《人力資源管理系統(tǒng)》(2017)在線作業(yè)

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1、word 一、單項選擇題〔共?25?道試題，共?50?分?！? V 1.??〔 〕已成為最重要的經(jīng)濟資源 A. 物質(zhì)資源 B. 人力資源 C. 資本 D. 技術和信息 正確答案：B??????總分為：2??分 2.??下面不屬于社會人的論點的是〔 〕 A. 人是“社會人〞，除了有物質(zhì)金錢的需要以外，還有社會和心理方面的需要 B. 生產(chǎn)率的上升和下降很大程度上取決于員工的工作態(tài)度，即“士氣〞 C. 企業(yè)中除正式組織外還有“非正式組織〞存在，這種無形組織對員工的積極性也有影響 D. 對多數(shù)人必須用強制、懲罰的方法才能使其為完成組織的目標而努力。 正確答案：D?????

2、?總分為：2??分 3.??所謂“需要〞，是指〔 〕 A. 人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種“想得到〞的心理狀態(tài) B. 指個人從事某種活動的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動力和直接原因 C. 愿望、念頭、理想的形式表現(xiàn)出來 D. 需要在動機的根底上產(chǎn)生 正確答案：A??????總分為：2??分 4.??所謂勞動參與率，是指〔 〕 A. 就業(yè)人口/總?cè)丝? B. 失業(yè)人口/總?cè)丝? C. 求業(yè)人口/總?cè)丝? D. 經(jīng)濟活動人口/總?cè)丝? 正確答案：D??????總分為：2??分 5.??影響人的行為的主要因素不包括〔 〕 A. 個人因素 B. 文化因素 C. 情景因素 D

3、. 心理因素 正確答案：D??????總分為：2??分 6.??下面論述中正確的答案是〔 〕 A. 高效勞動的產(chǎn)出大大高于投入 B. 高效勞動的產(chǎn)出小于投入 C. 負效勞動的產(chǎn)出大于投入 D. 負效勞動的產(chǎn)出等于投入 正確答案：A??????總分為：2??分 7.??〔 〕是人力資源流動的根本原因 A. 社會的體制類型 B. 政府的政策 C. 經(jīng)濟開展的不平衡 D. 資源配置 正確答案：C??????總分為：2??分 8.??〔 〕是人力資源配置的核心 A. 能力 B. 知識 C. 社會分工 D. 科技 正確答案：B??????總分為：2??分 9

4、.??經(jīng)濟活動人口主要是指〔 〕 A. 地區(qū)的流動人口 B. 就業(yè)人口和失業(yè)人口 C. 就業(yè)人口和流動人口 D. 失業(yè)人口和流動人口 正確答案：B??????總分為：2??分 10.??〔 〕是人力資源開發(fā)與管理各項工作的根底環(huán)節(jié)，擔負著人力資源開發(fā)與管理的根底性任務 A. 職務分析 B. 人力資源規(guī)劃 C. 人力資源配置 D. 人力資源獲取 正確答案：A??????總分為：2??分 11.??如下說法不正確的答案是〔 〕 A. 人力資源對于組織影響的大小、效果的正負、時效的長短取決于組織中人力資源的結(jié)構(gòu)。 B. 人力資源對于組織影響的大小、效果的正負、時效的

5、長短取決于一個組織的總體經(jīng)營管理水平和對于人力資源的配置狀態(tài)。 C. 人力資源對于組織影響的大小、效果的正負、時效的長短取決于個體人力資源的能力狀態(tài)、態(tài)度動機和能力發(fā)揮時的情境。 D. 人力資源對于組織影響的大小、效果的正負、時效的長短和個層次領導者的認識無關。 正確答案：D??????總分為：2??分 12.??影響人力資源質(zhì)量的因素不包括〔 〕 A. 人口總量與其再生產(chǎn)狀況 B. 遺傳、其他先天和自然生長因素 C. 營養(yǎng)因素 D. 教育因素 正確答案：A??????總分為：2??分 13.??人力資源經(jīng)濟運動的核心是〔 〕 A. 人力資源規(guī)劃 B. 人力資源獲取

6、 C. 人力資源培育 D. 人力資源配置 正確答案：D??????總分為：2??分 14.??組織對人力資源開發(fā)的起點是〔 〕 A. 人力資源規(guī)劃 B. 工作分析 C. 評價 D. 薪酬 正確答案：A??????總分為：2??分 15.??社會人是以〔 〕為根本動機的人性假設 A. 追求經(jīng)濟利益 B. 發(fā)揮自己的潛力 C. 追求良好的人際關系 D. 表現(xiàn)自己的才能 正確答案：C??????總分為：2??分 16.??“人力資源規(guī)劃〞是〔 〕 A. 人力資源管理的起點 B. 為了建立人力資源管理規(guī)X C. 即人力資源需求規(guī)劃 D. 即人力資源供應規(guī)劃

