開發(fā)部副部長崗位職責（共14篇）

開發(fā)部副部長崗位職責（共14篇） 第1篇：開發(fā)部副總經(jīng)理崗位職責開發(fā)部副總經(jīng)理崗位職責崗位名稱：開發(fā)部副總經(jīng)理 直屬上司：總經(jīng)理 崗位職責：1、及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)，為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。2、根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃，合理有效進行全年工作安排。3、與政府、媒介和行業(yè)相關(guān)機構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的關(guān)系。4、組織進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預(yù)算工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。5、在公司項目工程前期過程中，協(xié)調(diào)好承攬公司項目或業(yè)務(wù)的施工單位與公司有關(guān)部門之間關(guān)系的工作，做好相工程部交接的工作，保證工程項目順利施工。6、負責與公司其他各部門的工作的協(xié)調(diào)，站在公司全局利益考慮進行工作協(xié)調(diào)。7、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的落實與實施。8、對職員進行經(jīng)常性溝通，做到上傳下達，把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。9、遵守公司各項規(guī)章制度，以身作則，嚴格要求部門員工，起到模范帶頭作用。10、堅持實事求是、公平、公正的原則，做到廉潔奉公，遵紀守法，樹立良好的形象第2篇：宣傳部部長、副部長崗位職責宣傳部部長、副部長崗位職責一、根據(jù)黨委宣傳部職責范圍，主持全面工作。二、主持日常工作，組織建立健全工作制度，定期布置工作任務(wù)，交流情況，總結(jié)經(jīng)驗，督促檢查崗位責任執(zhí)行情況。三、積極與有關(guān)方面聯(lián)系配合，共同做好學(xué)校的思想政治工作，負責組織制訂全校政治理論學(xué)_和宣傳工作計劃，并組織實施，抓好計劃的落實和檢查，組織人員及時了解各系各單位的學(xué)_情況、學(xué)_效果和好人好事。四、深人基層、協(xié)同黨支(支部)了解師生員工的思想情況和典型事例，并提出工作意見供黨委參考。五、負責組織全校性的形勢報告會。六、負責組織實施對外宣傳工作，把好政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)。七、抓好本部門工作人員的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)以及機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。八、做好精神文明建設(shè)工作。負責人事、保密、計劃生育工作。九、完成黨委交辦的其他工作任務(wù)。副部長崗位職責一、協(xié)助部長主持宣傳部的日常工作。二、受部長委托主持全面工作。三、制定每學(xué)期形勢、理論的學(xué)_計劃，編寫有關(guān)學(xué)_資料，并具體負責組織實施工作。四、了解學(xué)校公共政治課的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)_情況；掌握校內(nèi)各類人員在各個不同時期的思想動態(tài)，經(jīng)常撰寫情況簡報向黨委或上級宣傳部門匯報。五、配合組織部抓好黨員，配合有關(guān)部門搞好對青年教工的工作。六、搞好重大節(jié)日、紀念日及中心工作的宣傳活動。七、審核各系各單位行政報刊訂閱計劃。八、具體負責指導(dǎo)校報，廣播、電影放影、學(xué)校櫥窗展覽，嚴把宣傳陣地的政治關(guān)。九、負責學(xué)校文化市場和校內(nèi)廣告張貼的管理工作，確保校園文化的健康發(fā)展。十、完成部長臨時分配的其他工作。第3篇：組織部部長、副部長崗位職責組織部部長、副部長崗位職責一、根據(jù)黨中央、上級黨組織、校黨委關(guān)于組織工作方面的指示精神和下達的任務(wù)，制定本部門的工作計劃，主持組織部全面工作，組織本部門的政治、業(yè)務(wù)學(xué)_。