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1、中山歐華彩印包裝有限公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系編號OH-3-GL-016版本A/0頁碼1/5第三層次文件安全生產(chǎn)管理制度生效日期總則第一條 為了改善公司生產(chǎn)中的勞動條件，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)公司的經(jīng)營活動能夠順利的開展，根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定。 第二條 公司全員必須樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，由總經(jīng)理(法定代表人)總體負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 第三條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個人要給予獎勵，對因違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程而造成事故
2、的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑法的，交由司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條 公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，來總體組織領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)措施和勞動保護(hù)計(jì)劃，檢查和監(jiān)督生產(chǎn)安全，調(diào)查處理發(fā)生的事故等工作。第五條 各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對本部門的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程，實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由副總經(jīng)理擔(dān)任，各部門按規(guī)定配備兼職安全生產(chǎn)管理人員。第六條 安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的
3、劃分：公司最高管理者本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各部門/課主要負(fù)責(zé)人和兼職安全生產(chǎn)管理員是本部門/課安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。 第七條 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)： 1、經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)大檢查。深入現(xiàn)場指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。遇有特別緊急的不安全生產(chǎn)情況時，有權(quán)停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告，進(jìn)行研究處理。 2、制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行情況。 3、參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。 4、協(xié)助最高管理者貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。 5、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)工作。 6、匯總
4、和審查安全生產(chǎn)的計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按計(jì)劃執(zhí)行。 7、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故發(fā)生的措施，并督促其進(jìn)行實(shí)施。 8、做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的情況要立即進(jìn)行上傳下達(dá)。 9、組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。 10、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本公司的勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。第八條 各級管理人員和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須使其符合安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的要求。 第九條 各職能部門必須在職務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。 第十條 各部門兼職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)貫徹
5、執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。第十一條 員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況時，要及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并迅速予以排除。第十二條 各部門安全生產(chǎn)管理員要經(jīng)常督促本部門各班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)中山歐華彩印包裝有限公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系編號OH-3-GL-016版本A/0頁碼2/5第三層次文件安全生產(chǎn)管理制度生效日期程。經(jīng)常檢查設(shè)備、工具的安全。及時向上級報(bào)告本部門的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。設(shè)備的維護(hù)和勞動場所的安全第十三條 各
6、種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，正確進(jìn)行使用并且經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。 第十四條 引進(jìn)國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必須同時引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國的安全生產(chǎn)要求。 第十五條 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。 第十六條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有
7、毒有害的作業(yè)，必須有防護(hù)措施。 第十七條 生產(chǎn)用房、建筑物必須堅(jiān)固、安全；通道平坦且光線要充足；為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等危險(xiǎn)的處所，要有安全保護(hù)設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。 第十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險(xiǎn)的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。 第十九條 電工、機(jī)修工、司機(jī)必須具備上崗資質(zhì)，有相關(guān)證件方可上崗操作。個人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療第二十條 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品，各部門必須教育員工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。 第二十一條 對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要實(shí)行每年一次的定期職業(yè)體檢。對確診為職
8、業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報(bào)公司人事行政部，由人事行政部或公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組視情況調(diào)整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。第二十二條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。 第二十三條 禁止招收年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害的生產(chǎn)勞動。禁止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。教育與培訓(xùn) 第二十四條 對新員工、臨時工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)單位、班組、生產(chǎn)崗位)才能
9、準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進(jìn)行安全教育才能上崗。安全檢查和整改第二十五條 堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織全公司的檢查，每年應(yīng)不少于三次；各部門每季度檢查應(yīng)不少于二次；各生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)每天進(jìn)行檢查。第二十六條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長統(tǒng)一安排整改。第二十七條 凡安全生產(chǎn)整改所需費(fèi)用，應(yīng)經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在勞保經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目中列支。獎勵與處罰第二十八條 公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織評選安全生產(chǎn)
10、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。中山歐華彩印包裝有限公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系編號OH-3-GL-016版本A/0頁碼3/5第三層次文件安全生產(chǎn)管理制度生效日期第二十九條 安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件：1遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律保障生產(chǎn)安全；2積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護(hù)能力； 3堅(jiān)決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第三十條 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：1認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理； 2嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強(qiáng)員工安全意識和提
