《《人力資源管理系統(tǒng)》畢業(yè)論文》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《人力資源管理系統(tǒng)》畢業(yè)論文（26頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、
人力資源管理系統(tǒng)
學(xué) 院
專 業(yè)
班 級(jí)
學(xué) 號(hào)
姓 名
指導(dǎo)教師
教師職稱
年
月
日
– 21 –
摘要
【摘要】
?隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開始越來(lái)越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問題。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對(duì)大量的人事信息，采用人力處理即浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此，開發(fā)一個(gè)界面友好，易于操作的人力資源管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要，
2、這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。
本文介紹了人事管理的開發(fā)過(guò)程。論文詳細(xì)介紹了從系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)的整個(gè)開發(fā)過(guò)程。
【關(guān)鍵詞】
目錄
0 引言
全球范圍內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部組織正在發(fā)生巨變，未來(lái)企業(yè)成功的關(guān)鍵的依靠企業(yè)人力資源，人才之爭(zhēng)已經(jīng)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心內(nèi)容之一，以人為本成為企業(yè)立足和發(fā)展的根本。有效力管理企業(yè)的人力資源，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的儲(chǔ)備力量，使之成為企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)力。通過(guò)人力資源的有效管理，掌握最新的、準(zhǔn)確的企業(yè)人力資源信息，并對(duì)其進(jìn)行復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)與分析，從而充分發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
網(wǎng)絡(luò)化的今天，網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)，使新的人
3、力資源協(xié)作管理模式成為可能。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，專門的人力資源管理人員可以提高自身的工作效率，作好人力資源管理的協(xié)調(diào)工作，提高人力資源利用率；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，員工可以直接管理自己的技能，有效地發(fā)現(xiàn)和挖掘自身的潛能，及時(shí)與自己的上級(jí)、下屬、同事進(jìn)行的溝通與交流，同心協(xié)作，積極為企業(yè)的發(fā)展與決策貢獻(xiàn)力量。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行管理，使企業(yè)人力資源管理適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，大大提高了企業(yè)的核心竟?fàn)幜Α?
1 系統(tǒng)分析
1.1 需求分析
通過(guò)調(diào)查，要求系統(tǒng)需要有以下功能；
q 全面管理企業(yè)的員工信息。
q 管理企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)信息。
q 人才招聘管理及企業(yè)人
4、才庫(kù)管理功能。
q 企業(yè)人才培訓(xùn)的全程跟蹤管理。
q 提供企業(yè)員工考勤管理。
q 設(shè)置企業(yè)員工薪酬管理。
q 提供系統(tǒng)用戶管理功能。
1.2 可行性分析
q 經(jīng)濟(jì)性
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化的人力資源管理，大大的提高了企業(yè)人才的利用率，使之為企業(yè)創(chuàng)造了更大價(jià)值。人才利用率的提高，增強(qiáng)了企業(yè)的核心竟?fàn)幜Γ嫣嵘似髽I(yè)的管理能力，從而企業(yè)適應(yīng)了信息時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)化管理要求，。
q 技術(shù)性
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化管理，增強(qiáng)了員工之間的溝通，更好的協(xié)調(diào)員工之間的協(xié)作關(guān)系；對(duì)員工考勤與薪酬管理更加的科學(xué)；全程跟蹤員工的培訓(xùn)，通過(guò)信息的記錄，更好的作出員工培訓(xùn)方案。
2 總體設(shè)計(jì)
2.1 項(xiàng)目規(guī)劃
人力
5、資源管理系統(tǒng)由人事管理、考勤管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、系統(tǒng)管理5部分組成，規(guī)劃系統(tǒng)功能模塊如下：
人事管理模塊：該模塊主要功能是對(duì)人事管理的基礎(chǔ)信息、員工基本信息、合同信息等進(jìn)行管理
招聘管理模塊：該模塊主要是對(duì)企業(yè)招聘信息、企業(yè)的應(yīng)聘信息、企業(yè)人才庫(kù)進(jìn)行管理。
培訓(xùn)管理模塊：該模塊主要是對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)材料等信息進(jìn)行管理。
薪酬管理模塊：該模塊主要功能是對(duì)管理員工薪酬信息進(jìn)入管理。
