集團發(fā)展部部長崗位職責（共14篇）

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1、集團發(fā)展部部長崗位職責（共14篇） 第1篇：集團財務部部長崗位說明書財務部部長測評指標體系設計 設計者：武云飛 學號:1110030116 班級：勞保110 1指導老師：趙慧娟 一、崗位簡介（崗位說明書）： 財務部部長職位說明書 二、測評內容和測評指標 根據人力資源崗位說明書和任職資格要求，將崗位按：任職資格---關鍵要素---測評要素---測評指標---指標標志、標度 逐層細化分析，確定該崗位的測評指標體系。 任職資格： 1.熟悉財會專業(yè)知識，熟悉國家有關財務、會計、稅收政策和實務取得中級以 上財會相關職業(yè)資格，達到會計師職業(yè)所要求的職業(yè)素養(yǎng)。 2.有較強的領導能力

2、、組織能力和協(xié)調能力。 3.有強烈的責任心和事業(yè)心。 4.良好的服務意識，工作細致、踏實。 5.堅持原則，客觀公正，依法辦事，保守機密。 6.工作仔細負責；性格穩(wěn)中，原則性強。 7.有良好的溝通能力，善于和各類性格的人員交往并建立良好的關系。善于和 領導及下屬溝通。 8.有良好的邏輯思維能力，善于解決各類復雜問題。 9.有很強的計劃性和實施執(zhí)行力。 10.有良好的領導能力，團隊合作能力。有責任心、有事業(yè)心。 11.為人熱情開朗，親和友好，待人接物公平公正。 12.其他上級領導根據具體情況認為需要的態(tài)度。 測評要素： 根據榜樣分析法：通過對于一些較為出色的財務部部長的知識、技能、人

3、格等方面的觀察分析，得出了財務部經理的各個方面要求。 測評表（總表） 第2篇：公關部部長崗位職責1.負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制訂年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行。2.協(xié)助行政部做好重大活動的組織、協(xié)調和接待工作。參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動。3.經總經理正式任命，作為公司發(fā)言人。負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。4.負責審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關活動。負責或協(xié)助開發(fā)導入CIS、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動。5.負責指導、管理、監(jiān)督公關部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服

4、務態(tài)度，做好下屬人員的成績考核和獎勵懲罰等工作。 第3篇：采編部部長崗位職責1.做好采編人員的政治理論學_和業(yè)務培訓工作。2.搞好年度宣傳計劃和報道要點，并結合全區(qū)中心工作抓好重點欄目，根據宣傳報道要點和版面要求及時制訂方案，經本站領導同意后組織實施，組織實施評選(或選送)好新聞及業(yè)務研討活動。3.組織實施采訪報道計劃和重點采訪活動并辦好品牌欄目。4.指導采編業(yè)務工作，協(xié)調好各方面的關系。5.完成本站領導交辦的其他工作。 第4篇：設備部部長崗位職責1.依據公司年度工作計劃負責組織制訂本系統(tǒng)年度工作計劃。2.負責對下屬員工工作進行指導、監(jiān)督、評價與考核。指導下屬解決工作中的問題與閑難并對工作

5、中的類似情況采取措施加以規(guī)范和避免。3.負責制定本部門內部組織機構設置、關鍵業(yè)務流程及所有下屬人員的崗位說明及績效考核方案。4.負責制定并完善企業(yè)集團設備管理制度并貫徹落實。5.負責組織制定企業(yè)集團所有設備的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。6.負責與設備供應廠家協(xié)商設備的選型、安裝調試驗收。7.負責指導子分公司設備科對口業(yè)務工作。8.負責指導子分公司所有設備的管理、維護、維修、保養(yǎng)及方案制訂和落實。9.負責定期對子分公司所有設備管理狀況進行巡檢。10.負責指導子分公司檢查生產部門操作員工對設備的規(guī)范操作和日常保養(yǎng)。11.負責制定企業(yè)集團設備更新或改造方案及費用預算。12.負責對本系統(tǒng)人員的安全操作培訓

6、。13.負責公司設備系統(tǒng)的戰(zhàn)略性整體人才培養(yǎng)和本部門人力資源管理。14.負責本部門成本預算控制。15.負責樹立本部門工作威信并提高其他部門對本部門的滿意度。16.負責組織部門成員學_。 第5篇：技術部部長崗位職責1.組織產品開發(fā)、設計，工藝裝備的開發(fā)、設計。2.審核試制的產品圖紙、工藝工裝圖紙。審定銷售產品的使用說明書,頒發(fā)產品合格證。3.指導新產品制造、安裝調試。4.對制造過程的技術、質量問題進行監(jiān)控，指導現(xiàn)場生產。5.審批技術工藝變更單、次品回用單。6.根據生產周期，及時組織圖紙設計，審定后投人生產，并對圖紙設計的合理性及其加工工藝性負責。不允許有大的設計失誤。7.組織相關部門對剩余產成

