《落實安全主體責任保障企業(yè)生產(chǎn)安全2021年公司匯報材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《落實安全主體責任保障企業(yè)生產(chǎn)安全2021年公司匯報材料（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、落實安全主體責任保障企業(yè)生產(chǎn)安全2021年公司匯報材料
堅持“安全第
一、預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，倡導(dǎo)“以人為本”、“安全發(fā)展”的理念，始終把安全生產(chǎn)工作擺在首要位置，緊緊圍繞上級工作部署要求，狠抓安全生產(chǎn)責任制落實，加強現(xiàn)場管理，建立健全安全管理制度，強化員工安全培訓(xùn)，是企業(yè)落實主體責任的目標和任務(wù)。___公司通過開展“三查一改”自查自糾、強化培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練等一系列安全活動，補充配備了應(yīng)急器材，外聘專家開展了“醫(yī)療救護”知識專項培訓(xùn)，完善現(xiàn)場硫化氫安全防護措施，修訂、完善了安全管理制度，通過全面整頓治理，最大限度的消除了在制度建設(shè)、現(xiàn)場作業(yè)、安全設(shè)施管理、行為規(guī)范等各方面
2、存在的問題和隱患。公司從解決客觀存在的根本問題入手，從安全、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、制度建設(shè)等全方位展開，抓基礎(chǔ)建設(shè)，抓基層管理，尤其是在安全管理方面，走出去，引進來，創(chuàng)新形式，強化實效.___年公司在深化“雙基”管理工作基礎(chǔ)上，加強內(nèi)部安全管控，相繼開展了___“安全紅線”實施、區(qū)域安全負責制推行、全員安全知識培訓(xùn)、安全隱患排查治理、班組應(yīng)急處置演練等一系列意義重大的安全活動，在全體員工的共同努力下，公司安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定，公司安全管理工作得到實質(zhì)性提升?，F(xiàn)將___公司在安全管理方面的一些做法簡要匯報如下：
一、實行“___安全紅線”，落實實名制管理，抓嚴重違章違紀。
動火作業(yè)和受限空間作業(yè)等特
3、殊作業(yè)環(huán)節(jié)事故的高發(fā)期，為嚴格特殊作業(yè)管理，切實貫徹落實好上級有關(guān)要求，有效杜絕生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴重違章行為的發(fā)生，最大程度的避免特殊作業(yè)環(huán)節(jié)生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障公司廣大員工和相關(guān)方人員人身安全不受傷害，營造安全生產(chǎn)的大環(huán)境，結(jié)合企業(yè)實際，公司確定了“生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴禁違章動火、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴禁違章進入受限空間”三項“安全紅線”，并相繼出臺了相關(guān)獎懲辦法。如果觸犯“安全紅線”，公司員工解除勞動合同；外來人員清除出廠，永不雇用，同時給予嚴厲的經(jīng)濟處罰，連續(xù)違反，取消其合格承包方資格?！鞍踩t線”實施以來，公司員工無一人違反。同時明確特殊作業(yè)環(huán)節(jié)各級職責任務(wù)，嚴格實行實名制管理，各級人員實現(xiàn)“一
4、口清”，從嚴管控外來施工人員，有效杜絕了特殊作業(yè)環(huán)節(jié)各類安全事故的發(fā)生。
二、實施“區(qū)域安全負責制”，抓全員安全責任落實。為保證安全生產(chǎn)責任制的貫徹落實和安全管理工作的順利進行，切實把落實安全生產(chǎn)責任制與生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理有機地結(jié)合起來，公司推行實施了“區(qū)域安全負責制”安全管理新模式。以業(yè)務(wù)管理范圍和地域作為責任劃分的元素，實行區(qū)域負責制，并具體落實到班組及個人。把一些形式模糊、概念混淆的安全管理“責任”和范圍顯現(xiàn)出來，使“責任”存在的形式具體化。同時出臺了相應(yīng)的管理制度，以保障“區(qū)域安全負責制”的長期有效運行。通過實行“區(qū)域安全負責制”，進一步劃清了安全責任界線，明確了安全責任義務(wù)，強化了區(qū)
