計劃外用工勞動合同

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1、甲方： 單位名稱：______________________ 單位地址：______________________ 單位性質(zhì)________________________ 乙方：__________________________ 姓名：__________________________ 性別：__________________________ 出生日期：______________________ 聘用時間：______________________ 身份證號碼：____________________ 聯(lián)系電話：_____________________

2、_ 原退休單位或下崗單位：__________ 退休證號或下崗證書號：__________ 外來人員就業(yè)登記卡號：__________ 家庭住址：______________________ 郵政編碼：______________________ 戶口所在地：____________________ 經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。 第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年

3、_______月_______日止。 試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。 第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________ 第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù) （一）甲方權(quán)利和義務(wù)： 1．根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理； 2．依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰； 3．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施； 4．保護乙方合法權(quán)益，按照有

4、關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民 幣 元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。 ①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。 ②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。 5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。 （二）乙方權(quán)益和義務(wù)： 1．遵守

5、甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）； 2．享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬； 3．勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。 第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同： 1．乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求； 2．嚴重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度； 3．被依法追究刑事責(zé)任； 4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)； 5．患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作； 6．聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

6、 第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。 第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾： 1．聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。 2．在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。 本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。 擔(dān)保人簽字：_______________ 甲方負責(zé)人簽字：___________ _______年_______月_______日 乙方簽字：_________________ _

7、______年_______月_______日 備注：1．本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。 簽字：_____________________ _______年_______月_______日 2．本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。 簽字：_____________________ _______年_______月_______日 附件 計劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn) 為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 一、技工 ①對部分必須持

8、有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工600元、中級工700元、高級工800元； ②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工600元、中級工650元、高級工700元； 二、普工 工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)： ①清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月； ②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月； ③部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。 三、校衛(wèi)隊人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月（含獎勵工資）之間發(fā)放。