《公司安全管理制度》

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1、 遂寧東風南方汽車銷售服務有限公司公司 安全管理制度 公司安全管理制度第一章、總則一、為了加強安全管理，明確安全責任，防止和減少安全事故，保障員工和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)相關法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況制訂本安全管理制度。二、企業(yè)設置安全領導小組、協(xié)調企業(yè)安全管理工作。三、本“安全管理制度”適用于“遂寧東風南方”全體員工。四、建立和完善安全管理制度是企業(yè)安全管理的基礎工作，安全管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。 五、本安全管理制度由安全管理機構的設置；安全責任制；安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程組成。六、安全管理部門和安全管理人員負責企業(yè)日常安全管理工作，其他職能部門按“誰主管，誰負責”的原

2、則，負責相應的安全工作。七、各級領導對所分管的安全工作負責，必須認真落實本安全管理制度，堅持以人為本，切實抓好安全管理工作。八、工會組織職工參加本企業(yè)安全工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全方面的合法權益，對企業(yè)各級人員、各部門執(zhí)行安全管理制度的情況進行監(jiān)督。九、從業(yè)人員應提高對安全的認識，在各自的工作范圍內，嚴格執(zhí)行安全責任制、安全規(guī)章制度和遵守安全操作規(guī)程。十、本安全管理制度應根據(jù)國家、本市有關安全法律、法規(guī)的頒布，企業(yè)部門、人員設置變動，設備更新改造和在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行修改、補充和完善。十一、本安全管理制度經(jīng)法定代表人審批簽字后實施。第二章 安全管理監(jiān)督機構一、安全管理機構：

3、（一）領導機構1、安全委員會（或安全領導小組）主管（組長）：張銳副主管（副組長）：林燕成員（組員）：何林、劉俊林、陳秋金、何流、楊霄2、安全委員會（安全領導小組）職責（1）安全領導小組是本單位安全方面的最高領導機構。（2）全面貫徹執(zhí)行國家有關安全方面的方針、法律、法規(guī)標準，制定本企業(yè)安全方針、安全管理目標。（3）負責本單位年度安全工作計劃和長遠規(guī)劃及其費用的審批工作，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（4）對于本單位在安全方面急需解決的問題，及重大安全技術措施工程項目，安全設備、設施的更新改造及其費用等的審批工作。（5）定期召開安全工作例會，聽取安全主管領導工作匯報，分析安全形勢，研究布置下一階段安全

4、工作。（6）審查安全責任制、安全規(guī)章制度體系。（7）支持安全主管領導、主管部門和安全員的工作。（8）經(jīng)常深入群眾了解情況，聽取職工對安全工作的意見和建議，發(fā)動群眾搞好安全工作。（9）對于輕傷事故有權做出處理決定，對于重傷以上事故，要立即上報，并協(xié)助上級有關部門進行調查取證和制訂并落實整改措施。（10）年終安全工作總結與考評工作進行審批。（二）安全管理部門1、企業(yè)安全管理部門設在行政部，管理部門經(jīng)理：林燕 2、安全管理部門的職責（1）安全管理部門全權負責公司的安全工作，對總經(jīng)理負責。（2）認真貫徹執(zhí)行國家、安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及公司安全管理制度。（3）制定本公司的年度安全工作計

5、劃和中長期規(guī)劃，編制安全資金投入年度計劃。（4）匯總和審查安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。（5）組織和協(xié)助有關部門制定或修訂安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（6）協(xié)助有關部門對職工進行安全宣傳，教育和培訓工作。（7）指導各部門和組安全員工作。（8）經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業(yè)，并立即報告企業(yè)領導，研究處理。（9）定期組織公司性大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報。（10）督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動防護用品。（11）定期召開安全工作會議，做好記錄，對安全工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報。（12）負責對危險作業(yè)的審批和監(jiān)

