保密及競業(yè)限制協(xié)議書

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1、 保密及競業(yè)限制協(xié)議書 用人單位（甲方）： 法定代表人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 員工姓名（乙方）： 身份證號碼： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 甲方聘用乙方擔任 職位，為了更好地保護甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司（以下合稱“甲 1.2.1 方”）的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī)，經(jīng)與乙方協(xié)商，達成以下協(xié)議： 第一條 保密信息和保密義務(wù) 本協(xié)議內(nèi)保密信息包括商業(yè)信息和技術(shù)信息，具體如下： 乙方以任何方式獲得或接觸到的由甲方（或甲方提供條件或以甲方名義）開發(fā)

2、、創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)的、或轉(zhuǎn)移至甲方的對甲方有商業(yè)價值的所有信息，包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的客戶名單、信息；商業(yè)計劃；業(yè)務(wù)計劃；營銷計劃；技術(shù)開發(fā)計劃；軟件開發(fā)成果；采購資料、供應(yīng)商信息；財務(wù)信息、資料及事宜；媒體來源渠道、媒體投放渠道；法律事務(wù)信息；人力資源信息；員工報酬信息、檔案和清單；銷售方式、方法和技巧；銷售理念、策略和計劃；促銷方法和信息；有關(guān)商業(yè)合并、收購信息和計劃；知識產(chǎn)權(quán)；專有知識；技術(shù)數(shù)據(jù)；軟件程序；營運成本；設(shè)計；創(chuàng)意；計劃；甲方從他方接受得的雖屬于他方但甲方有保密義務(wù)的信息，以上統(tǒng)稱“保密信息”。 保密義務(wù)： 除本協(xié)議另有規(guī)定外，乙方同意在雇傭期間和雇傭結(jié)束后： 乙方應(yīng)當嚴格履

3、行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，無論乙方是否因履行職務(wù)所需，未經(jīng)甲方事先書面同意的，乙方不得泄露、披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、提供、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括但不限于無權(quán)知悉該項保密信息的甲方其他職員）知悉保密信息；同時，乙方因履行職務(wù)所需使用保密信息的，所使用的保密信息也僅限于必要范圍內(nèi)，除此之外乙方不得直接或間接使用保密信息。 乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。 1 13 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著善意、謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其知悉或者持有的保密信息。 非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得

4、探聽、披露甲方內(nèi)部薪金、獎金、福利、期權(quán)或任何形式的報酬事宜。 乙方不應(yīng)采取可預見會影響保密信息的保密性或?qū)傩缘娜魏涡袆踊蛐袨椤?本協(xié)議中所稱的“雇傭期間”，是指甲乙雙方實際建立勞動關(guān)系的期間；本協(xié)議中所稱的“雇傭結(jié)束”，是指任何一方明確表示解除勞動關(guān)系并將此種意愿付諸實踐的行為以及雙方協(xié)商解除勞動合同關(guān)系的，包括但不限于合同期滿、辭職、辭退等一切正常離職和一切非正常離職。 雙方同意，當雇傭結(jié)束后，乙方仍對其在雇傭期間接觸、知悉的保密信息，承擔如同雇傭期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)保密信息的義務(wù)，而無論雇傭關(guān)系因何種原因結(jié)束。 本協(xié)議項下關(guān)聯(lián)公司是指直接或間接控制著或受控于甲方的公司或其

5、他實體，包括但不限于甲方各分支機構(gòu)、母公司、子公司和參股公司等。 1.3 保密信息載體的歸還： 乙方應(yīng)當于雇傭結(jié)束（無論何種原因）時，或者于甲方提出請求時，返還屬于甲方且載有甲方保密信息的一切載體，包括但不限于文件、資料、照片、圖表、影音圖像、筆記、報告、信件、傳真、電腦、磁盤、儀器以及其他任何形式，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。且乙方不得擅自復制、保留。 若載有保密信息的相關(guān)載體為乙方所有，則視為乙方已同意將該載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當在乙方返還該載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。若載有保密信息的相關(guān)載體為乙方所有，且保密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方

