市委組織部2024年工作總結及2025年工作謀劃

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1、 市委組織部2024年工作總結及2025年工作謀劃 2024年以來，市委組織部在市委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想和全國、全省組織工作會議精神，圍繞中心、服務大局，扎實推進各項組織工作，為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了堅強組織保證?，F(xiàn)將有關工作總結匯報如下。 一、2024年工作總結 （一）理論武裝強根基，黨員教育顯成效 1.深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神。通過舉辦專題培訓班、組織宣講團、開展研討交流等形式，推動全會精神進機關、進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)。全年

2、共舉辦各類培訓班XX期，培訓黨員干部XX人次；組織宣講活動XX場，直接聽眾達XX人。引導廣大黨員干部深刻領會全會的重大意義、豐富內涵和實踐要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來. 2.扎實推進黨紀學習教育。將黨紀學習教育納入黨員干部教育培訓重要內容，通過集中學習、個人自學、專題輔導、警示教育等方式，引導黨員干部增強紀律意識、規(guī)矩意識。全年共開展黨紀學習教育活動XX次，參與黨員干部XX人次。同時，加強對黨紀執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨紀的行為，維護黨的紀律嚴肅性. 3.創(chuàng)新黨員教育方式方法。充分利用現(xiàn)代信息技術，打造黨員教育云平臺，整合各類優(yōu)質教學資源，為黨員干部提供便捷高效的

3、學習服務。平臺上線以來，累計注冊用戶XX人，發(fā)布學習資料XX份，視頻課程XX個，有效滿足了黨員干部多樣化的學習需求。 （二）選賢任能激活力，干部隊伍建設強 1.樹立正確用人導向。堅持重實干、重實績、重擔當?shù)孽r明導向，在鞏固銜接、鄉(xiāng)村振興、重點項目等一線考察識別干部，提拔重用了一批政治素質高、工作能力強、群眾公認的優(yōu)秀干部。2024年，共提拔重用干部XX名，其中在基層一線提拔重用的干部占XX％，進一步激勵了廣大干部在基層一線擔當作為. 2.加強干部教育培訓。圍繞中心工作和干部成長需求，舉辦各類主體班次和專題培訓班，不斷提升干部的政治素質、理論水平和業(yè)務能力。全年共舉辦主體班次XX個，培訓干

4、部XX人次；舉辦專題培訓班XX個，培訓干部XX人次。同時，積極選派干部參加上級組織的各類培訓，拓寬干部視野，增強干部綜合素質。 3.優(yōu)化干部隊伍結構。著眼于事業(yè)發(fā)展需要，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，通過招錄、選調、掛職鍛煉等方式，充實年輕干部隊伍。2024年，新招錄公務員XX名，選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生XX名，選派XX名年輕干部到基層掛職鍛煉。加強對女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，進一步優(yōu)化干部隊伍結構。 （三）強基固本筑堡壘，基層黨建促發(fā)展 1.加強基層黨組織建設。以提升組織力為重點，突出政治功能，加強農(nóng)村、城市社區(qū)、機關、企事業(yè)單位等各領域基層黨組織建設。深入開展基層黨組織標準化規(guī)

5、范化建設，創(chuàng)建示范黨支部XX個，整頓軟弱渙散基層黨組織XX個，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。 2.推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設，選優(yōu)配強村黨組織書記，實施“頭雁工程”，開展村黨組織書記集中輪訓XX人次。加大對農(nóng)村黨員的教育培訓力度，提高農(nóng)村黨員帶領群眾致富的能力。發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，通過產(chǎn)業(yè)扶貧、項目扶持等方式，全市XX％的村集體經(jīng)濟收入達到XX萬元以上，為鄉(xiāng)村振興提供了有力支撐. 3.深化城市基層黨建引領基層治理。加強城市基層黨建工作，完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作機制，推進社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動。加強小區(qū)黨組織建設，建立小區(qū)黨群服務

6、站XX個，打造“紅色物業(yè)”示范小區(qū)XX個，提升城市基層治理水平。 （四）育才聚才增動力，人才工作譜新篇 1.加大人才引進力度。制定出臺優(yōu)惠政策，吸引高校畢業(yè)生、高層次人才等各類人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2024年，共引進各類人才XX名，其中碩士以上學歷人才XX名，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才XX名。加強與高校、科研機構的合作，建立人才培養(yǎng)基地XX個，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了人才智力支持. 2.優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。完善人才服務保障機制，建立人才服務窗口，為人才提供一站式服務。加強人才公寓建設，新建人才公寓XX套，解決了人才的住房問題。開展優(yōu)秀人才評選表彰活動，表彰獎勵優(yōu)秀人才XX名，營造了尊重人才、關愛人才

7、的良好氛圍。 3.推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、項目路演等活動，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。2024年，共舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽XX場，參賽項目XX個，推動了一批科技成果轉化和項目落地實施。 二、2025年工作謀劃 2025年是全面貫徹黨的二十屆三中全會精神、進一步全面深化改革的關鍵一年，做好組織工作意義重大。市委組織部將繼續(xù)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想和黨的二十屆三中全會精神，不忘初心、牢記使命，銳意進取、擔當作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為我市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保

