要提倡敬業(yè)精神.doc
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演講稿/比賽演講稿 要提倡敬業(yè)精神 要提倡敬業(yè)精神。敬業(yè),就是全心全意地對待工作。對絕大多數(shù)人而言,事業(yè)將是你生命中最重要的部分。因此,敬業(yè)是一種人生態(tài)度,是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。我們每個人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作,我們都應(yīng)該為盡一份心、出一份力。敬業(yè),離不開對自己工作的認真思考和奉獻。你明確自己的工作目標(biāo)了嗎?你為這個目標(biāo)付出了嗎?“不以善小而不為,不以惡小而為之”,我們要腳踏實地,從現(xiàn)在做起,從身邊做起。在我們的身邊經(jīng)常有這樣的事,當(dāng)你被吩咐去做某事或需要其他部門的人協(xié)助時,你或他也許會睜大眼睛,滿臉狐疑地反經(jīng)理∶“怎樣做?”“這事我不知道啊?”很少去思考其實有很多事情都是我們以前不曾碰到過的,但如果我們不去思考,不主動去做,而只能簡單地重復(fù)過去,我們怎能談得上提高,怎能談得上創(chuàng)新呢? 我想:“如果送信的那個人是我,我是不是也能象羅文那樣出色的完成任務(wù)?”捫心自問,答案讓人汗顏,并非說我不能完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),而是懷疑在重重困難險阻面前是否能始終保持有完成任務(wù)的信心而不退縮、不抱怨。我想,與羅文相比,我們大多數(shù)人的身體上所缺乏的是這堅定的毅力和必勝的信心。 要提倡勤奮精神。勤,做事盡力,不偷懶;奮,振作,鼓勁。對工作沒有熱情,缺乏主動性,得過且過,用他們的話說是“沒激情”不要去埋怨別人、埋怨公司、埋怨社會,要多去想想自己身上的問題,你認真學(xué)習(xí)了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?通常在這個時代,環(huán)境時時刻刻都在快速地變化著,我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng),要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情,而是一種持之以恒的精神,需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。為了磨練你的人性,為了美麗你的人生,勤奮地工作。 目前,我們公司雖然還處于創(chuàng)業(yè)階段,各種困難也在所難免,但困難并不能阻止我們對事業(yè)的追求,面對重重困難,我們不僅要建設(shè)自己的礦井,而且還要把我們的礦井建設(shè)成最好的。這就要求我們每個員工都應(yīng)該考慮的“如何把信送給加西亞”。首先要樹立忠誠敬業(yè)的思想品德,要有主動進取的工作精神,追求完美的思想品格,樂在其中的工作態(tài)度。建一流企業(yè),首先要自身成為一流的人才,要有為企業(yè)出力流汗的思想,“逢山開路,遇水架橋”,與公司同甘苦,共命運,把我們的公司建設(shè)成為中國一流的大企業(yè)。- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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