2019屆高考政治第一輪復(fù)習(xí) 第三單元 收入與分配 第七課 個人收入的分配課時訓(xùn)練 新人教版必修1.doc

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第三單元　收入與分配 第七課　個人收入的分配 編者選題表 知識點 題號 難易度 生產(chǎn)決定分配 1 易 按勞分配及其作用 2 中 我國多種分配方式并存 3、4、5、6、14 易、中、中、中、難 收入分配方式對效率、公平的影響 7、8、9、10、13 易、易、中、中、中 提高效率,促進公平 11、12、14 中、中、難 一、選擇題 1.(2017河北邯鄲模擬)改革開放以來,我國的收入分配方式經(jīng)歷了從單一的按勞分配到按勞分配為主、其他分配方式為輔,再到按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的演變過程。這一演變過程(　　) ①同我國社會生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)?、谕兄浦黧w地位的逐步削弱相協(xié)調(diào)?、塾缮鐣髁x條件下勞動的性質(zhì)和特點所決定?、苡缮a(chǎn)資料所有制形式的變化所決定 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 解析:B　本題考查生產(chǎn)決定分配。生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制決定分配方式,①④正確;②錯在“公有制主體地位的逐步削弱”;③是實行按勞分配的直接原因,而非這一演變過程的決定因素。 2.(2017山東泰安二模)現(xiàn)階段,黨中央、國務(wù)院深化農(nóng)村土地制度改革,順應(yīng)農(nóng)民意愿,將土地承包經(jīng)營權(quán)分為承包權(quán)和經(jīng)營權(quán),實現(xiàn)農(nóng)村土地所有權(quán)、承包權(quán)、流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營權(quán)分置并行,為解決“三農(nóng)”問題提供了新的路子?！叭龣?quán)分置”利于“三農(nóng)”問題解決的傳導(dǎo)途徑是(　　) ①堅持農(nóng)村土地全民所有→發(fā)展壯大集體經(jīng)濟→促進農(nóng)村共同富裕?、诔邪r(nóng)村集體土地→堅持按勞分配原則→調(diào)動農(nóng)民積極性、創(chuàng)造性　③流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營權(quán)→發(fā)展土地規(guī)模經(jīng)營→拓寬農(nóng)民增收渠道?、堋叭龣?quán)分置”→完善基本經(jīng)濟制度→促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 解析:C　“三權(quán)分置”堅持農(nóng)村土地集體所有,維護農(nóng)戶對耕地的承包權(quán),有利于堅持按勞分配、調(diào)動農(nóng)民積極性、創(chuàng)造性,②符合題意;經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn),有利于促進規(guī)模化經(jīng)營,有利于農(nóng)民獲得土地要素收入,③符合題意;農(nóng)村土地集體所有,排除①;材料沒有直接涉及非公有制經(jīng)濟發(fā)展,排除④。 3.(2017福建泉州二模)為解決近年出現(xiàn)的“兒科醫(yī)生荒”,上海開始推行公立醫(yī)院薪酬制度改革,明確在績效工資總量核定中向兒童?？漆t(yī)院傾斜,在綜合醫(yī)院內(nèi)部收入分配中向兒科傾斜,確保公立醫(yī)療機構(gòu)兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬水平達到同級機構(gòu)同類人員的平均水平或以上。該舉措(　　) ①完善了社會保障體系,縮小收入分配的差距?、谀軌蛟黾觾嚎漆t(yī)生收入,穩(wěn)定兒科醫(yī)務(wù)隊伍?、壅蔑@國家對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重?、馨l(fā)揮了市場對兒科醫(yī)療資源配置的決定作用 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 解析:C　本題考查我國的分配制度。