《公司員工行為規(guī)范》

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1、.公司員工行為規(guī)范一、崗位規(guī)范1、遵守上班時間。不遲到、不早退。不私自離崗。2、有事需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。遇有特殊急事時必須用電話向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。3、到崗后立即做好工作前的準(zhǔn)備，工作時要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進(jìn)行。4、遇有臨時工作部署應(yīng)立即行動。5、工作中不隨便離開自己的崗位。需要出去辦事離開崗位時,要和領(lǐng)導(dǎo)和同事打招呼。6、工作中不在計算機上查閱無關(guān)信息，不在網(wǎng)上聊天，不玩網(wǎng)絡(luò)游戲。7、不在工作時打私人電話長談，不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)。8、在辦公室內(nèi)保持安靜，講話音量適中，不要大聲喧嘩。9、妥善保管辦公用品和文件資料。10、借用借閱的辦公用品和文件資料必須妥善保管,及時歸還。

2、11、不得將公司的辦公用品和文件資料帶出公司,需要帶走時必須得到領(lǐng)導(dǎo)許可。12、重要的記錄、憑證等必須保存到規(guī)定的期限。13、下班時，文件、文具等要認(rèn)真整理，椅子歸位，打掃責(zé)任區(qū)衛(wèi)生。14、考慮好第二天的工作任務(wù),并記錄在本子上。15、檢查處理好各種用電器具，確認(rèn)安全，最后離開的員工要把大門鎖好。二、工作方法1、接受上級指示時,要深刻領(lǐng)會意圖和要求，有疑點必須提問，聽取指導(dǎo)時,作好記錄。2、充分理解工作的內(nèi)容后，要遵照上級指示的方法和順序開始工作。3、實行決定的方案時,備齊必要的器具和材料。4、需要其他部門的人協(xié)助時,要事先進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)。5、工作結(jié)果必須及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，先從結(jié)論開始報告。6、遇

3、有所承擔(dān)工作到了時限不能完成時,要馬上向領(lǐng)導(dǎo)報告,請求提示。7、工作任務(wù)實施過程中遇到疑問要及時向領(lǐng)導(dǎo)請教。8、隨時自查自己的工作結(jié)果是否與領(lǐng)導(dǎo)安排工作的要求一致。9、總結(jié)要點，做好記錄，必要時要向領(lǐng)導(dǎo)寫出書面報告，根據(jù)事實發(fā)表自己的意見。10、工作受挫時虛心接受意見和批評，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不失去信心，不逃避責(zé)任。三、創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境1、打招呼，早上上班時要很真誠的和第一次見面的領(lǐng)導(dǎo)和同事說一聲“早上好”。開朗而有精神地同別人打招呼，會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。2、愉快地工作，工作中自己思想要活躍，通過工作讓自己得到鍛煉成長。3、互相交談，如果人們聚在一起，常會有引起個人煩惱、個人解決

4、不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應(yīng)經(jīng)常在一起互相討論交談。相互理解、信任，建立同事間和睦關(guān)系。4、虛心請教，“三人行必有我?guī)煛?，有問題自己搞不明白時，互相討論，可以從不知道到知道，從不會做到會做，使自己找到不足，從而確定出更好的思路和方法。5、做好個人健康管理，保證充足睡眠，消除疲勞，精神飽滿的投入到工作中。6、為了消除體力疲勞，緩解工作壓力，工作中應(yīng)進(jìn)行短時間的適當(dāng)體育活動。7、因公外出時需向同事或者領(lǐng)導(dǎo)交待工作事宜，保證工作銜接。8、因公在外期間應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，外出歸來及時銷假，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。9、因公出差歸來應(yīng)在一周內(nèi)報銷旅差費。四、形象規(guī)范1、著裝整潔，儀容端

5、莊，舉止文雅大方得體。2、在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的員工證章。3、襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi),袖口扣好，內(nèi)衣不外露。4、著西裝時,打好領(lǐng)帶，扣好領(lǐng)扣。上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，不挽袖口和褲腳。5、鞋襪保持干凈,鞋面潔凈，在工作場所不打赤腳，不穿拖鞋，不穿短褲。6、頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張性飾物。7、男員工修飾得當(dāng)，頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)，不留胡須。8、女員工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當(dāng)眾化妝。9、顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。10、保持口腔清潔，工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。11、工作中精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂

6、郁狀和不滿狀。12、保持微笑，目光平和，不左顧右盼、心不在焉。13、坐姿良好，上身自然挺直，兩肩平衡放松，后背與椅背保持一定間隙，不托腮。14，不翹腿，不抖腿，女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。15、避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、摳鼻孔、挖耳朵等動作。16、如遇打噴嚏等實在難以控制的情況時，應(yīng)側(cè)面回避。17、不得在他人面前雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢動作。18、站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂。19、走路步伐有力，步幅適當(dāng)，節(jié)奏適宜，不得在辦公場所奔跑。五、語言規(guī)范1、工作時講普通話，會話語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確簡捷。2、與他人交談時要專心致志

