2018年度民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

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2018 年度民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱接到召開民主生活會(huì)通知后，本人根據(jù)召開民主生活會(huì)的方案部署，認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討、廣泛聽取了意見建議、深入查擺自身問題，對(duì)自身存在的問題有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將個(gè)人學(xué)習(xí)情況向大家簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。一、存在的主要問題及表現(xiàn)1.在貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問題一是學(xué)習(xí)不主動(dòng)。學(xué)習(xí)缺少自覺性，沒有給自己制定詳盡的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織安排什么學(xué)什么，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)。二是學(xué)習(xí)不深入。停留在完成學(xué)習(xí)內(nèi)容上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，學(xué)以致用。2.在貫徹黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面存在的問題一是工作落實(shí)不到位。工作中偏重于看得見的重點(diǎn)工作和主要事情。有時(shí)認(rèn)為“想到” 就是“ 做到”，計(jì)劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問題。二是工作只求效率不求效果。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是工作缺乏務(wù)實(shí)精神。在落實(shí)城管各項(xiàng)具體工作要求時(shí)，往往是要求相關(guān)科室制定工作方案、工作措施及執(zhí)法事項(xiàng)，然后召開部署會(huì)，但活動(dòng)如何開展、如何落實(shí)沒有具體跟進(jìn)、沒有主動(dòng)跟進(jìn)。這正是自己缺乏務(wù)實(shí)精神，放松了對(duì)自我要求造成的。3.在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問題主要是政治敏感性不強(qiáng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是遵守道德規(guī)范的中堅(jiān)力量，同時(shí)也是履行道德義務(wù)的示范者。深刻反思，自己黨性修養(yǎng)還不夠，面對(duì)不良風(fēng)氣不敢批評(píng)抵制，對(duì)不良現(xiàn)象不敢較真碰硬。其表現(xiàn)為：在日常工作和生活中，面對(duì)一些不良社會(huì)現(xiàn)象、一些錯(cuò)誤思潮、社會(huì)雜音，放松了政治警惕性，自覺抵制、自覺斗爭(zhēng)不夠。甚至存在個(gè)別私下場(chǎng)合，還隨波逐流的談了自己對(duì)有些現(xiàn)行法律政策的看法。另外，在手機(jī)上收到個(gè)別的不健康、不文明的信息，只是做到了不聽、不信、不傳播，沒有做到主動(dòng)地給予反擊和有力地抵制。從實(shí)質(zhì)上分析，這也充分證明了是自己的政治敏銳性還不強(qiáng)。4.在擔(dān)當(dāng)責(zé)任，攻堅(jiān)克難方面存在的問題一是工作缺乏激情?？紤]到自己是班子成員中年齡較大的人，總想著應(yīng)該多給年輕人鍛煉機(jī)會(huì)，產(chǎn)生了"停下來歇一歇"的思想，工作激情與勁頭不如以前，滿足于不出問題，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。二是工作存在懶散現(xiàn)象。工作中偏重于看得見的重點(diǎn)工作、主要事情，對(duì)日常工作、經(jīng)常性業(yè)務(wù)用力不足、標(biāo)準(zhǔn)不高，存在潦草應(yīng)付、粗枝大葉、走馬觀花等現(xiàn)象。平時(shí)把忙于事務(wù)性工作當(dāng)成了擋箭牌，疏于走訪基層執(zhí)法隊(duì)、相關(guān)部門、鎮(zhèn)街和村居委會(huì)，存在著一定的畏難情緒和懶惰心理，不能主動(dòng)找問題找困難。導(dǎo)致了對(duì)基層干部工作生活關(guān)心不夠，不能及時(shí)了解到干部們思想動(dòng)向和存在問題，不能對(duì)干部生活上的困難給予關(guān)心和幫助。