系統(tǒng)管理模塊：該模塊主要功能是對(duì)操作員信息、操作員操作權(quán)限進(jìn)入管理。
2.2 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖
人力資源管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)如圖1所示。
人力規(guī)劃
招聘信息管理
企業(yè)人才庫(kù)
培訓(xùn)
6、計(jì)劃
培訓(xùn)實(shí)施
培訓(xùn)材料
薪酬登記
薪酬修改
薪酬查詢
添加用戶
用戶管理
主管部門審批
人事部門審批
員工考勤登記
員工考勤登記
考勤分析報(bào)表
考勤規(guī)劃設(shè)置
人事管理
考勤管理
招聘管理
培訓(xùn)管理
薪酬管理
系統(tǒng)管理
人力資源管理系統(tǒng)
圖1 人力資源管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖
3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)
3.1 設(shè)計(jì)目標(biāo)
本系統(tǒng)主要用于對(duì)企業(yè)中的“人”進(jìn)行管理。具體地講，人力資源管理系統(tǒng)就是通過(guò)人力資源規(guī)劃、員工考核、薪酬管理、員工激勵(lì)、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系列手段來(lái)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，最終達(dá)到發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。具體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)如下：
q 實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信
7、息進(jìn)行全面管理的功能。
q 設(shè)置人力資源基礎(chǔ)信息管理功能。
q 設(shè)置員工考勤管理功能模塊。
q 員工薪酬信息管理。
q 實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)信息全程跟蹤的功能。
q 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息的管理功能。
q 企業(yè)人才庫(kù)管理功能。
q 系統(tǒng)用戶信息的管理。
q 系統(tǒng)最大限度地實(shí)現(xiàn)了易安裝性、易維護(hù)性和易操作性。
q 系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠。
3.2 開發(fā)及運(yùn)行環(huán)境
硬件平臺(tái)：
q CPU：P41.8GHz；
q 內(nèi)存：256MB以上。
軟件平臺(tái)：
q 操作系統(tǒng)：Windows XP/Windows 2000；
q 數(shù)據(jù)庫(kù)：SQL Server 2000；
q
8、開發(fā)工具包：JDK Version1.4.2；
q JSP服務(wù)器：Tomcat；
q 瀏覽器：IE5.0，推薦使用IE6.0；
q 分辨率：最佳效果1024*768像素。
3.3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
本系統(tǒng)采用SQL Server 2000 數(shù)據(jù)庫(kù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)名為PersonManage，數(shù)據(jù)庫(kù)PersonManage中包括5個(gè)數(shù)據(jù)表。關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)表請(qǐng)參見附錄B
4 系統(tǒng)總體架構(gòu)
4.1 模塊功能介紹
人力資源管理系統(tǒng)是針對(duì)中小企業(yè)對(duì)現(xiàn)有員工和新聘員工的一個(gè)WEB管理平臺(tái)。主頁(yè)功能模塊主要包括以下功能模塊：
人員管理：主要包括瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員
9、信息的修改。
招聘管理：主要包括應(yīng)聘人員信息的詳細(xì)查看、刪除、添加以及信息入庫(kù)。
培訓(xùn)管理：主要包括培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)信息、信息刪除、添加培訓(xùn)計(jì)劃和填寫培訓(xùn)總結(jié)。
獎(jiǎng)懲管理：主要包括獎(jiǎng)懲詳細(xì)信息、刪除詳細(xì)信息、添加詳細(xì)信息、修改詳細(xì)信息。
薪金管理：主要包括薪金的修改、添加、刪除。
5 用戶操作功能模塊
5.1 用戶操作文件總體架構(gòu)
1． 模塊功能介紹
用戶操作模塊主要包括用戶登錄和人員管理模塊，具體功能如下：
用戶登錄模塊：用于登錄系統(tǒng)。
人員管理模塊：用于瀏覽、添加和修改人員信息。
5.2 用戶登陸模塊設(shè)計(jì)
用戶登錄模塊是用戶進(jìn)入主頁(yè)面的入口，其運(yùn)行結(jié)果如3所示。
10、
圖3 用戶登錄模塊運(yùn)行結(jié)果
系統(tǒng)登陸是人力資源管理中最先使用的功能，因?yàn)橛脩舻顷懺跀?shù)據(jù)庫(kù)中使用的是人員表，人員表中有一個(gè)isadmin字段，是來(lái)標(biāo)識(shí)是否是管理員的。在登陸時(shí)要根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)的這個(gè)字段來(lái)判斷此用戶是否具有管理員的權(quán)限。在網(wǎng)頁(yè)里添寫用戶名和密碼后點(diǎn)擊【登陸】按鈕，網(wǎng)頁(yè)會(huì)訪問一個(gè)URL，這個(gè)URL是“l(fā)ogon.do?action=logon”，代碼如下：
在這個(gè)表單的name的值是us
13、ersForm，它是Struts的ActoinForm的實(shí)現(xiàn)類在配置文件中的名字，如下所示：
action是Struts的Action的URL，他們?cè)赟truts的配置文件中都是已經(jīng)配好的，如下所示：
14、
