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1、轉正述職報告 述職人：Z P 201#年 1月6日 目錄CONTENTS一個人簡介二試用期的主要工作概述三工作總結四對公司企業(yè)文化的認識 五自我改進計劃 目錄CONTENTS一個人簡介二試用期的主要工作概述三工作總結四對公司企業(yè)文化的認識 五自我改進計劃 個人簡介 部 門：咨詢顧問商業(yè)事業(yè)部 姓 名：Z P 現(xiàn)任職務：項目經理 入職時間：201#年11月 7日 目錄CONTENTS一個人簡介二試用期的主要工作概述三工作總結四對公司企業(yè)文化的認識 五自我改進計劃 主要工作概述 市場調研 萬科產業(yè)項目 拱墅區(qū)產業(yè)園實地調研，主要內容包括經營情況深入了解以及相關人員訪談。 報告撰寫與統(tǒng)籌 萬科產業(yè)項
2、目 1.拱墅區(qū)產業(yè)研究及祥符地塊車聯(lián)網(wǎng)項目定位報告撰寫。 2.杭州產業(yè)項目宏觀部分報告撰寫。 目錄CONTENTS一個人簡介二試用期的主要工作概述三工作總結四對公司企業(yè)文化的認識 五自我改進計劃 工作總結 工作亮點 自身的不足 工作總結 工作亮點 市調以及報告撰寫過程中遇到問題和困難，能積極主動解決 能和同事積極配合，合理分配任務，最終完成市調工作 有較強的上進心，有較強的抗壓能力 能夠較好的與同事相處，工作氛圍和諧 工作總結自身的不足 進入地產行業(yè)雖有三年，但知識儲備、專業(yè)技能、團隊管理仍有很多欠缺和不足之處。 加入漢嘉大家庭才兩個月，對公司的企業(yè)文化、工作方式仍處于適應階段。 工作與生活的
3、時間統(tǒng)籌需要改善，工作效率仍有很大的提升空間。 目錄CONTENTS一個人簡介二試用期的主要工作概述三工作總結四對公司企業(yè)文化的認識 五自我改進計劃 對公司企業(yè)文化的認識 工作氛圍寬松融洽1.不同資歷、級別的員工之間的能夠互相信任、互相幫助和互相尊重2.每一個員工都有充分表達建議的權利 對公司企業(yè)文化的認識 學習氛圍濃厚1.公司舉辦新員工培訓，讓員工更快的榮譽#大家庭2.有一些專業(yè)技能課件供新員工學習， 如房地產定位基本原理、MECE入門、如何進行項目診斷等 對公司企業(yè)文化的認識分工合理有效報告撰寫 1.報告宏觀、商業(yè)/產業(yè)、定位各部分撰寫分工明確 2.各人員各司其職，數(shù)據(jù)搜集、報告整理、觀點提煉、成果把控等均能落實到人，工作效率較高。 對公司企業(yè)文化的認識 容錯報告撰寫過程中做得不到位的，受到的不是指責，而是悉心地指點。 對公司企業(yè)文化的認識初來乍到，還很瘦小。來到智聯(lián)這個大家庭，才發(fā)現(xiàn)自己是這么“瘦小”，只有通過不斷學習，不斷充實自己，才能使自己變得“健碩”。 目錄CONTENTS一個人簡介二試用期的主要工作概述三工作總結四對公司企業(yè)文化的認識 五自我改進計劃 自我改進計劃 積極和其他同事交流工作中的感悟與經驗，取其之長，補己之短 保持積極樂觀心態(tài)，全身心投入到工作中。 自我改進計劃路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。 感謝兩個月來，領導悉心的指導以及同事無私的幫助！
轉正述職報告 (2)