收入分配中向兒科傾斜等,彰顯了對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重,有利于保障兒科醫(yī)生的收入、穩(wěn)定兒科醫(yī)務(wù)人員隊伍,②③符合題意;材料沒有涉及社會保障制度,①與材料無關(guān);材料沒有涉及市場的決定性作用,④與材料無關(guān)。 4.(2017廣西桂林模擬)2016年4月,國務(wù)院印發(fā)通知,對專利成果收益分配、科研人員兼職收入、科研成果入股分紅、科研人員成立公司等方面作出規(guī)定。為落實這些激勵性規(guī)定,最需完善的分配方式是(　　) A.按勞動要素分配 B.按土地要素分配 C.按技術(shù)要素分配 D.按管理要素分配 解析:C　本題考查分配方式。專利成果收益分配、科研人員兼職收入、科研成果入股分紅、科研人員成立公司的收入,都是按生產(chǎn)要素分配的收入,具體而言是生產(chǎn)要素中的技術(shù)要素的分配,故C項符合題意,可以入選;A、B、D三項與材料主旨不符,排除。 5.(2017湖北八校聯(lián)考)年終獎是企業(yè)對全體員工的讓利分紅,即讓員工充分享受企業(yè)一年的勞動成果,所以年終獎的數(shù)額即便說不上“甚巨”,也絕不會太寒酸。但猴年歲末卻有網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)論壇上爆料稱,自己準(zhǔn)備辭職,原因是自己收到的年終獎居然是20個饅頭。下列關(guān)于年終獎?wù)f法正確的是(　　) ①企業(yè)具有自主經(jīng)營權(quán),能夠自由選擇員工報酬的發(fā)放方式 ②年終獎屬于員工收入的一部分,應(yīng)由創(chuàng)造的勞動價值決定 ③年終獎無論怎么發(fā)放都是一種有效的企業(yè)管理方法　 ④年終獎水準(zhǔn)的高低應(yīng)成為衡量一家企業(yè)吸引力的重要指標(biāo) A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 解析:C　本題考查分配制度、分配原則。年終獎也是員工創(chuàng)造價值的一部分,②符合題意;從部分網(wǎng)友因年終獎低而準(zhǔn)備辭職看出,④符合題意;企業(yè)必須符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)制度,①觀點不科學(xué),也不符合題目主旨;③中“有效”一詞不準(zhǔn)確。 6.(2017江西九江二模)2017年中央經(jīng)濟工作會議把“著力振興實體經(jīng)濟”列為深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重點。然而當(dāng)前實體產(chǎn)業(yè)與金融行業(yè)收入差距過大卻引發(fā)了資本“脫實向虛”的傾向,這令實體經(jīng)濟發(fā)展的挑戰(zhàn)加大,為此國家應(yīng)(　　) ①綜合運用貨幣政策等手段,支持推進實體經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級 ②依靠科技并加強經(jīng)營管理,增強實體企業(yè)對資本的吸引力 ③調(diào)整行業(yè)報酬結(jié)構(gòu)性失衡,吸引各種要素向?qū)嶓w經(jīng)濟回流 ④重點加大固定資產(chǎn)的投資,實現(xiàn)規(guī)模擴張以推動經(jīng)濟增長 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 解析:B　本題考查生產(chǎn)要素按貢獻參與分配、分配與效率、宏觀調(diào)控。調(diào)整貨幣政策,有利于促進社會資本脫虛向?qū)?①符合題意;調(diào)整行業(yè)報酬結(jié)構(gòu)性失衡,有利于促進生產(chǎn)要素流向?qū)嶓w經(jīng)濟,③符合題意;②是企業(yè)的措施;④中“實現(xiàn)規(guī)模擴張以推動經(jīng)濟增長”不符合當(dāng)前加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求。 7.(2017吉林長春模擬)2016年下半年,國家發(fā)展改革委等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步完善社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制的通知》。