三是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，缺乏有效激勵(lì)機(jī)制，存在工作怎樣都是干的懶惰思想，在執(zhí)法管理手段缺乏的現(xiàn)狀下，沒能很好的做到把城管工作融入到保障全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展的大環(huán)境中，沒能深入研究、大膽探索建立有效的監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)提高城管執(zhí)行力。歸根結(jié)底還是自己謀事不實(shí)的具體表現(xiàn)。5.在糾正 “四風(fēng)” 不止步方面存在的問題主要是有老好人思想，管理上失之于寬。對(duì)分管執(zhí)法隊(duì)和科室的隊(duì)員教育管理失之于寬，執(zhí)行工作制度、工作紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)極少數(shù)干部職工中存在的作風(fēng)散漫、上班不用心等不良現(xiàn)象及時(shí)糾正不夠，不愿得罪人，存在“老好人”思想。主要表現(xiàn)在：認(rèn)為和同志們?cè)谝粋€(gè)集體中相處了十幾年，道理大家都懂，各項(xiàng)工作都有制度規(guī)定，關(guān)鍵靠他們自覺，平時(shí)只要提提醒也就行了，講多了、講重了，相互面子上不好過，對(duì)他們存在的問題一板一眼地去講他們，如果效果不好還降低了自己的威望，于是一定程度上放松了對(duì)干部職工的管理。這是由于自己沒能嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。6.在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題本人能夠自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，無違規(guī)違紀(jì)行為。但是，由于條件好了，年歲大了，享樂主義有所抬頭，具體表現(xiàn)就是愿意開好車，住大房子，艱苦樸素意識(shí)有所淡化。二、產(chǎn)生問題的原因分析1.理想信念有所淡化。我自參加工作至今有 36 年了，其中 23 年在空軍部隊(duì)工作。作為一名老黨員、老同志，認(rèn)為參加中國(guó)共產(chǎn)黨、從事黨的工作已經(jīng)大半輩子了，就是不學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律也不會(huì)出現(xiàn)大的問題，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的主動(dòng)性下降。由于忽視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了自己主觀世界的改造，導(dǎo)致了自己沒能補(bǔ)足精神之“鈣”，擰緊“ 總開關(guān)”，沒能充分意識(shí)到在首都城管全面履行新職能、面臨改革發(fā)展的新形勢(shì)下，自己所應(yīng)肩負(fù)的新的歷史使命。2.宗旨意識(shí)下降。我自 2003 年轉(zhuǎn)業(yè)到城管工作，作為領(lǐng)導(dǎo)，潛意識(shí)里總覺得要在同志們面前有權(quán)威，有地位，容不得同志怠慢，容不得同志不尊重，漸漸地，工作中與市民群眾接觸少、與普通隊(duì)員溝通少，表面上看是因?yàn)閭€(gè)人惰性所致，歸根到底是黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，沒有真正把群眾的急事、難事，隊(duì)員的困難和問題放在心上，沒有真正把宗旨觀念落實(shí)到日常工作中。官本位思想嚴(yán)重，沒能正確認(rèn)識(shí)“為了誰”、 “依靠誰”、 “我是誰”的問題，沒有完整擺正主仆關(guān)系。3. 黨性修養(yǎng)下降。個(gè)人組織紀(jì)律渙散、貪圖享樂、吃喝玩樂等問題的根本原因在于黨性鍛煉缺乏，自覺改造主觀世界的積極性不高，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，不能經(jīng)常反思自己、改造自己，對(duì)自己要求不高，得過且過。艱苦奮斗的本色有所下降，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求自己。4. 遵守紀(jì)律意識(shí)下降。隨著年齡和工齡的增長(zhǎng)，放松了對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，忘記了自己的工作職責(zé)，忽視了自己作為一名副局長(zhǎng)，一言一行都會(huì)影響黨的地位和形象。工作標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)就行，工作完成就行，導(dǎo)致遵守紀(jì)律意識(shí)下降，紀(jì)律松懈的思想抬頭。三、今后的改進(jìn)措施針對(duì)以上問題，本人通過認(rèn)真反思，對(duì)照自身存在的不足，本人應(yīng)從以下幾個(gè)方面認(rèn)真整改：1.進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。 一是緊跟形勢(shì)，學(xué)習(xí)理論不放松。