2018某局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
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2018 某局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料文化局現(xiàn)有正式黨員 17 名,黨支部書記 1 名,組織委員 1 名,宣傳委員 1 名,紀(jì)檢委員 1 名。局黨支部分管六個(gè)部門的黨建工作,即:文化、體育、廣電、新聞出版、文物、旅游。**年以來,支部在上級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹黨的**大、 **屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng),不斷加強(qiáng)黨員思想、組織作風(fēng)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè),積極圍繞中心,服務(wù)大局,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用,組織和帶領(lǐng)全局干部職工為**“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、生態(tài)大縣、文化名縣”建設(shè)和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但是,領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在不少問題,具體表現(xiàn)為:一、領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題(一)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面作為局黨支部組織,黨風(fēng)黨紀(jì)教育抓得不緊,干部監(jiān)督管理不嚴(yán),懲防體系建設(shè)抓得不實(shí),對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約不夠到位,多數(shù)干部好人主義思想仍然存在,對(duì)黨員問題重視不夠,研究解決不及時(shí)、不到位,干部監(jiān)督管理失之于寬,失之于軟??傉J(rèn)為自己工作時(shí)間長(zhǎng)了,盡是老同事、老部下、單位人都是一個(gè)戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友,抹不下面子,不想得罪人,不想觸及矛盾,不想處理遺留問題。對(duì)干部隊(duì)伍管理、考核不夠嚴(yán),日常深入基層同職工談心少,了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的生活圈缺乏有效手段,對(duì)干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠,與干部日常交心了解不夠,重提拔輕管理的情況依然存在,對(duì)干部的思想教育和嚴(yán)格管理做得還有不到位、不深入的地方,存在好人主義思想,失之于寬、失之于軟。特別是在處理個(gè)別不作為的職工上,往往高舉輕放,措施不硬。對(duì)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”雖然重視,但具體舉措有限、辦法不多。(二)在組織生活方面作為文化局領(lǐng)導(dǎo)班子,在抓思想、帶隊(duì)伍、強(qiáng)作風(fēng)上,還是螺絲擰得不夠緊,發(fā)條上得不夠勤,在黨委班子自身建設(shè)方面,重視團(tuán)結(jié)多,開展批評(píng)少;強(qiáng)調(diào)和諧多,提出意見少;注重配合多,相互監(jiān)督少。對(duì)班子成員雖然都有要求,但總體缺乏針對(duì)性、監(jiān)督性。在日常工作中,更多地是靠大家自覺。長(zhǎng)此以往,就造成了班子學(xué)習(xí)氛圍不濃,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。作為整體支部,大家盡管比較注重發(fā)揚(yáng)民主,但是在充分調(diào)動(dòng)班子成員積極性方面還是做得不夠,特別是在支部會(huì)討論難以形成一致意見的事項(xiàng),有時(shí)也存在個(gè)人意見主導(dǎo)班子意見的現(xiàn)象。在對(duì)有把握的事項(xiàng)決策時(shí),往往先發(fā)言,定調(diào)子,聽取他人意見不夠,致使一些同志沒有充分表達(dá)自己的意見。如民主生活會(huì)堅(jiān)持年年開,但質(zhì)量并不高,缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的深度,而自己找問題泛泛而談,班子成員批評(píng)時(shí)也是礙于情面蜻蜓點(diǎn)水,與工作實(shí)際、學(xué)習(xí)實(shí)際有脫節(jié),與現(xiàn)實(shí)有差距。(三)在理想信念方面一是不夠重視政治理論學(xué)習(xí)。多少人以日常工作忙為借口,對(duì)機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不夠注重,學(xué)了也是淺嘗輒止存在片面性,缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對(duì)習(xí)近平總書記實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的理論學(xué)得不夠深透,沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信,理論上的不成熟導(dǎo)致政治理想不夠清醒和堅(jiān)定。二是科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造,導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所扭曲,安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取,革命意志消退,甚至對(duì)權(quán)貴人物、豪富人物生活方式心儀向往。三是理論與實(shí)踐有所隔離。學(xué)風(fēng)不實(shí),忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系,始終如一地運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng),導(dǎo)致運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)文化工作實(shí)踐不夠,緊密結(jié)合縣委縣政府中心工作謀大事、議大事不夠。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,對(duì)黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”缺乏高度的警醒,對(duì)形形色色的腐朽沒落文化和社會(huì)思潮、特別是“四風(fēng)”問題泛濫缺乏運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)和觀點(diǎn)的分析批判能力。長(zhǎng)期以來, “四風(fēng)”問題無時(shí)無刻不在侵襲著我們黨的肌體,影響到我們工作生活的方方面面,而我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)這些問題卻缺乏應(yīng)有的警醒,見怪不怪,甚至覺得理所當(dāng)然, “久入鮑肆而不聞其臭” ,這就相當(dāng)危險(xiǎn)。(四)在宗旨意識(shí)方面一是政績(jī)觀有所偏差。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,會(huì)風(fēng)不正文風(fēng)不實(shí),其根源在于政績(jī)觀不正確,實(shí)事求是的作風(fēng)扎根不牢,實(shí)質(zhì)是指導(dǎo)思想上的主觀主義。重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè),實(shí)質(zhì)是急功近利的功利主義作祟。二是責(zé)任心有所缺失。缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,?duì)長(zhǎng)期存在的機(jī)關(guān)工作效率不高、機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站信息更新不及時(shí)、對(duì)與上位法相抵觸的規(guī)范性文件未能進(jìn)行及時(shí)清理等問題,根源于領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏直面矛盾的勇氣,為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)。三是官本位思想嚴(yán)重。浮在機(jī)關(guān)不接地氣,深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠,文化工作吸收群眾參與不夠,對(duì)反映強(qiáng)烈的民生問題重視不夠及整改乏力等問題,根源在于我們?cè)诠ぷ鲬B(tài)度上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰” 、“依靠誰” 、 “我是誰”的問題,沒有真正擺正主仆關(guān)系,群眾觀念淡化。