級職前教育課程考試

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. 2010級生涯規(guī)劃與就業(yè)指導考試 試卷總分:100分 通過分數:60分 考試時長:60分鐘 客觀題(每小題:2分) 1,自我認識的維度包括生理我、心理我和社會我。以下選項中，不屬于生理我維度的是： A. 能力和技能 B. 健康狀況 C. 年齡 D. 性別 正確答案：A 2,自我認識的維度之一是社會我。以下選項中，不屬于社會我維度的是： A. 家庭背景 B. 家庭經濟狀況 C. 價值觀 D. 婚姻狀況 正確答案：C 3,企業(yè)如何關心員工的發(fā)展問題，是一個企業(yè)文化的先進性所在。這一說法，你認為： A. 正確 B. 錯誤 正確答案：A 4,勞動者自身的素質在很大程度上會直接影響其就業(yè)能力。具有以下哪幾種素質的勞動者，將是近年來社會最為需要的：①具有較高的金融、貿易、經濟、房地產、計算機技術及物業(yè)管理、股票交易等方面知識與素質的勞動者 ②具有一定組織管理和社會交往與說服能力的勞動者 ③除了具有專業(yè)素質外，還具有較高的計算機操作與使用及軟件開發(fā)能力的人員 ④具有一定產業(yè)或商品營銷素質的人員 A. ①③ B. ①②③ C. ②③④ D. ①②③④ 正確答案：D 5,下列方法中，不能幫助我們更多地了解職業(yè)世界的是： A. 多參加社會實踐活動 B. 刻苦學好專業(yè)知識 C. 關注各個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和前景 D. 到企業(yè)做調研 正確答案：B 6,決策風格是指一個人在做決策時只固定使用一種決策方法。你認為這種說法： A. 正確 B. 錯誤 正確答案：B 7,決策樹是一種常用的生涯決策方法，通過對決策問題的圖形表達，指明未來的決策點和可能發(fā)生的偶然事件，并用記號表明各種不確定事件可能發(fā)生的概率。這一說法，你認為： A. 正確 B. 錯誤 正確答案：A 8,逆境是職業(yè)生涯中遇到的不利環(huán)境、條件和坎坷，是人的職業(yè)生涯中情緒和事業(yè)的低谷。關于逆境，下列說法正確的是： A. 逆境這個環(huán)境條件對于人的影響，要以人的主觀能動性為中介，通過內因才會起作用 B. 順境中潛伏滋生著“逆”的因素，逆境中包含、孕育著“順”的因素，兩者之間在一定條件下可以轉化 C. 人在逆境中會有一種緊迫感，這種緊迫感帶來加速度，蘊藏的潛力可以發(fā)揮出來，釋放生命的光輝 D. 以上說法都正確 正確答案：D 9,對于個人和企業(yè)而言，溝通都是極其重要的事情。關于溝通，下列說法正確的是： A. 溝通的一般功能是交流信息、表達感情 B. 組織內溝通的功能是信息提供、命令與指示、影響與說服、信息整合 C. 管理者工作中溝通的功能是設置目標、做出并執(zhí)行決策、績效考核、招聘面試、員工任職資格認證、與客戶/供應商交往協(xié)商、安排生產和服務過程、與外部調控機構交往 D. 以上說法都正確 正確答案：D 10,簡歷中的教育背景部分應按什么樣的順序來撰寫？ A. 時間逆序 B. 時間順序 C. 學校順序 D. 任意順序 正確答案：A 11,傳統(tǒng)的搜尋工作機會的方式又被稱為： A. 數字游戲 B. 信息投遞 C. 搜索法 D. 組合法 正確答案：A 12,王明，主修國際貿易專業(yè)，學習成績優(yōu)秀，畢業(yè)后去一家外貿公司應聘，這家公司特別強調員工的溝通能力，王明面試時滔滔不絕，自我感覺非常不錯，可是等到面試結果出來，王明卻榜上無名。你認為下列選項中，哪一項是王明落選的原因： A. 王明語言表達能力太差 B. 一個好的溝通者不但會說，還要會傾聽 C. 公司覺得王明溝通能力過強，容易跳槽 D. 有其他人比王明更能說 正確答案：B 13,無領導小組討論面試中，考官設置“開放式問題”所重點考察的方面是： A. 分析問題、抓住問題本質方面的能力 B. 分析能力、語言表達能力以及說服力等 C. 思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解 D. 語言表達能力，概括或總結能力，發(fā)言的積極性和反應的靈敏性等 正確答案：C 14,關于印象管理，下列哪一項表述是錯誤的： A. 印象管理，是一種人們試圖控制他人對自己形成某種印象的過程 B. 印象管理的基本方式，即通過識別交往對象的特點和有選擇地表達自己的特質，尋求與對方最大限度的一致與契合感 C. “士為知己者死，女為悅己者容”便是進行印象管理的作用與意義的最好概括 D. 以上說法都不對 正確答案：D 15,有一句英語諺語說，Like yourself, and others will too.(喜歡你自己，別人也就會喜歡你。)這句諺語說出了“自信”的主要內涵，即： A. 