安全教育培訓(xùn)工作要努力實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”.doc
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安全教育培訓(xùn)工作要努力實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變” 高素質(zhì)的職工隊伍,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的有力保證。要實(shí)現(xiàn)職工隊伍的高素質(zhì),就要注重加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新,不斷提高教育培訓(xùn)效果。 要提高教育培訓(xùn)效果,首先要堅決克服安全教育培訓(xùn)工作的幾種不正?,F(xiàn)象:一是培訓(xùn)工作走過場,為應(yīng)付上級的檢查和考核而培訓(xùn),不深不透,敷衍了事;二是滿足于完成培訓(xùn)任務(wù),隨意安排內(nèi)容,缺乏針對性,職工是否接受,是否有成效,不聞不問;三是方法老套簡單,我念你聽,沒有新鮮感,職工厭聽厭學(xué),表面上轟轟烈烈,實(shí)際上效果平平,等等。 要提高教育培訓(xùn)效果,就要在內(nèi)容和方法上努力實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變,使安全教育培訓(xùn)工作符合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際需要和職工隊伍的文化技能特點(diǎn)。 在內(nèi)容安排上,要實(shí)現(xiàn)由一刀切、齊步走、大乎隆,不分輕重緩急的簡單化,向多樣性轉(zhuǎn)變。一要堅持長期性原則,對全體職工進(jìn)行長期培訓(xùn)不間斷,把安全教育培訓(xùn)貫穿于職工從業(yè)的全過程;二要堅持實(shí)用性原則,緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)需要進(jìn)行安排,做到學(xué)以致用;三要堅持針對性原則,將職工隊伍進(jìn)行分層分類,做到缺什么就學(xué)什么,需要什么就補(bǔ)什么,哪個地方薄弱就在哪個地方加強(qiáng),以提高整體水平;四是前瞻性原則,根據(jù)企業(yè)加快發(fā)展的需要,選擇生產(chǎn)骨干為承擔(dān)新的任務(wù)進(jìn)行安全技能儲備培訓(xùn);五是重點(diǎn)性原則,對那些特殊工種和崗位的人員要進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),做到持證上網(wǎng);六是優(yōu)先性原則,對那些新上崗職工、轉(zhuǎn)崗職工和技能差的職工要抓緊進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)考核不合格的不得上崗工作。 在方法使用上,要實(shí)現(xiàn)由被動向主動的轉(zhuǎn)變,變我講你聽的單一教育模式為廣大職工喜聞樂見、別開生面的多種形式:開展座談討論、師傅帶徒、小組攻關(guān)、電教觀摩、實(shí)踐演示、比武競賽、故事演講、掛圖警示、櫥窗宣傳等豐富多彩的教育培訓(xùn)方式。要經(jīng)常征求職工群眾的意見和建議,發(fā)揮集體的智慧,群策群力、集思廣益,不斷豐富、更新和改進(jìn)教育培訓(xùn)方法,以增強(qiáng)互動性、新穎性、靈活性、直觀性和實(shí)效性。同時,在教育培訓(xùn)中要建立健全激勵和約束機(jī)制,嚴(yán)格考勤、考核和考試,做到紀(jì)律嚴(yán)明、管理科學(xué)、獎罰及時、褒貶公正,增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。要通過抓典型、樹典型、推廣典型,運(yùn)用榜樣的力量,營造職工想學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、主動參加學(xué)習(xí)的競爭進(jìn)取氛圍,形成健康的教育培訓(xùn)環(huán)境。 第 2 頁 共 2 頁- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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