二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。三、抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用干部當好參謀。檢查中層黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主生活的情況。四、抓好干部隊伍建設(shè)，做好干部的學(xué)_、培訓(xùn)和后備干部的選拔培養(yǎng)工作，抓好黨校工作。五、抓好黨建工作。落實黨員計劃和組織工作計劃，組織好全校性黨課教學(xué)工作。六、深入調(diào)查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題，注意發(fā)現(xiàn)和樹立典型，組織好經(jīng)驗交流工作。七、檢查督促部內(nèi)全體同志履行崗位職責，完成各項工作任務(wù)，定期總結(jié)組織和干部工作經(jīng)驗。做好精神文明建設(shè)工作。八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務(wù)。副部長崗位職責一、協(xié)助部長做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養(yǎng)工作，負責安排在職干部的學(xué)_培訓(xùn)。起草干部考核工作計劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。二、抓好黨員思想，結(jié)合每個時期的中心任務(wù)，會同有關(guān)部門制定黨員計劃，定期分析黨員思想狀況，總結(jié)黨員的經(jīng)驗。三、協(xié)助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負責抓好基層黨支部建設(shè)。四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓(xùn)工作。五、抓好評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織的工作。六、協(xié)同有關(guān)部門做好知識分子和老干部工作，定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況，整理申報優(yōu)秀專家材料。七、負責干部審查工作，檢查干部政策落實情況。八、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務(wù)。第4篇：宣傳部部長、副部長崗位職責宣傳部部長、副部長崗位職責宣傳部部長、副部長崗位職責一、根據(jù)黨委宣傳部職責范圍，主持全面工作。二、主持日常工作，組織建立健全工作制度，定期布置工作任務(wù)，交流情況，總結(jié)經(jīng)驗，督促檢查崗位責任執(zhí)行情況。三、積極與有關(guān)方面聯(lián)系配合，共同做好學(xué)校的思想政治工作，負責組織制訂全校政治理論學(xué)_和宣傳工作計劃，并組織實施，抓好計劃的落實和檢查，組織人員及時了解各系各單位的學(xué)_情況、學(xué)_效果和好人好事。四、深人基層、協(xié)同黨支(支部)了解師生員工的思想情況和典型事例，并提出工作意見供黨委參考。五、負責組織全校性的形勢報告會。六、負責組織實施對外宣傳工作，把好政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)。七、抓好本部門工作人員的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)以及機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。八、做好精神文明建設(shè)工作。負責人事、保密、計劃生育工作。九、完成黨委交辦的其他工作任務(wù)。副部長崗位職責一、協(xié)助部長主持宣傳部的日常工作。二、受部長委托主持全面工作。三、制定每學(xué)期形勢、理論的學(xué)_計劃，編寫有關(guān)學(xué)_資料，并具體負責組織實施工作。四、了解學(xué)校公共政治課的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)_情況；掌握校內(nèi)各類人員在各個不同時期的思想動態(tài)，經(jīng)常撰寫情況簡報向黨委或上級宣傳部門匯報。