2018年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改方案
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2018 年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改方案xxx 按照縣委的統(tǒng)一安排部署,在 1 月 4 日召開了專題民主生活會。在會后圍繞六個方面的內(nèi)容,對“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”和“查擺問題、開展批評”兩個環(huán)節(jié)的工作進行了總結(jié)和專項自查?;顒娱_展以來,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委第八督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下,街道工委開展集體學(xué)習(xí) 30 多次,學(xué)習(xí)教育扎實,不斷打牢思想基礎(chǔ);敞開大門,通過多種形式征集意見建議 2000 多條次,真心誠意傾聽群眾呼聲;開展兩輪談心共 150 多人次,相互溝通思想、消除隔閡,增進共識自我剖析深刻到位;從活動一開始就從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾最不滿意的事改起,已立行立改 200 多件,活動取得了階段性成果。為切實解決街道領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”等方面存在的突出問題,以實實在在的成效取信于群眾,確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場,善始善終、善做善成,根據(jù)街道領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料,結(jié)合征求到的群眾意見以及上級領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組點明的問題,制定如下整改方案:一、總體要求(一)指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,以為民務(wù)實清廉為宗旨,以推進作風(fēng)建設(shè)為重點,聚焦作風(fēng)建設(shè),從思想上、行動上、制度上進行綜合性整改,著力解決四風(fēng)方面和群眾反映強烈的突出問題,努力在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務(wù)上取得實效,為街道和社區(qū)建設(shè)提供堅強保障。(二)目標立行立改:共 5 項任務(wù),已完成整改。目標是解決一批“四風(fēng)”方面存在的突出問題和群眾反映強烈的實際問題,立見成效并長期堅持。近期整改:共 5 項任務(wù),完成時限是 5 月底。目標是限期落實整改措施,真正讓群眾看得見、感受得到開展教育實踐活動帶來的新成效、新氣象。中長期整改:共 5 項任務(wù), 9 月底前完成制定整改計劃并按計劃實施。目標是緊緊圍繞解決“四風(fēng)”問題,堅持釘釘子精神,持之以恒地加以解決,促進領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和思想作風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)新的提升,不斷增強貫徹落實黨的群眾路線的自覺性和責任感,形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)的良性循環(huán),進一步增強街道領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,加快推進“美麗社區(qū)幸福百泉”建設(shè)。二、立行立改任務(wù)(一)強化思想政治建設(shè),堅定理想信念,提高黨性修養(yǎng) 1.存在問題:放松了政治理論學(xué)習(xí),世界觀、人生觀和價值觀的改造缺少與時俱進,沒有跟上形勢變化。對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視不夠,抓的不嚴,在運用“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作上還存在一定差距,對政治理論的理解不夠透徹、貫徹不夠自覺,沒有做到內(nèi)化于心、外化于行。