20XX設計師工作計劃范文：室內(nèi)設計師個人計劃范文.doc

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工作計劃/設計師工作計劃 20XX設計師工作計劃范文：室內(nèi)設計師個人計劃范文 　　一、加強團隊隊伍，共創(chuàng)美好未來 　　一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備，是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議。 　　職位名稱： 資深設計師 2-3名 　　職位描述：房產(chǎn)項目的整套平面設計包裝方案等 　　職位要求： 　　1、1年以上廣告平面制作或者相關工作經(jīng)歷;有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先。 　　2、熟練操作 illustrator 、 photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力。 　　3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。 　　4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。 　　5、性格開朗，愛好廣泛，工作積極性團隊意識強。應征請附大作(1-2套設計方案) 　　二、設計部運作方案。實行一項目一設計師方案。 　　經(jīng)過xx年的設計部的整個運行方案，總結出一些經(jīng)驗。xx年設計部是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。相信xx年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。 　　建議：實行一項目一設計師方案。 　　實施方案：實行一項目一設計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體，混亂設計思維，單一簡單化。 　　一項目一設計師的優(yōu)點在于，一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。 　　根據(jù)實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化，從接收新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目，還是大的項目，做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度來說服客戶，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的公司。 　　兩種不同的方式，確是面對同樣的產(chǎn)品，出于同樣的結果。一者更具有專業(yè)性，二另一著更具全面性。 　　實施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度。 　　三、 公司企業(yè)化(文化活動) 　　從xx年的實行來講，這一項活動只是一個開始，沒有真正的堅持執(zhí)行下來，可能是一些客觀原因的影響，相信xx年會做的更好。以下是一些可實施的建議。 　　文化活動分為三部分： 　　第一，就是每周的周六下午的活動，實行辦公室人員人人參加原則，特殊情況除外。 　　內(nèi)容：羽毛球比賽，乒乓球比賽，撲克牌比賽，趣味體育等 　　作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。 　　第二，月活動，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門。 　　內(nèi)容：可以戶外登山，郊游，燒烤，k歌，聚餐等 　　作用：豐富員工業(yè)余生活，凝聚員工之間的感情，增強團隊建設意識。 　　第三：可以說是總結會，就是項目的階段總結 　　內(nèi)容：輕松的聚餐晚會，或者pt晚會等。 　　作用：慶功，鼓勵表彰，增強員工的積極性 　　四、內(nèi)部資料整理，完善對外宣傳材料 　　1、每年設計整理資料 　　2、每年文案整理資料 　　3、項目完整的推廣方案 　　4、簡版對外宣傳ppt稿 　　六、加強設計素材建設