KTV規(guī)章制度范本ktv規(guī)章制度范本

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1、KTV規(guī)章制度范本|ktv規(guī)章制度范本.Qde397 display:none; 第一節(jié)考勤制度1、遲到 中國大學排名 超過點名時間或點名沒到或到了制服不整齊者，5分鐘及以內(nèi)到均視為遲到（遲到每次扣1點）您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章1）5分鐘以上至10分鐘內(nèi)未到，每次扣2點； 4）30鐘以上按曠工一天論處（當天不用上班）特殊情況除外 中國大學排名 2、早退 本文來自中國科教評價網(wǎng) 未到下班時間而下班，下班時未經(jīng)部門主管或店長批準，在臨近下班時擅自離崗均視為早退。 中國大學排名 當月內(nèi)早退一次，扣除5點； 本文來自中國科教評價網(wǎng) 中國大學排名 當月內(nèi)累計或連續(xù)早退三次，立即開除（扣

2、除當月工資及上月獎金）員工申請病假必須當面向部門主管或店長申請，特殊情況允許本人電話請假，事后需補交、出示縣級以上醫(yī)院看病、診斷有關證明。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章 1）病假一天扣除當月底薪一天的工資。 大學排名 本文來自中國科教評價網(wǎng) 2）病假無縣級以上醫(yī)院證明的按事假論處。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章中國大學排名 中國大學排名 4）同崗位調(diào)休需提前三天向部門主管以上同意方可調(diào)休。 本文來自中國科教評價網(wǎng) 5、曠工 本文來自中國科教評價網(wǎng) 未經(jīng)部門主管或店長批準，擅自缺勤，不按事、病假之規(guī)定辦手續(xù)，均視為曠工；員工未經(jīng)部門主管或店長批準擅自調(diào)班、調(diào)休者，當日

3、上班無效，雙方按曠工一天處罰。（特別情況須經(jīng)店長批準）大學排名曠工一天扣除當月底薪三天的工資； 曠工二天扣除當月薪金的40%； 本文來自中國科教評價網(wǎng)大學排名 中國大學排名 6、停職 中國大學排名指在工作中重復出現(xiàn)業(yè)務方面的問題，工作態(tài)度不端正并對公司聲譽、形象造成負面影響的一切行為，現(xiàn)象。 本文來自中國科教評價網(wǎng) 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章1）停職一天扣除三天工資； 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章 2）當月停職七天及以上者，當月無任何工資及獎金，只發(fā)放基本生活費；停止時間結束后須呈遞生景觀職申請方可入職，并有十天的工作考察期，如還是不符合公司要求、標準，將在原停職

4、天數(shù)的基礎上追加停職天數(shù)處罰，嚴重者按公司相關制度處理。 中國大學排名1）員工須于提前15天遞交辭（退）職申請，經(jīng)批準同意且辦理完相關手續(xù)后方可離職，否則視為自動離職處理； 大學排名本文來自中國科教評價網(wǎng) 2）正式員工當月辭（退）職只發(fā)放實際出勤天數(shù)的工資，不發(fā)放獎金及提成。4）員工無論在試用期或正式期因工作不稱職或犯有嚴重過失，公司有權辭退并解除用人單位勞動合同，公司不給予任何補償。 中國大學排名 指在工作中犯有違法、違規(guī)、違紀的嚴重過失行為，涉及經(jīng)濟、財產(chǎn)并嚴重影響公司聲譽、形象的一切行為、現(xiàn)象。被開除人員扣發(fā)當月工資、當月獎金及押金，并解除用人單位勞動合同，公司不給予任何補償，并視情節(jié)嚴

5、重程度，追究當事人相關法律責任。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章9、自動離職 中國大學排名 指未按公司正常手續(xù)辦理離職人員，自動離職是員工自己放棄公司給予的一切權益報酬，公司不給予任何補償，不發(fā)放當月工資和獎金，自動離職人員事后公司不負任何相關責任，保留追究當事人相關法律責任的權利。 本文來自中國科教評價網(wǎng)11、獎金的扣除、發(fā)放辦法 中國大學排名1）當月病假累計達七天者，除扣除相應的工資外，另扣除全月獎金； 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章 本文來自中國科教評價網(wǎng) 3）當月停職累計達二天者，除扣除相應的工資外，另扣除全月獎金； 中國大學排名 4）當月有曠工一天者，除扣除相