五、配合組織部抓好黨員，配合有關(guān)部門搞好對青年教工的工作。六、搞好重大節(jié)日、紀念日及中心工作的宣傳活動。七、審核各系各單位行政報刊訂閱計劃。八、具體負責指導(dǎo)校報，廣播、電影放影、學(xué)校櫥窗展覽，嚴把宣傳陣地的政治關(guān)。九、負責學(xué)校文化市場和校內(nèi)廣告張貼的管理工作，確保校園文化的健康發(fā)展。十、完成部長臨時分配的其他工作。第5篇：安全部副部長崗位職責安全部副部長崗位職責一、在安全部部長領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認真貫徹、落實上級下達的各項安全管理目標、政策命令和法律法規(guī)。二、協(xié)助安全部部長建立、健全本部門各項崗位職責、安全管理 制度及安全管理臺帳的填記。三、分管職工安全培訓(xùn)，協(xié)助安全部部長完成公司安全管理 工作。四、參加安全生產(chǎn)例會，協(xié)助安全部部長制定工作計劃。五、參加日常安全巡視檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)和安全隱患，及時上報本部門領(lǐng)導(dǎo)進行整改。六、掌握公司安全生產(chǎn)動態(tài)，負責各相關(guān)部門的安全工作協(xié)調(diào)。七、及時向上級安全管理部門匯報公司安全工作。八、手機24小時開機，隨時保持通訊聯(lián)系。九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。第6篇：工程副部長崗位職責工程副部長崗位職責1、工程副部長崗位職責1、負責合同、造價、招標方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的起草、修訂、執(zhí)行和檢查；2、負責合同文件的起草，參與合同談判及合同簽訂、備案、移交工作，負責合同交底和合同策劃及風(fēng)險控制并跟蹤服務(wù)實施；3、負責協(xié)作單位資源整合及信息庫建立完善工作；4、負責造價管理工作：包括參與項目預(yù)算階段的造價經(jīng)濟指標分析、策劃，項目實施階段協(xié)作單價洽商及結(jié)算計量支付初審；負責項目負責造價經(jīng)濟數(shù)據(jù)、指標及產(chǎn)值等月度（季度）報表的收集、整理、分析、歸納、總結(jié)；5、完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、工程副部長崗位職責1.負責工程部的日常管理工作，保證工程部工作正常運行；2.負責組織工程項目施工、設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收及協(xié)調(diào)管理工作；3.負責工程施工過程中的質(zhì)量及安全管理工作；4.負責所有工程設(shè)備的調(diào)配、使用與維護及工程項目設(shè)備的維修等售后服務(wù)工作；5.負責工程項目資料的收集、整理、歸檔的管理工作。3、工程部副部長崗位職責1.協(xié)助部長工作，負責部門內(nèi)分管工作，認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標準和政策；2.協(xié)助制定本部門年度工作計劃、人員計劃，并協(xié)助監(jiān)督計劃的完成情況；3.協(xié)助制定各項工程部管理制度及實施細則，對實施中出現(xiàn)的問題及時向部長匯報；4.協(xié)助制定工程項目的進度計劃和預(yù)算計劃，并就計劃執(zhí)行情況定期向部長匯報；5.協(xié)助督促檢查施工的進度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實際問題；6.參與圖紙會審、技術(shù)交底等。對設(shè)計圖紙及設(shè)計方案提出意見和建議；7.參加與工程有關(guān)材料計劃的制定與執(zhí)行；8.完成上級交辦的其他工作。4、工程部副部長崗位職責一、協(xié)助部長全面完成項目籌建的各項管理工作和技術(shù)指導(dǎo)工作。二、對分管機電設(shè)備的訂貨技術(shù)協(xié)議審查并最終確定負責，掌握訂貨設(shè)備的制造加工進度，組織到貨設(shè)備的技術(shù)驗收工作及設(shè)備技術(shù)資料的存檔和備案。三、負責生產(chǎn)前生產(chǎn)線設(shè)備的備品備件的申報、審核及質(zhì)量數(shù)量控制。