6、管工作。（13）總結和推廣安全的先進經(jīng)驗。（14）參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃，并按規(guī)定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作。（15）督促有關部門做好勞逸結合和女工、未成年工的保護工作。（16）組織制定安全事故應急預案，協(xié)助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄。（17）負責統(tǒng)計和收集安全資料及其檔案管理。（18）參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計，分析和報告，協(xié)助有關部門提出事故的防范措施，并且督促有關部門按期實施。（19）向主管領導提出安全工作的獎懲意見。（三）安全管理人員1、安全專（兼）職管理人員職責（1）協(xié)助領導貫徹執(zhí)行安全方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、

7、行業(yè)標準，管理公司日常安全工作。 （2）匯總和審查安全措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。 （3）組織制定、修訂安全管理制度，貫徹監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 （4）組織開展安全大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導安全管理工作，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止，并立即報告領導研究處理。 （5）總結和推廣安全的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關部門搞好安全的宣傳教育和專業(yè)培訓。 （6）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。 （7）參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。 （8）根據(jù)有關規(guī)定，協(xié)助有關部門制定公司的勞動防護用品、

8、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。 （9）組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。二、勞動保護監(jiān)督委員會（勞動保護監(jiān)督小組）（一）機構主管（組長）：張銳委員（組員）：各部門經(jīng)理、主管（二）勞動保護監(jiān)督委員會（小組）職責 1、向職工宣傳有關安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律法規(guī)，監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況。2、監(jiān)督檢查勞動保護計劃、措施執(zhí)行情況，檢查安全勞動保護隱患整改完成情況。3、監(jiān)督檢查新建、改建、擴建項目“三同時”的執(zhí)行情況。4、參加重大傷亡事故的調查、處理。第三章、安全責任制一、各級人員安全責任制（一）總經(jīng)理安全責任制1、企業(yè)的總經(jīng)理（法定代表人）是企業(yè)安全第一責任人，對安全工

9、作全面負責。2、認真學習貫徹執(zhí)行國家有關安全、勞動保護法規(guī)、規(guī)章。3、依據(jù)國家安全法律法規(guī)，設置安全管理機構或配備專、兼職安全管理人員。4、組織建立健全安全責任制，并考核責任職落實情況。5、組織制定完善并督促落實安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，。6、保證本企業(yè)安全投入的有效實施。7、組織制定安全工作計劃、改善勞動條件的規(guī)劃。8、定期召開安全工作會議，聽取主管部門工作匯報，研究解決安全中存在的重大問題。9、督促、檢查本企業(yè)的安全工作，及時消除安全事故隱患。10、組織制定、修訂本企業(yè)安全事故應急救援預案，并定期進行演練。11、及時、如實報告安全事故，協(xié)助有關部門對事故原因進行調查、分析，并制定防范措施

10、。（二）安全主管安全責任制1、協(xié)助總經(jīng)理主持本企業(yè)的安全工作，對分管的安全工作負直接領導責任。2、認真學習貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要日程。3、組織制定、修訂和審核安全責任制、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等，檢查執(zhí)行情況并進行考核。4、組織制定安全工作年度計劃和中、長期規(guī)劃。5、組織安全大檢查，對查出的重大隱患審批落實措施方案，落實責任單位，確保安全。6、主持安全工作例會，針對存在的問題，制定解決辦法。7、在計劃、布置、檢查、總結、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。8、督促、檢查安全技術措施項目完成情況和技措經(jīng)費的有效使用情況。9、發(fā)生事故后，按照“四

11、不放過”的原則，組織對事故的分析、提出處理意見和改進措施，并督促實施。10、加強對安全工作的考核，向總經(jīng)理提出獎懲意見。（三）部門經(jīng)理（車間主管）安全責任制1、部門經(jīng)理（車間主管）是本部門安全第一責任人，對本部門的安全工作全面負責。2、認真學習、理解，貫徹、落實國家、本市安全法律、法規(guī)。3、認真組織本部門職工學習貫徹執(zhí)行本企業(yè)安全責任制，規(guī)章制度、操作規(guī)程。4、對本部門職工進行安全教育培訓和考核，對新職工、轉崗人員進行車間級教育和考核，并做好記錄。5、教育職工正確使用個人勞動防護用品，并進行監(jiān)督檢查。6、在（經(jīng)營）計劃、布置、檢查、總結、評比中，同時把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到安全經(jīng)