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神及中央和市委、區(qū)委重要會(huì)議精神，掌握黨的新政策、新思路，與黨中央、上級(jí)黨委保持高度一致。二是深入鉆研，做政治上的明白人。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位臵，重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》 、 《中國(guó) 共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例》等黨的路線方針政策以及最新理論，認(rèn)真研讀《習(xí)近平總書記重要講話文章編選》 ，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。三是建立定期的學(xué)習(xí)制度，督促自己養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。堅(jiān)持每月讀兩本政治理論或宏觀政策方面的書，讀后注重總結(jié)和運(yùn)用，寫好讀后感;每周研讀兩篇領(lǐng)導(dǎo)著作或講話，對(duì)其中的名詞佳句進(jìn)行摘抄;每天學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)一刻鐘，學(xué)習(xí)北京日?qǐng)?bào)一刻鐘。2.樹立自強(qiáng)理念，提高工作能力。 一是通過走訪、監(jiān)督和評(píng)估的工作方法強(qiáng)化責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)。在深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)部署的工作精神的同時(shí)，認(rèn)真研究本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)狀，發(fā)展特點(diǎn)和趨勢(shì)，總結(jié)出最易于被群眾理解接受，被社會(huì)各界認(rèn)可，最切合當(dāng)?shù)貙?shí)際的工作方法加以落實(shí)。在開展工作之前，進(jìn)行實(shí)地走訪，預(yù)判工作開展的必要性，評(píng)估目標(biāo)是否切合實(shí)際，并記錄在案。在工作過程中嚴(yán)格的督查，通過自我或集體監(jiān)督方式督查方向是否出現(xiàn)了偏差，察看意圖是否得到了貫徹，工作是否得到了落實(shí)，干部職工在工作中是否嚴(yán)格履職，并對(duì)監(jiān)督過程進(jìn)行記錄。在工作結(jié)束后對(duì)工作的成效進(jìn)行評(píng)估，通過制定分項(xiàng)表格，逐項(xiàng)評(píng)估是否取得了預(yù)期的效果，群眾滿意度是多少，有無好的經(jīng)驗(yàn)需要總結(jié)，存在什么樣的問題需要以后加以避免。二是堅(jiān)持定期的基層走訪制度。每月至少兩天走訪聯(lián)系協(xié)調(diào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、執(zhí)法隊(duì)、村居委會(huì)或相關(guān)部門，每次走訪都要做好記錄，詳細(xì)記錄工作開展情況，及所造成的影響、取得的效果、存在的問題，對(duì)城管執(zhí)法工作、隊(duì)伍建設(shè)方面的意見建議，并做好留存。三是運(yùn)用談心技巧，做好基層思想工作。了解分管分隊(duì)、科室的科級(jí)干部的思想動(dòng)態(tài)。每周用一天時(shí)間對(duì)所屬的基層執(zhí)法分隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行走訪談心，了解隊(duì)員們的思想動(dòng)態(tài)，化解不陽光情緒，提高工作積極性。3.樹立群眾理念，保持清廉本色。在今后的工作中，我將要牢固樹立社會(huì)主義法治理念，盡力幫助困難群眾解決實(shí)際問題，多替他們著想，在工作上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)刻做到與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)，傾聽群眾的呼聲，了解民情民愿，幫助群眾解決問題，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。自覺貫徹落實(shí)《廉潔從政行為準(zhǔn)則》 ，嚴(yán)格遵守關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持自警、自省、自勵(lì)，做到慎言獨(dú)行、防微杜漸，帶頭做清廉模范。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大行風(fēng)整治力度，大力糾正不正之風(fēng)，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。嚴(yán)格教育家屬子女和身邊工作人員，不利用手中的權(quán)力為親屬和身邊工作人員謀私利。