7、 正確答案：A??????總分為：2??分 17.??勞動關系的主體有〔 〕 A. 用人單位和勞動者 B. 勞動者 C. 用人單位 D. 國家 正確答案：A??????總分為：2??分 18.??人力資源需求是一種派生需求，也稱為“引致需求〞，它是由〔 〕所引起、所派生出來的 A. 生產(chǎn) B. 供應 C. 消費 D. 經(jīng)濟開展 正確答案：C??????總分為：2??分 19.??多元智力學說不包括以下哪種能力〔 〕 A. 語文能力 B. 空間能力 C. 理解能力 D. 自知能力 正確答案：C??????總分為：2??分 20.??下面不屬于直線制組

8、織的特點的是〔 〕 A. 結(jié)構(gòu)簡單 B. 權(quán)責明確 C. 協(xié)調(diào)容易 D. 管理效率低 正確答案：D??????總分為：2??分 21.??需要層次理論是誰提出來的〔 〕 A. 霍蘭德 B. 馬斯洛 C. 加德納 D. 卡特爾 正確答案：B??????總分為：2??分 22.??〔 〕是人際關系學派的代表人物 B. 彼得?圣吉 C. 梅約 D. 泰羅 正確答案：C??????總分為：2??分 23.??“集中決策，分散經(jīng)營〞是哪種組織形式的原如此〔 〕 A. 直線制組織 B. 直線－職能制組織 C. 事業(yè)部制組織 D. 矩陣制組織 正確答案

9、：C??????總分為：2??分 24.??組織對人力資源的規(guī)X是〔 〕 A. 工作分析 B. 崗位 C. 人力資源規(guī)劃 D. 評價 正確答案：B??????總分為：2??分 25.??狹義的人力資源規(guī)劃是〔 〕 A. 配置人才 B. 人力資源供需預測，并使之平衡的過程 C. 制定人力資源政策和措施 D. 制定薪酬政策 正確答案：B??????總分為：2??分 二、判斷題〔共?25?道試題，共?50?分?！? V 1.??市場體制下市場引導企業(yè)主要表現(xiàn)在國家通過法律和社會管理活動，達到平等的社會目標 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為

10、：2??分 2.??自上而下法是推斷法的一種 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 3.??人力資源配置的原如此有充分利用、合理運用原如此 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 4.??當組織成員注重發(fā)揮個人才能、滿足自我實現(xiàn)的心理需求、表現(xiàn)自己的社會價值時，管理者需使組織成員感到工作有意義，并富有挑戰(zhàn)性，從而以“工作成績好〞來滿足自尊的需要 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 5.??人力資源宏觀配置包括部門配置和用人單位配置 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：A??

11、????總分為：2??分 6.??按照PEST的分析法人力資源開發(fā)與管理的外部環(huán)境有政治因素、社會因素、技術因素和經(jīng)濟因素 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 7.??獲得經(jīng)濟利益自我實現(xiàn)人的工作根本動機 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 8.??趨勢分析法和德爾菲調(diào)查法都屬于統(tǒng)計分析方法 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 9.??搞好人力資源開發(fā)與管理的意義是1〕有利于把人的壓力轉(zhuǎn)化為財富；2〕有利于適應經(jīng)濟全球化的要求；3〕有利于塑造現(xiàn)代組織；4〕有利于塑造現(xiàn)代勞動

12、者；5〕有利于中國經(jīng)濟的進一步騰飛 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 10.??市場四主體指的是國家、企業(yè)、家庭和個人 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 11.??現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)將向著扁平化的方向變化 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 12.??舒爾茨認為對人力資源投資包括保健措施、在職訓練、在企業(yè)之外的成年人教育項目、正規(guī)的初等、高等教育以與人口再生產(chǎn) A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 13.??人力資源主體特點有動力性、自我選

13、擇性、非經(jīng)濟性 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 14.??人力資源的資源特點有智能性、個體差異性、時效性和非經(jīng)濟性 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 15.??人力投資的收益具有的特點有收益者與投資主體的非一致性 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 16.??人力資源需求分析兩個根本方法是統(tǒng)計法和推斷法 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 17.??高校畢業(yè)生的特點有：主導人才資源增量、初次進入就業(yè)市場缺乏從底層做起的精神 A

14、. 錯誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 18.??人的個體復雜性包括個人條件多樣性、個性人格的差異性、人際關系的復雜性以與個人行為的差異性 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 19.??人力資源的配置，包括宏觀、微觀和個人配置 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 20.??職務分析有利于人力資源科學管理 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 21.??人力投資的收益具有的特點有投資收益的廣泛性 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 22.??人力資源的根本特點有生物性和時效性 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 23.??人力資源規(guī)劃的原如此包括目標性、動態(tài)性和全面性原如此 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 24.??人作為一種經(jīng)濟資源所具有的性質(zhì)有適應性和自然性 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 25.??能力由體力、智力、知識和技能組成 A. 錯誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 13 / 13