缺乏以理想信念激勵工作的自覺性,為實現(xiàn)理想信念而艱苦奮斗、攻堅克難、奮發(fā)進取的精神有所減退,出現(xiàn)了思想萎靡不振、進取意識減弱、對自身要求的標準也隨之降低等現(xiàn)象。2.整改目標:加強理論武裝,堅定理想信念,提高黨性修養(yǎng),真正把為民務(wù)實清廉的價值追求植根于思想和行動中。3.整改措施:( 1)加強和改進學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責任,班子成員以普通黨員身份參加每周的黨小組學(xué)習(xí),每月進行一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí),同時每月安排兩項自學(xué)內(nèi)容。每季度召開一次學(xué)習(xí)交流會。根據(jù)這次查找到的問題,對應(yīng)知應(yīng)會的理論知識進行補課,進行再學(xué)習(xí)。堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合,每名領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)分管科室,至少開展一項工作創(chuàng)新,提高學(xué)習(xí)效果。(2)強化宗旨意識。樹立 “為官一任,造福一方”的事業(yè)心和責任感,牢記肩上的重擔和使命,不斷強化責任意識,千方百計為居民解難事、辦實事,杜絕用說空話、說白話、說套話代替真抓實干。敢于觸及困難和矛盾,避免出現(xiàn)“安于現(xiàn)狀、不思進取,按部就班,不求有功,但求無過,不愿干、不敢干、不實干”現(xiàn)象。加快適應(yīng)各種新形勢,切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上。(二)嚴格遵守黨的政治紀律,加強反腐倡廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)1.存在問題:抓政治紀律教育較少,對政治紀律的理解不深入,缺乏政治敏銳性和責任感。有時以遵守法律法規(guī)、制度代替遵守政治紀律。缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責任感,對周圍一些不當言行聽之任之,對社會上流傳的小道信息缺少正確的引導(dǎo)和解釋,對錯誤言論沒有做堅決的斗爭。認為街道工作是基礎(chǔ)性工作,不影響工作大局,對中央、市委和縣委的一些重大決策理解不到位,不是逐條逐項落實,而是有選擇的落實。容易辦的立即照辦,難度大的等待觀望,有的貫徹落實不深入,缺少具體舉措,浮于表面。2.整改目標:把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則,牢固樹立大局觀念,嚴格遵守黨的政治紀律,在思想上、言論上、行動上始終和黨中央保持一致,堅持有令必行、有禁必止。在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移?! ?.整改措施:( 1)加強對政治紀律的學(xué)習(xí),堅持正確的政治方向。將政治紀律的學(xué)習(xí)和教育納入街道中心組學(xué)習(xí)計劃中,通過集體研討、培訓(xùn)等措施加強對政治紀律的學(xué)習(xí),提高政治敏銳性和責任感。不信謠、不傳謠,不發(fā)表有損團結(jié)的言論,不做有損團結(jié)的事,旗幟鮮明地與違背黨的政治紀律的不當言行、錯誤思潮作斗爭,自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律的責任。(2)堅持政令暢通、令行禁止,堅決貫徹執(zhí)行上級決策。嚴格遵守黨章、黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則,建立完善的黨內(nèi)組織生活制度,堅決克服黨內(nèi)生活中的自由主義、個人主義、好人主義傾向。堅決貫徹黨的路線方針政策,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和市委、縣委的決策部署精神,結(jié)合街道實際,不打折扣、不作選擇、不搞變通,及時提出貫徹落實意見并全力推動落實。