(五)在黨性修養(yǎng)方面一是世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本,這些年來,我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)加強(qiáng)主觀世界的改造,但往往落實(shí)在行動(dòng)上就只注重前者而忽視后者,重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育,致使在多元化社會(huì)思潮及社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲下,馬克思主義政治立場(chǎng)還站得不夠穩(wěn),共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅(jiān)定。二是黨性原則不夠強(qiáng)。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器開展健康有益的思想斗爭(zhēng)等問題,從本質(zhì)上看是黨性原則不強(qiáng)和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)。民主集中制執(zhí)行不到位是導(dǎo)致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、效率不高的關(guān)鍵,從思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松,領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng),改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出問題,對(duì)發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,對(duì)基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉,對(duì)基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法,工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)不夠,導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠?qū)崱K氖瞧D苦奮斗的本色有所退化。工作講排場(chǎng),生活講時(shí)尚,根源在于艱苦奮斗的本色意志退化,沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求,導(dǎo)致享樂主義思想不同程度存在。(六)在紀(jì)律管束執(zhí)行方面黨的紀(jì)律是維護(hù)黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。對(duì)照中央和縣委紀(jì)律要求,班子仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況,沒有起到好的示范帶頭作用,接受過服務(wù)對(duì)象超規(guī)格吃請(qǐng),對(duì)干部管束不力導(dǎo)致有的干部存在大吃大喝的行為。紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位,根源在于我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠,對(duì)政治紀(jì)律的內(nèi)容向干部職工宣傳教育不夠,我們必須承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲,對(duì)權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識(shí)不清,對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心,對(duì)黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心,對(duì)剝削階級(jí)思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒,我們必須作深刻反省。全局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問題及其原因,反映出我們?cè)谧陨硭枷胝嗡刭|(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析,在于我們科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠,自覺進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造功夫下得不深,理想信念不夠堅(jiān)定,宗旨意識(shí)不夠強(qiáng),黨性鍛煉要求不夠嚴(yán),紀(jì)律意識(shí)不夠到位,這是造成“四風(fēng)”突出問題的根本原因。我們一定要在這次民主生活會(huì)對(duì)照檢查中,認(rèn)真解決班子自身“四風(fēng)”方面突出問題,切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)治理和整改,以樹立新形象形成好作風(fēng)的實(shí)際成果取信于民。二、整改思路及方向(一 )加強(qiáng)理論武裝認(rèn)真解決學(xué)風(fēng)不實(shí)的問題,加強(qiáng)科學(xué)理論武裝,切實(shí)在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。一是切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),提高、提高、再提高”的要求,把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì),不斷拓寬視野增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力,正確把握時(shí)代脈搏,確保始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。二是要在理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)自學(xué)相結(jié)合,加強(qiáng)政治理論和文化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年帶頭精讀經(jīng)典原著,重點(diǎn)突出黨的政治理論以及中央、省市縣委各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí),緊緊圍繞縣委縣政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務(wù),注重緊貼基層、緊貼服務(wù)對(duì)象抓實(shí)事,切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。三是堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。切實(shí)端正學(xué)風(fēng),要在常學(xué)常用上做文章,努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式,轉(zhuǎn)化為對(duì)客觀實(shí)際的正確把握能力,轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)文化工作的思路和方法,轉(zhuǎn)化為踐行科學(xué)理論的實(shí)際行動(dòng),把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、促進(jìn)社會(huì)和諧的價(jià)格工作上來。四是以科學(xué)理論為武器,不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造。以為民務(wù)實(shí)清廉作為當(dāng)代共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求,堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),強(qiáng)化宗旨意識(shí)和公仆意識(shí),牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀。堂堂正正做人,實(shí)實(shí)在在做事,努力做到謀策不謀權(quán),謀事不謀利,謀績(jī)不謀名,永葆革命本色。(二 )加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn),努力建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、配合默契、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子,是增強(qiáng)機(jī)關(guān)聚集力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。一是貫徹落實(shí)民主集中制原則。自覺維護(hù)和增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,顧大局、識(shí)大體、講原則,努力形成班子的整體合力,充分發(fā)揮班子的整體功能。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行民主集中制原則,帶頭維護(hù)和增進(jìn)班子集體的團(tuán)結(jié),遇事要主動(dòng)與其他班子成員溝通協(xié)商,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)班子成員的積極性。