水電管理部部長崗位職責（共7篇）

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1、水電管理部部長崗位職責（共7篇） 第1篇：管理部部長崗位職責管理部部長崗位職責 管理部部長統(tǒng)籌管理公司政務、事務、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務及對外聯(lián)系工作。 1.參與制定公司年度總預算和調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的預算并參與公司預算分析與平衡會議。 2.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織執(zhí)行，處理各種執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。 3.制定管理部工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。 4.主持制定、修訂管理部的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。 5.掌握公司行政管理工作的運行情況，適時向總經(jīng)理匯報。 6.負責公司發(fā)展過程中需做的各項認證工作，整理分析后向總經(jīng)

2、理匯報。 7.與政府勞動人事部門和相關社會團體建立良好合作關系。建設有利的工作環(huán)境。 8.接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。 9.負責公司行政方面重大會議、重大活動的組織籌備工作。 10.人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)及不合格員工的淘汰；薪資福利政策的制定實施、完善及組織管理工作；員工績效考核制度的建立，實施，推動和完善。 11.公司企業(yè)文化的建設和發(fā)展，以充分調(diào)動員工工作積極性。 12.監(jiān)督、檢查各部門對公司各種規(guī)章制度執(zhí)行情況，每月統(tǒng)計、上報，并出具獎懲建議書； 13.負責定期召開職工大會，征求合理化建議，并進行評審。 14.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權下審批其他系統(tǒng)文件。

3、 15.負責公司的后勤工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。 16.負責公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。 17.組織公司有關法律事務的處理工作，指導監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 18.負責協(xié)調(diào)公司各職能部門之間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。 19.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。 20.負責公司員工考勤的審核、審批。 21.負責行政管理工作的培訓和考核，提高行政管理人員的業(yè)務素質。 22.保證公司質量管理體系的有效運轉。 23.負責組織質量管理體系的年審、外審。 24.負責質量體系文件的換版工作。 25.負責

4、組織公司工作流程的修改。 26.積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間橫向聯(lián)系的爭議提出界定要求。 27.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評定，處理因工作發(fā)生的糾紛。 28.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。 29.定期向總經(jīng)理述職。 30.做好各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。 31.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。 第2篇：管理部部長崗位職責1.協(xié)助館領導做好行政和業(yè)務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理工作。2.掌管文化館公章，負

5、責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。4.根據(jù)館領導的意見安排館務會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領導匯報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。5.處理好與各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調(diào)好各項工作。6.負責全館的宣傳工作，抓好宣傳報道。7.配合館領導組織安排全館人員參加業(yè)務研討、學_、觀摩、培訓、交流活動。8.依照財務制度、履行財務管理職責，把好收、支關，編制年度預算、做好報賬

6、工作。保證經(jīng)費按時到位。做到財務賬目日清月結，按時上送報表，保證不出差錯。9.負責文化館行政和業(yè)務工作有關資料及報告的起草和打印上報。10.做好行政和業(yè)務文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。11.負責行政和業(yè)務資料統(tǒng)計上報存檔。12.按照考勤制度負責考勤工作。13.負責安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設備維修、工會等辦公室日常事務工作。14.負責財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。 第3篇：綜合管理部部長崗位職責綜合管理部部長崗位職責 1、在監(jiān)理站站長和副總

7、監(jiān)理工程師的領導下，負責本監(jiān)理合同段的計劃統(tǒng)計、進度監(jiān)理工作。 2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統(tǒng)計報表工作。 3、檢查現(xiàn)場實際施工過程的計劃執(zhí)行情況和工、料、機動態(tài)，對工程進度進行分析評價，并提出相應措施意見。 4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業(yè)主的統(tǒng)一要求，進行施工—監(jiān)理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。 5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。 第4篇：工程管理部部長崗位職責工程管理部部長崗位職責 一、編制公司年、季、月度施工計劃，完成各種工程統(tǒng)計報表的編制和上報。 二、協(xié)助完成項目部的組