7、品進行技術評定，并簽署代用、借用申請文件。8.調動設計人員的積極性，提高工作效率。合理安排加班，以確保設計任務按時完成。 第6篇：企管部部長崗位職責1.制定、執(zhí)行公司管理制度，建立公司管理平臺。2.檢查公司各部門工作落實情況，檢查總經理辦公例會等相關會議的落實情況。3.處理安全、質量事故，責任糾紛。4.對公司各職能部門的工作進行考核、評價、處罰和獎勵。5.監(jiān)控公司的安全、衛(wèi)生等工作。 第7篇：供應部部長崗位職責1.審核執(zhí)行,供應計劃，分類、分項安排采購，外協(xié)業(yè)務，并監(jiān)控供應周期，供應質量數(shù)量及供應商的供貨能力。2.制定供應管理制度，規(guī)范、協(xié)調采購政策和行為。3.考核、評價中、長期供應商和供

8、應渠道，建立供應商檔案。4.開拓新的供應商，落實公司供應政策。建立合理規(guī)范的招標辦法，以保證大宗原材料等供應及時，質量穩(wěn)定，價格優(yōu)惠，交貨條件理想。5.對本部門與采購計劃相關的文件、記錄、單據負有監(jiān)管責任。6.完成總經理交辦的其他工作。7.對供應計劃的落實、完成負責。8.對供應的產品質量及索賠負責。?9.對供應人員的政治思想、品德修養(yǎng)、廉政建設負責。10.對領導布置的各項任務盡最大努力完成負責。11.對給領導提供的各項報表的真實性、準確性負責。 第8篇：采購部部長崗位職責1.主要負責對下發(fā)的采購清單中待購物品的近期銷售情況進行充分了解，熟悉待購貨物近期的市場需求并較準確地預測一段時間內(一般

9、為半個月)的需求量，詳細對待購物品的待購數(shù)量進行預測記錄,作出價格預算,并將所需款項向咖啡廳財務部匯報以取得采購經費。2.管理好本部人員的工作，同時加強本部fJ與其他各部門的溝通工作。 第9篇：管理部部長崗位職責1.協(xié)助館領導做好行政和業(yè)務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產管理工作。2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。4.根據館領導的意見安排館務會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領導匯報

10、工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。5.處理好與各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調好各項工作。6.負責全館的宣傳工作，抓好宣傳報道。7.配合館領導組織安排全館人員參加業(yè)務研討、學_、觀摩、培訓、交流活動。8.依照財務制度、履行財務管理職責，把好收、支關，編制年度預算、做好報賬工作。保證經費按時到位。做到財務賬目日清月結，按時上送報表，保證不出差錯。9.負責文化館行政和業(yè)務工作有關資料及報告的起草和打印上報。10.做好行政和業(yè)務文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。11.負責行政和業(yè)務資料統(tǒng)計上報存檔。12.按照考勤制度負責

11、考勤工作。13.負責安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設備維修、工會等辦公室日常事務工作。14.負責財產和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。 第10篇：銷售部部長崗位職責1　負責管理營銷業(yè)務，規(guī)范對外活動。 2　負責營銷任務的分解、平衡、下達和推進。 3　負責營銷過程的控制，負責年度任務的有效完成。 4　負責平衡和協(xié)調各產品事業(yè)部。 5　負責新業(yè)務的布置和推廣工作。 6　監(jiān)督合同的登記，領導合同的管理和審核。 7　負責合同的信用評價。 8　負責定期召開營銷會議，檢查和

12、推進營銷業(yè)務的進程。 9　負責處理越區(qū)銷售問題。 10　管理和提升整個銷售隊伍。 11　負責與物流的接口。 12負責處理與銷售部及分公司相應部門的關系。 第11篇：市場部部長崗位職責1.協(xié)助咖啡廳完成銷售經營冃標。2.督導員工工作。3.做好各部門的溝通工作。4.把客人對餐廳服務和食品的評價及時進行研究。5.調整相應對策,以便為客人提供良好的消費環(huán)境。6.推廣銷售，根據市場情況與不同時期的需要，組織討論制訂銷售計劃，制訂有特色的食品及時令飲品的推廣計劃。7.參加例會，與各部門建立良好的溝通關系,互相協(xié)作、配合，保證營業(yè)工作順利進行。 第12篇：技術部部長崗位職責技術部長崗位管理職責 為加強

