安全與經(jīng)濟效益掛鉤制度.doc

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安全與經(jīng)濟效益掛鉤制度 為了體現(xiàn)以人為本，安全發(fā)展的發(fā)展觀，牢固樹立安全第一、預(yù)防為主的理念，強化全員，全過程、全方位的安全管理理念，體現(xiàn)安全一票否決的原則，充分調(diào)動廣大干部職工安全工作的主動性、積極性，落實各級各類人員安全生產(chǎn)責任制，保證各項安全制度辦法的有效性，推動安全工作的落實，確保安全發(fā)展，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)、長治久安的目的，特制定本制度。 一、基本原則 1、貫徹落實黨和國家安全身材噶懷念方針、政策，國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)部門規(guī)章制度，執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲條例》。 2、實行全員安全風險抵押金制度。 3、實行井下職工安全個人帳戶管理制度。 4、實行各級干部安全績效考核制度。 二、考核辦法 按照分級考核，標準量化、崗責相聯(lián)、獎罰分明和公開、公平、工正的原則，嚴格對照礦《安全績效及安全風險抵押考核辦法》和《職工個人安全技能帳戶工資實施辦法》進行考核。 三、考核職責及獎懲權(quán)限 1、礦負責對各科室、隊組進行考核獎懲。 2、各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責對基層（區(qū)）隊和班組進行考核 3、基層（區(qū)）隊負責對各班組考核 4、安全部門負責對同級單位職能管理部門（科室）考核獎懲。 四、考核資金來源 全員安全獎勵工資基金及安全罰款。 五、考核要求 1、各級考核部門必須建立健全考核資料管理制度，做到考核原始資料齊全，真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結(jié)果公布，一級對一及負責，并嚴格獎懲兌現(xiàn)，維護制度的嚴肅性和有效性，真正起到促進安全的作用。 2、本制度中涉及的處分，由安全部門負責執(zhí)行落實，處理結(jié)果通知當事人，并及時公布，重大問題報請上級分管領(lǐng)導(dǎo)處理。 第 2 頁 共 2 頁