在居民消費價格指數(shù)單月同比漲幅達到3.5%或該指數(shù)中的食品價格單月同比漲幅達到6%時,即啟動對困難家庭的價格補貼。這樣做(　　) ①穩(wěn)定了困難人群收入,確保生活水平提高?、谟欣谕晟粕鐣Ｕ蠙C制,促進社會公平?、蹨p輕了物價上漲對低收入家庭生活的影響?、芏糁屏讼M品價格上漲,降低通貨膨脹率 A.①② B.①③ C.②③ D.③④ 解析:C　本題考查影響消費水平的因素、促進收入分配公平。對困難家庭的價格補貼,有利于縮小收入差距、促進收入分配公平、促進居民消費,②③符合題意;物價上漲時進行價格補貼,未必能穩(wěn)定收入、提高生活水平,①不科學(xué);價格補貼對抑制物價上漲沒有直接作用,甚至在理論上會提高物價,排除④。 8.中央經(jīng)濟工作會議提出,“要穩(wěn)妥推進財稅和金融體制改革”,其中個人所得稅改革的推進或?qū)⒊蔀?017年我國稅收制度改革的重大看點。此輪個稅改革的總原則和大方向早已明確:按照“增低、擴中、調(diào)高”的總原則,建立“綜合與分類相結(jié)合”的新稅體制。通過稅制設(shè)計,合理調(diào)節(jié)社會收入分配,進一步平衡勞動所得與資本所得稅負?？梢?個人所得稅改革旨在(　　) ①完善再分配調(diào)節(jié)機制,著力解決收入差距過大問題?、谔岣邉趧訄蟪暝诔醮畏峙渲械谋戎?落實分配政策　③清理規(guī)范隱性收入,取締非法收入,調(diào)節(jié)過高收入?、芡ㄟ^推動收入分配公平,激發(fā)勞動者的勞動積極性 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 解析:B　本題考查維護社會公平的措施。 個人所得稅改革屬于國家再分配實現(xiàn)社會公平的舉措,①④正確;②中“初次分配”在材料中沒有體現(xiàn);③屬于規(guī)范收入分配秩序的措施,與材料無關(guān)。 9.(2017河北滄州聯(lián)考)我國正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期,收入差距的高低在很大程度上是市場發(fā)育不成熟和改革措施不到位所致。初次分配是收入差距和收入流動混亂的根源,“十三五”期間,在初次分配環(huán)節(jié)縮小差距應(yīng)該成為收入分配的調(diào)控重點。下列舉措中體現(xiàn)這一做法的是(　　) ①某市調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)?、诙嗟叵嗬^調(diào)整城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)　③河北某縣每年40余萬財政支出補貼高齡老人生活?、苣彻窘⒔∪鶕?jù)經(jīng)營管理績效、風(fēng)險和責(zé)任確定薪酬制度 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 解析:B　本題考查促進收入分配公平。①④屬于初次分配環(huán)節(jié);②③屬于再分配環(huán)節(jié)。 10.(2017河南濮陽一模)近年來,我國貧富差距一直比較大。在過去的十年里,我國雖然改善了基本健康保險和福利制度,普及了農(nóng)村地區(qū)九年義務(wù)教育,取消了延續(xù)2 600年的農(nóng)業(yè)稅,但這還遠遠不夠。專家指出,家庭收入差距并不是自然而然地形成的,一定程度上要歸因于再分配制度。這啟示我們,縮小收入差距,國家應(yīng)(　　) ①降低企業(yè)職工個人所得稅起征點?、谝?guī)范收入分配秩序,調(diào)節(jié)過高收入?、劢∪愂蘸娃D(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)機制　④完善生產(chǎn)要素按貢獻參與分配制度 A.①③ B.①④ C.②③ D.③④ 解析:C　本題考查維護公平的措施。 降低企業(yè)職工個人所得稅起征點,會增加低收入者稅負,不利于縮小收入差距,①錯誤;完善生產(chǎn)要素按貢獻參與分配制度,會拉大收入差距,④不符合題意;②③屬于國家完善再分配制度,有利于實現(xiàn)社會公平,符合題意。 11.(2017江西南昌模擬)如圖所示,橫軸表示居民收入,縱軸表示分配平等程度。設(shè)收入分配絕對平等曲線為圖中對角線,設(shè)實際收入分配為圖中弧線。對角線與弧線之間的面積為A,弧線下方的面積為B,以下說法正確的是(　　) ①設(shè)A除以A+B等于C,則C的值越大越好?