8、建、公司與項目部、項目部與項目部之間涉及的人、材、物、設備調(diào)配和日常生產(chǎn)管理工作。 三、負責公司各項目進度完成情況收集匯總、督促、檢查。 四、協(xié)助有關部門進行施工成本管理和控制，指導項目部工作。 五、負責項目目標責任合同的組織。對項目部進行考核。 六、當工程中標后，負責督促經(jīng)營部移交招、投標、答疑等文件，再轉交給檔案室存檔。 七、負責施工合同、分包合同及協(xié)議的流轉及簽訂。 八、對于聯(lián)營項目，負責起草內(nèi)部合同及相關協(xié)議的流轉及簽訂。 九、為各工程項目報建提供所需資料。 十、為各工程項目辦理資料蓋章事宜。 十一、定期組織項目部相關人員進行施工管理、統(tǒng)計、安全、設備管理等方面的的業(yè)

9、務培訓。 十二、投標保證金繳納及退還登記。 資料員崗位職責 一、收集各項目的所有資料：原件交檔案室存檔；復印件存工程管理部。 二、將各項目的資料按三建聯(lián)營、環(huán)發(fā)聯(lián)營和自營項目分類存檔。 三、負責勞務結算的流轉及存檔：原件一份交財務室，一份返施工班組；復印件一份交合同預算部，一份工程管理部存檔。 四、負責每月施工班組的中間計量審批表的流轉及存檔：原件交財務室；復印件工程管理部存檔。 五、負責工程類的收文處理流程。 六、擬建項目資料目錄，并及時更新。 七、將各項目的電子文檔資料分門別類存于電腦中。 八、督促各項目部月底前將每月生產(chǎn)報表上報給工程管理部，并做好統(tǒng)計。 九、每月統(tǒng)

10、計在建工程一覽表及已完工程一覽表，及時上傳到OA項目動態(tài)中。 十、每月統(tǒng)計在建產(chǎn)值一覽表。 十一、每月更新本年合同統(tǒng)計表。 十二、保管部分項目印章，每次蓋章后并做好登記。 第5篇：經(jīng)營管理部部長崗位職責經(jīng)營管理部部長經(jīng)理崗位職責 1、領導、組織、管理和控制商務部的全面工作； 2、負責年度責任目標的完成； 3、負責工程項目投標前的考察和客戶的接待工作； 4、負責合作項目及合作方考察及評價工作； 5、負責工程項目信息、建筑政策信息的收集、篩選和整理，負責工程信息的跟蹤和業(yè)務洽談； 6、負責項目合同、協(xié)議、契約等經(jīng)營類文書的起草、談判和評審； 7、組織編制項目投標階段的經(jīng)濟標文件，

11、組織各項工程招標工作，負責工程招標文件、招標標底的編制及投標文件中經(jīng)濟部分的審核工作； 8、負責并指導工程項目效益預測和分析工作，確保公司項目收益； 9、協(xié)助工程管理部和項目部進行工程結算和工程款回收，保證竣工工程結算工作的及時完成； 10、負責工程施工前期項目部人員與業(yè)主的銜接，協(xié)助辦理項目報建報規(guī)、施工備案等工作； 11、支持、指導部門主管開展工作，切實解決他們在工作中遇到的各種問題，協(xié)助總裁、副總裁做好公司日常商務管理工作，及部門員工考核工作； 12、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門以及各分公司之間的關系，確保部門目標與公司整體目標的一致性； 13、負責公司商務管理系統(tǒng)的建立，負責系統(tǒng)人員培訓