四、領(lǐng)導(dǎo)、組織機電設(shè)備維修作業(yè)區(qū)完成設(shè)備安裝并協(xié)調(diào)各施工單位控制工程質(zhì)量，對設(shè)備安裝進度、單體試車、聯(lián)動試車以及最終驗收全面負責。負責制定生產(chǎn)線重大設(shè)備運行過程中安全防范應(yīng)急預(yù)案。五、制定生產(chǎn)線試車規(guī)程、設(shè)備維護安全技術(shù)操作規(guī)程以及各項設(shè)備管理規(guī)章制度，建立設(shè)備檔案，并建立全廠設(shè)備管理組織構(gòu)架及運行模式。六、負責設(shè)備維護人員的崗位技能培訓(xùn)、生產(chǎn)安全培訓(xùn)，并配合公司各部門做好本部門員工的各項管理工作。七、對進廠設(shè)備安全、員工工作過程中現(xiàn)場安全負領(lǐng)導(dǎo)和管理責任。八、對廠房、管網(wǎng)、能源介質(zhì)等構(gòu)建物的安全使用負責。九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。5、基建工程部副部長崗位職責1、在基建工程部部長領(lǐng)導(dǎo)下，配合并協(xié)助部長對部門各項工作進行管理。2、協(xié)助部長進行本部門的安全、文明生產(chǎn)、技術(shù)、成本、人事、外協(xié)、標準化作業(yè)等各項管理工作。3、對建立、健全并落實本部門各級、各崗位人員安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標負連帶責任。4、對各項工程項目的質(zhì)量標準和工程的質(zhì)量監(jiān)督負管理責任。5、協(xié)助部長指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動基建工程部開展建設(shè)一流企業(yè)的相關(guān)工作。6、協(xié)助部長進行全公司基建系統(tǒng)技術(shù)問題的分析與處理工作。7、貫徹“百年大計，質(zhì)量第一”的基建工作方針，按時完成上級下達的工作計劃，保證工程質(zhì)量及形象進度，保證各項工程項目達到設(shè)計標準，按時交付使用。8、組織所轄工程項目的技術(shù)交底、隱蔽工程、分部分項工程的驗收工作。9、協(xié)助部長組織工程的招投標工作以及施工合同、技術(shù)協(xié)議的談判工作。10、深入施工現(xiàn)場檢查安全及文明施工情況，并監(jiān)督施工單位的安全保證體系和質(zhì)量保證體系。11、協(xié)助部長對工程概預(yù)算、招標標底確定、工程結(jié)算、資金計劃統(tǒng)計等技經(jīng)工作進行管理。第7篇：安全部副部長崗位職責安環(huán)部副部長崗位職責崗位名稱：安環(huán)部副部長工作要求：熟悉國家職業(yè)健康、安全生產(chǎn)標準化和兩體系的法律法規(guī)及規(guī)范，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富，責任心強，工作認真，有良好的組織協(xié)調(diào)能力。工作職責：1、一、在安全部部長領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認真貫徹、落實上級下達的各項安全管理目標、政策命令和法律法規(guī)。2、二、協(xié)助安全部部長建立、健全本部門各項崗位職責、安全管理 制度及安全管理臺帳的填記。3、三、分管職工安全培訓(xùn)，協(xié)助安全部部長完成公司安全管理 工作。4、四、參加安全生產(chǎn)例會，協(xié)助安全部部長制定工作計劃。5、五、參加日常安全巡視檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)和安全隱患，及時上報本部門領(lǐng)導(dǎo)進行整改。6、六、掌握公司安全生產(chǎn)動態(tài)，負責各相關(guān)部門的安全工作協(xié)調(diào)。7、七、及時向上級匯報公司安全工作。8、八、手機24小時開機，隨時保持通訊聯(lián)系。9、九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。第8篇：工程部副部長崗位職責工程部副部長管理職責一、協(xié)助部長全面完成項目籌建的各項管理工作和技術(shù)指導(dǎo)工作。二、對分管機電設(shè)備的訂貨技術(shù)協(xié)議審查并最終確定負責，掌握訂貨設(shè)備的制造加工進度，組織到貨設(shè)備的技術(shù)驗收工作及設(shè)備技術(shù)資料的存檔和備案。