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廚師長崗位責任制.doc

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廚師長崗位責任制.doc

文秘知識/崗位職責 廚師長崗位責任制 一 職責1. 協(xié)助酒店經(jīng)理,負責整個廚房的日常工作管理和全面的技術(shù)管理、統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。使各項工作井然有序、忙而不亂、起到管理、監(jiān)督、督促、表率作用。抓好屬下的思想工作,了解掌握各崗人員技術(shù)水平和工作特點,根據(jù)各人專長,合理安排人力及技術(shù)力量。2. 經(jīng)常與酒店經(jīng)理溝通,了解市場貨源進出和其他酒店的出品價格,做好菜單的合理定價,并掌握好毛利率。了解競爭形勢以及菜品銷售情況,聽取客人意見,不斷改進。提高菜品質(zhì)量。不斷研制,創(chuàng)新菜式,在保持酒店傳統(tǒng)菜式特色不變的基礎(chǔ)上,推陳出新,原則上每周出品一至兩個新菜式,根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日,推出時令菜式或組織特色食品節(jié),增加花式品種,以促進銷售。3. 熟悉各種原材料類,產(chǎn)地、特點、價格、淡旺季。制定菜品式樣,規(guī)格和投料量,控制食品成本,監(jiān)督屬下員工合理使用各種原材料,降低成本,減少浪費。把好質(zhì)量關(guān),掌握分寸原料,調(diào)料存有量,對進貨單和出庫單進行審核,杜絕積壓、變質(zhì)、浪費、短缺,控制好成本。4. 組織調(diào)度,指揮重要宴會的菜品制作,遇有重要宴會,需親自與有關(guān)部門協(xié)商做好貨源的采購工作,同時親自檢查。5. 抓好廚師的管理和技術(shù)培訓工作,提高廚師技術(shù)水平。定期實施廚師技術(shù)培訓。組織廚師學習新技術(shù)和先進經(jīng)驗,定期對廚師技術(shù)進行考核,評估廚師工作,對廚師的晉升調(diào)動提出意見。6. 做好每月的工作計劃和月工作總結(jié)。檢查各廚房設備運轉(zhuǎn)情況和廚具、用具的使用情況。二 衛(wèi)生1. 嚴格貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法,每日檢查廚房衛(wèi)生,把好食品衛(wèi)生關(guān),貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度,監(jiān)督并帶領(lǐng)廚房人員做好廚房衛(wèi)生,嚴格按照“廚房區(qū)域衛(wèi)生考核標準”及“廚房個人衛(wèi)生考核標準”操作。嚴格執(zhí)行消防操作規(guī)程,預防火災事故發(fā)生。2. 每日下班前按照“廚房收尾工作檢查表”檢查廚房的衛(wèi)生及安全,仔細填報。每月三次認真執(zhí)行、填報“廚房操作考核評分表”。三學習與團隊精神1 對于其他同事,要有互相協(xié)作的精神,積極給予配合,與其保持良好關(guān)系,共同完成任務。虛心聽取他人給予的意見,并立即加以改正。2. 計較小事,不犯自由主義,不和同事斗嘴、打架。3. 完成上級交派的其他任務。主廚崗位責任制一 責任 1. 協(xié)助廚師長做好廚房的日常管理工作和菜單的制定,使各項工作井井有條。2. 協(xié)調(diào)各個班組的工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3. 協(xié)助廚師長做好廚房員工的思想工作,并對他們進行技術(shù)指導、業(yè)務考評。4. 對原料、調(diào)料的庫存要做到心中有數(shù),對進貨、出庫,要親自驗收。5制定各菜品的質(zhì)量標準,投料標準,并負責檢查考核。6做好與前廳的溝通,每日開業(yè)前要向前廳通報估清單、急推菜品單。二 衛(wèi)生1 嚴格遵守酒店“個人衛(wèi)生考核標準”。2 嚴格遵守酒店“廚房衛(wèi)生考核標準”,每天按照考核標準對廚房衛(wèi) 生進行檢查。三 學習團隊精神1 積極參加技術(shù)培訓與考核,提高自己的技術(shù)水平。對技術(shù)精益求 精, 能不斷推出有特色的新菜。2 給予前廳、后勤及其它工作相關(guān)人員高度配合,并和同事保持良好關(guān)系。3 工作時,做到分工不分家,要有互相協(xié)作的精神,共同完成任務。不計較小事,不犯自由主義,不和同事斗嘴、打架。4 認真完成領(lǐng)導臨時交辦的各項任務。*

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