(3)認真貫徹執(zhí)行好中央、市、縣關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定和要求,班子成員、科室負責人、各社區(qū)黨支部負責人之間,明確各自的廉政職責,形成層層抓落實的格局。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點查找機制,徹底封堵制度漏洞,消除廉政隱患。加強管理和監(jiān)督,嚴防“小官巨腐”的現(xiàn)象發(fā)生。并通過意見箱、評議表、熱線電話等方式,積極聽取群眾的意見和建議,自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督?! 。ㄈ﹪拦苻k公經(jīng)費,厲行勤儉節(jié)約1.存在問題:隨著工作、生活條件的改善,艱苦奮斗的意識開始減弱,在思想上對自己的要求有所放松,對新時期堅持艱苦樸素的重大意義認識不到位、不深入,缺乏艱苦樸素精神,有鋪張浪費現(xiàn)象,沒有通過勤儉節(jié)約保持一種積極向上的精神狀態(tài)。自我約束不嚴,存在低碳出行較少、公車私用、公款吃喝、超標準接待現(xiàn)象。2.整改目標:養(yǎng)成艱苦奮斗的勤儉意識,通過勤儉節(jié)約保持積極向上的精神狀態(tài),嚴格控制“三公”經(jīng)費支出,努力降低行政運行成本。3.整改措施:( 1)完善制度,細化審批流程。公務(wù)用車實行用車人申請、科室負責人審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準,行政辦核準程序。領(lǐng)導(dǎo)有事一律通過行政辦安排車輛,手續(xù)不全的司機不予出車。明確公務(wù)招待標準和接待范圍,實行副職領(lǐng)導(dǎo)提出申請、街道辦事處主任審批、行政辦統(tǒng)一安排管理制度。發(fā)票實行科室、主管領(lǐng)導(dǎo)、街道辦事處主任、街道工委書記四人簽字確認,杜絕不必要的工作招待和超標準接待,杜絕個人進行公款宴請。嚴格辦公用品的發(fā)放,堅持隨用隨領(lǐng),防止浪費。(2)強化預(yù)算管理。嚴格控制辦公經(jīng)費、行政開支、活動經(jīng)費,調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),壓縮一般性支出,集中財力保障民生和重點工作支出。舉辦大型活動,嚴格控制數(shù)量、人數(shù),嚴禁發(fā)放各類紀念品,會場布置堅持節(jié)約原則,避免大場面、圖聲勢。 (3)加強資金監(jiān)管。對資金使用嚴格履行先審批后支出程序,大額資金支出一律按照街道“三重一大”決策程序進行集體研究確定,提高資金使用效益。(四)嚴格辦文辦會行為,進一步精簡會議文件1.存在問題:習(xí)慣以文件、會議落實工作,落實工作看開沒開會、發(fā)沒發(fā)文。會議安排隨意,數(shù)量多效率低。發(fā)文質(zhì)量不高,簡單套用,缺乏針對性,有些措施可操作性不強、內(nèi)容不切實際。2.整改目標:切實改進文風(fēng)會風(fēng)。3.整改措施:( 1)建立會議和公文審批制度。組織社區(qū)專干召開會議由主管領(lǐng)導(dǎo)批準,一般不超過 1 小時;組織科室負責人和居委會主任召開會議由街道主要領(lǐng)導(dǎo)批準,一般不超過 1.5 小時。對于時間相近、參會范圍相近的會議,一律合并召開,減少會議召開頻次。根據(jù)會議內(nèi)容確定參會人員,減少陪會現(xiàn)象。對于街道公文,在主管領(lǐng)導(dǎo)審核后報街道主要領(lǐng)導(dǎo)批準,并由工委辦或行政辦進行備案。(2)切實提高會議和文件質(zhì)量。召開會議和發(fā)文,要在準確領(lǐng)悟上級要求,在街道進行針對性調(diào)研的基礎(chǔ)上,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)會同責任科室深入研究、反復(fù)討論,醞釀成熟后方可上會或發(fā)文。參會人員發(fā)言要緊扣議題,直奔主題、突出重點。文件避免空話套話,減少“穿靴戴帽” ,提倡寫短文。對于會議議定事項,主管領(lǐng)導(dǎo)要親自參與,帶頭研究,落實責任;主責部門要主動作為,勇于擔當,組織落實;相關(guān)責任部門要主動配合,積極參與,提供服務(wù)。在開會、發(fā)文后要加強督辦,杜絕出現(xiàn)不聞不問,坐等結(jié)果現(xiàn)象。(五)加大對物業(yè)公司的監(jiān)督力度,提高社區(qū)環(huán)境質(zhì)量1.