法律制裁可分為哪幾類

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1、11. 什么是法律制裁?法律制裁可分為哪幾類? 答：法律制裁是國(guó)家為保護(hù)和恢復(fù)法律秩序而對(duì)違法行為者實(shí)行的措施。 法律制裁可以分為：(1)違憲制裁(2)民事制裁(3)行政制裁(4)刑事制裁 二、勞動(dòng)合同法 1. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以商定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。 2. 租憑法律關(guān)系由中華人民共和國(guó)合同法調(diào)節(jié)。 3. 當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 或當(dāng)事人一方直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁, 當(dāng)事人所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成，當(dāng)事人一方規(guī)定仲裁的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 4 、簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、公平、平

2、等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。 5、勞動(dòng)合同法調(diào)節(jié)的勞動(dòng)關(guān)系是一種人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。 6、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 7、用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其她證件，不得規(guī)定勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 8、勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。 9、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同步簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一種月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。 10、勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)合同必備條款。 11 、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 12、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同商定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額 支付勞動(dòng)報(bào)酬。 13、勞動(dòng)者提前三

3、十日以書面形式告知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 14、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。 15 、用人單位違法解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則的二倍向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。 16 、勞動(dòng)者在同一用人單位持續(xù)工作滿十年后提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 17、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一種月工資的原則向勞動(dòng)者支付。 18 、勞動(dòng)法調(diào)節(jié)的社會(huì)關(guān)系涉及如下類型：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司與農(nóng)民工之間的關(guān)系、某化工公司與該公司材料科科長(zhǎng)之間的關(guān)系、 某加油站與該站長(zhǎng)之間的關(guān)系。 19 、勞動(dòng)法的基本原則涉及：勞動(dòng)

4、權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一的原則、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則、勞動(dòng)法主體利益平衡原則 20 勞動(dòng)合同的特性有哪些？ 答：勞動(dòng)合同作為契約的一種，除了具有一般合同的一般特性外，還具有如下法律特性： 勞動(dòng)合同主體具有特定性。（2）勞動(dòng)合同內(nèi)容具有權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和相應(yīng)性。（3）勞動(dòng)合同具有雙務(wù)性、有償、諾成合同的特性。（4）勞動(dòng)合同往往波及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。 21. 當(dāng)事人簽訂合同，采用的方式是要約、承諾。 三、刑法與刑事訴訟法 1. 被告人甲實(shí)行盜竊時(shí)，因被她人查覺而未得逞，倉(cāng)皇逃跑。甲的行為是犯罪未遂。 2 根據(jù)中華人民共和國(guó)刑法規(guī)定，對(duì)于中斷犯，沒有導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)當(dāng) 免除懲罰。 3. 教唆未成年人進(jìn)行了

5、犯罪活動(dòng)的，對(duì)教唆者應(yīng)當(dāng)從重懲罰。 4.累犯，是指被判處有期徒刑以上刑罰的罪犯，刑罰執(zhí)行完畢或者赦免后來，在5年內(nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的犯罪分子。國(guó)內(nèi)刑法規(guī)定，對(duì)于累犯應(yīng)當(dāng)從重懲罰。 5. 國(guó)內(nèi)刑法規(guī)定，犯罪構(gòu)成的要素涉及：犯罪客體、犯罪主體、犯罪客觀方面、犯罪主觀方面。 6 在共同犯罪的形式中，由于各個(gè)共同犯罪人所處的地位、所起的作用、對(duì)社會(huì)的危害限度不同，國(guó)內(nèi)刑法把共同犯罪人分為 主犯、從犯、脅從犯 、教唆犯 。 法律常識(shí)總復(fù)習(xí)2 .12.16閱讀(0)1 7. 國(guó)內(nèi)的主刑涉及：拘役、管制、死刑。 8.法的規(guī)范作用涉及指引作用、評(píng)價(jià)作用、預(yù)測(cè)作用、強(qiáng)制作用。 9.罰金、拘役、沒

6、收財(cái)產(chǎn)、剝奪政治權(quán)利、有期徒刑、無期徒刑和死刑屬于刑事制裁措施。 10. 王某被判處有期徒刑，附加剝奪政治權(quán)利3年，她實(shí)際被剝奪政治權(quán)利的期限為3年。 11 刑法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從重懲罰的有教唆不滿18周歲的人犯罪的教唆犯、累犯。 12. 刑法明文規(guī)定了三個(gè)基本原則 ： （1）罪刑法定原則；2）罪刑相稱原則；（3）合用刑法一律平等原則。 四、民法與民事訴訟法 1. 根據(jù)國(guó)內(nèi)民法通則規(guī)定，18周歲以上的公民具有完全民事行為能力。 2.國(guó)內(nèi)民法通則規(guī)定，一般訴訟時(shí)效期間為2年。 3. 民事活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律和政策，尊重社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益，破壞國(guó)家經(jīng)濟(jì)籌劃，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。這是民法基本原則