在這個(gè)配置文件中，可以了解到如下信息：
q 根據(jù)name="userForm"可以找到與之相對(duì)應(yīng)的ActionForm的實(shí)現(xiàn)類“com.bOS.bPRO_PersonManage.actionform.UsersForm”。
q 根據(jù)type="com.bOS.bPRO_PersonManage.action.UsersAction"可以找到處理用戶數(shù)據(jù)
15、的Action類。
q 根據(jù)和可以了解，這個(gè)Action返回success時(shí)，頁(yè)面會(huì)被轉(zhuǎn)到manage.jsp文件，這就是登陸成功的頁(yè)面。如果當(dāng)Action返回failed時(shí)，頁(yè)面會(huì)被轉(zhuǎn)到failed.jsp文件，這個(gè)文件是當(dāng)用戶登陸失敗將要轉(zhuǎn)到的頁(yè)面。
Struts的Action的實(shí)現(xiàn)類是這個(gè)登陸頁(yè)的核心內(nèi)容，就來(lái)看看它是怎么實(shí)現(xiàn)的吧，如下所示：
package com.bOS.bPRO_PersonManag
16、e.action;
import javax.servlet.http.HttpServletRequest;
import javax.servlet.http.HttpServletResponse;
import net.sf.hibernate.HibernateException;
import org.apache.struts.action.Action;
import org.apache.struts.action.ActionForm;
import org.apache.struts.action.ActionForward;
import org.apac
17、he.struts.action.ActionMapping;
import com.bOS.bPRO_PersonManage.actionform.UsersForm;
import com.bOS.bPRO_PersonManage.en.Users;
import com.bOS.bPRO_PersonManage.service.UsersDao;
public class UsersAction extends Action {
private UsersDao dao=new UsersDao();
public ActionForward execu
18、te(ActionMapping mapping, ActionForm form,
HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws Exception {
String action =request.getParameter("action");
// System.out.println("\nUsersAction*********************action="+action);
if(action==null||"".e
19、quals(action)){
return mapping.findForward("error");
}else if("listuser".equals(action)){
return listUser(mapping,form,request,response);
}else if("adduser".equals(action)){
return addUsers(mapping,form,request,response);
}else if("lo
20、gon".equals(action)){
return logon(mapping,form,request,response);
}else if("updateuser".equals(action)){
return updateUser(mapping,form,request,response);
}else if("deleteuser".equals(action)){
return deleteUser(mapping,form,request,response)
21、;
}else if("selectuser".equals(action)){
return selectUser(mapping,form,request,response);
}
return mapping.findForward("error");
}
private ActionForward selectUser(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletRespon
22、se response) throws HibernateException {
Long id=new Long(request.getParameter("id"));
Users u=dao.loadUsers(id.longValue());
request.setAttribute("user",u);
return mapping.findForward("success");
}
private ActionForward deleteUser(ActionMapping mapping,
23、 ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException {
Long id=new Long(request.getParameter("id"));
Users users=new Users();
users.setId(id);
dao.deleteUsers(users);
return mapping.findForward("success");
24、
}
private ActionForward updateUser(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException {
UsersForm usersform=(UsersForm)form;
Users users=usersform.populate();
dao.updateUsers(users);
25、 return mapping.findForward("success");
}
private ActionForward logon(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException {
UsersForm usersform=(UsersForm)form;
Users users=new Users();