存在問題:社區(qū)環(huán)境日常維護不到位,樓道三層以上清掃不及時,死亡的花草樹木沒有及時補種。2.整改目標:整合社區(qū)力量做好各方面的保潔工作,提高社區(qū)環(huán)境質(zhì)量。3.整改措施:( 1)做好 4050 保潔人員的監(jiān)督管理。召開樓道保潔員會議,明確工作職責、工作標準和獎勵處罰辦法,組成檢查隊伍,不定期抽查樓道衛(wèi)生。(2)發(fā)揮巡視員作用,做好信息反饋工作。督促巡視員做好巡視工作,對發(fā)現(xiàn)的小型堆積物、亂貼亂畫及時進行清理。對于不能自行清理的,及時通過網(wǎng)格化系統(tǒng)進行上報,并及時告知物業(yè)公司。(3)督促物業(yè)公司加大投入,提高保潔水平。針對社區(qū)死亡的草坪、樹木,協(xié)調(diào)有關(guān)部門提供花籽和苗木,聯(lián)系物業(yè)公司及時補種,消滅黃土露天,并督促物業(yè)公司做好花草樹木的保養(yǎng)工作。要求物業(yè)公司加派人手,加大在社區(qū)的清掃、巡視力度,保持干凈整潔的社區(qū)環(huán)境。二、近期整改任務(wù)(一)密切聯(lián)系群眾,深入社區(qū)主動問需,提高居民滿意度1.存在問題:缺少深入社區(qū)主動問需,身在群眾之中卻不了解群眾,習(xí)慣關(guān)起門來辦公,工作計劃和工作方案不接地氣,考慮社區(qū)居民的實際需求少,缺少向居民征集意見環(huán)節(jié),導(dǎo)致有時開展的工作或推出的服務(wù),不是居民最需要的,致使工作出現(xiàn)被動,主動為群眾服務(wù)的意識和力度不夠。2.整改目標:加強和群眾的聯(lián)系,主動了解居民需求,圍繞居民的需要開展工作,使推出的服務(wù)和舉措接地氣、受歡迎。3.整改措施:( 1)加大包居工作力度。強化包居工作,包居領(lǐng)導(dǎo)每周至少下社區(qū)三次,幫助社區(qū)處理疑難問題。每半個月召開一次聯(lián)席會議,了解社區(qū)重點工作的落實情況。積極參加社區(qū)的活動和黨員大會、居民代表會、組織生活會,和居民進行交流互動。包居工作實行統(tǒng)一記錄制度,街道統(tǒng)一下發(fā)包居工作記錄本,街道工委定期查看包居工作記錄。 ?。?)豐富居民反饋意見渠道。建立網(wǎng)絡(luò)、電話、意見箱、意見本等形式多樣的信息反饋渠道,使居民能夠隨時向社區(qū)反映問題和信息。通過和居民的交流,提前發(fā)現(xiàn)居民需求,主動了解居民要求,增加工作的主動性。(3)改進調(diào)研,提高工作實效。加強對調(diào)研的統(tǒng)籌管理,對班子成員的調(diào)研項目進行審核,提高調(diào)研的針對性和實效性。對之前的調(diào)研方法進行改進,要求領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時,必須安排和居民面對面交流環(huán)節(jié)。加強對熱點難點問題的調(diào)研,每年解決幾件居民關(guān)注的問題,對居民反映的問題敢于向上級反映、協(xié)調(diào),杜絕出現(xiàn)求穩(wěn)怕亂、不敢抓、一味安撫居民的現(xiàn)象。通過深入社區(qū)直面居民調(diào)研,主動問需,加強和居民的聯(lián)系。注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。將街道重點難點工作、群眾反映強烈的問題列入調(diào)研項目,對在調(diào)研中群眾提出的意見建議轉(zhuǎn)化為工作措施和方法,將重要項目調(diào)研報告轉(zhuǎn)化為工作議案。(二)強化黨建工作,發(fā)揮核心引領(lǐng)作用促進和諧社區(qū)建設(shè)1.存在問題:落實黨建工作缺少針對性,存在走過場、兩張皮現(xiàn)象,黨建工作沒有發(fā)揮出統(tǒng)領(lǐng)作用。2.整改目標:抓細抓實黨建工作,發(fā)揮出黨建工作在各項工作中的核心引領(lǐng)作用,發(fā)揮出黨員的模范帶頭作用,為街道和社區(qū)工作提供組織保障。 3.整改措施:( 1)調(diào)查摸底,詳細掌握黨員情況。對社區(qū)黨員進行一次調(diào)查登記,詳細了解黨員的工作、身體、特長、困難等基本情況,通過聊天等途徑了解黨員內(nèi)心想法、對社區(qū)黨建的意見建議、參與社區(qū)建設(shè)的途徑和方法等,為每位黨員建立詳細的臺帳。(2)加強教育,提高素質(zhì)。