6、將保密信息復制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。 1.4 乙方如有以下行為可被認定違反本協(xié)議約定保密義務(wù)： 未經(jīng)甲方書面授權(quán)擅自使用保密信息的或者將保密信息提供給他人閱讀、復制、傳遞、使用的。 將保密信息以口頭、書面或其他形式直接或間接地傳遞給甲方競爭對手的。 未經(jīng)甲方書面授權(quán)，以甲方的名義或以甲方雇員身份對外發(fā)布、提供保密信息的。 雇傭期間和雇傭結(jié)束后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務(wù)或牟取利益的。 通過其他任何途徑或形式泄露保密信息的。 第二條 聲明和保證 2.1 乙方聲明，在聘用期間，不會也沒有使用

7、或透露乙方過去雇主、合伙人、合作人、客戶（統(tǒng)稱“原雇主”）或其他個體或?qū)嶓w的任何技術(shù)秘密、商業(yè)秘密或任何成果。乙方也不會將屬于原雇主未公開的信息和任何財產(chǎn)帶入甲方，除非原雇主書面同意。乙方確認，不會也沒有違反其應(yīng)遵守的和原雇主的任何協(xié)議。如果因乙方違反前述規(guī)定致使甲方產(chǎn)生任何索賠、責任、損害和費用，包括合理的律師費和訴訟費，乙方將就以上索賠、責任、損害和費用向甲方做出補償。 2.2 乙方保證，在雇傭期間沒有、將來也不會擅自使用侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品、工具或軟 2 3.2.1 件等，否則將承擔相應(yīng)的責任。 乙方清晰認識到，甲方有可能已經(jīng)收到或者將會收到第三方保密或?qū)Ｓ行畔?，且甲方將?/p>

8、責任對該等信息保密且僅為特定有限目的使用該信息。乙方同意其在雇傭期間和雇傭結(jié)束后對甲方和該第三方負有義務(wù)，對該等保密或?qū)Ｓ行畔栏癖Ｃ?，且不向任何個人或機構(gòu)披露該等信息，并且以甲方與該第三方達成協(xié)議所規(guī)定的方式和僅以經(jīng)過允許的有限目的使用該等信息。 雇傭結(jié)束后，乙方在此同意并向甲方承諾，向乙方的新雇主通知乙方在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。 乙方保證在雇傭期間，未經(jīng)甲方事先書面同意，不會在除甲方外其他任何單位任職。特別地，未經(jīng)甲方事先書面同意，不在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或提供同類服務(wù)的或與甲方有直接經(jīng)濟往來的其他經(jīng)濟組織和社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、

9、顧問等，不得利用在甲方的任職以任何不正當手段獲取利益，不得利用在甲方的職位和職權(quán)為自己謀取私利。 不引誘義務(wù)。在雇傭期間和雇傭結(jié)束后的兩年內(nèi)，乙方保證不會直接或間接地唆使或試圖影響甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或?qū)嶓w服務(wù)；乙方保證不會引誘甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的客戶或以前的客戶以獲取他們的業(yè)務(wù)而直接或間接獲利。 第三條 競業(yè)限制約定 3.1 鑒于乙方工作涉及甲方的保密信息，因此乙方同意無論因何種原因離職，在雇傭結(jié)束后不長于兩年期限內(nèi)（具體競業(yè)限制期限以本協(xié)議第 3.2 條約定為準，以下統(tǒng)稱“競業(yè)限制期”），乙方保證在沒有事先取得甲方書面同意的情況下，無論是否有償，乙方都不

10、會作為雇員、顧問、股東、管理層或以其他身份直接或間接參與開發(fā)、提供、推廣、運營或銷售與甲方開發(fā)、提供、推廣、運營或銷售的技術(shù)、服務(wù)或產(chǎn)品相同的或相似的技術(shù)、服務(wù)或產(chǎn)品有關(guān)業(yè)務(wù)。乙方的競業(yè)限制義務(wù)還包括： 直接或間接參與挖走雇傭結(jié)束前一年期間屬于甲方的客戶或為該等客戶提供服務(wù)或與之發(fā)生商業(yè)接觸，只要這種接觸可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)或?qū)追降臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響； 禁止為與甲方在產(chǎn)品、市場或服務(wù)方面直接或間接競爭的公司或者機構(gòu)工作或者在這種公司擁有利益； 禁止自己直接或間接經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；以及就職于與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的公司。 做出其他可被合理認為與甲方經(jīng)