11、高員工的自我保護(hù)能力； 3加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件； 4連續(xù)3年以上無責(zé)任性員工死亡和重傷事故，安全生產(chǎn)工作成績顯著。 第三十一條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本公司事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由人事行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實(shí)施)。 第三十二條 凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對事故部門安全生產(chǎn)責(zé)任人給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究相應(yīng)責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。 第三十三條
12、 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故部門安全生產(chǎn)責(zé)任人給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。第三十四條 工傷事故，是指員工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況： 1、在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。 2、在緊急情下(如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。 3、乘坐本公司的機(jī)動車輛出差、外出，參加行政指派的各種工作任務(wù)，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成員工負(fù)傷或死亡。4、職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 5、從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。6
13、、員工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。 第三十五條 發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級： 1一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足1000元的事故； 2重大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿1000元，不滿3000元的事故； 3特大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿3000元，不滿8000元的事故；4特重大事故：經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故。第三十六條 員工因發(fā)生事故所受的傷害分為：1、輕傷：指負(fù)傷后需要歇工1個工作日以上，但低于國際標(biāo)準(zhǔn)的105日，并未達(dá)到重傷程度的傷害。 2、重傷：指符合勞動部門關(guān)于重傷事故范圍的意見中所列情形之一的傷害；損失工作日超過國際標(biāo)準(zhǔn)105日
14、的傷害。 3死亡。 第三十七條 發(fā)生事故時必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理： 1、事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動現(xiàn)中山歐華彩印包裝有限公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系編號OH-3-GL-016版本A/0頁碼4/5第三層次文件安全生產(chǎn)管理制度生效日期場物件時，必須作出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。2、立即向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，事故部門立即向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長報(bào)告。3、開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在5天以內(nèi)，重傷或重大以上事故在15天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送事故調(diào)查報(bào)告書。事故調(diào)查處
15、理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。 4制定整改防范措施。 5對事故責(zé)任人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?6利用事故通報(bào)和事故分析會等形式來教育員工。 第三十八條 無人員傷亡的交通事故。 1機(jī)動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析、參加事故處理。事故部門應(yīng)及時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長報(bào)告，一般在2小時內(nèi)報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報(bào)告。事后，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過”的書面報(bào)告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報(bào)告交給公司領(lǐng)導(dǎo)。肇事部門應(yīng)在3天內(nèi)將肇事者報(bào)告隨本部門報(bào)告一并送交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長。 2因公駕車肇事者，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的10對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個人
16、到財(cái)務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產(chǎn)性獎金總額(基數(shù)10計(jì))為限。 3凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟(jì)損失超過保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。 4擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情況給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金，并進(jìn)行行政處分。 5凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。 6發(fā)生事故隱瞞不報(bào)(超時限兩天屬瞞報(bào))，每次加扣當(dāng)事人三個月以內(nèi)的獎金。 7開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。 第三十九條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、詢私舞弊者，應(yīng)
17、追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。 第四十條 事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由公司及主管部門處理。 第四十一條 各級管理人員及員工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處： 1違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 2對可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的。3不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。4對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。 5延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。6對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，
18、馬虎草率，麻痹大意的。7擅動有“危險(xiǎn)禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。8不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。9不接受管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。第四十二條 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，公司與各相關(guān)部門經(jīng)理、課長簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀，相關(guān)內(nèi)容及規(guī)定見安全生產(chǎn)責(zé)任狀第四十三條 本規(guī)定由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)解釋。中山歐華彩印包裝有限公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系編號OH-3-GL-016版本A/0頁碼5/5第三層次文件安全生產(chǎn)管理制度生效日期2009/8/1第四十四條 公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本制度有沖突，按本制度規(guī)定執(zhí)行。附：安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織架構(gòu)圖：組長（副總經(jīng)理）副組長（人事行政經(jīng)理） 副組長（安全生產(chǎn)主任）組員:生產(chǎn)經(jīng)理組員:質(zhì)控經(jīng)理組員總經(jīng)辦助理組員:6S專員組員:技術(shù)經(jīng)理組員:儲運(yùn)課長編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期中山歐華彩印包裝有限公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系編號版本頁碼第三層次文件生效日期編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期
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