12、，提高系統(tǒng)人員工作技能； 14、完成公司領導交辦的其他任務。 第6篇：信息化管理部部長崗位職責個人崗位職責報告崗位名稱：信息化管理部部長 我的任務 1.統(tǒng)籌制訂集團公司的信息化發(fā)展規(guī)劃； 2.針對信息系統(tǒng)現(xiàn)狀進行升級優(yōu)化； 3.組織監(jiān)督和推進新信息化項目建設； 4.信息安全管理； 5.組織對礦井生產(chǎn)安全信息化進行定期檢查，督促整改，確保系統(tǒng)安全可靠運行； 6.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務、職能部門，提供IT技術服務支持。 7.根據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃，分階段搭建信息化組織結構及團隊； 8.成為信息化方面的設計和執(zhí)行者，對集團公司高層提出合理化建議，具有優(yōu)秀的信息化基礎架構

13、平臺的規(guī)劃設計能力和業(yè)務需求分析和整合規(guī)劃能力。 我的職責 1.根據(jù)集團公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和業(yè)務計劃，推動集團公司信息化建設，就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案； 2.主持分析集團各單位、各部門信息化需求，制定信息化建設行動計劃和實施時間表； 3.負責根據(jù)集團公司業(yè)務發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化管理系統(tǒng)進行整合優(yōu)化，制定相應的方案，并負責組織實施信息化系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作； 4.主導集團公司重要項目的立項與實施，負責對信息化建設過程中所有項目的技術調(diào)研、評審、談判及技術接口工作； 5.制定礦井安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)管理規(guī)范，

14、依照規(guī)范定期組織對各礦安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)的檢查和指導，督促系統(tǒng)整改，確保系統(tǒng)可靠高效運行； 6.負責公司網(wǎng)絡的安全和防范及管理整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行； 7.做好部門組織管理，服從上級領導的工作安排。 我的主要流程 1、新項目建設流程： 2、安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)檢查流程： 3、信息系統(tǒng)問題解決流程 4、工作任務安排流程 我的產(chǎn)品 1.信息化成為集團公司轉型發(fā)展的驅動力和新的生產(chǎn)力，實現(xiàn)“機械化生產(chǎn)、信息化管理、標準化礦井、花園式”的建設目標； 2.各礦安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)時刻保持安全有效運行，重大危險源能通過信息技術

15、得到有效監(jiān)測和預警，為安全生產(chǎn)提供有效保障； 3.計算機網(wǎng)絡安全運行，數(shù)據(jù)信息得到有效保護； 4.集團公司具有優(yōu)秀的信息化建設和管理團隊； 第7篇：質量管理部部長崗位職責質量管理部部長崗位職責 管理文件 崗位工作能力要求 編號：000000 版本：00 質量管理部部長崗位工作能力要求 基本信息 崗位名稱 崗位編號 質量管理部部長 ZG-01 所屬部門 崗位定員 質量管理部 1人 任職人 任職時間 詳見崗位清單 —— 崗位職責概述 建立、健全公司產(chǎn)品質量控制體系及標準，推進公司質量體系的運作與實施，控制公司產(chǎn)品質量，提升公司產(chǎn)品質量水平，滿足客戶要求。 序號 職責要項 崗位職責與主要工

16、作任務描述 負責組織公司人員編制質量手冊、質量控制程序等，完善質量體系文件的各項內(nèi)容； 1 質量體系建設 負責公司質量管理體系的策劃、組織、推行、監(jiān)督工作，全面推動質量體系的運行實施； 組織制定公司質量管理的各項規(guī)章制度、技術標準、工藝標準、檢驗標準，編制檢驗規(guī)程。 組織對各車間進行生產(chǎn)質量的監(jiān)控，確保產(chǎn)品過程嚴格按照工藝2 產(chǎn)品質量控制 規(guī)程要求執(zhí)行； 組織對生產(chǎn)產(chǎn)品質量進行跟蹤控制，及時對生產(chǎn)過程中的質量問題進行妥善處理； 組織公司5S管理體系的建立健全及考核工作。 協(xié)同售后聽取客戶意見，組織人員對產(chǎn)品質量問題和客戶意見進3 質量分析與改進 質量體系認證 行調(diào)查、分析，并提出糾正或預防措施