8、證，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。 （一）聚焦思想鑄魂，深化理論武裝 1.持續(xù)抓好黨的創(chuàng)新理論學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，常態(tài)化開展主題教育，引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強對黨的二十屆三中全會精神的學習培訓，舉辦專題研討班、培訓班等，推動全會精神落地見效. 2.加強黨性教育和黨紀教育。鞏固拓展黨紀學習教育成果，持續(xù)加強黨性修養(yǎng)和紀律作風建設。通過開展黨性鍛煉、廉政教育、警示教育等活動，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺遵守黨的各項紀律規(guī)定。建立健全黨性教育和黨紀教育長效機制，

9、確保黨員干部始終保持政治清醒和政治定力. 3.創(chuàng)新黨員教育方式方法。探索運用新媒體、新技術，打造多元化黨員教育平臺，提高黨員教育的針對性和實效性。加強黨員教育師資隊伍建設，培養(yǎng)一批政治素質高、業(yè)務能力強、教學水平高的專兼職教師。開發(fā)一批具有地方特色的黨員教育課程和教材，豐富黨員教育內容。 （二）聚焦選賢任能，加強干部隊伍建設 1.健全干部選拔任用機制。進一步完善干部選拔任用工作流程，加強對干部選拔任用工作的全程監(jiān)督，提高干部選拔任用工作的科學性、規(guī)范性和透明度。建立健全干部考核評價體系，加強對干部的日?？己?、分類考核和近距離考核，充分發(fā)揮考核的激勵導向作用，激勵干部擔當作為。 2.加大

10、干部培養(yǎng)鍛煉力度。加強干部專業(yè)能力培訓，圍繞市委市政府中心工作和重點任務，舉辦各類專題培訓班，提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。加大干部實踐鍛煉力度，有計劃地選派干部到基層一線、艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，增長才干。建立健全干部培養(yǎng)鍛煉跟蹤管理機制，加強對干部培養(yǎng)鍛煉的指導和監(jiān)督。 3.加強干部隊伍宏觀管理。加強對干部隊伍的分析研判，掌握干部隊伍的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，為市委科學決策提供依據(jù)。優(yōu)化干部隊伍結構，加大年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，合理配備各級領導班子。加強干部隊伍作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義，樹立良好的干部形象。 （三）聚焦強基固本，提升基層黨組織組

11、織力 1.推進基層黨組織建設全面進步。深入貫徹落實黨支部工作條例，加強黨支部標準化規(guī)范化建設，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，選優(yōu)配強基層黨組織書記，加強對基層黨組織書記的教育培訓和管理監(jiān)督，提高基層黨組織書記的綜合素質和履職能力。 2.加強各領域基層黨建工作。農(nóng)村黨建方面，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強農(nóng)村黨員隊伍建設，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，推動農(nóng)村基層黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮領導核心作用。城市黨建方面，深化城市基層黨建引領基層治理，加強街道社區(qū)黨組織建設，推進社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動，構建共建共治共享的城市基層治理格

12、局。機關黨建方面，加強機關黨員干部思想政治教育，推進機關黨建工作與業(yè)務工作深度融合，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。企事業(yè)單位黨建方面，加強國有企業(yè)、公立醫(yī)院、高校等企事業(yè)單位黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展、社會服務中的領導核心作用. 3.加強黨員隊伍建設。嚴格黨員發(fā)展標準，提高黨員發(fā)展質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。加強黨員日常教育管理監(jiān)督，落實“三會一課”、主題黨日等制度，嚴肅黨內組織生活。加強對流動黨員的管理，建立健全流動黨員管理服務機制，確保流動黨員離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失。做好黨內激勵關懷幫扶工作，關心關愛困難黨員、老黨員，增強黨員的歸屬感和榮譽感。 （四）聚焦育才聚才，

13、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力 1.加大人才引進力度。圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定更加優(yōu)惠的人才引進政策，拓寬人才引進渠道，吸引更多高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才來我市發(fā)展。加強與高校、科研機構的合作，建立人才聯(lián)合培養(yǎng)機制，吸引高校畢業(yè)生來我市實習實訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極開展人才招引活動，組織用人單位參加各類人才招聘會、人才交流會，提高我市人才吸引力. 2.加強人才培養(yǎng)平臺建設。加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的扶持力度，建設一批高水平的科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的條件。加強與高校、科研機構的合作，建立產(chǎn)學研合作基地、院士工作站、博士后科研工作站等人才培養(yǎng)平臺，推動科技成果轉化和人才培養(yǎng)。加強對人才培養(yǎng)平臺的管理和服務，提高平臺的運行質量和效益。 3.優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。完善人才服務保障體系，建立人才服務專員制度，為人才提供全方位、個性化的服務。加強人才公寓建設，提高人才公寓的入住率和管理水平，解決人才的住房問題。加大對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度，設立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持。加強人才宣傳工作，營造尊重人才、關愛人才、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。 — 7 —