13、公司技術管理，提高公司產品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產品質量標準，負責技術部的工作安排、管理等工作。技術部長崗位職責如下： 1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。 2.全面負責建立和完善產品設計、新產品試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度。組織、協(xié) 調技術部建立和完善質量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術服務與支持。 3.及時搜集、整理國內外產品發(fā)展信息，把握產品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編 制近期技術工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對技術、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術組織和管理工作。 4.負責制定和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和

14、技術安全等有關的技術規(guī)定。合理編制技 術文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理。 5.認真做好技術圖紙、圖章、技術資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管和 保密工作制度。認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標提供可靠的技術指導和技術支持。 6.負責配合銷售部因客戶需求對產品技術參數(shù)提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術方案 的提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產加工圖紙，確保產品正常生產，如期交貨。 7.負責協(xié)助銷售部必要時的技術談判，和銷

15、售部簽訂生產任務單后的審核簽發(fā)工作。 8.負責公司技術部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養(yǎng)，技術隊伍的管理， 有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人才。 9.負責生產部生產圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產車間 在生產過程中遇到技術性問題時，能及時到生產現(xiàn)場給予指導、處理、協(xié)調并制定解決方案與技術支持。 10.積極協(xié)助相關質量部門關于質量和技術方面的討論工作。 11.協(xié)助質量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。并協(xié)同質量檢驗部門對不合格產品 的鑒定和處理工作。 12.指導采購部門采購新產品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購

16、部門所提供圖紙等工作。 13.按時完成公司領導交辦的其他技術任務。 本技術部長崗位管理職責呈報總經理審核批準后自年月日起實施執(zhí)行。 廠部 -10-9 第13篇：技術部部長崗位職責技術部部長崗位職責 1、負責項目的技術工作，制定技術管理文件，參與重要、特殊工序的技術復核，審定技術問題的設計變更，處理、解決施工中的技術問題； 2、及時與甲方監(jiān)理進行溝通，出現(xiàn)變更及時溝通報簽，每道工序完工后及時報驗； 3、組織好本項目技術工作，做好部門儀器、工具的分配工作，保證在施工時技術在前，施工在后； 4、要負責技術員的業(yè)務水平和能力考核和抽查； 5、對工程須進行復核、復測、核算材料消耗；

17、 6、保證項目的導線、高程正確及材料核算精確、工序安排的準確，對項目經理負責。如出現(xiàn)返工要追究到責任人，技術部部長承擔連帶責任； 7、儀器、工具使用管理落實到個人，保證正常使用。出現(xiàn)損壞者由技術部部長落實責任人，如無法確定責任人，由技術部部長負責賠償。 第14篇：外貿部部長崗位職責外貿部部長及職員崗位職責 一）外貿部部長崗位職責： 1、國際業(yè)務的市場開拓、尋找、開發(fā)海外客戶及訂單； 2、訂單業(yè)務流程管理和風險控制并負責對整個外貿定單的洽談，簽約，單證審核， 定單管理，運輸、報關、收匯等； 3、國內外客戶的聯(lián)絡、溝通，來訪客戶接待等； 4、負責對國外客商訂單的評估、跟蹤及管理；

18、 5、負責對所屬部門員工的管理、考核、晉升工作； 7、業(yè)務拓展渠道的計劃及安排，如展會或電子商務平臺的具體措施及費用預算等； 8、產品市場定位，產品價格及行業(yè)信息的整理； 9、公司及公司其他部門或與貿易相關的商務及非商務工作； 10、正確對待和處理好與公司及各部門的關系。 11、完成領導交辦的其他工作 二）外貿業(yè)務員（含跟單員）崗位職責： 1、熟悉產品，對產品有所掌握，熟悉產品在市場上的定位； 2、能獨立開發(fā)客戶，對外貿流程了解，對產品的規(guī)格、質量等都能及時給客戶答復；及時向客戶提供我司最新產品信息和產品目錄 3、能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單 4、生產過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證 5、能夠獨立制作整套單據和相關的證明等，并按要求獨立操作，包括發(fā)運貨物等； 6、妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔； 7、及時遞交財務所需退稅核銷用的全套資料； 8、注意提升自身產品知識、行業(yè)知識和業(yè)務能力等； 9、處理好與各部門的關系，并及時地向他們請教有關產品的最新信息和動態(tài)； 10、完成外貿部經理交辦的其它事項。 集團拓展開發(fā)部崗位職責 集團工程部副部長崗位職責 開發(fā)部副部長崗位職責（共14篇） 發(fā)展部崗位職責 集團公司開發(fā)中心部崗位職責