17、，并對其實施過程、效果進行跟蹤驗證； 及時對每月產(chǎn)品質量情況編制質量報表并進行有效的分析。 4 負責公司質量管理體系的第一方、第二方、第三方審核工作； 根據(jù)公司實際運營情況，對質量管理體系進行維護。 制定、完善部門管理規(guī)章制度。 負責人力資源、行政人員的配置、選拔，確保團隊建設進一步優(yōu)5 部門管理 化。 對部門員工進行技能培訓，提高人員技能水平及市場競爭力； 擬定部門人員績效考核指標，實施績效考核，并對其進行指導，確保其工作得到有效的改善 貫徹、執(zhí)行有關法律法規(guī)和其他要求，按照公司環(huán)境/職業(yè)健康安環(huán)境/職業(yè)健全管 理體系文件的規(guī)定，嚴格執(zhí)行體系運行的工作程序、管理制康安全職責 度和操作規(guī)程，對

18、本部門職責范圍 內(nèi)的職業(yè)健康安全工作負全責。 6 管理文件 崗位工作能力要求 編號：000000 版本：00 通過會議、報告、公司內(nèi)局域網(wǎng)等溝通方式，及時處理并向最高管理層、職業(yè)健康安全歸口管理部門提供本部門職業(yè)健康安全方面的信息。 組織識別本部門涉及的環(huán)境因素；危險源，確定風險等級，制定并實施本部門的環(huán)境/ 職業(yè)健康安全目標和方案。 支持環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審的實施，尊重職業(yè)健康安全歸口管理部門監(jiān)督、檢查，對本部門出現(xiàn)的不符合項簽署“不符合項報告” ，組織制定并實施糾正措施和預防措施， 并對糾正措施和預防措施的效果負責。 組織起草、審核和實施本部門所轄范圍內(nèi)的環(huán)境/職業(yè)健康安全

19、管理體系的管理文件和 作業(yè)文件。 提出本部門崗位培訓計劃，負責對進入本部門工作場所的人員進行環(huán)境/職業(yè)健康安全 意識。 負責參與對供方的選擇、評價和重新評價； 7 其他 維護好與質量檢驗局等外部關系； 按照產(chǎn)品檢驗頻率按時送檢產(chǎn)品。 主要權力 1 2 3 4 5 6 公司質量管理文件的制定權； 公司的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、采購各環(huán)節(jié)的質量監(jiān)督，檢查權 ； 對質量事故的處理權； 停止裝運和生產(chǎn)權； 有對直接下級人員工作有監(jiān)督、檢查權、調(diào)配、考核權； 對所屬下級有業(yè)務指導權和業(yè)績考核評價權。 關鍵業(yè)績指標 指標內(nèi)容為部門目標，執(zhí)行詳見《xxx歐晶科技股份有限公司績效管理制度》 任職資格 水平、崗位專

20、業(yè) 本科及以上學歷，質量管理相關專業(yè) 工作經(jīng)驗 能力、素質要求 特殊要求 1年以上本行業(yè)質量管理經(jīng)驗或3年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗 熟練使用辦公自動化軟件；具有較強的細節(jié)關注能力及數(shù)據(jù)分析能力、熟練運用質量管理工具及方法、有較強的問題發(fā)現(xiàn)與解決能力；溝通能力較強。 無 工作關系 管理文件 崗位工作能力要求 編號：000000 版本：00 直接上級： 總經(jīng)理 外部關系： 質量檢驗局、客戶、認證公司 內(nèi)部關系： 公司各部門 質量管理部部長 直接下級： 體系員 工作條件 工作環(huán)境 場所 噪音 危險度 辦公室 低 低 正常班 副總經(jīng)理 可輪換職位 版本管理 版本 工作所需設備工具 計算機 工作時間特征 職業(yè)發(fā)展 綜合制造部部長 批準人/日期 編制人/日期 審核人/日期 水電部長崗位職責（共4篇） 水電工程部部長崗位職責（共8篇） 物業(yè)部水電主管崗位職責 水電管理崗位職責 水電部主管崗位職責（共5篇）