充分利用和發(fā)揮遠程教育平臺開展黨支部統(tǒng)一選題、黨小組自由選題、個人按需選題三個層次的自助式培訓(xùn)。探索利用 qq 群、短信平臺、微信等新媒體開展黨員教育,加強和黨員的聯(lián)系和溝通。通過老黨員、老干部發(fā)揮 “傳帶幫”作用,開展黨員自我教育活動。通過形式多樣的教育,使黨員隊伍整體素質(zhì)得到提高,做到關(guān)鍵時刻不動搖,大事面前不糊涂。(3)分類管理,激發(fā)每個黨員的活力。對下崗失業(yè)黨員指派專人進行結(jié)對幫扶,對老黨員實行關(guān)愛管理,對有能力、有特長的黨員組織志愿活動。針對摸底結(jié)果,因地制宜設(shè)立崗位,使每個黨員都能為社區(qū)建設(shè)貢獻力量。完善星級考核公示公開、考核記錄等制度,提高黨員參與的積極性。(三)完善規(guī)章制度,提高制度執(zhí)行力1.存在問題:制度重制定輕落實,出臺的不少,但有的制度內(nèi)容籠統(tǒng),操作性不強,有的缺少問責方面規(guī)定,遵守和不遵守區(qū)別不大,制度沒有起到指揮棒作用?! ?.整改措施:( 1)對規(guī)章制度進行清查梳理,做好廢、改、立工作。到科室和社區(qū)進行針對性的調(diào)研,掌握實際情況,廣泛聽取意見建議,對不符合街道實際的予以廢除,對操作性不強的進行修改完善。增加制度的問責規(guī)定,如對違反“十不準”規(guī)定、遲到、早退、上班時間網(wǎng)上購物的違紀人員明確處理規(guī)定,確保制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。(2)加大督查力度。強化制度執(zhí)行,劃出“紅線”,通過明查暗訪、查看記錄等形式督查制度執(zhí)行情況。對違反制度規(guī)定的,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。(四)弘揚苦干實干精神,提高工作激情。1.存在問題:工作安于現(xiàn)狀,缺乏主動擔當意識,不愿吃苦出力,在困難面前拈輕怕重、挑肥揀瘦,追求安逸、將就應(yīng)付。主動進取意識不強,能少干則少干,不推不動,推一推,動一動。2.整改措施:( 1)開展有針對性的教育活動。通過學(xué)黨史、看教育片、參觀教育基地等形式進行思想教育,大力學(xué)習(xí)、弘揚焦裕祿精神,全面踐行“三嚴三實”要求,始終把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。積極塑造敢于碰硬、敢于擔當、敢于創(chuàng)新的精神品格,努力培養(yǎng)只爭朝夕、雷厲風(fēng)行、干就干成、干就干好的工作激情和敬業(yè)精神,以求真務(wù)實、埋頭苦干、狠抓落實的工作作風(fēng)開展各項工作。(2)強化管理,增強責任意識。向工作中無所用心、無所事事、敷衍塞責、得過且過、應(yīng)付了事的黨員干部進行談話,進行嚴肅批評教育,增強無功即是過的責任意識。加強目標檢查,強化過程監(jiān)督,及時掌握督查事項的落實情況,加快督查信息反饋。(3)建立輪崗交流機制。對工作中消極怠工,不思進取,缺少敬業(yè)精神的干部及時進行輪崗交流,打破“干與不干一個樣、干多干少一個樣”的惰政思想,實行能上能下機制,通過上級和下級的互動與聯(lián)動,形成人人爭先的工作局面。(五)整合工作、摸清底數(shù),為正確決策提供依據(jù)1.存在問題:班子工作粗線條多,忽視基礎(chǔ)性工作。沒有建立完善的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫,對社區(qū)居民基本信息、人員流動情況、空巢老人等特殊群體情況、矛盾信息情況掌握的不深不透,已有的數(shù)據(jù)口徑不一,經(jīng)常變化,致使決策脫離實際,工作方案和舉措缺乏針對性。2.整改目標:加強工作交流和統(tǒng)籌,形成完善的數(shù)據(jù)庫,保證落實惠民政策不留死角。3.整改措施:( 1)為居民建立檔案。對教育實踐活動中的入戶結(jié)果進行匯總、分析和統(tǒng)計,為每個居民建立一份社區(qū)檔案,詳細記錄各種信息,并建立殘疾人、老年人、育齡婦女、無業(yè)人員等專項數(shù)據(jù)庫。(2)建立多渠道的信息反饋渠道,及時更新數(shù)據(jù)。發(fā)揮樓門長、黨員、志愿者等信息員作用,依托網(wǎng)格化系統(tǒng),及時對變化的信息進行更新。加大宣傳力度,鼓勵居民在信息發(fā)生變化時及時到社區(qū)進行變更。