三、負責生產(chǎn)前生產(chǎn)線設(shè)備的備品備件的申報、審核及質(zhì)量數(shù)量控制。四、領(lǐng)導(dǎo)、組織機電設(shè)備維修作業(yè)區(qū)完成設(shè)備安裝并協(xié)調(diào)各施工單位控制工程質(zhì)量，對設(shè)備安裝進度、單體試車、聯(lián)動試車以及最終驗收全面負責。負責制定生產(chǎn)線重大設(shè)備運行過程中安全防范應(yīng)急預(yù)案。五、制定生產(chǎn)線試車規(guī)程、設(shè)備維護安全技術(shù)操作規(guī)程以及各項設(shè)備管理規(guī)章制度，建立設(shè)備檔案，并建立全廠設(shè)備管理組織構(gòu)架及運行模式。六、負責設(shè)備維護人員的崗位技能培訓(xùn)、生產(chǎn)安全培訓(xùn)，并配合公司各部門做 好本部門員工的各項管理工作。七、對進廠設(shè)備安全、員工工作過程中現(xiàn)場安全負領(lǐng)導(dǎo)和管理責任。八、對廠房、管網(wǎng)、能源介質(zhì)等構(gòu)建物的安全使用負責。九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。第9篇：采購副部長崗位職責采購部副部長崗位職責崗位名稱：采購副部長負責對象：采購物資的市場調(diào)研、分析、綜合比價及質(zhì)量的掌控 工作目標：協(xié)助部長制定采購計劃，監(jiān)控采購流程，完成采購任務(wù)。 崗位職責：1、協(xié)助部長匯總物資采購計劃，待總經(jīng)理審批后，組織實施采購，確保各項采購任務(wù)完成。2、熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。3、協(xié)助部長監(jiān)督屬下工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。4、組織開展市場調(diào)研，掌握市場供求行情，及時上報市場調(diào)研分析報告。5、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。6、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。7、按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。8、認真指導(dǎo)檢查各采購員的采購進程及價格控制，及時向采購部長匯報采購進程。9、對供應(yīng)商進行全方面審查，經(jīng)常與供應(yīng)商聯(lián)系，降低采購成本，保證所需物資的及時供應(yīng)。第10篇：品質(zhì)部部長(副部長)崗位職責1.在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負責建立、實施和保持質(zhì)量管理體系，并持續(xù)改進其有效性。2.負責公的年度內(nèi)審計劃、管理評審計劃、過程審核計劃和產(chǎn)品審核計劃，并組織實施。3.負責組織完成對進貨產(chǎn)品的檢驗、制造過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作，并做好記錄。4.負責組織確定、收集和分析各種質(zhì)量數(shù)據(jù)，并組織相關(guān)部門采取適當?shù)拇胧?，改進質(zhì)量管理體系的有效性。第11篇：經(jīng)營開發(fā)部崗位職責經(jīng)營開發(fā)部職責范圍1貫徹執(zhí)行國家及上級的有關(guān)經(jīng)營開發(fā)、工程承發(fā)包、工程招（投）標方面的方針、政策、法律、法規(guī)。2負責組織實施和完成上級下達的年度開發(fā)指標。 3負責工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋，做好信息的核實論證評估工作，將有效信息及時上報，建立工程信息臺帳。4負責上報工程信息周報，年度、季度開發(fā)工作完成情況，匯報與開發(fā)有關(guān)的其他工作，并與其保持積極有效緊密連續(xù)的溝通。5負責建立、維護、更新與工程開發(fā)有關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫。 6負責組織招標信息的評審工作。 7負責組織實施工程的投（議）標工作。8負責組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作，并負責向分公司各部門發(fā)放已簽訂的合同。