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1、年 月 學(xué)校教官工作考核表被考評人:考核項(xiàng)目考核權(quán)重指標(biāo)要求評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核分值工作態(tài)度(20分)當(dāng)月出勤狀況(5分)當(dāng)月無遲到、缺勤全勤(遲到、早退、曠工一次扣一分)服從度和配合(5分)執(zhí)行力,學(xué)校例會(huì)參與度對學(xué)校合理的工作安排絕對服從并堅(jiān)決執(zhí)行;學(xué)校例會(huì)無故遲到、缺勤一次扣1分職業(yè)道德(5分)工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派酒后上崗、無故中途離崗,一次扣3分合作性(5分)團(tuán)隊(duì)合作人際關(guān)系,團(tuán)隊(duì)精神及與他人工作配合情況;產(chǎn)生一切的不和諧等問題并造成一定影響,該項(xiàng)目不得分日常工作(60分)常規(guī)性工作(10分)早操,課間操,課間時(shí)間,自習(xí),宿舍秩序每天按時(shí)按點(diǎn)出早操,做課間操;要求早操,課間操,課間活動(dòng)、就寢必須
2、有秩序的進(jìn)行,隊(duì)列要整齊,口令要準(zhǔn)確,動(dòng)作要規(guī)范,如未按要求執(zhí)行扣2分監(jiān)考,巡考(10 分)如考試需要,教官需參加監(jiān)考或巡考如教務(wù)發(fā)現(xiàn)作弊;扣監(jiān)考教官1分;如巡考教官發(fā)現(xiàn)作弊未上報(bào),扣1分教官個(gè)人素養(yǎng)(10分)行為規(guī)范在早操,課間操,自習(xí)、就寢等工作時(shí)間,不得以罰代管,嚴(yán)禁打罵、體罰學(xué)生。如有違反,扣3分巡班(10分)監(jiān)督檢查學(xué)生上課期間的情況學(xué)生上課后,每節(jié)課教官必須各班巡查,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)立即制止,如未按規(guī)定執(zhí)行扣 1分宿舍值班(10分)值班,衛(wèi)生及安全每天早上必須檢查一次宿舍衛(wèi)生情況,午、晚檢查宿舍學(xué)生人數(shù)、宿舍秩序、宿舍安全,如未執(zhí)行扣2分溝通工作(10分)積極與老師、學(xué)生和家長溝通與老師、學(xué)生、家長保持溝通、圓滿解決學(xué)生問題。如未及時(shí)溝通解決學(xué)生問題造成嚴(yán)重后的,一次扣2分班級(jí)管理(10分)班級(jí)管理(10分)重大違紀(jì)學(xué)生如有重大違紀(jì)行為:如打架、斗毆、盜竊等行為。每一次扣3分額外減分(5分)減分原因闡述老師、學(xué)生和家長投訴根據(jù)事實(shí)大小相應(yīng)減分事實(shí)闡述:額外加分(5分)根據(jù)貢獻(xiàn)值評分對學(xué)校提出建設(shè)性意見并被采納,根據(jù)事實(shí)大小相應(yīng)加分事實(shí)闡述: