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1、個人述職報告,報告人: 日 期:,一、個人的主要職責 二、突出表現(xiàn)及工作中取得的業(yè)績 三、工作中存在的不足及改進方法 四、對本部門及公司的合理化建議 五、下一步的工作計劃,一、個人的主要職責,,二.突出表現(xiàn)及工作中取得的業(yè)績,對新員工進行培訓,讓他們能夠快速的掌握技能,使他們更好、更快的投入到生產(chǎn)中,提高他們工作的效率。,與其他部門已建立良好的溝通;生產(chǎn)中發(fā)生的一般事項都能有效的協(xié)調及嘗試溝通。 為了保質保量的去完成生產(chǎn)任務,我們小組的員工不計個人得失、加班加點的去趕產(chǎn)品,保證了很多產(chǎn)品的正常發(fā)貨,滿足了客戶的要求。,三、工作中存在的不足及改進方法,不足:個人學習抓得不緊,學習不
2、夠深入,缺乏鍥而不舍的精神,同時溝通能力不強,有時工作繁忙時,存在急躁情緒。 改進:努力增長自身技能,腳踏實地、用心去做好每一項工作,同時要注重過程,講究實效,切實解決工作中遇到的各種問題。,不足:管理工作沒做到位,存在一定的紀律問題,離領導的期待還有一 定的距離。 改進:多學習管理方面知識的學習,與員工進行面對面的交流,讓他們明白自身的存在價值及其對公司的重要性,讓他們把公司當做是自己的第二個家,從而達到保質保量的完成每一項工作,節(jié)月成本,提高效益。,不足:自身的技能不夠豐富,對于車間其他小組的工作并不怎么熟悉。 改進:多多利用業(yè)余時間去其他小組學習,使自己在以后能夠更好的去解決一些工作中出
3、現(xiàn)的問題。,不足:在裝配過程中經(jīng)常出現(xiàn)現(xiàn)場混亂的情況:如螺栓等一些緊固件的隨地掉落;銅排及銅排車擺放的不整齊;使用的工具用到處亂放等情況。 改進:在以后的裝配過程中,應對每一位員工好好灌輸節(jié)約成本的意識;制定一些獎懲措施來促使員工養(yǎng)成不亂放,不亂丟的習慣。,四、對本部門及公司的合理化建議,建議公司多組織一些戶外活動,讓員工們去互相交流,互相了解,去創(chuàng)造一個團結集體,形成一個溫馨的大家庭。 建議讓有能力的員工去其他小組或部門去學習,增長他們的知識,增加他們的技能,對公司下一步的發(fā)展作鋪墊。,希望公司多對新入司的員工開展培訓計劃,讓每一位新員工對公司的工藝、質量的認識提高到一定的程度。 可以適當?shù)?/p>
4、開展一些競賽,提高員工的積極性和工作熱情,讓員工明白不是為自己的飯碗而工作,而是為自己的理想去努力、去奮斗。,五、下一步的工作計劃,努力學習關于銅排方面的知識,包括測量和算料以及折彎。 利用業(yè)余時間去其他小組學習,增長自身的技能,學習其他師傅的經(jīng)驗,為自己下一步的工作打好基礎。,無論在什么情況下,都以平常的心態(tài)對對待他人;多多與他人進行溝通,努力提高自己的溝通能力。 嚴格要求自己,及時的去了解生產(chǎn)相關的信息,認真去完成領導安排下來的工作,對每一項工作都要以保質保量、保證效率的態(tài)度去完成,遇到解決不了的問題及時去反饋。,六、其他,,,結束語:,2011年已近尾聲,我們即將迎來2012年的曙光,我希望在2012年不斷的充實新的知識,積極的配合領導做好各項工作。,