12、常化、制度化、具體化、標準化。7、編制本部門的安全技術措施計劃，并負責組織實施，不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。8、每月至少認真檢查、分析一次安全工作，針對問題采取具體措施，對于本部門解決不了的，及時上報主管領導。9、做好本部門女工和未成年工的特殊勞動保護工作。10、分析本部門作業(yè)場所，工作崗位危險因素事故隱患，制定防范措施和應急方案。11、嚴禁對部門人員違章指揮和強令冒險作業(yè)。12、發(fā)生安全事故，保護現(xiàn)場及時上報，并協(xié)助查明事故原因，采取措施防止事故重復發(fā)生。13、對本部門安全有貢獻者或對事故有責任者提出獎懲意見。（四）組長安全責任制1、企業(yè)內各組長為本組的安全第一責任人，對本組的安全工作負全責

13、。2、認真執(zhí)行本企業(yè)安全責任制和各項規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，對本組從業(yè)人員在中的安全和健康負責。3、對新入職的從業(yè)人員進行組安全教育。4、組織本組從業(yè)人員學習安全規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，及時制止違章作業(yè)。5、根據(jù)工作任務，作業(yè)環(huán)境等特點，具體布置安全工作。6、教育并每天檢查組人員正確穿戴使用勞動防護用品，并做好記錄。7、每天對設備運行、安全防護裝置、消防器材的完好情況進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對不能徹底解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報車間主任。8、發(fā)生工傷事故，要詳細記錄，組織全組從業(yè)人員認真分析，吸取教訓，提出防范措施。發(fā)生重傷和死亡事故，要保護現(xiàn)場，立即上報。（五）組安全員安全

14、責任制1、協(xié)助組長做好本組安全工作，接受本部門安全員的業(yè)務指導，協(xié)助組長做好班前安全工作布置，班中安全檢查，班后安全總結。2、組織開展本組各種安全活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作的意見和建議。3、對從業(yè)人員進行崗位安全教育。4、嚴格執(zhí)行有關安全的各項規(guī)章制度，有權制止違章作業(yè)，并及時報告，及時上報組長或車間安全員。5、檢查督促組人員正確使用勞動防護用品。6、發(fā)生事故要及時了解情況，維護好現(xiàn)場，并向領導報告。（六）從業(yè)人員安全責任制1、從業(yè)人員在各自的崗位上對本人的安全負責。2、從業(yè)人員上崗前，接受企業(yè)三級安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全知識和技能，經(jīng)考試合格后上崗工作。3、在

15、勞動過程中，嚴格遵守本企業(yè)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。4、上班后，對自己操作的設備、安全設施進行檢查并做好記錄，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，及時采取措施并向組長或組安全員匯報；當發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，立即停止作業(yè)或者采取應急措施。5、對企業(yè)位安全工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。6、從業(yè)人員在勞動過程中，做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；并且要做到自己不違章作業(yè)而且有權制止他人的違章作業(yè)。7、搞好文明，保持作業(yè)現(xiàn)場整齊，清潔和暢通無阻。8、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)部門培訓合格后持證

16、上崗。二、各部門安全責任制（一）辦公室安全責任制1、接到上級有關安全指示文件、資料，及時轉交企業(yè)總經(jīng)理審批后，需要匯審的及時轉發(fā)有關領導，需要貫徹執(zhí)行的及時打印、下發(fā)，并做好發(fā)文記錄和文件存檔工作。2、組織檢查落實干部值班制度。3、搞好所管轄部門的安全工作，并檢查各項安全規(guī)章制度落實情況。4、在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。（二）服務部安全責任制1、認真組織學習國家安全法律法規(guī)。2、編制實施計劃，同時編制、實施安全技術措施計劃，檢查計劃完成情況時，同時檢查技術安全措施計劃完成情況。3、在保證安全的前提下組織，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，要及時制止，嚴禁違章指揮違章作業(yè)。4、