9負責指導(dǎo)分公司所屬項目部的開發(fā)工作。 10配合上級組織的工程投標工作。 11配合投標報價的測算與編制。12對濟鐵公司、分公司下達的年（季）度產(chǎn)值指標負責。負責分公司年度、季度生產(chǎn)計劃的編制。13制定工程清算、索賠、工程結(jié)算及合同管理的有關(guān)規(guī)定和辦法。對分公司施工的工程項目的清算索賠工作負責，配合參與濟鐵公司組織的大型工程的清算索賠工作。 14負責分公司施工的工程項目的驗工計價及責任成本管理工作。15負責分包工程的單價的測定和結(jié)算的審核。 16負責分公司承包的工程項目的測算、分析、評價。 17負責組織工程的售后服務(wù)及回訪工作。 18完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第12篇：前期開發(fā)部崗位職責前期開發(fā)部崗位職責1.負責承辦公司所開發(fā)項目的政府報批、報建手續(xù)；2.負責項目征地、拆遷及配合工程部辦理施工現(xiàn)場“三通一平”工作； 3.向市建委申辦項目投資計劃（立項）、開工報告；4.向市規(guī)劃局申辦用地紅線；提出或調(diào)整規(guī)劃設(shè)計要點；申請改變用地性質(zhì)；報審新建、改建、擴建項目建筑設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計；申請工程開工放線、驗線手續(xù)的辦理，核算配套費；申辦建設(shè)用地規(guī)劃許可證、臨時建設(shè)規(guī)劃許可證及建設(shè)工程規(guī)劃許可證；申辦工程規(guī)劃驗收；5.向市建委申辦施工圖審查；辦理招投標手續(xù)；申報建筑面積核查及辦理各項規(guī)費的繳納手續(xù)；6.向消防支隊報審新建、擴建、改建項目的立項，報審建筑設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計；7.向人防辦申請新建、擴建、改建項目的立項，報審建筑設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計；8.向環(huán)保局報審新建項目建筑設(shè)計方案、辦理環(huán)評手續(xù)；9.向民政局報審新建、擴建、改建項目的設(shè)計方案，辦理項目名稱的使用、冠名、變更等手續(xù)；10.向交警隊申辦新建、擴建、改建項目的立項，報審項目總設(shè)計方案；11.向市規(guī)劃局、消防支隊、人防辦、環(huán)保局、計委、建設(shè)局、交警支隊、民政局等政府主管部門申辦的其他報建事項； 12.協(xié)助相關(guān)職能部門向公司提供、推薦相關(guān)合格供方（包括設(shè)計、建立、勘察、施工等合作單位）；13.負責聯(lián)絡(luò)各有關(guān)單位，協(xié)助工程部門組織工程竣工驗收、辦理物業(yè)移交手續(xù)；14.負責房屋面積測繪、預(yù)售及房屋初始登記手續(xù)的辦理；15.負責工程竣工后，協(xié)調(diào)整體環(huán)境、配套工程的完善和驗收工作，包括供水、排水、電訊、電視、天然氣等工作；16.負責提出項目具體報批報建的圖紙技術(shù)要求（文本內(nèi)容、圖紙深度、份數(shù)等）；配合主設(shè)計師對經(jīng)濟技術(shù)指標和相關(guān)規(guī)范要求進行核查；17.負責向項目設(shè)計技術(shù)負責人、設(shè)計單位解釋或支出報建過程中的政府政策及導(dǎo)向；18.負責（牽頭）進行項目報批報建所需的公關(guān)活動，對參與公關(guān)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)負責；19.負責及時促進或優(yōu)化政府合作關(guān)系，為公司建立良好、長期的溝通平臺；20.為公司提供新項目調(diào)研等方面的政策支持； 21.及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，提出合理化建議； 22.積極完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。第13篇：產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責臺州金納車橋有限公司 產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責一，部門歸屬：由技術(shù)質(zhì)量副總領(lǐng)導(dǎo)，直接向技術(shù)質(zhì)量副總匯報工作。 