四、中長期整改任務(wù)(一)樹立大局意識,高標準謀劃工作1.存在問題:缺乏大局意識,謀劃工作站位不高,沒有對街道建設(shè)進行長期規(guī)劃。對街道工作開展具有前瞻性、長期性的研究和思考不到位,缺少從全局的高度思考街道工作,沒有把街道和社區(qū)的建設(shè)工作融入到我縣整體工作部署和工作大局中,很多工作是想到哪干到哪,上邊來什么工作就干什么工作,重點工作缺少穩(wěn)定性和連續(xù)性。對委辦局交辦的任務(wù),總認為是在給自己派活,沒有從全縣工作大局考慮予以認真落實,而是有利的就干,沒利的能推就推,能拖就拖,沒有把群眾的事當成自己的事。2.整改目標:提高謀劃工作的站位,將街道工作融入到全縣工作大局中,抓住全縣快速發(fā)展的有利契機加快推進街道和社區(qū)工作,為縣“綠色北京示范區(qū)”的建設(shè)做出自己的貢獻?! ?.整改措施:( 1)站在全縣工作大局的角度思考謀劃工作。加強對其他地區(qū)街道工作、社會建設(shè)理論的學(xué)習(xí)和研究,對街道工作進行具有前瞻性的思考,加強對縣委、縣政府各種文件的學(xué)習(xí),深刻理解內(nèi)涵,做到融會貫通。根據(jù)縣發(fā)展規(guī)劃和重點工作確定街道發(fā)展規(guī)劃和重點工作,并長期堅持。(2)自覺維護縣委、縣政府的權(quán)威。在政治上、思想上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致,切實做到在重大決策問題上步調(diào)一致,確保政令暢通,堅決杜絕和克服陽奉陰違,當面一套背后一套自行其是的錯誤做法。(3)正確理解全局和局部的關(guān)系,加強和委辦局的工作對接。正確認識街道在縣委、縣政府、各委辦局和居民之間的橋梁作用和街道“上面千條線、下面一根針”的工作特點,從講政治、講大局的高度思考和委辦局的關(guān)系,積極做好穿針引線、承上啟下工作。堅決杜絕對委辦局布置的工作搞“上有政策,下有對策”和“事不關(guān)己,高高掛起” 。加強和各委辦局的溝通聯(lián)系,積極做好對接,根據(jù)縣工作任務(wù)提前在社區(qū)做好準備工作,加快工作的落實。(二)牢固樹立正確的政績觀1.存在問題:政績觀有偏差,唱功好,做功差,以個別典型代替普遍水平,工作追求形式、圖熱鬧。存在搞“形象工程” 、 “面子工程”現(xiàn)象。榮譽稱號爭得多、用得少。有些社區(qū)活動,只注重表面熱鬧,往往是流于形式而缺乏實際效果。2.整改目標:牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,堅決遏制“形象工程” 、 “面子工程” 。3.整改措施:( 1)增強群眾觀點,貫徹群眾路線,切實提高對正確政績觀的認識。將政績觀教育納入街道中心組學(xué)習(xí)計劃中,通過多種形式開展對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的教育,不斷強化宗旨意識,強化主觀世界的改造,牢固樹立正確的政績觀。(2)完善工作評價標準和考核方法。對街道考核方案進行調(diào)整,提高居民滿意度測評的分值,由街道統(tǒng)一組織滿意度測評和回訪工作,提高滿意度測評的科學(xué)性和真實性。引導(dǎo)廣大干部樹立正確的政績觀,將政績觀落實到各項工作中,樹立正確的工作評價標準,在策劃活動時,做到既兼顧縣重點工作,又緊密結(jié)合社區(qū)實際,尤其是要增加長效機制、活動效果保障等相關(guān)內(nèi)容,改變以往以能否刊登信息為目標的活動策劃標準,圍繞社區(qū)建設(shè)的實際需要和居民的實際需要為目標策劃活動,使工作更加接地氣?;顒又凶⒅鼐用竦膮⑴c,盡量使居民方便參與、樂于參與,杜絕口號式活動、面子活動。通過居民的廣泛參與,提高社區(qū)的凝聚力,提高活動效果,促進和諧社區(qū)建設(shè)。(三)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力1.存在問題:班子成員間缺少交流溝通,對相互間的工作不熟悉不了解,資源不能充分共享,沒有形成協(xié)作意識和工作合力。在重大決策時,副職只關(guān)心自己分管的工作,對于其他事項,不積極發(fā)表意見,只是表態(tài)“同意” 。對于存在的不同意見,不是真心發(fā)表意見,而是猜測主要領(lǐng)導(dǎo)的想法進行發(fā)言和表態(tài),存在程度不同的“各掃門前雪”現(xiàn)象,沒有發(fā)揮出班子的整體合力,領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠。2.整改目標:增加相互間的溝通聯(lián)系,提高決策質(zhì)量和效率,形成“擰成一股繩”干事的工作局面。3.整改措施:( 1)積極開展談心談話活動。班子成員間每月開展一次談心談話交流活動,相互溝通思想、化解矛盾。(2)嚴格按照規(guī)定進行民主決策。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,凡重大事項、重要決策和重點問題均由集體討論決定,杜絕“一言堂” ,切實增強民主決策的科學(xué)性、公平性和有效性。(3)完善工作機制。根據(jù)街道班子實際,將工委會和行政辦公會合并為黨政聯(lián)席會,使每個人都了解街道全局工作。建立內(nèi)部機構(gòu)協(xié)調(diào)配合機制和落實責任追究機制。對不配合、不支持或不履行、不正確履行職責,影響工作效率,貽誤工作,造成不良影響或后果的,要追究相關(guān)人員的責任。(4)正確處理同志之間的關(guān)系。在班子中堅持相互尊重、相互信任,互相支持、平等相待導(dǎo)向,營造和諧共事的氛圍。街道主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度,堅決負起引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)職責,嚴于律己,寬以待人,使班子成員互相支持、幫助,避免相互猜忌、勾心斗角,離心離德。(5)加強工作統(tǒng)籌,避免一手硬一手軟。加強對班子成員分管工作的統(tǒng)籌,避免厚此薄彼。在做好民生工作的基礎(chǔ)上,加大政治思想、生態(tài)文化培育、社區(qū)凝聚力培養(yǎng)等工作力度,投入更多的資源和精力,使每個領(lǐng)導(dǎo)干部都負起相應(yīng)的責任。(四)加強干部隊伍建設(shè)1.存在問題:干部隊伍素質(zhì)不適應(yīng)現(xiàn)代社會建設(shè)的需要,對干部監(jiān)督管理不到位,失之于寬,失之于軟。工作制度執(zhí)行不嚴格,缺少督查檢查措施。對發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問題,礙于情面,沒有嚴格的問責。干部考核管理缺少獎懲措施,個別干部應(yīng)付工作,讓干什么就干點什么,沒有主動研究工作、創(chuàng)新開展工作,缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情,存在“不求有功、但求無過”工作狀態(tài)。2.整改目標:形成真抓實干、敢于擔當、務(wù)求實效的工作作風(fēng),不斷提高干部的能力和素質(zhì),為街道和社區(qū)建設(shè)提供堅強的人才保障。3.整改措施:( 1)加強教育培訓(xùn),不斷提高干部能力素質(zhì)。緊緊圍繞履行崗位職責需要,積極改進干部教育培訓(xùn)方式方法。加大教育經(jīng)費投入,創(chuàng)新拓展干部教育培訓(xùn)渠道,注重跟蹤問效,分期、分批組織開展各類培訓(xùn),努力做到理論教育、黨性教育和道德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機結(jié)合,使干部素質(zhì)和能力得到全方位的提升。(2)從嚴管理各種隊伍。堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督,把治理“庸懶散軟奢”作為改進作風(fēng)的突破口,對不良習(xí)氣繼續(xù)保持“零容忍”態(tài)度,發(fā)現(xiàn)一起處理一起,堅決糾正干部的紀律作風(fēng)問題。設(shè)置監(jiān)督舉報電話和意見箱,建立登記反饋制度,并在轄區(qū)進行公開,指定專人接聽和收看,及時了解居民在辦事服務(wù)過程中遇到的問題。嚴格落實“首問首辦負責制” ,避免出現(xiàn)新時期的“門好進、事難辦”現(xiàn)象。(3)樹立正確用人導(dǎo)向,關(guān)心干部成長。把“干得好”的干部調(diào)整到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅持能上能下的用人機制,調(diào)動干部的積極性。豐富干部培訓(xùn)形式,發(fā)揮街道9 個社區(qū)工作相近的特點,加大干部內(nèi)部交流力度,提高干部想工作、干工作的積極性。