7、中嚴(yán)禁濫用民事權(quán)利原則的規(guī)定。 4. 侵權(quán)民事責(zé)任的免責(zé)事由涉及：合法防衛(wèi)、緊急避險(xiǎn)、受害人的批準(zhǔn)、不可抗力 5.在民事權(quán)利中債權(quán)、所有權(quán)、繼承權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)。 6 民法的基本原則是什么？ 答：保護(hù)公民、法人合法民事權(quán)益的原則；平等、自愿、等價(jià)有償?shù)脑瓌t；公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則；遵守法律和國(guó)家政策的原則； 尊重社會(huì)公德和社會(huì)公共利益的原則。 7. 某人買一電器，使用時(shí)因漏電而受傷，這種傷害補(bǔ)償?shù)脑V訟時(shí)效期間為1年。 8. 根據(jù)民法通則有關(guān)規(guī)定，可以作為未成年人監(jiān)護(hù)人的有監(jiān)護(hù)能力的祖父母、外祖父母、有監(jiān)護(hù)能力的兄姐 9 公民的民事權(quán)利能力特性重要涉及平等性、內(nèi)容廣泛性和真實(shí)性、權(quán)利能力和義務(wù)能力的一

8、致性 10 根據(jù)民法通則有關(guān)規(guī)定，可以作為未成年人監(jiān)護(hù)人的有監(jiān)護(hù)能力的祖父母、外祖父母 、有監(jiān)護(hù)能力的兄姐 11 公民的民事權(quán)利能力特性重要涉及平等性、內(nèi)容廣泛性和真實(shí)性、權(quán)利能力和義務(wù)能力的一致性。 五、婚姻法與繼承法 1. 新婚夫婦甲乙二人因車禍住院，甲死亡二后來乙死亡。據(jù)查，甲乙 生前未立過遺囑，甲乙無子女。甲無父母，只有一種孿生弟弟丙；乙的爸爸已亡故，其母丁健在，乙尚有一種親生妹妹戊。甲有個(gè)人財(cái)產(chǎn)150萬元。甲的遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)由丁繼承。 2. 甲乙夫妻雙方合同離婚，乙委托丙去婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)，根據(jù)民法的有關(guān)規(guī)定，丙不能代理 3. 被繼承人立遺囑將個(gè)人財(cái)產(chǎn)指定由法定繼承人的一人或數(shù)

9、人繼承是遺囑繼承。 六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法 1 中華人民共和國(guó)民法通則規(guī)定，受國(guó)內(nèi)保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)有 著作權(quán) 、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、科技成果權(quán)、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán) 。 2. 商標(biāo)權(quán)人的權(quán)力涉及專有使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、繼承權(quán)、使用許可權(quán)、續(xù)展權(quán)、祈求保護(hù)權(quán)。 5. 對(duì)文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品依法享有的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)的是 1. 陸某駕面包車給某小學(xué)送貨，車入校園后，陸某想把車停在操場(chǎng)邊，但此時(shí)剎車和方向盤忽然失靈，面包車撞向校園里正在操場(chǎng)上做游戲的一群小學(xué)生，此時(shí)在操場(chǎng)附近工地干活的齊某看到這一狀況，為孩子們免遭不幸，齊某一面高喊：“小朋友快跑?！币幻孚s緊爬上一輛重型卡車攔截陸某的面包車，成果兩車相撞，導(dǎo)致陸某輕傷，面包車

10、車 頭受損，學(xué)生無一傷亡。 請(qǐng)問：1.齊某的行為與否屬于緊急避險(xiǎn)行為? 答：齊某的行為屬于緊急避險(xiǎn)。 括號(hào)內(nèi)分析不規(guī)定學(xué)生作答，只需理解（緊急避險(xiǎn)的成立條件： 緊急避險(xiǎn)的主觀條件，是為了保護(hù)合法權(quán)益免遭正在發(fā)生的危險(xiǎn)的損害。 緊急避險(xiǎn)的起因條件，即緊急避險(xiǎn)必須有需要避免的危險(xiǎn)存在。 緊急避險(xiǎn)的時(shí)間條件必須是危險(xiǎn)正在發(fā)生。所謂危險(xiǎn)正在發(fā)生，是指 已經(jīng)發(fā)生的危險(xiǎn)將立即導(dǎo)致?lián)p害或正在導(dǎo)致?lián)p害而尚未結(jié)束。 緊急避險(xiǎn)的對(duì)象，只能是第三者的合法權(quán)益，即通過損害無辜者的合法權(quán)益保全公共利益、本人或者她人的合法權(quán)益。 緊急避險(xiǎn)的可行性條件，即緊急避險(xiǎn)只能是出于迫不得已。 緊急避險(xiǎn)的限度條件，即緊急避險(xiǎn)對(duì)合法權(quán)