二，下屬部門：資料室、試制車間 1， 部門職責1.1根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞銷售部年度市場需求調(diào)研報告，制定年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并按計劃完成結(jié)構(gòu)和過程的開發(fā)。1.2與銷售部門溝通，對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的銷售情況進行跟蹤，根據(jù)用戶反饋的信息、資料，對現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計上進行持續(xù)改進，以適應(yīng)客戶需求。1.3對新開發(fā)產(chǎn)品客戶提供的資料（圖紙、樣件）進行評審，對合理性及工藝合理性進行設(shè)計驗證和設(shè)計確認。1.4根據(jù)客戶提供的資料、數(shù)據(jù)設(shè)計產(chǎn)品，并對設(shè)計的合理性分析、論證，對不合理或不適宜批量制造的項目進行改進。1.5根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計圖紙做樣件試制，并對產(chǎn)品和部件的制造可行性進行分析、論證。 1.6負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣件的制定或驗收、審批、保管、歸檔等工作。1.6.1對相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣件的借閱、使用、歸還進行登記，并保證文件（樣件）的完好。1.6.2參與編制各類本企業(yè)內(nèi)部設(shè)計標準，實施標準化設(shè)計、標準化管理。1.7參與質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的大或重大質(zhì)量事故提出改進、返修意見，并進行改進過程跟蹤。1.8積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，及時總結(jié)生產(chǎn)過程中的新成果。2， 部門權(quán)力2.1有權(quán)參與公司營銷政策的制定。2.2對公司年度、季度、月度營銷計劃有建議權(quán)。2.3有對車間（部門）違反工藝紀律或違規(guī)操作的制止、處罰權(quán)。2.4為了適應(yīng)本公司內(nèi)部企業(yè)標準，對客戶提供的設(shè)計圖紙、樣件，有建議改進權(quán)。 2.5對部門內(nèi)部員工有聘任、解聘權(quán)。 2.6對本部門員工有考核權(quán)。 2.7其他相關(guān)的一切權(quán)力。3， 工作流程3.1根據(jù)公司年度新品開發(fā)計劃、銷售計劃、市場（客戶）需求設(shè)計、審核產(chǎn)品圖紙、試制階段工藝文件，并提交主管副總審批。3.2圖紙、試制階段工藝文件審批合格后發(fā)樣品試制車間試制，由項目負責人跟蹤。3.3樣件試制完成，由項目負責人驗收，提交品質(zhì)管理部門檢驗、試驗（主要征對產(chǎn)品尺寸、性能）并出具新產(chǎn)品樣件檢驗（試驗）報告。3.4項目負責人出具產(chǎn)品包裝運輸規(guī)范，并書面通知采購部按規(guī)范采購包裝材料。 3.5項目負責人監(jiān)督并跟蹤經(jīng)檢驗合格后的樣品包裝及發(fā)貨，并負責和客戶溝通。3.6樣品達到客戶所在單位，由項目負責人和客戶聯(lián)系，獲得客戶反饋信息，并根據(jù)客戶反饋信息對新產(chǎn)品進行改進。3.7改進后的設(shè)計在通過客戶確認后，設(shè)計階段所有技術(shù)資料歸檔備查，圖紙及試制階段工藝文件轉(zhuǎn)交技術(shù)部編制正式工藝文件及過程控制文件，并對試生產(chǎn)的產(chǎn)品進行跟蹤，收集數(shù)據(jù)，對過程能力、檢驗檢測工具進行分析。3.8根據(jù)技術(shù)部試生產(chǎn)階段質(zhì)量分析數(shù)據(jù)，配合技術(shù)部對新產(chǎn)品進行持續(xù)改進，根據(jù)產(chǎn)品的特性編制產(chǎn)品潛在的失效模式并對后果進行分析，制定糾正預(yù)防措施。