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1、縣委中心組解放思想大討論發(fā)言提綱于淑娟黨的十七大將科學發(fā)展觀寫進了黨章，成為黨的工作的指導思想之一。目前，全國各地正在深入開展實踐科學發(fā)展觀學習教育活動，作為黨的重要工作之一，在開展組織工作過程中更加要堅持科學發(fā)展觀。一、用科學發(fā)展觀武裝組工干部的思想（一）認真學習，提高認識。要把科學發(fā)展觀作為當前和今后一個時期組工干部學習培訓的重要內容。在學習培訓中要堅持組織集體學習與倡導自學相結合，堅持干部個人自學與組織評學相結合，堅持學習體會交流與運用成果展示相結合，充分調動大家學習貫徹科學發(fā)展觀的積極性。（二）理解內涵，把握實質。組工干部要牢固樹立并貫徹落實好科學發(fā)展觀，就必須全面準確地理解把握科學發(fā)
2、展觀的內涵、實質。要明確堅持全面發(fā)展的內涵，就是堅持物質文明、政治文明和精神文明整體推進；堅持協(xié)調發(fā)展的內涵就是堅持“五個統(tǒng)籌”，達到經濟社會生活各方面的平衡與和諧；堅持可持續(xù)發(fā)展的內涵就是堅持整個社會走上生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的發(fā)展道路；堅持以人為本的內涵就是堅持實現(xiàn)人的全面發(fā)展，它是科學發(fā)展觀的核心內容，也是提出科學發(fā)展觀的根本目的。（三）聯(lián)系實際、學以致用。要把科學發(fā)展觀作為組織工作重要指導思想，自覺地把科學發(fā)展觀貫穿于確定工作思路、制定工作計劃、出臺政策規(guī)定和進行重大決策之中。要把貫徹落實科學發(fā)展觀納入組工干部年度工作實績考核中，看其學習是否深入，聯(lián)系實際是否緊密，指導工作是否取
3、得實效；組工干部要爭當貫徹落實科學發(fā)展觀的模范；要帶頭學習，帶頭實踐。堅持深入系統(tǒng)的學習，真正學懂弄通；堅持理論聯(lián)系實際，要聯(lián)系組織工作和個人思想實際，找準切入點和結合點，注重把改造主觀世界寓于改造客觀世界之中，用改造主觀世界的成效推動客觀世界的改造，為廣大干部作出表率。二、用科學發(fā)展觀指導組織工作實踐（一）把科學發(fā)展觀融入干部教育培訓中。當前，各級組織部門正在認真貫徹中組部提出大規(guī)模培訓干部的要求，采取多種形式培訓干部。要充分利用這一有利時機和良好機遇，把科學發(fā)展觀作為干部教育培訓的必修課。最近我們將組織副科級以上領導干部到規(guī)模以上企業(yè)實地參觀，進一步開拓領導干部視野，理清加快發(fā)展、協(xié)調發(fā)展
4、的思路。（二）要把科學發(fā)展觀融入到識別評價干部中。 要按科學發(fā)展觀要求，全面、辯證地去識別評價干部，把德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認的干部選拔任用到重要領導崗位，堅持正確的用人導向。要用科學發(fā)展觀作指導、改革完善干部考核評價機制和辦法。建立一套科學的考核評價體系，堅持以工作實際為核心，以德才素質為基礎，設置干部思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等內容的考核評價指標體系；改進考核評價辦法，按照正確政績觀的要求，既看干部的主觀努力，又看客觀條件；既看眼前實績，又看長遠政績；既看潛績，又看顯績；既看個人政績，又看單位整體政績；既聽上級領導的意見，又聽本單位及服務對象和干部群眾的意
5、見，力求客觀、全面、公正地評價干部，真正讓那些想干事、能干事、干成事的干部得到提拔重用，努力形成能者上、平者讓、庸者下的局面。 （三）把科學發(fā)展觀融入到人才工作中。 要為人盡其才、才盡其用創(chuàng)造有利條件，營造良好環(huán)境；要努力為人才盡快成才鋪路搭橋。要注意在經濟建設一線、艱難險重崗位培養(yǎng)鍛煉，使其早日成才；要勇于沖擊舊的條條框框，大膽啟用年輕具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛蛊浔M快脫穎而出；要不拘一格選人才，消除地域壁壘，打破身份界限，把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和國家各項事業(yè)中來，聚集到我們身邊來；要打破“平均主義”和“大鍋飯”的束縛，把市場機制引入人才分配制度之中，實行崗位定酬、業(yè)績定酬，對貢獻大的給予重獎，激
6、發(fā)人才在促進發(fā)展中作出突出貢獻的積極性和創(chuàng)造性。三、用科學發(fā)展觀創(chuàng)新組織工作（一）全體組工干部要在創(chuàng)新中發(fā)揮主觀能動性。要進一步強化創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為一種素養(yǎng)、一種追求、一種責任，積極創(chuàng)新、勇于改革、敢為人先；進一步提高創(chuàng)新能力，認真學習、深入實際、勤于思考、善于總結，要把握經濟社會發(fā)展大趨勢、組織工作新動態(tài)和發(fā)達地區(qū)的新經驗，選準本單位、本崗位創(chuàng)新的著力點，堅持不懈地去創(chuàng)新。（二）要圍繞物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，找準創(chuàng)新結合點和突破點。比如：黨政領導班子“一把手”建設與監(jiān)督；干部選拔任用中擴大民主，落實群眾“四權”，從根本上解決少數(shù)人選少數(shù)人的問題；拓寬領域統(tǒng)籌力量，建立一支結
7、構合理、規(guī)模宏大，能滿足全面建設小康社會、建設現(xiàn)代化需要的高素質人才隊伍；妥善處理黨管人才與市場配置人才資源的關系；充分發(fā)揮混合所有制企業(yè)黨組織的政治核心作用；加強新型經濟社會組織黨建工作，擴大黨的階級基礎、群眾基礎，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位；建立長效機制，抓好組織部門自身建設，樹立公道正派形象，為干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展提供堅實的組織保證等等。這些方面都需要下功夫、下力氣去研究、去探索。（三）要以求真務實的態(tài)度抓好落實。要通過建立責任機制、督查機制、獎懲機制保證創(chuàng)新成果的落實；要通過完善學習制度、民主評議制度、考核制度推動組織工作創(chuàng)新；要腳踏實地、一步一個腳印，把積極進取精神同科學求實的態(tài)度結合起來，從理論和實踐的結合上，全面系統(tǒng)地把握科學發(fā)展觀的精神實質、豐富內涵和本質要求，用全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的觀念和以人為本的思想統(tǒng)領組織工作。
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