user
26、s.setUsername(usersform.getUsername());
users.setPassword(usersform.getPassword());
boolean flag=dao.logonUsers(users);
if(flag){
request.getSession().setAttribute("users",users);
return mapping.findForward("success");
}else{
27、 return mapping.findForward("failed");
}
}
private ActionForward addUsers(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException {
UsersForm usersform=(UsersForm)form;
Users users=usersform.popul
28、ate();
dao.addUsers(users);
return mapping.findForward("success");
}
private ActionForward listUser(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException {
request.setAttribute("list",dao.listU
29、ser());
return mapping.findForward("success");
}
Struts的Action實(shí)現(xiàn)類的execute()方法是最先被執(zhí)行的，這個(gè)方法本身也沒有具體的事務(wù)，而是根據(jù)action的參數(shù)不同執(zhí)行相應(yīng)的方法。在登陸頁(yè)里面可以找到有一個(gè)“action=logon”的字樣，它的目的就是在這里做邏輯判斷。當(dāng)action=logon時(shí)調(diào)用logon()方法。logon()方法從UsersForm中得到用戶提交的數(shù)據(jù)，然后在調(diào)用UsersDao()的logonUsers()方法。并且把UsersForm轉(zhuǎn)成Users類做為logonUs
30、ers()方法的參數(shù)。調(diào)用后會(huì)返回一個(gè)boolean型的值。如果為真，則返回“mapping.findForward("success");”否則返回“mapping.findForward("failed");”也就是當(dāng)用戶登陸成功后，返回給用戶登陸成功的頁(yè)面，登陸失敗后返回用戶一個(gè)登陸失敗的頁(yè)面。那么UsersDao的logonUsers()方法是根據(jù)什么得到的返回值呢，現(xiàn)在就讓我們看看這個(gè)方法，如下所示：
public boolean logonUsers(Users users) throws HibernateException {
Session ses
31、sion = HibSessionFactory.currentSession();
Transaction tx = session.beginTransaction();
Query query = session
.createQuery("select count(*) from Users as u where u.username = :name and u.password =:password and u.isadmin=:isadmin ");
query.setString("name"
32、, users.getUsername());
query.setString("password", users.getPassword());
query.setByte("isadmin",new Byte("1").byteValue());
List list = null;
list = query.list();
mit();
HibSessionFactory.closeSession();
if (list != null) {
33、 Iterator it = list.iterator();
if (it.hasNext()) {
if (((Integer) it.next()).intValue() == 1) {
return true;
}
}
}
return false;
}
這個(gè)方法先通過(guò)HibSessionFactory得到一個(gè)Hibernate的Session并且開始一個(gè)事務(wù)，Session再
34、像使用一個(gè)欲編譯似的命令似的東西，設(shè)定參數(shù)、提交事務(wù)和最后在關(guān)閉Session.。得到一個(gè)List里面就存儲(chǔ)著所有查詢出的結(jié)果。根據(jù)這個(gè)結(jié)果就可以判斷出該用戶是否有登陸的權(quán)根了，在返回true 或者false。就這樣合法的用戶就可以順利的登陸了。那剛才那些有些類似于欲編譯的東西是什么呢，這些就是Hibernate特有的查詢語(yǔ)言，被稱為Hibernate 查詢語(yǔ)言（HQL），而它本身也就是使用的JDBC的欲編譯技術(shù)。
5.3 人員管理模塊設(shè)計(jì)
人員管理模塊主要包括瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改。此模塊文件架構(gòu)如圖4所示。
各項(xiàng)管理工作都是在用戶成功登陸后的管理
35、頁(yè)面進(jìn)行的，在管理控制頁(yè)面的左側(cè)是各項(xiàng)的相關(guān)鏈接，右側(cè)是操作平臺(tái)。管理控制頁(yè)面右側(cè)實(shí)際上是一個(gè)iframe，如下所示：
|
在左側(cè)的鏈接中使用target="frame"就可以在這個(gè)iframe中打開新的鏈接了。
單擊“添加人員信息”，即打開添加人員信息的頁(yè)面如圖4所示。
圖4 添加人員信息頁(yè)面
添加人員信息的鏈
36、接是這樣的，如下所示：
添加人員信息 |
在Struts配置文件中，添加人員信息的鏈接沒有使用ActionForm類，也沒有使用Action的實(shí)現(xiàn)類，如下所示：
adduser.jsp文件，只是一個(gè)普通的JSP文件，但是它的表單元素都是與UsersForm相對(duì)應(yīng)的，UsersForm如下所示：
package com.bOS.bPRO_P
37、ersonManage.actionform;