6、應的工資外，另扣除全月獎金； 大學排名 中國大學排名 5）當月有早退一次者，除扣除相應的工資外，另扣除全月獎金； 6）見習、正式員工給予發(fā)放獎金，試用員工不予發(fā)放獎金； 大學排名 12、試用期 中國大學排名 凡合格被錄取的員工，須經(jīng)過一至二個月的試用期，公司將根據(jù)員工在試用期內(nèi)的工作情況，酌情延長或縮短試用期。 中國大學排名 13、其它事項 當實際工作中出現(xiàn)的情況超越規(guī)章制度范籌時，視情況結合規(guī)章制度作出相應的處理。 中國大學排名 以上事項未盡詳之處，將在適當時機進行補充、修訂，最終解釋權屬聚點ktv量販所有。 本文來自中國科教評價網(wǎng)第二節(jié)加扣點處罰條例（聚點ktv）本文來自中國科教評價網(wǎng) 中

7、國大學排名 一.罰： 本文來自中國科教評價網(wǎng)您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章 本文來自中國科教評價網(wǎng) 2、（以各種方式、名義黑單、詐單、獲取公司不義之財），私自抬高商品，房費價格，私用公司場地偷賣酒水謀取私利者，一律開除。 中國大學排名 本文來自中國科教評價網(wǎng) 3、重復售賣顧客遺留酒水，食品或公司各種商品者，違者開除。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章4、偽造賬目、虛報費用、挪用公款、竊取公司或同仁之財物者，開除。 6、上班時間未經(jīng)主任同意，不得私自離開公司，違者扣5點。私下與顧客、供貨商進行非正常交易者，開除。 本文來自中國科教評價網(wǎng) 7、不得將公司任何物品挪做私用或擅自

8、拿出，違者按原價兩倍賠償并扣1至5點，情節(jié)嚴重者開除。 本文來自中國科教評價網(wǎng) 8、因個人技術失誤，導致公司經(jīng)濟損失，違者視情節(jié)輕重扣點至開除。 9、不得向客人索取小費，禮物及設法取得對方通訊地址、電話、更不能因此而困擾客人，違者視情節(jié)輕重扣點至開除。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章 10、不準對外泄漏公司機密含（各種會議紀錄，公布事項，公司政策，各崗位及各科室檔案資料等）違者扣10至20點，情節(jié)嚴重者開除。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章 11、員工工作時間內(nèi)，不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的將要求完成后才下班，如上情況經(jīng)常發(fā)生，則調(diào)離工作崗位或勸其離職。 中國大學

9、排名13、散播不利于公司之謠言、挑撥雙方感情，煽動他人為非法之行為，怠工、置工或策動他人擾亂公司秩序、導致公司受重大損失或不利者，開除。 本文來自中國科教評價網(wǎng) 14、男女員工停薪屆滿無故未返回部門復職者，開除。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章中國大學排名 15、男女員工談戀愛或關系密切，一方必請另一方自動離職。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章16、上班前、上班時均不允許喝酒，發(fā)現(xiàn)帶酒味上班者不允許上崗，按曠工一天處理。 本文來自中國科教評價網(wǎng) 17、員工不得擁有公司任何卡和券，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣20點。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章中國大學排名 您可以訪問中國科

10、教評價網(wǎng)查看更多相關的文章 19、營業(yè)現(xiàn)場員工上班時間需按標準站姿站立，不得依靠任何設施設備。全體人員上班時間不準大聲喧嘩，賭博，打鬧，干私活，不得看書畫報刊，違者扣3至15點。 20、當班時間或利用清包時間在包房、吧臺、辦公室、機房內(nèi)聊天、坐臥、吸煙、看報等扣3至15點。 大學排名 21、員工必須彼此團結友愛，不得搬弄是非，制造謠言，不得對同事誣陷。做偽證，違者扣3至15點。 中國大學排名 中國大學排名22、電腦銷售小票和開房單必須給客人，違者扣10點。 中國大學排名 24、若因套買引起客人不滿并被客人投訴者，扣10至15點。 本文來自中國科教評價網(wǎng)26、服務員不準在包廂內(nèi)無故逗留或陪客聊天

11、，唱歌，喝酒，違者扣5至10點。 大學排名 27、周五、周六、周日（節(jié)假日）營業(yè)現(xiàn)場員工一律不得休息或調(diào)休，違者扣5點。 28、交接未確定而影響工作或造成客人投訴者，扣10點。 中國大學排名 29、客人離場，不及時關閉空調(diào)、電視、電腦、電燈等浪費電行為者扣1至5點。 30、不認真學習，不掌握工作業(yè)務考試不合格者扣1至5點。 中國大學排名 32、不得浪費公司材料，損壞公司財產(chǎn)，如有違反照價賠償，并扣3點。 本文來自中國科教評價網(wǎng) 34、未依照清包程序作業(yè)，或私自在包廂內(nèi)點聽、唱歌者扣2點5點。 中國大學排名 35、不按規(guī)范服務程序工作者，對客人主頭論足，指手畫腳者，扣點2點。 您可以訪問中國科教