11、益所導(dǎo)致的損害不能超過必要限度。） 本案中陸某的面包車剎車失靈沖向小學(xué)生們，小學(xué)生們的生命健康 面臨危險(xiǎn)，且小孩子面臨如此危險(xiǎn)沒有自我保護(hù)和防備的能力，齊某為了保護(hù)她們的安全，采用駕車攔截的行為出于迫不得已。雖然陸某的健康權(quán)及其對(duì)面包車的所有權(quán)也是合法權(quán)益，但齊某行為的成果保護(hù)了多名學(xué)生的生命，與此相比，導(dǎo)致陸某輕傷，面包車車頭損壞的成果沒有超過必要的限度。因此，齊某的行為屬于緊急避險(xiǎn)。 2 、于某是從四川來京打工的民工，1995年3月被一家個(gè)體餐館招為廚房雜勤工，雙方口頭商定于某每月的工資為380元，此外餐館每天免費(fèi)提供兩頓飯，如為發(fā)生其他費(fèi)用餐館概不負(fù)責(zé)。1996年1月，由于連日加班，于某

12、在切肉時(shí)不小心把左手食指切斷，為接指花去醫(yī)藥費(fèi)5000元。別人告訴于某根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，她可以規(guī)定餐館老板支付醫(yī)藥費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)，老板不支付的話，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁，于某據(jù)此找到餐館老板，但老板不批準(zhǔn)支付，并說，當(dāng)時(shí)我們就說好發(fā)生的其他費(fèi)用餐館概不負(fù)責(zé)，況且我們之間又 沒有簽訂書面合同，你只是個(gè)農(nóng)民，主線不能合用勞動(dòng)法沒有哪個(gè)單位會(huì)受理你的投訴。最后，老板將于某解雇。 請(qǐng)問：個(gè)體餐館雇工與否合用勞動(dòng)法？ 答：本案應(yīng)當(dāng)合用勞動(dòng)法的規(guī)定，根據(jù)勞動(dòng)法第2條第1款規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的公司、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，合用本法?！北景钢校瑐€(gè)體餐館屬于用人單位一方，民工于

13、某屬于勞動(dòng)者一方，應(yīng)當(dāng)合用勞動(dòng)法的規(guī)定。餐館老板提 出于某是農(nóng)民，不合用勞動(dòng)法的理由不成立。 餐館老板另以雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同為由覺得不合用勞動(dòng)法的理由也是不成立的。根據(jù)勞動(dòng)部有關(guān)貫徹執(zhí)行（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）若干問題的意見第2條：“中國(guó)境內(nèi)的公司、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間，只要形成勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為公司、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)，合用勞動(dòng)法。”本案中，雖然于某未與餐館簽訂書面勞動(dòng)合同，但事實(shí)上已提供了有償勞動(dòng)，因此，應(yīng)當(dāng)合用勞動(dòng)法。 附加復(fù)習(xí)題 1. 什么是社會(huì)公德？在國(guó)內(nèi)現(xiàn)代社會(huì)中，社會(huì)公德的重要內(nèi)容有哪些？ 答：.社會(huì)公德是指人類在長(zhǎng)期社會(huì)生活實(shí)踐中逐漸積

14、累起來的、為社會(huì)公共生活所必需的最簡(jiǎn)樸、最起碼的公共生活準(zhǔn)則。 在國(guó)內(nèi)現(xiàn)代社會(huì)中，社會(huì)公德的重要內(nèi)容為：文明禮貌、助人為樂、愛惜公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。 2 勞動(dòng)合同的特性有哪些？ 答：勞動(dòng)合同作為契約的一種，除了具有一般合同的一般特性外，還具有如下法律特性：（1）勞動(dòng)合同主體具有特定性。（2）勞動(dòng)合同內(nèi)容具有權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和相應(yīng)性。（3）勞動(dòng)合同具有雙務(wù)性、有償、諾成合同的特性。（4）勞動(dòng)合同往往波及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。 3. 現(xiàn)代中國(guó)人應(yīng)努力把做四有新人作為人生修養(yǎng)的目的。簡(jiǎn)述四有的內(nèi)容及其辯證關(guān)系。 答：“四有”即有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律。 這四方面互相聯(lián)系，互相滲入，構(gòu)成一種有機(jī)整體。有了遠(yuǎn)大的抱負(fù)，才會(huì)有自覺的紀(jì)律，而抱負(fù)的實(shí)現(xiàn)又靠紀(jì)律來保證。樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大抱負(fù)，在現(xiàn)代中國(guó)，樹立建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的共同抱負(fù)，必然規(guī)定遵循社會(huì)主義道德。 有文化是堅(jiān)定人民的抱負(fù)信念和提高道德水準(zhǔn)的重要條件。