編制：審核：批準：第14篇：市場開發(fā)部崗位職責市場開發(fā)部職能崗位人員工作職責一、市場開發(fā)部的職能工作1、前期開發(fā)階段：工作流程：項目初步接洽（了解甲方情況、項目前期手續(xù)進展造價資金等條件）；擬寫項目開發(fā)策劃；項目跟蹤、洽談、考察接待；信息工作月報及分析（判斷項目是否跟蹤）。具體工作：擬寫區(qū)域開發(fā)策劃（每年）；制訂并下發(fā)區(qū)域開發(fā)指標承包方案工作（每年）；備案及年檢工作（每年）；準備宣傳及業(yè)績資料（書面）；掌握項目跟蹤、洽談信息（每月）；擬寫項目開發(fā)策劃；組織甲方考察接待工作；信息工作月報及分析（每月）。2、招投標階段：工作流程：報名（資審）；購買招標文件；招標文件評審；擬定投標組織方案；編制投標文件；組織投標文件審核；出標、封標、開標；領(lǐng)取中標通知書。具體工作：準備資審資料工作；投標報名資審、購買招標文件工作；組織招標文件評審工作；擬定投標組織方案工作、組織投標會議安排投標工作；投標答疑匯總上報、溝通、返回、下發(fā)工作；交納投標保證金工作；編制商務(wù)標工作；組織會議進行投標文件審核工作；匯總出標、封標工作；組織開標工作；標后溝通及領(lǐng)取中標通知書工作。3、中標后管理階段：1 工作流程：擬定承包合同文件；合同評審；合同洽談；合同簽訂；合同報送、返回；合同交底；交納各項費用、收回投標保證金；項目開發(fā)總結(jié)；開發(fā)獎的計算、上報、審批、發(fā)布、兌現(xiàn)。具體工作：收回投標保證金、交納各項費用（代理費、意外傷害險、農(nóng)民工保證金等）工作；擬定承包合同文件工作；組織合同評審工作；組織合同洽談工作；進行合同簽訂工作；進行合同交底工作（擬寫交底材料，組織交底會議，進行宣貫）；擬寫項目開發(fā)總結(jié)工作；進行開發(fā)獎勵計算、上報審批工作；組織開發(fā)獎分配兌現(xiàn)工作。4、其他工作月度總結(jié)、考核表上報工作；月度報表及信息化錄入工作（項目信息、合同、簽約、投標、綜合數(shù)據(jù)報表）；月度報銷、核銷、投標補貼審批工作；各項開發(fā)費用交納及返回的日常管理工作；貫標工作；季度經(jīng)營會材料的擬寫工作；領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。二、崗位定員及工作分工開發(fā)部定員3人，部長1人，專業(yè)員2人，其中，開發(fā)員1人，合同管理及綜合員1人。工作分工如下：部長：全面負責市場開發(fā)部整體工作；具體負責制訂并下發(fā)區(qū)域開發(fā)指標承包方案工作（每年）；擬寫區(qū)域開發(fā)策劃（每年）；擬寫項目開發(fā)策劃；組織甲方考察接待工作；組織擬定投標組織方案工作、組織投標會議安排投標工作；組織會議進行投標文件審核工作；組織開標工作；擬寫項目開發(fā)總結(jié)工作；進行開發(fā)獎勵計算、上報審批、分配兌現(xiàn)工作；季度經(jīng)營會材料的擬寫工作；部門月度總結(jié)、考核表2 上報工作（每月）；公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。開發(fā)員：備案及年檢資料準備及辦理工作；準備投標資審資料工作；資審、投標報名、購買招標文件工作；投標答疑匯總上報、溝通、返回、下發(fā)工作；交納投標保證金工作；編制商務(wù)標工作（含陪標）；匯總出標、封標工作；標后溝通及領(lǐng)取中標通知書工作；月度報銷、核銷、投標補貼審批工作（每月）；各項開發(fā)費用交納及返回的日常管理工作（每月）；開發(fā)項目信息收集、評審、上報、分析、信息化（信息模塊）工作（每月）；招投標專業(yè)報表上報、分析、信息化錄入（投標臺帳模塊、經(jīng)濟檔案模塊中招投標資料）工作（每月）；部門貫標歸口管理工作；部長臨時交辦工作。合同管理及綜合員：擬定承包合同(包括合作承攬協(xié)議)文件工作；組織合同評審工作；組織合同洽談工作；進行合同簽訂工作；進行合同交底工作（擬寫交底材料，組織交底會議，進行宣貫）；合同簽約報表（報集團）、綜合數(shù)據(jù)報表及分析（給經(jīng)營部）；信息化（承包合同模塊）錄入工作（每月）；貫標工作；與各部門協(xié)調(diào)的臨時事務(wù)；合作承攬項目本專業(yè)歸口管理工作（合作承攬項目評審表上報、合作承攬協(xié)議歸口管理）；貫標（合同）工作；各部門臨時需要配合協(xié)調(diào)的工作；部長臨時交辦工作。工藝開發(fā)部部長崗位職責集團發(fā)展部部長崗位職責（共14篇）開發(fā)部經(jīng)理崗位職責（共14篇）綜合部副部長崗位職責環(huán)保部副部長崗位職責