、陔S著經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,B會擴大,A會縮小?、郜F(xiàn)階段,過于擴大B,會影響經(jīng)濟效益提高?、車壹哟筘斦D(zhuǎn)移支付力度,有利于擴大A A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 解析:C　本題考查效率與公平的關(guān)系。效率是公平的前提和基礎(chǔ),經(jīng)濟發(fā)展會促進收入分配公平,②符合題意;過于擴大B,會影響效率提高,③符合題意;A除以A+B的值越大,說明收入差距越大,①錯誤;國家加大財政轉(zhuǎn)移支付力度,會縮小收入差距,④錯誤。 12.(2017廣東揭陽模擬)習(xí)近平總書記指出,扶貧要“真扶貧、扶真貧”,把握貧困動態(tài)變化,講求針對性,使投入的錢真正讓貧困戶受益。只有精準(zhǔn)識別扶貧對象,才能真正摸清貧困底數(shù),找準(zhǔn)致貧原因,為定點“滴灌”打下基礎(chǔ),實現(xiàn)貧困人口精準(zhǔn)脫貧。開展精準(zhǔn)扶貧(　　) ①體現(xiàn)了提高經(jīng)濟效率是實現(xiàn)公平的保證　②鼓勵人們致富的同時要提倡回報社會和先富幫后富?、奂哟筘斦С?完善社會保障,實施差別化、針對性扶貧?、車覒?yīng)當(dāng)制定實行按需分配的分配政策 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 解析:C　本題考查效率與公平的關(guān)系、財政政策。精準(zhǔn)扶貧強調(diào)針對性,使扶貧資金真實、高效發(fā)揮作用,更側(cè)重公平的意義,②③符合題意;①說法錯誤,不符合題意;精準(zhǔn)扶貧不代表我國實行按需分配政策,排除④。 二、非選擇題 13.如何優(yōu)化收入分配,縮小全社會收入差距,是“十三五”規(guī)劃的施策重點。閱讀材料,回答問題。 材料一　我國某地2017年經(jīng)濟發(fā)展情況 項目 指標(biāo) 生產(chǎn)總值同比增幅 7.3% 財政收入同比增幅 13.3% 企業(yè)利潤同比增幅 8.4% 城鎮(zhèn)居民可支配收入增幅 8.8% 農(nóng)村居民人均純收入增幅 9.9% 居民消費率 34.2% 注:①居民消費率是指居民的最終消費支出總額與當(dāng)年生產(chǎn)總值之間的比例關(guān)系。目前,世界平均消費率為61%。②從2007年以來,該地居民消費率持續(xù)下降。 材料二　從國內(nèi)收入結(jié)構(gòu)看,我國50%以上城鄉(xiāng)居民人均收入低于平均數(shù),低收入者比重偏大。而當(dāng)前我國中等收入群體比例大致為23%~25%,與發(fā)達國家同等發(fā)展水平時期比較,我國中等收入群體也嚴重偏低。 (1)請結(jié)合材料一說明我國2017年該地在經(jīng)濟發(fā)展過程中的變化及存在的問題。 (2)運用收入和分配的知識為擴大中等收入者群體數(shù)量提出合理化建議。 解析:第(1)問是圖表題,學(xué)生要根據(jù)表頭、項目、數(shù)據(jù)、小注等內(nèi)容加以概括總結(jié)。不僅要看到變化,還要看到差距,提出存在的問題。第(2)問原理范圍大致固定,對所學(xué)知識要熟練掌握和準(zhǔn)確理解,更要根據(jù)題目要求,從多個角度作答。擴大中等收入者群體,從根本上講,需要大力發(fā)展生產(chǎn)力,還可以從收入分配與社會公平的具體舉措上回答。 答案:(1)①2017年該地生產(chǎn)總值、財政收入、企業(yè)利潤及居民收入都有所增長,但財政收入的增長速度高于生產(chǎn)總值、企業(yè)利潤及居民收入的增長速度;居民收入增幅高于生產(chǎn)總值增幅,在國民收入分配中所占比重逐漸提高。②我國居民消費率呈下降趨勢,低于國際水平,居民消費意愿不強。 (2)①推進收入分配制度改革,堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。②提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重,努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。③發(fā)展經(jīng)濟,增加就業(yè),保護合法收入。④完善社會保障體系,提高社會保障水平。