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1、娛樂副總崗位職責 在董事會領導下實行區(qū)域負責制，建立娛樂部門經營指揮管理系統(tǒng)，經營管理統(tǒng)一領導，全權負責娛樂部各事物。一、研究制定管理體制、組織機構、領導制度、人事安排和調度，并組織貫徹實施，以保證各項工作的順利開展。 二、負責核算直屬部門各項營運指標及成本計劃，制定各部門月重點工作事項及完成達標的情況做到及時檢查及時更正等事宜。 三、研究市場動向、特點、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢，分析經營管理狀況，擬訂經營方針、決策方案和預算目標，董事審批后向各部門下達計劃指標，并組織和督導各部門貫徹實施。 四、研究制定目標管理、勞動分配等經營責任制度和管理方案、實施辦法，并組織和督導各部門貫徹實施。 五、根據(jù)市場
2、需求及變化情況和各部門經營管理實際，分析存在問題，擬訂或審批各個部門管理制度、管理方案，簽署部門文件，監(jiān)督控制各級、各部門貫徹實施。 六、研究、制定和審批場所重大接待活動、促銷活動和特別重要客人的接待方案，督導各部門管理人員貫徹實施。 七、負責中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批場所勞動用工、勞動工資、獎金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調控，充分調動各級管理人員和員工的主動性積極性。 八、研究場所重要設備改造、新增服務項目、開發(fā)項目的投資計劃、改造方案，報總經理審批后，組織貫徹實施。 九、研究制定財務管理制度、管理方案，隨時掌握財務預算執(zhí)行情況，控制各部門財務
3、收支、分析存在問題，適時提出改進措施，控制資金使用，降低成本，費用消耗，提高經濟效益。 十、研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、精神文明工作、思想政治工作、企業(yè)形象設計和塑造等方面的管理方案、工作制度、實施辦法、發(fā)揮企業(yè)強大思想政治工作優(yōu)勢，抓好浴場企業(yè)精神建設。 十一、協(xié)調各部門關系，處理部門之間發(fā)生的問題，加強管理溝通，保證浴場各項業(yè)務經營活動和管理工作的協(xié)調配合。 十二、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標、經營計劃和其它各項企業(yè)計劃。重要舉措需上報董事會批準。 十三、每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實現(xiàn)完成目標的情況，每季度主持召開下季度的經營目標及計劃，促進工作效率和經濟效益的提高
4、。 十四、建立健全管理質量保證體系，抓好經營管理體制，實行工效結合按業(yè)績分配制定業(yè)績目標。定期主持召開大型管理會議及相關事宜落實問題，親自處理事件管理問題。 十五、責成有關管理人員落實工作標準和相關管理的規(guī)定，每月進行一次安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促及時整改，并經常對員工進行安全衛(wèi)生教育。 十六、重視人才培養(yǎng)，加強干部管理，對公司部下有聘任使用和處置罷免權。 十七、領導營銷會議工作，重視維護員工的合法權益，建立和完善員工代表大會的制度，每季度召開一次職代會，討論審議公司重大事宜。 每日工作時間流程 上班時間：下午17點-營業(yè)結束 1、每日組織必要管理例會，說明總辦指示及對各部門的問題說明， 2、抽查相關部門的工作開展情況及相關工作落實情況， 3、組織必要員工大會，表揚優(yōu)秀部門及差下部門， 4、安排每日相關管理人員的指示工作做到必要的整改， 5、營業(yè)時間不少于5次的全崗位檢查并負責指示及問題的解決， 6、觀察客源的時間流量并做必要的營銷整改， 7、不定期對各部門進行衛(wèi)生檢查、紀律檢查、人員檢查， 8、監(jiān)督中層管理人員在營業(yè)時間工作開展情況。
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