班子成員要增強(qiáng)全局觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極參與班子集體領(lǐng)導(dǎo),自覺服從集體的決定,做到不越權(quán)、不缺位。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺(tái),遇到不同意見坦誠(chéng)相見,不計(jì)較個(gè)人恩怨得失,共同營(yíng)造心齊氣順風(fēng)正勁足的良好氣氛。二是健全領(lǐng)導(dǎo)決策工作制度和議事規(guī)則。努力健全科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)決策制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,做到議而有決,決而有行,切實(shí)提高工作執(zhí)行力。著力健全重大事項(xiàng)決策規(guī)則和程序。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結(jié)合的決策機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策民主化科學(xué)化法制化。黨支部作出重大決策前,要進(jìn)行深入調(diào)查研究,廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。涉及相關(guān)部門的,應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商;涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的,應(yīng)當(dāng)事先聽取意見。積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開,重大決策的實(shí)施情況要以適當(dāng)形式及時(shí)向群眾通報(bào)。三是認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要過好雙重組織生活,自覺參加黨支部組織生活,接受黨員群眾監(jiān)督。堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、有錯(cuò)必改,敢于并善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器,積極開展經(jīng)常性的談心交心活動(dòng),開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達(dá)努力方向,努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。四是堅(jiān)持以人為本,切實(shí)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工積極性。把爭(zhēng)當(dāng)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部擺在黨支部工作的更加突出位置,加強(qiáng)基層支部戰(zhàn)斗堡壘建設(shè),積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。要加強(qiáng)干部職工理想宗旨和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神。要加強(qiáng)對(duì)干部特別是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng),堅(jiān)持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng),積極營(yíng)造干部公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機(jī)制,幫助干部成長(zhǎng)發(fā)展。(三 )加強(qiáng) “三型”機(jī)關(guān)建設(shè)我們要緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題治理,切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè),切實(shí)以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。一是密切聯(lián)系群眾,積極創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部浮在機(jī)關(guān)不接地氣的問題,要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度和領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系制度。每年初確定部門重點(diǎn)調(diào)研課題,每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要領(lǐng)銜課題深入基層開展調(diào)查研究,形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室要從分管工作實(shí)際出發(fā),建立基層聯(lián)系點(diǎn),經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)走訪調(diào)研,掌握實(shí)情,指導(dǎo)開展工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動(dòng)地到矛盾問題多、工作推動(dòng)困難的地方去,及時(shí)為基層、為群眾排憂解難。二是強(qiáng)化公共文化服務(wù),進(jìn)一步明確工作職責(zé),優(yōu)化工作流程,完善受理、督辦、回訪制度,提高群眾公共文化服務(wù)質(zhì)量。三是加強(qiáng)和改進(jìn)公共文化服務(wù)宣傳。準(zhǔn)確解讀文化政策,認(rèn)真解決廣大人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的文化熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,及時(shí)答疑釋惑,積極疏導(dǎo)社會(huì)公眾文化服務(wù)預(yù)期。三是切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì),積極創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)。深入學(xué)習(xí)《黨章》 、 《黨紀(jì)處分條例》和《廉潔從政準(zhǔn)則》 ,貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定以及縣委廉政實(shí)施意見等規(guī)定,做到頭腦清醒,警鐘常鳴。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則帶頭率先垂范,要求一般黨員干部做到的,領(lǐng)導(dǎo)首先要自己做到,要求一般黨員干部不做的,領(lǐng)導(dǎo)首先要自己不做,切實(shí)做到令行禁止。堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律,對(duì)膽敢以身試法、頂風(fēng)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起處理一起,決不姑息決不手軟,堅(jiān)決依紀(jì)依法嚴(yán)懲不貸,切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育,弘揚(yáng)正氣,根除邪氣,徹底鏟除腐敗滋生的土壤。四是健全“三公”經(jīng)費(fèi)管理使用、公開制度。完善公務(wù)用車配備使用和因公出國(guó)(境) 管理制度,完善會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法,加大對(duì)問責(zé)力度,促進(jìn)干部勤儉節(jié)約。對(duì)群眾反映的我局公務(wù)用車管理問題,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范。五是健全干部生活作風(fēng)監(jiān)督制度。制定機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范,加強(qiáng)“八小時(shí)”外監(jiān)督,凈化朋友圈社交圈??傊?,我們要以“兩學(xué)一做”為根本,特別是在反對(duì)“四風(fēng)”強(qiáng)化整改落實(shí)措施方面加大工作力度,以實(shí)際行動(dòng)履行踐諾。我們將在縣委督導(dǎo)組和全體干部職工的幫助支持下,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變,積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型的文化工作領(lǐng)導(dǎo)班子,為深化文化改革、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)富民興左作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!- 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