黨員干部述責(zé)述德述廉工作制度.doc

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黨員干部述責(zé)述德述廉工作制度 1.貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，研究分析本地區(qū)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，解決工作中的重大問題，組織制定工作計劃并督促落實(shí)的情況；組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)責(zé)任分解，明確責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容，參與責(zé)任制執(zhí)行情況檢查考核，督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及下級單位落實(shí)責(zé)任制規(guī)定和保持廉潔自律情況；支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法查辦案件，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實(shí)施問責(zé)的情況。 2.加強(qiáng)政治品質(zhì)道德品行建設(shè)情況。加強(qiáng)思想建設(shè)，堅定理想信念；加強(qiáng)黨性鍛煉，堅定政治立場；加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，維護(hù)政治紀(jì)律；加強(qiáng)品德修養(yǎng)，踐行社會主義道德；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅守黨的宗旨等方面的情況。 3.執(zhí)行廉潔從政規(guī)定情況。貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”、遵守《廉政準(zhǔn)則》等廉潔自律規(guī)定情況，教育約束親屬和身邊工作人員的情況；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、信息公開、“五個不直接分管”（不直接分管人、財、物和行政審批、工程建設(shè)）和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度，自覺接受監(jiān)督的情況。 二、“三述”的適用范圍 1.各縣（區(qū)）黨政主要負(fù)責(zé)人、市直單位（包括黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、市直企業(yè)、省直和駐惠央企等）主要負(fù)責(zé)人向市紀(jì)委全會進(jìn)行“三述”；各鎮(zhèn)（辦）黨政主要負(fù)責(zé)人、縣（區(qū)）直單位主要負(fù)責(zé)人向縣（區(qū)）紀(jì)委全會進(jìn)行“三述”。 2.縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（辦）黨政主要負(fù)責(zé)人和市級以下單位主要負(fù)責(zé)人，在一屆任期內(nèi)，至少向紀(jì)委全會述責(zé)述德述廉一次。 3.各縣（區(qū)）紀(jì)委要結(jié)合實(shí)際，在條件成熟的情況下，可逐步將“三述”對象縱向拓展到鎮(zhèn)（辦）、村（居）層面的“一把手”，橫向拓寬到學(xué)校、醫(yī)院、國有企業(yè)等不同領(lǐng)域的“一把手”。 三、“三述”的分值設(shè)置 測評采用百分制，由六個類別代表參與測評，分值設(shè)置如下： 1.黨委、政府、人大、政協(xié)等四套班子成員參與現(xiàn)場測評或書面評議，測評分值占20%； 2.紀(jì)委委員測評分值占20%； 3.“兩代表一委員”（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）測評分值占20%； 4.行風(fēng)評議團(tuán)成員、特邀監(jiān)察員測評分值占10%； 5.黨政機(jī)關(guān)干部代表測評分值占20%； 6.事業(yè)單位和企業(yè)單位代表測評分值占10%； 如有縣（區(qū)）黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行“三述”，其所在縣（區(qū)）的部分鎮(zhèn)（街道）、村（居）基層干部代表參加測評，基層干部代表只對本縣（區(qū)）“三述”人員進(jìn)行評議，該項(xiàng)分值列入黨政機(jī)關(guān)干部代表測評分值中。 四、“三述”的工作步驟 1.制定方案。制定年度工作方案，確定安排“三述”人選，明確活動內(nèi)容、工作要求和時間安排等事項(xiàng)，呈報同級黨委審定，并提前1個月印發(fā)給相關(guān)單位和人員。 2.撰寫報告。圍繞“三述”內(nèi)容，對照中央和省有關(guān)規(guī)定，全面收集群眾意見，認(rèn)真撰寫“三述”報告。報告要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，既客觀總結(jié)成績、如實(shí)查擺問題，又深刻分析原因、明確整改方向。召開“三述”大會前，要將“三述”書面報告發(fā)至當(dāng)?shù)攸h委、政府、人大、政協(xié)四套班子成員及紀(jì)委委員等參與測評的人員審閱。 3.大會述評。“三述”人員在紀(jì)委全會上進(jìn)行“三述”，并接受紀(jì)委委員及應(yīng)邀參加測評人員的評議。采用書面和現(xiàn)場互動等方式，對“三述”人員的責(zé)、德、廉等方面的情況提出意見和建議，并按“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個檔次進(jìn)行測評。 4.詢問質(zhì)詢。根據(jù)工作需要，“三述”活動可組織紀(jì)委委員和應(yīng)邀出席會議的人員，在會前、會中向“三述”人員提出詢問或質(zhì)詢，“三述”人員要認(rèn)真回應(yīng)，作出書面或現(xiàn)場解釋、答復(fù)。 5.落實(shí)整改。測評人員的評議意見和建議，報經(jīng)同級黨委審批后，及時向“三述”人員反饋，“三述”人員要針對存在問題制定整改方案，切實(shí)改進(jìn)工作。紀(jì)委要認(rèn)真督促指導(dǎo)整改，并結(jié)合干部考察、巡視和獎懲等工作，將評議結(jié)果通報組織、人事等相關(guān)部門。 6.事后反饋?！叭觥苯Y(jié)束后，將“三述”人員的整改方案及落實(shí)整改情況向參與“三述”測評的人員如實(shí)反饋，使之及時跟進(jìn)和監(jiān)督落實(shí)整改情況。 五、“三述”的組織實(shí)施 1.建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織實(shí)施、廣泛依靠社會參與與支持”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)審定“三述”工作方案，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)“三述”活動的具體組織實(shí)施和溝通協(xié)調(diào)。 2.把“三述”工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，逐步建立健全“三述”活動工作制度。 3.創(chuàng)新“三述”活動的形式，拓寬征求意見建議的渠道，運(yùn)用各種方式增強(qiáng)評議的針對性，提高透明度，建立完善運(yùn)用評議結(jié)果的長效機(jī)制，鞏固提高“三述”活動的成果。 第 4 頁 共 4 頁