7、，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。3、不要隨意打斷他人講話，以謙虛的態(tài)度傾聽。4、適時的點頭、搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會對方談話內(nèi)容、目的。5、盡量少用生僻的專業(yè)術(shù)語，以免影響交流效果。6、對他人進(jìn)行自我介紹時說明本公司名稱、自己的工作崗位和自己的姓名。7、對來公司辦事的外單位客人可遞送自己的名片，根據(jù)需要介紹自己的情況。8、迎來送往、接打電話要使用等文明用語，嚴(yán)禁講粗話臟話。六、社交規(guī)范1、接待來訪者要主動問好，熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答。2、送別來訪者要誠懇話別，送到公司門外，握手道別。3、對來訪者所問之事不論是否對口，不能說只說“不知道、不清楚”。4、要為來訪者熱心引導(dǎo)并提供準(zhǔn)確

8、的聯(lián)系人或引導(dǎo)來訪者到他要去的部門。5、訪問他人時要盡量事先預(yù)約，遵守預(yù)約的訪問時間，提前5分鐘到達(dá)。6、如因故預(yù)約無法準(zhǔn)時到場，提前用電話與對方聯(lián)絡(luò)，并致謙。7、訪問領(lǐng)導(dǎo)或需進(jìn)入其他部門辦公室時要禮貌的敲門，得到允許方可入內(nèi)。8、接聽來電時，不要等鈴響超過三次，接電話時首先要說“您好，遼寧物源公司”。9、在通話時講話應(yīng)簡潔明了，不要用電話聊天。10、使用他人辦公室的電話要征得同意。11、交換名片時要禮貌，用雙手遞接名片。12、接過名片時要看一會兒以示尊重，確定姓名正確的讀法，遇有不認(rèn)識的字要請教。13、接過名片后要很恭敬的放好，不要隨意擱置一旁。七、保守公司商業(yè)秘密1、員工有義務(wù)保守公司的商

9、業(yè)秘密。2、不與家人及無關(guān)人員談?wù)摴镜纳虡I(yè)秘密。3、不打探不屬于自己工作范圍的公司商業(yè)秘密。4、使用公司資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密。5、不得私自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司的資料、文件。6、如確屬工作需要摘錄和復(fù)制時，凡屬保密級文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。八、會議規(guī)范1.、接到會議通知后做好工作安排和參會準(zhǔn)備，提前10分鐘進(jìn)場，按秩序就座。2、開會期間關(guān)畢手機，保持會場肅靜，在會上不從事任何與會議無關(guān)的活動。3、遵從主持人的指示，得到主持人的許可后，方可發(fā)言，發(fā)言簡潔明了，條理清晰。4、認(rèn)真聆聽別人的發(fā)言并根據(jù)需要記錄，不隨意打斷他人的發(fā)言。5、遇到會上提到與自己有關(guān)的事時

10、，不隨意辯解，不發(fā)牢騷。6、會議發(fā)放的資料要妥善保存。九、環(huán)境衛(wèi)生1、員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。2、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不違反規(guī)定吸煙。3、如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護(hù)環(huán)境清潔。4、隨時清理辦公場所和本人工作區(qū)域，保持整潔。十、上網(wǎng)規(guī)定1、在工作時間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。2、不得在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行危害國家安全，泄露國家機密，侵犯公民權(quán)益的活動。3、不得制作、上傳、復(fù)制、查閱違反國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的不健康信息。4、不得從事危害計算機網(wǎng)絡(luò)安全的活動十一、人際關(guān)系1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重上級。但不搞個人崇拜，不一味奉承

11、，不溜須拍馬。2、善待下屬，關(guān)心支持下屬的工作，相互信賴，相互合作，簡單真誠。3、搞好同事關(guān)系，尊重他人的個性，肯定他人的長處，贊揚他人的成績。4、正確看待對他人的短處和不足，根據(jù)自己的能力以友善的態(tài)度適度進(jìn)行幫助。5、遇到同事間意見和主張不一致時，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。6.禁止拉幫結(jié)派，不允許以地緣、血緣、學(xué)緣組成派別。十二、工作溝通1、虛心接受人他人的意見，在工作中不以感情用事。2、真誠待人，對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機和場合當(dāng)面說清，不要背后亂發(fā)議論。3、不看他人笑話，發(fā)現(xiàn)他人有礙體面或有違反公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時善意地提醒。4、對領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅決執(zhí)行。有意見或建議可擇機反映，不能消極應(yīng)付。5、不要胡亂評議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下屬，更不能惡語傷人。6、公司內(nèi)部印發(fā)的通訊報紙將開辟發(fā)布以下專欄：公司要聞、行業(yè)動態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)訪談、管理論壇、工作探索、業(yè)務(wù)活動、企業(yè)風(fēng)采、員工天地、健康娛樂等專欄信息，使員工及時了解公司的發(fā)展，業(yè)務(wù)狀況、并提出意見和建議。7、公司還將設(shè)立總經(jīng)理信箱、廠長信箱等，供大家使用，可以將自己的意見或建議以實名書面形式進(jìn)行投送。本規(guī)范為初稿，尚不全面，不妥之處尚待修改或補充。解釋權(quán)歸公司綜合管理辦公室。.11