import com.bOS.bUtil.DateUtil;
import javax.servlet.http.HttpServletRequest;
import org.apache.struts.action.ActionErrors;
import org.apache.struts.action.ActionForm;
import org.apache.struts.action.ActionMapping;
import com.bOS.bPRO_PersonManage.en.Users;
public class
38、 UsersForm extends ActionForm {
public String getContent() {
return content;
}
public void setContent(String content) {
this.content = content;
}
private Long id;
private String username;
private String password;
private Byte sex;
privat
39、e String birthday;
private String createtime;
private Byte isadmin;
private String content;
public String getCreatetime() {
return createtime;
}
public void setCreatetime(String createtime) {
this.createtime = createtime;
}
public Long getId(
40、) {
return id;
}
public void setId(Long id) {
this.id = id;
}
public Byte getIsadmin() {
return isadmin;
}
public void setIsadmin(Byte isadmin) {
this.isadmin = isadmin;
}
public String getPassword() {
return passwo
41、rd;
}
public void setPassword(String password) {
this.password = password;
}
public String getUsername() {
return username;
}
public void setUsername(String username) {
this.username = username;
}
public void reset(ActionMapping arg0
42、, HttpServletRequest arg1) {
this.id=null;
this.username=null;
this.password=null;
this.isadmin=null;
this.createtime=null;
this.content=null;
this.sex=null;
this.birthday=null;
}
public ActionErrors validate
43、(ActionMapping arg0, HttpServletRequest arg1) {
return null;
}
public String toString() {
StringBuffer toStr = new StringBuffer();
toStr.append("[UsersForm] = [\n");
toStr.append(" id = " + this.id + ";\n");
toStr.append(" username = " + t
44、his.username + ";\n");
toStr.append(" password = " + this.password + ";\n");
toStr.append(" sex = " + this.sex + ";\n");
toStr.append(" birthday = " + this.birthday+ ";\n");
toStr.append(" createtime = " + this.createtime+ ";\n");
toStr.append
45、(" isadmin = " + this.isadmin + ";\n");
toStr.append(" content = " + this.content + ";\n");
toStr.append(" ];\n");
return toStr.toString();
}
public String getBirthday() {
return birthday;
}
public void setBirthday(String birthday) {
46、 this.birthday = birthday;
}
public Byte getSex() {
return sex;
}
public void setSex(Byte sex) {
this.sex = sex;
}
public Users populate(){
Users u=new Users();
u.setId(getId());
u.setIsadmin(getIsadmin());
u.
47、setContent(getContent());
u.setUsername(getUsername());
u.setPassword(getPassword());
u.setSex(getSex());
u.setBirthday(DateUtil.parseToDate(getBirthday(),DateUtil.yyyyMMdd));
u.setCreatetime(DateUtil.parseToDate(getCreatetime(),DateUtil.yyyyMMddHHmmss));
48、
return u;
}
}
UsersForm類中的reset()方法作用是當(dāng)用戶點(diǎn)擊“重置”按鈕時(shí)，清空input輸入框的內(nèi)容，toString()方法覆蓋了Object和toString()方法，populate()方法很有，它把UsersForm轉(zhuǎn)化成Users實(shí)體類，大大方便了程序在對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)操作時(shí)使用的方便。而且這個(gè)方法中還把用戶的生日等表單元素的值由字符型轉(zhuǎn)成日期類型。
在adduser.jsp頁(yè)面中的action上可以看到它要提交的URL，如下所示：
《人力資源管理系統(tǒng)》畢業(yè)論文