自我價值感 B. 自我接受 C. 自我評價 D. 以上都不對 正確答案：B 16,關于“壓力”對人所產生的影響，下列說法錯誤的是： A. 壓力對人的影響既有積極的一面，也有消極的一面 B. 最佳的生活和工作狀態(tài)就是無壓力狀態(tài)，這樣能夠產生更大的成就 C. 正確對待壓力，常常會把壓力轉化成動力 D. 過大的壓力可以對人的健康產生消極的影響 正確答案：B 17,首次派遣后，學校集中辦理就業(yè)報到證的周期一般為： A. 一周 B. 二周 C. 三周 D. 一個月 正確答案：B 18,（）是學校向用人單位介紹畢業(yè)生在校各方面綜合情況的一種憑證，也是畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談的介紹信，每位畢業(yè)生僅有一份。 A. 畢業(yè)生就業(yè)報到證 B. 畢業(yè)生就業(yè)推薦表 C. 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 D. 戶口遷移證 正確答案：B 19,勞動合同的“試用期”是指在勞動合同的期限內，用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期間。勞動法規(guī)定，試用期最長不得超過的時間是： A. 六個月 B. 三個月 C. 兩個月 D. 以上都不對 正確答案：A 20,就業(yè)協(xié)議書上的培養(yǎng)方式一般寫 A. 委培 B. 定向 C. 非定向 D. 正確答案：C 21,改派報到證的時間期限 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 正確答案：B 22,簽應聘協(xié)議的畢業(yè)生，檔案、戶口將流向什么地方 A. 檔案到用人單位，戶口回生源地 B. 戶口到用人單位，檔案回生源地 C. 檔案、戶口均到用人單位 D. 檔案、戶口均回生源地 正確答案：C 23,下面那一項不是報到證的作用？ A. 到工作單位報到的重要憑證之一 B. 上戶口的基本材料 C. 計算工齡及干部身份的認定 D. 計算就業(yè)率 正確答案：D 24,勞動合同具有 A. 法律約束力 B. 道德約束力 C. 行為約束力 D. 刑法約束力 正確答案：A 25,畢業(yè)生檔案管理具體在哪個部門？ A. 檔案館 B. 招生與就業(yè)指導處畢業(yè)生檔案室 C. 招生辦公室 D. 資助中心 正確答案：B 26,協(xié)議書僅僅是學生簽字和用人單位蓋章，但是找到更喜歡的單位，不想去原來簽約的單位，是否也要解約？ A. 需要 B. 不需要 C. D. 正確答案：A 27,畢業(yè)生學費代償是哪個部門負責？ A. 計財處 B. 資助中心 C. 招生與就業(yè)指導處 D. 后勤管理集團 正確答案：A 28,在改派期限內，如果之前報到證之前沒有找到工作單位，辦理改派手續(xù)，需要提供的材料有： A. 原報到證、畢業(yè)證、身份證 B. 戶口本、畢業(yè)證、身份證 C. 勞動合同或協(xié)議書、原報到證、身份證 D. 原報到證、畢業(yè)證、協(xié)議書 正確答案：C 29,畢業(yè)生報到證蓋章具體在哪個部門？ A. 教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室 B. 教育廳辦公室 C. 學校招生與就業(yè)指導處 D. 學校學生工作處 正確答案：A 30,畢業(yè)證是哪個部門發(fā)的？ A. 校本部招生與就業(yè)指導處 B. 教務處 C. 學生管理科 D. 招生辦公室 正確答案：C 31,戶口遷移證是由學校哪個部門負責 A. 學生處 B. 大學生就業(yè)指導服務中心 C. 各二級學院 D. 保衛(wèi)處 正確答案：D 32,下列哪項不是畢業(yè)生可選的落戶方式 A. 辦理非轉農戶口 B. 落戶親戚朋友家 C. 落戶工作單位集體戶口 D. 掛靠人才中心 正確答案：A 33,辦理本科生報到證到學校哪個部門辦理？ A. 人事部 B. 學工部 C. 招生與就業(yè)指導處 D. 學校辦公室 正確答案：C 34,我進的是民營企業(yè)，但是還想計算工齡，該把檔案放在哪兒呢？ A. 畢業(yè)院校 B. 人才市場 C. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 D. 教育廳 正確答案：B 35,臨近畢業(yè)時考起了工作崗位，需要政審，一般來說政審材料要到哪個部門出具？ A. 所在學院的辦公室 B. 所在學院的黨委 C. 學校就業(yè)指導中心 D. 學生工作處 正確答案：B 36,戶口的具體管理權在 A. 人事局 B. 轄區(qū)派出所 C. 教育局 D. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 正確答案：B 37,在改派期限內，如果更改報到證之前找到過工作單位，更換工作要改派手續(xù)，需要提供的材料有： A. 原報到證、畢業(yè)證、身份證 B. 戶口本、畢業(yè)證、身份證 C. 原報到證、畢業(yè)證、協(xié)議書 D. 勞動合同或協(xié)議書、原報到證、身份證、與原單位的解約函 正確答案：D 38,我校三本的學生（包括寶山校區(qū)委培培養(yǎng)）的就業(yè)手續(xù)辦理是哪個辦公室？ A. 校本部招生與就業(yè)指導處 B. 求是學院招生與就業(yè)指導部 C. 學生管理科 D. 招生辦公室 正確答案：B 39,初涉職場的大學生，要經過一段時間的“磨合期”，才能達到最佳工作狀態(tài)。那么，如何在最短時間內適應新的工作環(huán)境呢？以下表述不正確的是： A. 盡快和同事們熟悉起來，從中找到幾位興趣相投、價值觀相近的，與之建立友誼，打造自己在公司里的社交圈 B. 沉住氣，從小事做起，樂于做一些力所能及的工作 C. 慢慢進入角色，凡事必須小心謹慎，事無巨細都應該向上司和周圍同事詢問 D. 熟記公司的相關制度、規(guī)則，并嚴格遵守 正確答案：C 40,作為職場新人，只要做好自己的本職工作就可以，不必“大出風頭”，盡量避免引起他人注意。你認為這種說法： A. 正確 B. 錯誤 正確答案：B 41,初入職場的女大學生往往是弱勢群體。女大學生應該如何應對職場挑戰(zhàn)？下列表述不正確的是： A. 干得好不如嫁得好，應該及早找到職場靠山 B. 努力融入團隊，證明自己的價值，但不要拉幫結派 C. 面對歧視時，不要自暴自棄，要相信自己，敢于承擔責任 D. 遭遇騷擾時，也不宜過分懦弱，要學會自我保護 正確答案：A 42,“能力”是企業(yè)選聘人才的標準之一。因此，初涉職場的新人應抓住一切機會，甚至創(chuàng)造機會來盡快展現自己的才能和實力，得到他人的認可和刮目相看。對于這一看法，你認為： A. 正確 B. 錯誤 正確答案：B 43,蘑菇期對職場新人有著重要的意義。以下描述錯誤的是： A. 從基層干起才能了解企業(yè)的生產經營的整體運作，日后工作中方能更得心應手 B. 從基層干起有利于積累經驗、誠信和人氣，這是成功不可缺少的要素 C. 從基層干起也便于企業(yè)從中發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、重視人才 D. 從基層干起可讓員工經受艱苦的磨礪，體驗到工作來之不易，不會輕易跳槽 正確答案：D 44,哪些行動是做好助理（Assistant）工作必不可少的：①主動出擊，及時反饋信息 ②熟悉工作程序，力求每一個環(huán)節(jié)落實到位 ③靈活處事，善于溝通協(xié)調 ④勤奮踏實，熱情而富有耐心 A. ①③ B. ①②④ C. ②③④ D. ①②③④ 正確答案：D 45,關于職場成功的忌諱，選項中組合正確的是：①辦事拖拉 ②準備不足 ③堅持到底 ④不吸取教訓 ⑤有能力，有魅力 ⑥老好人 ⑦不切實際的幻想 ⑧用人不當 A. ①②⑥ B. ③⑥⑧ C. ④⑤⑦ D. ②③⑤ 正確答案：A 46,有效的工作態(tài)度不包括遵循以下哪項原則？ A. 正面原則 B. 主動原則 C. 全局原則 D. 自由原則 正確答案：D 47,我國公民基本道德規(guī)范的內容包括哪些：①愛國守法 ②明禮誠信 ③團結友善 ④勤儉自強 ⑤敬業(yè)奉獻 A. ①④⑤ B. ①②③④ C. ①②③⑤ D. ①②③④⑤ 正確答案：D 48,有類人在決策的過程中果斷性很弱，感情流露也很少，說話比較啰嗦，問了許多細節(jié)仍然不做決定。這種類型的人具有以下哪種人際溝通風格： A. 分析型 B. 和藹型 C. 表達型 D. 支配型 正確答案：A 49,創(chuàng)業(yè)的過程，實際上是創(chuàng)造建立組織人格的過程。對于這種說法，你認為： A. 正確 B. 錯誤 正確答案：A 50,創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)起步時應有哪些心理準備，以下說法錯誤的是: A. 要有破產并承擔刑事責任的心理準備 B. 要有獨立分析和決策的心理準備 C. 要有承受壓力和挫折的心理準備 D. 要有積極、樂觀、自信的心態(tài) 正確答案：A 歡迎您下載我們的文檔，后面內容直接刪除就行 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用 致力于合同簡歷、論文寫作、PPT設計、計劃書、策劃案、學習課件、各類模板等方方面面， 打造全網一站式需求 ppt課件設計制作,word文檔制作,圖文設計制作、發(fā)布廣告等， 公司秉著以優(yōu)質的服務對待每一位客戶，做到讓客戶滿意！ 感謝您下載我們文檔 10 .