5、域主體責任的落實，激發(fā)了員工的安全責任感，理順了安全管理路徑，提高了工作效率，推進了公司各項安全生產(chǎn)工作精細化管理。
三、實施全員安全培訓(xùn)，抓安全意識和安全技能提升。針對以往安全培訓(xùn)形式比較單一，培訓(xùn)教材籠統(tǒng)，培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強，實效性差的實際情況。安全管理部門轉(zhuǎn)變安全培訓(xùn)教育思維方式，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)要求，每季度分類編制培訓(xùn)教材，對公司高層、中層、基層員工分類組織開展培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果每季度進行一次考核。為強化各車間員工的專業(yè)安全知識，在___年第四季度，公司安委會辦公室即時調(diào)整培訓(xùn)方案，采用專業(yè)培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)相結(jié)合的形式，根據(jù)各車間專業(yè)特點和性質(zhì)，將各車間分為16個專業(yè)進行培訓(xùn)。車間根據(jù)專
6、業(yè)特點分別制定專業(yè)對口的培訓(xùn)教材，公司安委會結(jié)合部室、車間管理人員的特點及公司當前生產(chǎn)狀況，制定以新《安全生產(chǎn)法》、硫化氫防護、應(yīng)急消防培訓(xùn)及安全管理基礎(chǔ)知識為重點的綜合培訓(xùn)教材實施培訓(xùn)。同時，公司利用辦公網(wǎng)絡(luò)、___簡報、每周固定進行觀看安全生產(chǎn)事故案例動漫等形式，多措并舉，提高培訓(xùn)實效。全員安全培訓(xùn)措施的實施，實現(xiàn)了培訓(xùn)人員的全覆蓋，提高了培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性，切實提升了全體員工的安全意識和安全操作技能。
四、強化應(yīng)急培訓(xùn)，抓基層員工應(yīng)急能力提升。___公司在充分完善現(xiàn)場應(yīng)急設(shè)施及器材配置的基礎(chǔ)上，重點抓應(yīng)急預(yù)案演練培訓(xùn)，結(jié)合各車間、各崗位人員配置情況，公司安保部組織各專業(yè)重新對現(xiàn)場
7、處置方案進行了評審、優(yōu)化，提高現(xiàn)場處置方案的針對性和可操作性。同時出臺相關(guān)獎勵機制，鼓勵各崗位在完成演練計劃的基礎(chǔ)上，開展經(jīng)常性的預(yù)案演練活動，安保部也指派專業(yè)人員到現(xiàn)場進行演練指導(dǎo)和見證，確保了演練培訓(xùn)的實效性。
五、加大隱患排查力度，保障裝置運行安全
公司自裝置全面開工以來在綜合檢查和日常安全檢查的基礎(chǔ)上，成立了由各專業(yè)人員組成的檢查小組，定期組織開展重大危險源專項檢查、安全生產(chǎn)、安全設(shè)施、消防設(shè)施、季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查等安全檢查活動，尤其是日照“7.16”事故發(fā)生后，由公司主要負責人和公司分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入一線，及時開展了事故類比綜合檢查，共查出各類隱患問題200余項，并對存在問題進行及時跟蹤，確保隱患徹底整改治理。各專業(yè)部室也定期開展工藝、設(shè)備、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)專項檢查，為裝置把脈消缺，杜絕裝置帶病運行。
六、多措并舉，搭建安全管理新平臺。安全工作無小事，安全工作事關(guān)從業(yè)人員的生命安全和企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。為給員工搭建參與安全管理的平臺，公司在充分利用濱化辦公網(wǎng)、濱化報、___簡報等信息平臺資源的基礎(chǔ)上，又建立了“___安全微信平臺”，使員工隨時都能關(guān)注公司大家庭的安全發(fā)展，同時也可通過微信平臺發(fā)表自己對公司安全生產(chǎn)工作的意見、建議，為公司安全發(fā)展建言獻策。
___年___月___日
第 4 頁 共 4 頁
落實安全主體責任保障企業(yè)生產(chǎn)安全2021年公司匯報材料