17、發(fā)現(xiàn)過程中，出現(xiàn)安全隱患和安全事故時，要果斷處理，并立即上報主管部門。5、各級調度會，應有安全內容；組織經(jīng)濟分析活動，應同時分析安全情況。6、在總結、評比工作時，同時總結評比安全工作。7、在與安全發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則，應先解決安全問題。（三）行政部安全責任制1、嚴格貫徹執(zhí)行國家、遂寧市安全勞動保護法律法規(guī)。2、組織有關部門對新來的職工進行三級安全教育培訓，考試合格后，方可上崗工作。3、制定企業(yè)年度各類人員安全教育培訓考核計劃并組織實施。4、搞好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全的，提出處理意見。5、與從業(yè)人員簽訂勞動合同，如實告知勞動安全職業(yè)危害等。6、依法為從業(yè)人員

18、辦理工傷社會保險繳納保險費。7、分配工作時，注意禁忌和女工、未成年工特殊勞動保護。8、對工傷人員進行工傷評定和勞動能力鑒定。9、建立健全安全教育培訓檔案。（四）財務部安全責任制1、按照國家規(guī)定或實際需要，按比例提取安全投入經(jīng)費、并單立科目，專款專用。2、按時撥付安全投入資金。3、負責監(jiān)督安全投入費用的使用。4、建立安全專項資金賬簿。三、安全檢查制度（一）依據(jù)中華人民共和國安全法、中華人民共和國消防法、國務院關于進一步加強安全工作的決定結合企業(yè)實際，制定本企業(yè)安全檢查制度。（二）安全檢查形式和內容1、企業(yè)級安全檢查由安全管理部門組織，有關領導和部門負責人、工會人員參加。（1）綜合安全檢查：每月一

19、次，主要檢查安全管理制度落實、機械設備、安全設施、安全教育、勞動防護用品使用、違章行為等情況。（2）重要節(jié)假日安全檢查：節(jié)前安全隱患、應急準備，節(jié)中值班、節(jié)后設備重啟和對重點危險部位進行安全檢查。（3）季節(jié)性安全檢查：根據(jù)季節(jié)特點安排對重點部位和部門進行檢查。雨季防雷電、夏節(jié)防高溫、防汛、冬季防火、防凍。（4）新產(chǎn)品、新項目投產(chǎn)前，企業(yè)組織有關人員對重點危險部位和設備進行檢查。2、部門綜合安全檢查，由部門安全主管人員組織部門分管領導和有關人員參加，每月一次對所管轄的作業(yè)場所安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生等進行檢查。3、專業(yè)性的安全檢查，按職責分工由企業(yè)主管部門組織，有關技術人員，包括聘請專業(yè)人員參加，每

20、年不少于2次。（1）設備部門對電氣設備、起重機械設備、特種設備進行安全檢查。（2）安保部對消防設施、器材進行安全檢查。4、日常巡查：重點對重要部位、危險源等進行安全檢查。（1）企業(yè)安全管理人員組織部門安全員每月一次。（2）部門安全員組織人員每天一次。（三）安全檢查表設計。各類安全檢查表由安全檢查組織部門組織有關人員根據(jù)檢查重點、設計檢查項目、內容、檢查方法等，并報安全主管部門備案。（四）隱患整改。對查出的事故隱患要按“四定”原則：定整改內容、整改負責人、整改措施和費用，定完成期限。1、企業(yè)主管部門組織各類檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達整改通知，責任部門限期整改。嚴重和重復出現(xiàn)的安全隱患要認真分析、研究