11、營業(yè)務(wù)形成競爭的行為。 上述約定將涵蓋競業(yè)限制期內(nèi)乙方將從事業(yè)務(wù)活動的任一地域范圍?！暗赜颉笔侵钢袊?雙方同意，對于前述規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)在雇傭關(guān)系結(jié)束時決定是否需要乙方承擔及需要承擔的競業(yè)限制期限，具體以乙方離職前或離職時甲方的書面通知（該通知為本協(xié)議有效附件）為準。 若屆時甲方不要求乙方承擔該競業(yè)限制義務(wù)的，將不承擔向乙方支付任何經(jīng)濟補償金的義務(wù)。 若屆時甲方要求乙方承擔該義務(wù)的，甲方應(yīng)在前述規(guī)定的競業(yè)限制期內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。甲方與乙方約定， 3 在競業(yè)限制期內(nèi)甲方每年向乙方支付相當于 個月乙方工資作為經(jīng)濟補償

12、。乙方工資 為乙方離職前十二個月（工作未滿十二個月的以實際工作時間為準）的月平均工資。該 補償金甲方應(yīng)于乙方離職日當月的下一個月起在競業(yè)限制期內(nèi)按月平均支付到乙方工資賬戶或乙方明確指示的其他帳戶。 乙方同意，在甲方支付上述經(jīng)濟補償金的期間內(nèi)，即應(yīng)視為甲方履行了約定的競業(yè)限制的補償義務(wù)，乙方也應(yīng)當按照約定全面履行競業(yè)限制義務(wù)。若因乙方原因無法及時收款，甲方不承擔任何責任，乙方不得以此為由拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)；若乙方帳戶信息變更，乙方應(yīng)及時書面通知甲方，否則因此造成無法及時收款或損失的甲方不承擔任何責任。 甲方向乙方支付上述約定補償金時，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定代扣代繳相關(guān)稅款。 第四條 違約責任 4

13、.1 乙方不得違反保密義務(wù)和不引誘義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)和不引誘義務(wù)的，應(yīng)按以下標準向甲方支付違約金，若違約金不足以彌補甲方因此造成的損失，乙方應(yīng)承擔不足部分的賠償責任及甲方追償經(jīng)濟損失的合理費用。違約金支付標準： 4.1.1 如果乙方是甲方副總裁及以上的高級管理人員，違約金為 萬元； 4.2.2 如果乙方是甲方總監(jiān)、副總監(jiān)級管理人員，則違約金為萬元； 如果乙方是甲方副總監(jiān)以下人員,副經(jīng)理（含）以上員工，違約金為萬元。 如果乙方是甲方通過獵聘而來的高級人才，在按上述標準支付違約金外，還須全額賠償公司因其支付人才中介的獵聘成本。 4.2 乙方不得違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)。若乙方在

14、前述約定的競業(yè)限制期內(nèi)違反該項義務(wù)，應(yīng)向甲方一次性支付相當于競業(yè)限制期內(nèi)全部經(jīng)濟補償金 倍的違約金。前述違約金的支付不應(yīng)被視為競業(yè)限制義務(wù)的終止或解除，若乙方仍舊違反競業(yè)限制義務(wù)而不予及時糾正，除前述違約金外，乙方還應(yīng)承擔甲方因該等違反而遭受的全部損失。 第五條 其他 本協(xié)議適用于中華人民共和國法律，因本協(xié)議約定事宜而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的法院提起訴訟解決。機構(gòu)提請仲裁/訴訟。 本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議構(gòu)成全部協(xié)議，并取代雙方先前與本協(xié)議主題事項有關(guān)的任何和全部口頭或書面協(xié)議，如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議與本協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議生效后，甲方對乙方崗位、責任、工資或報酬的調(diào)整不影響本協(xié)議的效力或范圍。 對本協(xié)議任何條款的不履行不應(yīng)構(gòu)成對任何條款的放棄。本協(xié)議任何條款無效或不可強制執(zhí)行不應(yīng)影響本協(xié)議其他條款的有效性和強制執(zhí)行性。 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，如雙方簽字蓋章日不同，以在后的日期為協(xié)議生效日。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議全文并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義。（以下無正文） 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 4 簽訂日期： 簽訂日期： 5