⑤推進財稅體制改革,穩(wěn)步推進結(jié)構(gòu)性減稅,實施新的個人所得稅法,著力減輕個人稅收負擔(dān)。 14.人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。閱讀材料,回答問題。 材料一　人才發(fā)展體制機制改革是全面深化改革的重要組成部分,是黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容。國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出技能人才激勵計劃:完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引導(dǎo)加大人力資本投資,提高技能人才待遇水平和社會地位,大力弘揚新時期工匠精神,培養(yǎng)高水平大國工匠隊伍,帶動廣大產(chǎn)業(yè)工人增技能、增本領(lǐng)、增收入;完善技術(shù)工人薪酬激勵機制,加大對技能要素參與分配的激勵力度,鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式,試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制,提高技能人才收入水平。 材料二　為解決我國實體經(jīng)濟發(fā)展中增長放緩、效益下滑、內(nèi)生動力不足、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、低端過剩、高端不足的結(jié)構(gòu)性矛盾問題,黨中央、國務(wù)院提出的分配政策強調(diào),加大知識產(chǎn)權(quán)及科技成果轉(zhuǎn)化的激勵力度;對符合條件的股權(quán)獎勵分紅激勵以及科技成果投資入股等實施納稅優(yōu)惠等政策;技術(shù)開發(fā)、服務(wù)等活動的獎酬金提取按照《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》及《實施<中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法>若干規(guī)定》執(zhí)行等。 (1)結(jié)合材料一,運用“收入與分配”知識,分析國務(wù)院推出技能人才激勵計劃的合 理性。 (2)運用經(jīng)濟生活知識并結(jié)合材料二,說明實行上述分配政策對加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)新動能的激勵導(dǎo)向作用。 解析:第(1)問知識限定為“收入與分配”,事件限定為“國務(wù)院推出技能人才激勵計劃”,角度限定為“合理性”。激勵人才,有利于健全我國的分配制度、提高經(jīng)濟效率等。第(2)問考查分配對效率的作用。材料的主旨是對科技人員進行獎勵,有利于調(diào)動科技要素的作用,促進科技創(chuàng)新及其轉(zhuǎn)化,推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變;從手段上看,材料涉及稅收、法律等,需要回答稅收與法律在推動創(chuàng)新發(fā)展中的積極作用。 答案:(1)健全人才要素按貢獻參與分配的制度,增加技能人才的收入,符合社會主義市場經(jīng)濟條件下對人才合理性、合法性的確認,體現(xiàn)對技能人才的尊重;激發(fā)技能人才發(fā)展生產(chǎn)、提高效率的積極性,讓創(chuàng)造財富的源泉充分涌流;兼顧效率與公平,理順國家、企業(yè)和技能人才的分配關(guān)系。 (2)①強化尊重知識、創(chuàng)造的社會氛圍,激勵創(chuàng)新科技成果和轉(zhuǎn)化,激發(fā)了全社會創(chuàng)造活力;②獎勵技術(shù)等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配,增加科研人員收入,調(diào)動科研人員研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化的積極性和創(chuàng)造性;③利用稅收優(yōu)惠政策鼓勵創(chuàng)新,增加科技投入,促進實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;④運用法律手段保護科研人員的合法權(quán)益,增強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新動力。