21、，制定切實可行的整改措施。由組織部門組織整改。2、車間、部門查出的安全隱患，由車間、部門組織整改，整改有困難的報企業(yè)主管部門組織整改。（五）企業(yè)安全檢查記錄、部門安全檢查記錄在企業(yè)安全管理部門備案。車間班組檢查記錄，每年交安全主管部門歸檔。四、具有較大危險因素的經(jīng)營場所、設備和設施的安全管理制度我企業(yè)具有較大危險因素的場所設備、設施有：配電室、噴烤漆房等特種設備。（一）凡是具有較大危險因素的經(jīng)營場所，都必須設置警示牌，現(xiàn)場不能存放與工作無關的物品。（二）安全出口和疏散通道暢通，設置應急疏散指示標志、安全警示標志和應急照明設施，安全疏散門向外開啟，并配有相適應的滅火器材。（三）采取相應的安全防范

22、措施。電氣安裝必須符合要求，動用明火時，按規(guī)定執(zhí)行。（四）加強安全檢查和巡查，必要時設置專人看管。（五）特種設備定期年檢、操作者持證上崗等。（六）操作危險設備要定人、定機，并嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。（七）加強設備、設施的日常檢查，維護保養(yǎng)，并做好記錄。設備、設施不能帶病運行和使用。（八）危險設備未經(jīng)批準，不得擅自安裝，拆卸或改裝。（九）用電的設備、設施必須有良好的接地保護。（十）室外的設備、設施在遇惡劣天氣時，停止使用。（按說明書或相關規(guī)定執(zhí)行）。五、安全獎懲制度（一）獎勵1、在企業(yè)活動中，模范遵守安全規(guī)章制度，在勞動過程中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，在安全工作中，成績顯著的部門、車間、班組和個人給予

23、表彰和獎勵。2、對在安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理建議，被企業(yè)采納的給予表彰和獎勵。3、對發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，有效防止安全事故發(fā)生或生命財產(chǎn)免受損失的給予獎勵。4、對予制止和抵制違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或企業(yè)財產(chǎn)免受損失的給予表彰和獎勵。（二）處罰1、在過程中，不遵守勞動紀律，違反安全操作規(guī)程和對所使用的設備未認真進行日常保養(yǎng)和檢查、檢修或檢查不合格的將進行批評和處罰。2、無證上崗操作特種設備或進行特種作業(yè)的人員酌情給予批評和處罰。3、對于未正確穿戴勞動防護用品者進行批評教育，不聽勸告和屢次違犯者酌情處罰。4、對在過程中，發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除或發(fā)生事故后，遲報、謊報和隱瞞不報者將

24、進行處罰。5、對于發(fā)生安全事故的，根據(jù)事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者將追究刑事責任。6、對特種設備、勞動防護用品等未按規(guī)定進行檢測的管理部門和個人酌情給予處罰。7、對特種作業(yè)人員證照，未通知按規(guī)定時間進行檢驗的管理部門和個人酌情處罰。8、各級領導違章指揮，造成安全事故的加重處罰。（三）獎勵與懲罰的最高權力機構，為本企業(yè)的安全委員會（安全領導小組）。（四）處罰款由財務部門單獨立賬，罰金用于安全工作。六、安全例會制度為了加強安全管理，加強安全信息的溝通，消除安全中的不安全因素，我企業(yè)決定，定期召開安全例會。（一）企業(yè)定于每月第一周星期一下午2：00為安全例會時間(特殊情況

25、另行通知)。（二）地點：辦公室。（三）參加人員：安全領導小組全體成員和各部門安全負責人。（四）主持人：總經(jīng)理或安全負責人（五）會議內容：1、學習或傳達上級有關安全方面的文件和指示精神。2、聽取安全主管部門負責人，對上一周安全工作的情況及隱患整改情況的匯報。3、討論當前安全方面存在的問題，并研究整改方案或措施。4、聽取其他部門有關安全方面的意見和建議。5、研究或討論本企業(yè)在安全方面應給予獎勵或批評教育及處罰的部門、車間班組或個人。6、安全主管領導對上一周情況進行總結并部署下一階段工作。7、對于隱患排查情況，進行分類，屬于非本企業(yè)的隱患，上報政府有關部門，屬于本企業(yè)的安排計劃予以排除。8、每次會后，寫出會議紀要，發(fā)放有關部門。 END