12、評價網(wǎng)查看更多相關的文章 36、機房收到報備電腦，機具故障及客人要求調(diào)音，2分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，服務生解決服務鈴15秒到達包廂及使用對講機不規(guī)范者，違者一次扣點2點。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章37、上班時間營業(yè)現(xiàn)場員工見到上司不主動，不禮貌以職稱打招呼及見到客人不主動微笑，不禮貌打招呼者，扣點2點。 38、擅自給親友，熟客特殊照顧或優(yōu)惠者，私自使用公司給客人提供設施設備者扣2點。 本文來自中國科教評價網(wǎng) 39、非休息時間進食或吃口香糖者扣2點。 中國大學排名40、員工工作時間不準帶錢上崗，不準帶手機，工作時間不得接聽拔打私人電話，違者扣點2點。 中國大學排名 41、員工上班時間必

13、須服裝、儀容儀表標準到位，不準在通道、包廂及柜臺內(nèi)梳妝打扮，違者扣1點。 本文來自中國科教評價網(wǎng)42、行經(jīng)途中見到垃圾視而不見，不撿起者，各人員工作崗位臟亂、差者，扣1點。 大學排名 43、員工工作時間對話應使用普通話及禮貌用語，違者扣1點。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章 44、其它尚未規(guī)定但給公司帶來不利的行為、現(xiàn)象等，依情節(jié)輕重給予處罰。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章 本文來自中國科教評價網(wǎng) 1.撿到客人物品，按金額大小加點。（2至30點）2.對公司有特殊貢獻者加10點。（或能為公司開展新業(yè)務者）大學排名5.盡忠職守，勤勉辛勞，對應完成的工作均能達到足為同事楷模

14、者加5至10點。 中國大學排名 6.熱心服務或積極協(xié)助同事工作進展加速度完成有具體事實者加（210）點。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章 7.才能卓越誠懇塌實，積極進取，成為同事及公司創(chuàng)造正面價值及利益者加（210）點。 本文來自中國科教評價網(wǎng) 8.嚴格執(zhí)行崗位責任制，為賓客提供最佳服務，經(jīng)常得到賓客的口頭或書面表揚者，加210點。 您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關的文章 9.積極主動為公司排除隱患，為公司減少損失有特殊貢獻者加210點。 中國大學排名 10.當月售卡最高者加5個點；當月銷售最高者加5個點。 11.連續(xù)3個月全勤者加5點。 中國大學排名13.品行兼優(yōu)、技術良好、

15、精通業(yè)務、工作成績顯著者加15點。 大學排名 14.促銷積極主動，并有突出銷售業(yè)績者加1至3個點。 中國大學排名15.其它值得獎勵者酌情加點。 電話用語 本文來自中國科教評價網(wǎng) 2、當顧客提出要預訂房間時，預約人員應詢問先生，小姐請問您預約那一天（七日內(nèi)均受理）的呢？請問您幾位？為您預定一間x房？記錄預訂時間，查詢該時間段有無該房型可預訂，如有，詢問顧客？請問您貴姓？方便留下您的全名嗎？請問您的聯(lián)系方式？某某先生/小姐您好！您的預約號是x號，您所需的房型是一間x房，是xx點到，您的聯(lián)系電話是xx。得到顧客確認后，告之顧客xx先生/小姐你的預約號為xx，請記好，您預訂的房間為您保留十五分鐘，逾時

16、取消，歡迎準時光臨。謝謝！ 大學排名3、若無該時間段的房型時，應詢問顧客：先生/小姐對不起，您所預定的x點的x房已經(jīng)滿了（為您預定一間這個時段的x房可以嗎？）為您預定x點至x點時段的包廂可以嗎？如顧客同意，預約人員記錄及詢問流程同上。并要及時把信息反饋給主接登記記錄。 本文來自中國科教評價網(wǎng)本文來自中國科教評價網(wǎng) 1接預約時，預訂包廂，最多不得超過百分之五十。 中國大學排名2接預約時，不可以給客人承諾任何房間號，只可以預訂房型。 中國大學排名 3填寫預訂表時要仔細填寫，不可心用鉛筆，更不可以有涂改。 本文來自中國科教評價網(wǎng)4接預約時，如該時間段預定已滿，或包廂已滿，應告之顧客先生/小姐您可心直接到我們公司，現(xiàn)場隨時都有買單的包廂，我們將鳘時間為您安排。 大學排名 5接預約時，若遇到急躁客人也要有耐心，嚴禁話語頂撞客人，說出不禮貌語言。 第 15 頁 共 15 頁