(五)加強便民利民服務(wù)體系建設(shè),提高聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”質(zhì)量1.存在問題:破解聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”難題的力度不夠,惠民政策是否全面落實沒有一抓到底。對于老、弱、病、殘等特殊群體的服務(wù)并沒有推出新的舉措,便民利民服務(wù)設(shè)施和便民利民服務(wù)體系不健全。2.整改目標:加大便民利民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)體系建設(shè),提高聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”質(zhì)量,讓居民享受到便捷、高效的服務(wù)3.整改措施:( 1)倒排時間表,加大便民服務(wù)設(shè)施建設(shè)力度。街道綜合辦公服務(wù)中心明年投入使用,建成完善的便民服務(wù)大廳,將目前在儒林街道轄區(qū)的社保所集中到新辦公樓一起辦公,方便居民辦事。兩年內(nèi)解決所有社區(qū)的辦公服務(wù)用房建設(shè),建成社區(qū)一站式服務(wù)大廳,完成社區(qū)“三駕馬車”建設(shè),更廣泛的聯(lián)系居民群眾。通過社區(qū)改造、精細化管理等舉措,緩解社區(qū)停車難,今年完成試點工作。(2)加大便民服務(wù)體系建設(shè)。做實“一刻鐘服務(wù)圈” ,對缺少的服務(wù)通過政府購買服務(wù)等措施進行引入,對已有的服務(wù)通過加大監(jiān)督、扶持力度,進一步提高服務(wù)水平。 ?。?)依托居民信息檔案,實行“零距離服務(wù)” 。對居民檔案進行分類整理,建立空巢老人、殘疾人、無業(yè)人員、育齡婦女等特殊群體檔案,建立上門服務(wù)、定向服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等機制,確保落實惠民政策沒有死角。(4)通過 “網(wǎng)格化”實行精細化服務(wù)。整合網(wǎng)格內(nèi)志愿者、計生宣傳員、黨員等各種力量,強化相互間的協(xié)調(diào)配合,明確網(wǎng)格內(nèi)的人員配備和工作職責,將社區(qū)服務(wù)、綜合治理、環(huán)境建設(shè)、人口和計生等各項工作納入到網(wǎng)格中統(tǒng)籌推進,提高服務(wù)的精細化水平。五、保障措施(一)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責任。街道工委書記是整改工作的第一責任人,負總責。班子其他成員按照“誰分管,誰負責”的原則,牽頭抓好有關(guān)整改落實工作。牽頭領(lǐng)導(dǎo)要和負責科室一起,親自研究,制定具體的整改方案,提出明確的任務(wù)書、時間表。街道工委將每個月召開一次專題會議,聽取整改工作匯報,對于沒有按照計劃推進工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,要做出解釋說明。(二)立足實際,全面整改。一切從實際出發(fā),不遮掩問題、不回避矛盾,直面問題、找準路徑,真正做到有什么問題就解決什么問題,確保整改“不虛” 、 “不空” 、“不偏” ,不走過場。牽頭領(lǐng)導(dǎo)和主責科室要高度重視,認真履職,主動協(xié)調(diào),對照本方案要求,進一步細化措施,推進落實。配合科室要主動參與,積極做好配合工作。 (三)強化監(jiān)督,務(wù)求實效。責任科室既擔負整改任務(wù)的組織實施,又負責督促檢查,要結(jié)合工作實際,對立行立改任務(wù)制定實實在在的措施和切實管用的辦法,對中長期整改任務(wù)制定分階段整改落實計劃。街道成立專門的監(jiān)督小組,負責整改方案落實的信息收集和督促檢查工作,每月向街道工委匯報一次情況。(四)注重實效,鞏固提高。 “四風(fēng)”問題具有反復(fù)性和頑固性等特點,必須堅持長抓不懈。班子成員和各科室、社區(qū)負責人要高度重視,親力親為,堅持經(jīng)常抓、反復(fù)抓,切實抓好本部門的整改工作,防止出現(xiàn)反彈。- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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