)，比肩負(fù)民族的前途命運(yùn)更為偉大；沒有一項(xiàng)使命，比實(shí)現(xiàn)人民的共同夢(mèng)想更為崇高。伴隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，需要一大批德才兼?zhèn)涞母刹砍鋵?shí)到改革發(fā)展一線，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，不回避、不推諉、不扯皮，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，努力開拓黨和國(guó)家事業(yè)的新局面。信仰的力量，源自于革命先烈們舍小家為大家的家國(guó)情懷?！耙幌︼L(fēng)波路三千，把家園骨肉齊拋閃”。不是王孝錫烈士冷血無情，不在父母身前盡孝，而是有更大的家，更大的國(guó)需要他們眾志成城，一往無前。“家是最小國(guó)，國(guó)是千萬家?！睕]有千千萬萬革命先烈舍小家、為大家，就沒有今天的當(dāng)世太平，海晏河清！著名學(xué)者文潔若女士曾經(jīng)對(duì)《紅色家書》作出評(píng)價(jià)：“家書里記載的家庭瑣事往往和那個(gè)時(shí)代的大事連在一起，當(dāng)大事發(fā)生時(shí)，那些普通參與者同樣是創(chuàng)造歷史的主人”。這讓我感受到，不論他的崗位多么平凡,每一個(gè)犧牲的烈士都是共和國(guó)的基石,每一個(gè)普通的共產(chǎn)黨員都是祖國(guó)建設(shè)這部機(jī)器上一顆永不生銹的螺絲釘。英雄不是高不可攀,榜樣就在身邊。 “舍小家，顧大家”，這不是口號(hào)，也不是標(biāo)語。就像我們選擇了當(dāng)一名組工干部，就要始終保持一顆拳拳為民的初心，肩負(fù)組織重托，不辱職責(zé)使命，一心裝滿國(guó)，一手撐起家。感受信仰的力量，要求我們用更加努力的工作傳承革命先烈們永不褪色的意志品質(zhì)。1930 年 8 月，裘古懷烈士在犧牲當(dāng)日給黨和同志們的遺書寫道：“勝利的時(shí)候，請(qǐng)你們不要忘記我們”。87 年過去了，現(xiàn)在的我們，沒有了饑寒交迫的窘境，更要牢記革命先烈的囑托，用更加努力的工作、更加出色的成績(jī)傳承好革命先烈拋頭顱灑熱血換來的勝利和平，走好新時(shí)代組織工作的長(zhǎng)征路。組織部作為黨委的重要政治部門，要認(rèn)清形勢(shì)，提高站位，在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)中履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，突出問題導(dǎo)向、務(wù)實(shí)精準(zhǔn)施策，著力提高組織工作質(zhì)量。當(dāng)前，要當(dāng)好黨員干部學(xué)習(xí)的組織者、推動(dòng)者，組織廣大黨員干部讀好《紅色家書》，講好紅色故事，傳承紅色基因，大力推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)，形成愛家庭、重家風(fēng)、重家教的良好導(dǎo)向，以黨員干部良好的作風(fēng)帶家風(fēng)轉(zhuǎn)民風(fēng)促社風(fēng)，凝聚推進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的磅礴力量，把總書記為我們擘畫的宏偉藍(lán)圖一步步變?yōu)槊篮玫默F(xiàn)實(shí)?！臼客饨绯Ｓ谩斑M(jìn)了組織部，年年有進(jìn)步”來調(diào)侃我們的組工干部，但只有我們自己內(nèi)部的兄弟姐妹們知道，其實(shí)用“進(jìn)了組織部，經(jīng)常要吃苦”來形容我們才更加貼切，吃的都是些什么苦呢？吃的是加班加點(diǎn)的苦，吃的是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的苦，吃的是工作家庭無法兼顧的苦，更有甚者吃的是“職業(yè)病”帶來的身體之苦，但也正是這些“苦”造就了我們的“進(jìn)步”，能力的進(jìn)步、思想的進(jìn)步、境界的進(jìn)步。若哪天你離開了組織部門，再回頭看看曾經(jīng)奮斗過的這段經(jīng)歷，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這里面不單單是苦，你還能品出“甜”來?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，組工干部的“苦”從另外一個(gè)層面上看其實(shí)就是一種“甜”，因?yàn)榭梢栽诳嘀心サZ成長(zhǎng)、在苦中干事創(chuàng)業(yè)，在苦中提升價(jià)值。一是加班加點(diǎn)的“勤苦”。在組織部，“5+2”“白+黑”的工作模式，保持二十四小時(shí)隨時(shí)待命都是常態(tài)。很多組工干部都讀過《組織部的燈》這篇文章，文章中或多或少有你我影子的存在，無論在哪里的政府大院夜晚最齊、最亮、最透明的永遠(yuǎn)是組織部的燈，加班最晚、最頻繁的也一定是我們的組工干部。特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻(xiàn)已經(jīng)成為我們一代又一代組工干部傳承下來最寶貴的“家”風(fēng)，也成為了我們組工干部身上最鮮明的標(biāo)簽。二是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的“辛苦”?！俺苊?，夕飲冰，晝無為，夜難寐”這句話典出《莊子》，意思是一天沒有作為，晚上就會(huì)寢食難安，我想在這里用來體現(xiàn)組工干部的責(zé)任意識(shí)再合適不過了。閑聊的時(shí)候，有同志開玩笑說，在組織部里有三個(gè)不好意思：一是“準(zhǔn)點(diǎn)上班”感覺不好意思，二是“準(zhǔn)點(diǎn)下班”感覺不好意思，三是“空閑下來”感覺不好意思。組織部對(duì)工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求那是出了名的，甚至和很多單位在工作對(duì)接的時(shí)候，大家總覺得組織部的工作要求有點(diǎn)過于較真，但我們自己知道“組織工作無小事”，只有極度認(rèn)真的工作態(tài)度，才能避免工作中不必要的錯(cuò)誤。三是工作家庭不能兼顧的“酸苦”。有人常常這么評(píng)價(jià)說“在組織部，女人當(dāng)男人使用，男人當(dāng)牲口使”，雖然聽起來不近人情，但也是真實(shí)寫照。大家身邊有多少男同事結(jié)婚后沒有休“婚假”，在妻子生產(chǎn)后又放棄了“陪產(chǎn)假”。對(duì)女同胞來說，尤其對(duì)成家有孩子的女組工干部，工作與生活的矛盾要更加突出一點(diǎn)。左手家庭，右手工作，有時(shí)候真的很難同時(shí)兼